某技術學院勤工儉學管理規定
職業技術學院勤工儉學管理規定
為增強大學生的社會實踐能力,端正勞動觀念,解決部分學生的生活困難,根據國家教委和江蘇省教委有關文件的要求及我院的實際情況,特制定本規定。
總則
第一條意義勤工儉學活動,是全面貫徹黨的教育方針、加強對學生勞動觀念教育和勞動技能訓練、解決部分特困生的生活困難、培養具有社會主義素質人才的重要措施。
第二條作用參加勤工儉學活動,有利于學生樹立勞動光榮的觀念,養成珍惜勞動成果和勤儉節約、艱苦創業的良好行為和作風,勤工儉學也能在一定程度上緩解部分學生經濟上的困難,從而使這些學生能夠較好地完成學業。
第三條任務勤工儉學活動是一項于國家、于社會、于學校、于學生都有利的活動,各部門應當提倡和支持學生開展勤工儉學活動,依法保護學生誠實勞動以及服務所獲得的收入。
組織
第四條勤工儉學分為智力型和體力型。智力型是將學生所學知識直接服務于社會。體力型是指除公益勞動、義務勞動以外的各種有償勞動,是一種資助性的勤工儉學活動。
第五條活動開展前,應向學生講解勤工儉學的目的、意義和基本要求,教育學生更多地從鍛煉、提高自己這一角度出發,積極參加這項活動。
第六條要處理好勤工儉學活動與專業學習的關系,學生在校期間參加勤工儉學活動,只能在課余和假期,不得曠課。
第七條要處理好勤工儉學和“賺錢”的關系,應提倡資助性的勤工儉學活動,但不能以“賺錢”作為勤工儉學追求的目標,還應積極組織和提倡學生參加無報酬的公益勞動。
管理
第八條學生勤工儉學活動應公開地、有領導地進行。由學工處設立勤工儉學中心,各系(部)輔導員、班主任配合共同開展工作。
第九條參加勤工儉學活動的學生,必須符合下列條件:
1、思想品質好,工作責任心強,吃苦耐勞。
2、學有余力,無不及格課程。
3、家庭特別困難。
第十條學生參加勤工儉學活動必須先填寫申請表,經系部審核,學工處批準,方能參加勤工儉學活動。沒有申請或申請未能被批準而擅自參加勤工儉學的學生,并且造成一定影響的,將視情節批評教育,直至紀律處分。
第十一條學生勤工儉學活動必須遵守國家法律規定和學校的規章制度,不得從事非法活動,一經發現,嚴肅處理。
第十二條學生社團組織的各種勤工儉學活動的所得費用,應用于社團活動,不能歸學生個人所有。
第十三條校內勤工儉學崗位的設置及報酬標準由學校根據實際情況確定公布。
第十四條學校組織安排勤工儉學活動和學院聯系的勤工儉學活動應優先考慮生活特別困難的學生。
第十五條學生參加勤工儉學活動,不能影響正常的校園秩序,要自尊、自重、誠實勞動。
第十六條學校、各部門應積極配合做好大學生勤工儉學工作,為學生創造一個良好的勤工儉學環境。
第十七條學生在勤工儉學過程中發生事故,由學生所在系(部)協助受益單位處理。
第十八條學生在勤工儉學過程中,因顯而易見工作損壞的勞動工具或公物,由學生本人負責賠償。
第十九條由勤工儉學中心安排的學生,在學習成績明顯下降或違反合同規定時,用人單位(部門)經中心建議和同意后,可終止合同。
第二十條學院每年度對勤工儉學活動進行檢查、監督、總結和表彰,對在勤工儉學中表現突出或有貢獻的學生予以表彰。
實施
第二十一條崗位設置情況。學院勤工儉學崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖書館的整理、清潔以及網頁的維護等工作崗位。學生具體的分工及考核由崗位設置的相關部門負責。
第二十二條報酬的制定。學期中每個勤工儉學學生的平均報酬在每月100元左右,根據各個崗位性質的不同、勞動量的大小,再具體制定每個崗位的報酬。最后根據考核情況,拉開差距,充分體現按勞分配、按績取酬的原則。在考核過程中,不搞平均主義。對于考核不合格,經教育無效的,一律辭退,重新換人。
第二十三條學生申請勤工儉學崗位的程序。有勤工儉學愿望的學生,先向班主任提出申請,班主任了解其實際情況后,做出決定。若同意的,則到系輔導員處填寫勤工儉學申請表,由班主任、系輔導員簽署意見后,統一交至學工處。學工處根據學生及崗位設置情況負責統一安排,考慮到我院勤工儉學崗位設置情況,原則上只安排經濟有困難的學生上崗工作。
第二十四條各部門申請設立勤工儉學崗位的程序無論在假期還是學期中。各部門需設勤工儉學崗位,要提出書面申請,交至學工處,由學工處統一審核匯總后報院領導批準。勤工儉學的學生由學工處統一安排,考核后,學工處統一發放勤工儉學報酬。
第二十五條外出勤工儉學的規定。在校門關閉期間,原則上不允許學生外出勤工儉學。如有特殊情況的學生,需提出書面申請,由家長、班主任、輔導員簽字同意后,報學工處批準后方能進行。
第二十六條假期留校的規定。假期需要留校進行勤工儉學的學生,必需提出書面申請,由家長、班主任、輔導員簽字同意后,報學工處批準。批準留校的學生除服從學校的統一安排,負責做好本職工作以外,要遵守學校的有關規定,包括交納一些住宿管理費用等。
篇2:某餐廳勤工儉學學生規范
餐廳勤工儉學學生規范
總則:為維護餐廳正常的秩序,創造一個優良用餐環境,特制定本制度。
一、勤工儉學學生的選用
1、餐廳本著服從學校提供同學們勤工儉學崗位的號召,設立勤工儉學崗位。
2、餐廳從應選者中優先選拔勤勞肯干、吃苦耐勞、身體健康、服從指揮、機動靈活的學生。
3、學生可以通過自薦或面試選拔的方式獲得勤工儉學的崗位。
4、本餐廳雖為z餐廳但在選擇勤工儉學的學生方面沒有民族與性別限制。
二、勤工儉學學生待遇
1、餐廳為勤工儉學學生免費提供工作餐無現金
2、餐廳定期改善伙食
3、我校所有的勤工助學崗位每月工資在90元----140元不等,而餐廳每天的或是最差為6元,折合180元左右。
4、赫達公司在年終對表現優異,工作滿一年者頒發工作經歷榮譽證書。
三、上崗時間(包括就餐)
早晨6:45―7:40
中午11:10到12:30
晚上5:10到6:30
特殊情況可請假,提前吃飯
四、上崗安排
1、餐廳根據勤工儉學的學生課表、社團活動時間等制定《z餐廳上崗時間安排》,力爭使時間安排合理、規范。
2、餐廳為每個勤工儉學的學生安排崗位,有崗時間學生必須到崗,無崗時自己決定
3、學生到崗必須簽到,沒崗位到餐廳的不用簽
4、學生上崗實行崗位制即每個同學都在固定的時間有固定的崗位。
5、學生崗位實行定期輪換制,使每個同學都能熟悉餐廳的各個崗位。
6、學生上崗要穿工作服,并要保持服裝清潔,自己負責清洗。
五、崗位規范
1、收盤:輔助員工收盤,其他崗位缺額時臨時替補人員
餐盤要及時傾倒不得在桌子上堆積
不得催促就餐學生吃飯以收取盤子
收取盤子要注意禮貌,不得粗魯行事
尊重回族的風俗習慣,不得把非z食品帶入餐廳,在外面幫助收拾盤子的同學遇到有帶入非z食品進入的同學及時提醒。
2、賣飯:主要負責打卡,賣飯人員要熟練打卡,盡量避免事故。
賣飯的同學嚴格遵從餐廳的飯菜定價,不得打人情飯,劃人情卡。
賣飯時必須穿戴好工作服、帽子、口罩并保持清潔平整(口罩帽子自己保存,不可隨意丟棄)。
賣飯時注意禮貌,不得與就餐人員發生爭吵,遇有情況及時報告。
賣飯完成后要清理賣飯櫥窗并打掃櫥窗及地面衛生
3、刷盤:刷盤人員要穿戴圍裙以保持自己的衣服干凈、清潔。
刷盤人員要注意安全,小心劃傷、刺傷
刷盤人員要自己到前臺收拾或拿取要刷的廚具
刷盤人員輕拿輕放盤子,清洗完畢后擺放整齊、放回原處。
刷盤完畢后要清理清洗池,保持后廚衛生。
4、小間:主要輔助員工做好餐盤清洗工作
注意安全,小心熱水、熱氣
完工后輔助員工將餐盤運到前櫥
5、臨時:一般情況下按上崗時間安排上崗,但在特殊情況下學生要聽從大堂經理臨時調動。
六、關于拾遺
1、在餐廳任何場所撿拾到錢或遺留物品應立即上繳大堂經理并作好詳細的記錄。
2、如物品保管三天無人認領,則由餐廳總經理決定處理方法。
3、拾遺不報將被視為偷竊
七、學生就餐
1、每個工作日餐廳負責免費供應學生三餐(在三餐全部上崗的情況下)工作餐,只準學生本人用餐,早上先吃飯后工作,中午晚上先工作后吃飯。
2、餐廳實行統一吃飯制,待一切工作完成后,勤工儉學學生一起就餐,不準提前就餐,遇有特殊情況報告說明。
3、學生就餐本著按量打飯的原則,禁止浪費。
4、學生不得把餐廳食品和餐具帶出餐廳,學生在就完餐后自己收拾餐具,并把剩余餐飯倒入廢物箱。
八、學生權益維護
餐廳將盡一切努力維護學生的合法權益,遇有侵犯學生權益的情況及時報告。
九、勤工儉學學生工作會議
1、餐廳將定期召開勤工儉學學生會議,以總結得失,交流經驗。
2、對工作積極者予以表揚,對失誤等進行批評
3、開會地點另行通知
十、考勤記錄
1、每日準時考勤,遲到10分鐘以內為正常,超過為遲到,提前下班視為早退。
2、學生應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。
3、學生上崗需要及時簽到,不得替他人代簽,沒崗位到餐廳的不用簽
4、學生如有急事不能按時上班,在上崗時間提前半小時報告大堂經理,以便及時安排人員,但不得無故不上崗。
5、學生在工作時間不得私自離崗,遇有特殊情況及時報告
十一、懲處措施
1、情節較輕者予以口頭批評
2、情節較重者根據《赫達餐飲有限公司勤工儉學管理制度》之規定參加勤工儉學的每位同學必須按時上崗,不得遲到早退。曠工次數每月不能超過2次。連續兩個月被處罰的取消勤工儉學資格。
3、學生沒有簽到者視為沒有到崗按餐廳規定,每月兩次不簽到者取消勤工儉學資格。
4、無故不到,不請假者,兩次以上取消勤工儉學資格。
5、遲到或早退屢教不改者,取消勤工儉學資格。
十二、注意事項
1、工作認真負責,處理好與餐廳員工的關系,遇到困難情況及時向大堂經理報告以及時解決。
2、上班時嚴禁串崗、閑聊保持安靜,禁止大聲喧嘩。
3、員工制服由餐廳發放。員工有責任保管好自己的制服,員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔,自己可帶回宿舍清洗。
4、學生必須依照班次上班,需要變更班次,及時與大堂經理協商,臨時有事需調換崗位,自己私下協調。
5、工作期間不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發脾氣。
6、不得偷吃偷拿餐廳公共物品,否則取消勤工儉學資格。
7、工作時間不得接觸mp3、mp4、mp5等音頻、視頻設備。
8、不準在更衣室內睡覺或無事逗留,不準在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾
,保持更衣室的整潔、平整。
9、上崗時間不要帶貴重物品,更不要將貴重物品存放在更衣室,以防丟失。
篇3:某技術學院勤工儉學管理規定
職業技術學院勤工儉學管理規定
為增強大學生的社會實踐能力,端正勞動觀念,解決部分學生的生活困難,根據國家教委和江蘇省教委有關文件的要求及我院的實際情況,特制定本規定。
總則
第一條意義勤工儉學活動,是全面貫徹黨的教育方針、加強對學生勞動觀念教育和勞動技能訓練、解決部分特困生的生活困難、培養具有社會主義素質人才的重要措施。
第二條作用參加勤工儉學活動,有利于學生樹立勞動光榮的觀念,養成珍惜勞動成果和勤儉節約、艱苦創業的良好行為和作風,勤工儉學也能在一定程度上緩解部分學生經濟上的困難,從而使這些學生能夠較好地完成學業。
第三條任務勤工儉學活動是一項于國家、于社會、于學校、于學生都有利的活動,各部門應當提倡和支持學生開展勤工儉學活動,依法保護學生誠實勞動以及服務所獲得的收入。
組織
第四條勤工儉學分為智力型和體力型。智力型是將學生所學知識直接服務于社會。體力型是指除公益勞動、義務勞動以外的各種有償勞動,是一種資助性的勤工儉學活動。
第五條活動開展前,應向學生講解勤工儉學的目的、意義和基本要求,教育學生更多地從鍛煉、提高自己這一角度出發,積極參加這項活動。
第六條要處理好勤工儉學活動與專業學習的關系,學生在校期間參加勤工儉學活動,只能在課余和假期,不得曠課。
第七條要處理好勤工儉學和“賺錢”的關系,應提倡資助性的勤工儉學活動,但不能以“賺錢”作為勤工儉學追求的目標,還應積極組織和提倡學生參加無報酬的公益勞動。
管理
第八條學生勤工儉學活動應公開地、有領導地進行。由學工處設立勤工儉學中心,各系(部)輔導員、班主任配合共同開展工作。
第九條參加勤工儉學活動的學生,必須符合下列條件:
1、思想品質好,工作責任心強,吃苦耐勞。
2、學有余力,無不及格課程。
3、家庭特別困難。
第十條學生參加勤工儉學活動必須先填寫申請表,經系部審核,學工處批準,方能參加勤工儉學活動。沒有申請或申請未能被批準而擅自參加勤工儉學的學生,并且造成一定影響的,將視情節批評教育,直至紀律處分。
第十一條學生勤工儉學活動必須遵守國家法律規定和學校的規章制度,不得從事非法活動,一經發現,嚴肅處理。
第十二條學生社團組織的各種勤工儉學活動的所得費用,應用于社團活動,不能歸學生個人所有。
第十三條校內勤工儉學崗位的設置及報酬標準由學校根據實際情況確定公布。
第十四條學校組織安排勤工儉學活動和學院聯系的勤工儉學活動應優先考慮生活特別困難的學生。
第十五條學生參加勤工儉學活動,不能影響正常的校園秩序,要自尊、自重、誠實勞動。
第十六條學校、各部門應積極配合做好大學生勤工儉學工作,為學生創造一個良好的勤工儉學環境。
第十七條學生在勤工儉學過程中發生事故,由學生所在系(部)協助受益單位處理。
第十八條學生在勤工儉學過程中,因顯而易見工作損壞的勞動工具或公物,由學生本人負責賠償。
第十九條由勤工儉學中心安排的學生,在學習成績明顯下降或違反合同規定時,用人單位(部門)經中心建議和同意后,可終止合同。
第二十條學院每年度對勤工儉學活動進行檢查、監督、總結和表彰,對在勤工儉學中表現突出或有貢獻的學生予以表彰。
實施
第二十一條崗位設置情況。學院勤工儉學崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖書館的整理、清潔以及網頁的維護等工作崗位。學生具體的分工及考核由崗位設置的相關部門負責。
第二十二條報酬的制定。學期中每個勤工儉學學生的平均報酬在每月100元左右,根據各個崗位性質的不同、勞動量的大小,再具體制定每個崗位的報酬。最后根據考核情況,拉開差距,充分體現按勞分配、按績取酬的原則。在考核過程中,不搞平均主義。對于考核不合格,經教育無效的,一律辭退,重新換人。
第二十三條學生申請勤工儉學崗位的程序。有勤工儉學愿望的學生,先向班主任提出申請,班主任了解其實際情況后,做出決定。若同意的,則到系輔導員處填寫勤工儉學申請表,由班主任、系輔導員簽署意見后,統一交至學工處。學工處根據學生及崗位設置情況負責統一安排,考慮到我院勤工儉學崗位設置情況,原則上只安排經濟有困難的學生上崗工作。
第二十四條各部門申請設立勤工儉學崗位的程序無論在假期還是學期中。各部門需設勤工儉學崗位,要提出書面申請,交至學工處,由學工處統一審核匯總后報院領導批準。勤工儉學的學生由學工處統一安排,考核后,學工處統一發放勤工儉學報酬。
第二十五條外出勤工儉學的規定。在校門關閉期間,原則上不允許學生外出勤工儉學。如有特殊情況的學生,需提出書面申請,由家長、班主任、輔導員簽字同意后,報學工處批準后方能進行。
第二十六條假期留校的規定。假期需要留校進行勤工儉學的學生,必需提出書面申請,由家長、班主任、輔導員簽字同意后,報學工處批準。批準留校的學生除服從學校的統一安排,負責做好本職工作以外,要遵守學校的有關規定,包括交納一些住宿管理費用等。