職業技術學院招生工作暫行規定

根據國家教育部有關要求和規定,為認真貫徹落實招生工作的有關政策,自覺遵守招生工作紀律,積極維護考生的合法權益,確保我院招生工作透明、規范、有序地運作,特制定本規定。

一、招生工作組織

1、成立學院招生工作領導小組,由學院領導、學工處、教務處、宣傳部、監察處等部門成員組成,由學院招生工作領導小組負責對全院招生工作的計劃編報、招生宣傳、招生錄取、專業班級的編排等有關工作的領導和協調。

2、學院招生工作的常設機構為學工處招生就業辦公室。

3、成立學院招生監察辦公室,負責對本院各類招生工作的監督管理和違紀違規問題的處理、上報。學院監察處為招生監察工作的常設機構。

二、招生工作原則

1、招生工作堅持“公開、公平、公正”的原則。

2、錄取新生堅持德智體全面衡量,以考試成績為主,擇優錄取的原則。

3、錄取新生原則上根據考分從高到低依次錄取,同時考慮考生志愿和相關科目成績及體檢、特長等情況,確定錄取專業。

4、堅持集體研究,逐級負責,責任到人,規范操作的原則。

5、嚴格規范招生收費,堅持按省物價局、省教育廳制定的收費標準收費,不得收取或變相收取轉專業費。

6、任何個人不得擅自錄取或擅自為考生調整專業。

三、招生工作紀律

1、嚴格執行招生政策,按規范的操作程序錄取新生,不得徇私舞弊。

2、參加招生錄取人員,要堅持原則,秉公辦事,嚴格遵守有關招生政策、紀律規定,不準接受考生及考生家長的禮品、禮金、宴請等。

3、嚴格實行回避制度,涉及有直系親屬報考本院,招生錄取工作人員應主動提出回避。

四、招生工作程序

1、認真學習招生文件,掌握有關招生政策。

2、對照招生錄取條件,由專人負責提檔、閱檔,并認真審閱檔案,做好閱檔記錄。對不予錄取的考生,要認真填寫退檔單,注明退檔理由,經招生現場工作小組負責人簽字同意后,再予辦理退檔手續。

3、錄取的專業安排,在尊重考生志愿的前提下,根據招生專業計劃的安排,確定新生錄取專業,對部分考生志愿專業難以滿足的情況下,主動與考生聯系,合理安排專業,并做好有關記錄。

4、對預留指標的選擇性錄取,實行以考分為主,兼顧特長的原則,凡在文體、技能等方面有明顯特長的考生,應是品德優良并具有相應的證書、證明,但特長生的考分必須達到省招辦規定的本招生批次的控制分數線。在選擇性錄取中,實行嚴格審核、招生工作領導小組集體研究、監察部門監督的程序。

5、做好考生和考生家長的接待工作,由專人負責解釋招生錄取工作中的有關問題,妥善處理招生錄取中的遺留問題。

6、由專人負責新生檔案的整理交接,新生檔案由各系輔導員負責接收保管。

7、招生錄取工作結束后,應及時進行招生工作總結,并整理好招生錄取的有關資料,一并交學院檔案室存檔。

篇2:職業學院招生工作年度目標管理考核辦法

為了增強系(部)的凝聚力,增強教職員工對招生工作的責任感,調動教職員工招生工作的積極性,激勵全體教職工積極參與學院招生工作,努力完成學院招生任務,特制定本辦法。

一、招生管理目標

(一)計劃目標。根據社會需求和學院發展的實際需要,招生就業工作處在綜合各部門意見的前提下,每年制定年度招生計劃目標并向教育廳主管部門做好相關的報批手續。

(二)組織目標。在學院黨委的領導和組織下,主管部門根據招生計劃目標制定切實可行的招生工作方案并組織實施落實,各系(部)和個人按有關規定和要求積極開展招生宣傳工作。

(三)管理目標。根據每年度學院的綜合條件,學院制定各系(部)年度招生工作指標,并根據年度完成情況進行獎懲。個人獎勵一般按實際完成招生人數計。招生目標管理和考核工作由學院招生工作領導小組執行。招生工作目標管理列入部門和個人年度評先評優的條件之一。

(四)考核對象。學院在編在崗教職工和各系(部)。

二、招生目標考核內容

考核主要內容是年度招生工作指標,主要由兩部分組成:完成招生任務指標和實施落實招生宣傳工作指標。

1、學院在編在崗教職工的招生工作指標以參與全院招生宣傳工作的表現和全院完成當年所下達的招生任務為主要考核指標。

2、各系(部)學院以事實落實學院當年招生政策情況和完成學院所分配的招生任務為主要考核指標。

3、招生工作領導小組以組織全院招生工作和全院完成當年招生任務為主要考核指標。

4、完成招生任務指標主要以三年制高職新生為考核指標。

(各項招生工作具體指標見附表)

三、考核管理辦法

(一)考評辦法:當年招生工作結束后,學院招生工作目標管理考評領導小組對受評單位完成招生工作目標進行考核。

(二)考評程序:自評——考評——公布結果。

考評結果按三個等級進行公布:80分以上者為優秀,60—79分為合格,60分以下者為不及格。

(三)學院根據考評結果制訂當年的招生工作目標管理獎勵實施辦法,對先進的單位進行相應的獎勵。對不合格或者表現不佳的單位和個人進行批評教育。

(四)與招生工作密切相關部門的部分工作人員(如招生處工作人員、網絡維護工作人員、財務處人員等)參照招生工作目標管理獎勵辦法給予相應的獎勵。

(五)學院在編在崗的教職工根據個人組織生源的績效給予獎勵。

四、考核機構

學院成立招生工作目標管理考評領導小組,由學院領導、黨委委員、招生部門領導和紀檢相關人員組成。

五、本辦法由招生就業工作處負責解釋和實施。

六、本辦法自公布之日起實施。

篇3:某學院招生工作專職干事崗位職責

學院招生工作專職干事崗位職責

1、協助處長做好招生工作,具體落實各項招生措施;

2、負責招生計劃的編制、落實、上報工作,并通報校內相關單位;

3、負責學校招生簡章的材料組織,并向全國各地中學、招辦及相關單位發送;

4、組織落實相關的招生資料向相關招生部門送稿,作好招生宣傳工作;

5、具體向全國各地招辦報送招生計劃;

6、具體負責招生錄取和對招生人員的培訓工作;

7、負責提供招生咨詢,遵循“公平競爭、公正選拔、公開程序,擇優錄取”的原則進行招生錄取;

8、做好新生報到、復審事后處理和與相關系部及其它相關部門的銜接工作;

9、具體負責招生工作總結、起草報告及上報相關報表。

10、負責招生文件、錄取名單的整理歸檔工作。

11、負責本辦公室的日常報帳工作,經辦招生經費的日常開支;