某集團總部職員外出登記管理規定

第一條所有職員上下班要自覺打卡,早晚兩次必須打卡。早晨,職員必須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業務。如有特殊情況(參加公司會議、陪同客人、參加培訓、外出招聘、公司領導交辦的緊急事項)早晚未能打卡的,應及時向本管理中心總監說明情況并出具邀請函、學習證明等憑證,本管理中心總監在《員工因公外出登記表》中簽字,否則在《員工因公外出登記表》中登記未打卡的視為無效。

第二條《員工因公外出登記表》日常存放在各管理中心處,每管理中心一本。員工外出填寫后總監簽字,總監外出亦需填寫。每月1日將上月表格交與行政總監與人力總監,作為考勤依據。

第三條登記表各項填寫應真實、全面,否則視為無效。外出事由填寫詳細,不得以辦事、業務等籠統字樣代替。外出事由須真實,虛假事由經查實,按曠工處理,并接受行政處罰。

第四條登記表填寫字跡清晰、工整。并及時通過本管理中心總監的審批。辦事回來后補簽無效。如遇本管理中心總監外出,需回崗后第一時間時補簽,次日補簽無效。

第五條登記表須在離崗前填寫。填寫以表上時間順序為準,提前填寫、后補填者無效。

第六條行政、人力管理中心將不定期查崗,以期本規定的有效執行。抽查至各管理中心時如沒有《員工因公外出登記表》,扣罰總監10分。員工外出而未填寫的,即為擅離職守,扣罰10分。

篇2:A公司員工外出登記實施辦法

F公司員工外出登記實施辦法

第一條本辦法依據人事管理規則之規定辦理。

第二條為加強員工于辦公時間內因業務需要須親自處理或因私事外出之聯系及考勤稱之。

第三條本公司所有員工外出規定如下:

(一)員工外出前按(外出登記簿)規定逐項填寫,呈請單位主管核準簽字后,方得外出。

(二)若因公外出,地點尚未確定者,應于到達后將地點、電話回報,以便有要事告之時方便聯系。

(三)外出回來必須填寫返回時間并簽字。

第四條因公之外出不扣發薪津,但因私事之外出應事先請假,依請假辦法辦理之。

第五條違反規定之處理,依下列方式議處:

(一)外出雖依規定處理,經查外出事由系辦私事,卻以公務外出經證實者,按其外出時間以曠職論,不足半日者均以半日(四小時)計,半日以上,以全日計。(即不足半小時者均以半小時計)。

(二)外出未依規定處理,經查外出系辦公務,且經主管證實者,第一次口頭警告,第二次即予申誡一次處分。

(三)外出未依規定處理,經查亦非辦理公務主管不能證實者,除比照第(一)項處理外,并得酌記申誡以上之處分。

第六條本辦法經總經理核準后施行,修正時亦同。

篇3:外出返校學生登記跟蹤制度

外出返校學生登記、跟蹤制度

學校要高度重視甲流感防控工作,為了確保我校師生身體健康安全,特制訂返校學生登記、跟蹤制度:

一、思想上高度重視,防止甲流在校內蔓延。

二、各班由班主任及時對暑期外出返校學生進行登記,登記信息要力求詳實、準確。

三、班主任要跟班,時刻關注本班學生身體狀況。

四、返校學生身體如有發熱等不適癥狀要及時報告,及時送到衛生院檢查,如發現甲流疑似病例要立即隔離治療,防止蔓延。

五、任課教師在課堂教學中,要注意觀察學生身體狀況,如發現學生身體有不適,應立即了解情況,及時上報和處理。