機關(guān)單位員工用餐須知

為了全面踐行職工食堂“服務(wù)生產(chǎn),方便職工”的創(chuàng)辦宗旨,“成敗在于安全,品質(zhì)源于服務(wù)”的核心理念,實現(xiàn)“**一流,西郊一流”的奮斗目標,按照“食堂與員工共建,成果與員工共享”的工作思路,便于員工與食堂形成互動共建,現(xiàn)就員工在食堂用餐的有關(guān)事項告示如下:

一、具有**員工身份的全體員工(含勞務(wù)派遣人員)均可在職工食堂用餐。平日食堂為員工供應(yīng)午餐和晚餐,休息和節(jié)假日暫不提供用餐(特殊情況除外)。

二、員工用餐實行訂餐制。食堂提前向員工公布一周食譜,需用餐員工憑就餐卡通過訂餐機(設(shè)在考勤打卡機旁)于每日7-12時訂次日午餐,12-15時訂次日晚餐,周一和節(jié)假日后上班第一天用餐須于周五和放假前最后一天預訂。每人每餐只限訂一份。

三、午餐和晚餐一樣,每人每餐個人支付3元。具體方式為:員工在就餐卡上充值,在訂餐機上訂餐時扣費。

四、每月15日、30日(休息和節(jié)假日順延)為員工就餐卡充值時間。由車間和部門指定專人負責收取員工充值費用,交食堂財務(wù)統(tǒng)一辦理。

五、用餐時間為:午餐12:00-13:00,晚餐18:00-19:00(冬季17:30-18:30)。為保證員工用餐方便、快捷、舒適,食堂采取錯峰供餐。按照“一線優(yōu)先”原則,機關(guān)各處室用餐比正常開飯時間延后20分鐘。

六、員工持就餐卡在窗口售餐機上刷卡確認后,領(lǐng)取飯菜。員工用餐統(tǒng)一使用食堂提供的餐具,原則上著公司工裝。用餐結(jié)束后,自覺按要求將餐具放到指定地點。

七、員工用餐其他注意事項。

1、自覺遵守食堂的各項規(guī)定,服從食堂人員管理。

2、尊重食堂工作人員的勞動,做到文明就餐。有意見可向食堂管理員或經(jīng)理反映,不得與食堂工作人員發(fā)生爭執(zhí)。

3、自覺遵守就餐秩序,按先后順序排隊,不擁擠、不插隊。

4、厲行節(jié)約,主食要少量多取,減少浪費。

5、自覺在食堂就餐,不得將食品帶出食堂。

6、自覺遵守公共秩序,不得在食堂吸煙、酗酒、大聲喧嘩和打鬧。

7、愛護公物,不得亂扔亂放餐具和隨意挪動及損毀餐桌、餐凳。

8、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂扔雜物和亂倒剩菜剩飯等。

9、用餐后不得在食堂內(nèi)長時間逗留。

總務(wù)管理處

二

篇2:員工食堂用餐制度范例

每一個員工食堂對于規(guī)定時間內(nèi)的員工用餐時間,也要規(guī)定一些相關(guān)的員工管理制度才能使食堂更加干凈,衛(wèi)生,更有秩序。以下提供的一些員工食堂用餐制度的資料,可供參考。

一、員工食堂每日供應(yīng)午餐,時間為12:00-13:00,請所有員工按時就餐。如因工作需要推遲就餐時間,應(yīng)由部門負責人提前通知辦公室,以便食堂做好相應(yīng)準備。

二、員工進入食堂后,必須遵守秩序,打飯、菜時要自覺排隊,服從食堂人員管理和勸告,不得爭先恐后,不推敲盆喧嘩。

三、就餐人員必須按需盛飯打湯,不許故意造成浪費。

四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。

五、食堂內(nèi)不準抽煙,不準隨地吐痰,不準大聲起哄、吵鬧,做到文明用餐。

六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護公物、餐具,講究道德。

七、講文明、講禮貌,尊重食堂人員,對食堂管理服務(wù)有意見,可向辦公室提出,不能與食堂人員爭吵。

八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有,要愛護食堂的公物和設(shè)施,不得隨意挪動或損壞,若有損壞,照價賠償。

九、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見者,可向辦公室協(xié)商解決和完善,不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。如有違反以上規(guī)定者,辦公室有權(quán)給予相應(yīng)處罰,情節(jié)嚴重者、屢教不改者,給予行政處分或除名。

篇3:地產(chǎn)公司員工用餐管理辦法

地產(chǎn)有限公司員工用餐管理辦法

為加強公司員工餐廳管理,保證員工膳食質(zhì)量,保證員工在衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中用餐,特制定本管理辦法。

一、餐費標準

1、**項目、**項目現(xiàn)場員工為8元/人/次;其他員工為5元/人/次。

2、餐費不含水、電、煤氣費及餐廳固定資產(chǎn)購置費,但包含筷子、清潔劑、紙巾等低值易耗品費用。

二、餐費申請、報結(jié)

1、廚師每日填寫《員工用餐統(tǒng)計表》,對用餐人姓名、人數(shù)進行登記,并報行政主管核查。

2、凡不屬本餐廳用餐的員工,當餐由本人到廚師處簽字確認。

3、行政主管填寫《餐費統(tǒng)計表》,對用餐人數(shù)及費用使用情況進行統(tǒng)計,按程序進行報批。

4、每月月初由行政主管持《餐費統(tǒng)計表》(一)(二)聯(lián)到財務(wù)部報銷,領(lǐng)取下月度餐費,廚師每周至行政主管處領(lǐng)取一次餐費。

三、加班人員餐費

員工如因工作需要,晚間加班超過20:00,經(jīng)主管副總批準,方可報銷加班餐費。加班餐費標準按午餐標準執(zhí)行。加班餐費由行政主管管理,每月30日報結(jié)。(后附《加班餐費申請表》)

四、用餐管理職責分工

1、廚師職責:提高膳食制作水平,建立干凈整潔的用餐環(huán)境,組織采購食品等原材料,控制采購價格及質(zhì)量。

2、行政主管職責:監(jiān)督、考核、指導廚師工作,每天對廚師采購的物品進行驗貨、復秤并簽字確認,對用餐人數(shù)及餐費使用情況進行監(jiān)督并統(tǒng)計上報。

3、行政部職責:監(jiān)督各餐廳的衛(wèi)生管理及物品采購價格,對不符合要求、不符合真實情況者,不予支取下月餐費,并有權(quán)進行查處。

4、人力資源部職責:負責制定、修改餐費標準,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;審核行政主管上報的用餐人數(shù)和餐費使用情況;接受員工投訴。

五、本辦法自通過之日起執(zhí)行。