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變電站管理細則

2024-07-11 閱讀 5594

變電站管理細則(試行)

總則

為落實“以人為本、強化管理”的變電運行管理方針,確保變電運行職工的人身安全,保障變電站設備的安全可靠經濟運行,特制定《變電站管理細則》。

本細則適用范圍:局屬變電站,開關站的站長、值班員。站長應以身作則,充分調動本站職工的積極性,認真落實執行本規則的各項規定。

本規則由變電工區統一考核,按每月執行情況核實后發放獎金。

第一章兩票管理

第一條:嚴格執行工作票制度,按照部頒規程及上級有關規定執行,切實把好安

全關。嚴禁無票操作,違章操作一次扣罰當值值班員當月百分之百獎

金。

第二條:嚴格執行操作票制度。倒閘操作票的填寫,模擬圖板演習,監護、復

誦制的執行過程,必須嚴

肅認真,正確使用規范術語,做到一絲不茍。嚴禁單人操作,違犯本

條規定扣罰當值值班員獎金50元。

第三條:工作票、操作票的填寫合格率。兩票填寫必須使用規范術語,蓋全章、簽全名,合格率達到百分之百。如發現術語不全、蓋章不清、章

字顛倒、票面不清等不合格者,每發現一張不合格票扣當值值班員10

元獎金.

第四條:統一調度命令。各站必須嚴格執行調度命令,認真操作,不允許私自

送電(人情電、關系電),違者扣罰當值值班員獎金20元。

第五條:安全活動日全站人員必須到崗,自己簽名,發現不到者(特殊情況例

外)或代簽者,扣罰當值值班員獎金10元。安全日活動除按規定執行

外,還應將活動前的工作票、操作票集中,全站人員集中檢查,并將

兩票的填寫合格情況記入安全活動記錄。

第二章崗位技能管理

第一條:值班員必須做到“三熟三能”(即:熟悉設備、系統和基本原理;熟

悉操作和事故處理;熟悉本崗位規程制度。能正確地進行操作和分析

運行情況;能及時地發現故障和排除故障;能掌握一般的維修技

能。)。對本站設備的運行狀態做到心中有數,及時發現缺陷并能正確

處理,將事故的范圍、地點,準確無誤匯報調度和工區。對于判斷事

故不清、亂報事故者扣罰當值值班員獎金20元。

第二條:認真搞好設備巡視檢查(正常、夜巡)。值班期間,值班人員應及時

掌握設備的運行狀態,發現隱患和事故正確判斷、果斷處理,及時上

報調度和工區。因巡視不認真發生事故者,按照相關規定有關條款進

行處罰。

第三條:認真填寫各種記錄。各種記錄的用語,必須使用規范術語,做到字跡

清楚。不準在記錄上亂寫亂畫,每發現一次扣罰當值值班員獎金5

元。

第四條:正確使用各種安全工具及標示牌。值班人員應熟悉本站安全工具的試

驗周期并能正確使用。工具的編號應齊全,擺放位置合理,統一規

范。發現亂丟亂放者扣罰當值值班員獎金10元。

第五條:認真填寫設備缺陷紀錄。每月月底向工區書面匯報,自己處理得和工

區處理的缺陷、發現的日期、缺陷的處理日期、處理人,應認真如實

填寫。有缺陷沒有及時發現或匯報不清扣罰當值值班員獎金30元,缺

陷發現及時者獎勵20元。

第三章:設備管理

第一條:電容的投切,必須按照功率因數的高低進行,不能投上不切,切后不

投。

第二條:有載調壓必須參照實際電壓的高低進行,一般不允許在范圍內過多調

整。調壓的過程應及時記入《有載調壓紀錄》。

第三條:不允許隨意加大熔絲的規格或改用銅鋁材料做熔絲。對于由此造成事

故者,扣罰當事人當月獎金,責任不清時扣除全站半月獎金。

第四條:切實保護好通訊設備。不準私自拆接或關閉電臺、電話、載波設備。

否則扣罰當事人獎金10元。

第五條:與運行無關人員嚴禁進入值班室或高壓配電室更不準動電氣設備.如

發現有人進入高壓配電室扣罰當值值班員全月獎金20元。

第六條:每月5、10、15、20、25日核對分總表電量超出2%時報用電科。否

則扣罰當值值班員全月獎金。應工作不認真抄表發生錯誤數額超過

500KVH時,扣罰當事人半月獎金。

第四章運行管理

第一條:按規程規定進行交接班。嚴禁單人值班,若發現一次單人值班的扣除

當值值班員100元獎金。

第二條:值班期間不允許喝酒、打牌和做與值班無關的事情。嚴禁私自離崗,

三次無人接電話的扣除當值人員獎金50元。發現喝酒、打牌的另按

局勞動紀律規定處理。

第三條:每月26日向工區匯報本月工作票、操作票張數和月供電量,不報者

扣除當事人10元獎金。

第四條:搞好團結、互相幫助,不允許打架斗毆,違者扣除當事人100元獎

金,再進行處理。

第五條:搞好室內外衛生。每天檫地板、掃院子,經常擦拭設備,工具材料

存放整齊,各種記錄擺放在指定位置。

第六條:院內無雜草、雜物,干凈整潔,否則扣除全站人員每人30元獎金。

第五章其他

第一條:值班人員應熟悉消防設備的性能、使用周期及正確的使用方法,發現

過期的消防器材,應主動與主管部門聯系更換。

第二條:電話是聯系工作的,不允許打長途、咨詢臺或者其他與工作無關的

臺,否則扣除當值人員的50元獎金。

第三條:本細則由變電站長負責執行落實。對站長的考核由本站值班員打分、

工區綜合考核。

第四條:違反本細則規定,受到經濟處罰者,將在《變電運行月刊》中通報批

評.

第五條:扣罰的款項用于獎勵基金或存入基金會.

第六條:本細則未盡事宜,按照有關規程規定條款進行處罰。

第七條:本細則如有與部頒規程,上級有關規定發生沖突時,以部頒規程上級

有關規定為準。

第八條:本細則自2005年7月1日起開始實行。原變電工區20**

年7月編制的《變電站管理細則》同時廢止。

篇2:無人值班變電站安全管理制度

1維操隊每周安全活動一次,做到內容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。

2變電站年度大修及擴建、技術改造等重要施工時,必須要制訂組織措施、安全措施、技術措施、以確保安全生產。

3變電站及維操隊內的安全操作用具要建立明細臺帳,每月檢查一次,確保在完整、合格狀態。

4對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查,發現問題及時處理。

5對變電站的防誤裝置應按變電站分別出類型清單,并每月進行檢查。

6變電站消防設施應建立設備臺帳,每月一次進行檢查,每季檢查一次滅火器重量,保證時刻處于合格狀態,各變應有消防設備布置圖。

7每年進行安全大檢查二次,檢查中發現問題要編訂計劃及時整改,每次檢查要有書面總結。

8定期學習事故通報,結合實際,制訂反事故措施,并認真執行。

9做好季節性事故預防工作(高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等),在環境變化前作好檢查,在發生時進行特巡。

篇3:330kv變電站安全管理制度

1安全管理制度總則

本站全體運行人員必須認真貫徹執行上級有關加強安全生產的各項指示,堅持“安全第一,預防為主”的方針,切實保證安全生產。

2各級運行人員在進行安全生產工作中,必須明確各自的安全職責,任何工作首先要考慮安全,遵守有關規定。

3班站人員的安全與職責:

3.1站長安全職責

a.站長為本站安全第一責任人,對本站人員在生產勞動過程中的安全和健康負責,對所轄設備的安全運行負責。

b.負責制訂和組織實施控制異常和未遂的安全目標,按設備運行狀況進行技術分析預測,及時發現異常,進行安全控制。

c.帶領本站人員認真貫徹執行安全規章制度,及時制止違章行為,組織學習事故通報吸取教訓,采取措施。防止同類事故的發生。

d.認真開展安全活動,召開班前、班后會和每周一次的安全活動。負責和督促本站人員做好每項工作任務的危險點分析預控卡。開展好本站的定期安全檢查活動,落實上級下達的反事故措施。

e.做好崗位安全技術培訓工作,對全站人員進行經常性的安全思想教育,掌握現場急救,提高事故理能力。

f.經常檢查本站工作環境、安全、設施、設備、工器具的安全狀況。對發現的隱患及缺陷及時登記上報,做好安全工器具的使用及管理。

3.2技術員安全職責:

a.督促本站人員的安全學習,嚴格執行“兩票三制”。

b.負責本站安全技術培訓及崗位培訓。

c.提供本站及專業方面的事故報告,對所發生的事故、障礙、異常提出原因分析及改進措施。

d.協助站長搞好本站技術安全工作,負責本專業方面的技術安全工作。

e.負責“兩票”統計考核,安全工器具和消防器材的管理及驗收工作。

f.負責本站人員的安全教育、安規學習、考試等工作。

g.督促運行人員對工作現場安全措施的實施及危險點分析。

3.3本站人員安全職責:

a.認真執行上級有關安全生產規定,認真執行《電業安全工作規程》,加強現場安全措施。

b.認真執行現場運行規程、操作規程。

c.在工作現場按規定使用勞動防護用品和安全工器具。

d.各負其責,相互關心。隨時制止他人的違章違紀行為。

e.積極參加站上的安全活動,并提出安全生產工作方面的合理化建議及要求。

3.4根據本站實際情況,每年制定三措計劃。

3.5做好防火、防鼠管理工作,按防火、防鼠各分項制度開展工作。

3.6做好安全記錄管理,安全運行記錄同期達到上級規定時應上報,此項工作由安全員負責。

3.7建立個人千次操作無差錯記錄,對達到千次操作獎勵標準的由要本站安全員負責上報。發生個人責任事故、誤操作事故或嚴重違章行為均應終止千次統計及個人安全記錄。

3.8安全生產實行嚴格的獎懲制度,對在安全生產工作中作出貢獻的個人給予獎勵,對違反安全規定,嚴重違章的個人給予重罰。

3.9臨時工的安全管理,按有關規定執行:

a.本站如需使用臨時工,須經變電工區領導批準,按有關規定審批。

b.禁止臨時工從事有危險的、有安全技術要求的工作,如電氣設備的操作、設備本體上的工作、運行電纜敷設等工作。

c.臨時工進入生產現場,必須由工作人員帶領。工作前應由工作負責人對臨時工進行安全思想教育,交清工作任務、范圍及有關注意事項,實行全過程安全監護。

d.使用非生產性臨時工,應明確雙方的責任和義務,簽訂安全協議書。

f.此項工作站長全面負責,各值運行人員應積極配合,并做好監督管理工作,對違章行為及時制止。