中小學校民主管理制度(4)

一、學校實行校長負責制,校長要自覺接受黨支部和教代會的監督,實行校務公開,建立校務公開欄。

二、凡屬涉及到學校重大的改革措施和教職工切身利益的事項,必須召開教代會進行充分的討論,集中正確的意見和建議。

三、每學期開展一次評議學校各項工作,評議領導干部的雙評工作,將學校的工作置于群眾的監督之下。

四、每周召開的教務會議,除布署下周重點工作外,聽取組長及教師代表對學校各項工作的意見,涉及學校重點工作的問題,當場決策,并責成有關職能部門辦理。

五、建立校長與教職工對話制度,溝通領導與群眾之間的聯系,促進學校的民主化管理。

六、對教代會討論通過的決議,必須無條件執行,任何個人不能隨意更改。

篇2:A車站參營者民主管理制度

為使車站經營管理工作順利開展,充分體現各主要參營單位及參營者的意愿。滿足參營者的合理化要求,采納參營單位的有關經營管理方面的建議。真正實現開放型車站的公平、公證、公開的原則,特制定車站參營者民主管理制度。

一、車站所有參營者有權利對車站經營管理各方面,如發班形式、發班時間、發班車位安排等問題上存在不公平、不公正的行為提出質詢。

二、為體現公平公正原則,車站在對共營線路的時間、班次進行調整前,應充分收集廣大參營者的意見,聽取他們對該問題的看法和想法,在有廣泛基礎的前提下進行決策。

三、車站應每一季度召開一次參營者民主會議,征詢參營單位、參營者對車站站務管理等各方面工作的意見。對能立即解決的問題,如經營方式、服務態度、服務質量、服務規范等各種問題,盡量做到現場解決。為參營者提供民主管理的條件。

四、參營者提出的合理化建議、意見等,車站應根據實際情況,在15天之內作出答復。

篇3:民主管理監督制度

1、為了規范民主監督管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、公司系統應自上而下建立健全安全生產監督組織機構和制度,形成完整的安全生產監督體系。

3、企業員工監督各級領導干部和管理人員執行有關安全生產法律、法規和規章制度情況;人力資源部對企業與員工的用工合同中涉及安全生產方面的內容實行監督。

4、工會對職工舉報的違規違章行為在規定的職權范圍內進行調查并提出處理意見。

5、工會組織有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(三同時)進行監督,提出意見;對單位違反安全生產法律、法規的行為,有權要求糾正。

6、工會每年組織召開1次安全生產民主管理監督會議,對公司的主要安全工作情況向進行匯報,并收集采納員工提出的合理化建議。

7、總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育工作。

8、員工對企業的消防、勞動防護用品、職工福利、職業病等涉及切身利益的進行監督。