公證書文本制作的若干規定

為規范公證書文本的樣式,確保公證書文本的質量,根據司法部有關規定,制定本規定。

一、紙張

(一)公證書正文及譯文頁的用紙應使用A4大小的紙張,被證明文件應使用A4或A3大小的紙張(A3紙張在裝訂時應折疊成A4大小)。

(二)公證專用紙專供我處的涉外和涉港澳臺公證書使用(即公證字號為“”)的公證書的正文及譯文頁方可使用專用紙。其他文書一律不得使用專用紙。

二、字體

(一)公證書正文標題用小二號仿宋體,公證書正文證詞及落款用三號仿宋體。遇偏僻字可用宋體。

(二)公證書譯文一般用TimesNewRoman字體。

(三)因外出辦證等原因需要手填公證書的,須書寫端正,不得涂改。

三、排版

(一)標題應居中,證書字號應居右,落款適當向右縮進

(二)手工打字的公證書注意合理頁邊距和間距,一般設為左頁邊距3厘米,右頁邊距2厘米,行間距1.5倍。

四、打印

(一)公證承辦人員或打印人員打印公證文書前,必須認真核對公證文書是否符臺司法部規定的公證文體格式。

(二)對未經審批或非主辦公證員承辦的公證文書,打印人員有權拒絕打印。

(三)打印的份數應為公證呈批表或具結報告中標明的份數并加上存檔所需的份數。

(四)打印的公證文書應清晰端正。

(五)打印人員或承辦人員發現公證書稿有差錯,應及時通知承辦人員更正。

(六)公證文書原則上均采用電腦打印,特殊情況需用手工填寫的,必須經分管主任或主任批準。

(七)公證文書打印完畢后,不得以挖補涂改、添加并加蓋校對章等形式對公證書證詞進行更改,若發現問題應重新打印。

(八)打印人員必須按規定使用水印紙,打印前應認真、仔細地校對公證書稿。

五、蓋章

(一)蓋章應字跡清晰、位置端正,不能重疊。

(二)公證員簽名章的蓋章位置在公證書落款的“公證員”三字之后。

(三)公證處印章的蓋章位置在落款的年、月、日中間,即要“齊年蓋月”。

(四)一般自封面至封底垂直透體加蓋鋼印于公證書左下方。如遇公證書較厚,或有照片,可分頁加蓋,但應保持位置基本對應。

六、裝訂

(一)公證書裝訂應符合規格,式樣正確,整齊潔凈。裝訂之前應核對以下事項:

1、公證書是否已經審批出證。

2、公證書內容有無缺字或其他明顯差錯。

3、被證明文件是否齊全,被證明文件上應有的簽名、印章有否遺漏。

4、譯文是否齊全。

5、應粘貼照片的公證書,照片是否齊全、是否與已經核對的一致。

6、公證員簽名章、公證處印章是否已經加蓋。

(二)公證書裝訂后應核查以下事項:

1、排列順序是否正確,被證明文件、正文、譯文有無遺漏。

2、鋼印是否已經加蓋。

3、應粘貼照片的公證書,照片是否已經正確粘貼。

4、裝訂公證書的份數是否為公證呈批表或具結報告中標明的份數。留檔的公證文書是否齊全。

七、因裝訂差錯發現一次扣5元,累計3次扣100元。經批評教育仍不改正的,作待崗或解聘處理。

八、因裝訂人員的裝訂錯誤,造成當事人損失并引起索賠的,按錯證索賠及責任追究制度執行。

篇2:實施細則文本模板

細則是國家或企業的公文,是一種規范的文件!大家了解細則的書寫格式嗎?以下是YJBYS小編為大家整理的細則格式及范本,歡迎大家閱讀!

什么事實施細則【1】

實施細則是國家機關、企事業單位和社會組織制定的規范性文件,一般是組織章程或其他有關總體性原則等重大事項的重要文件的具體化規定。

實施細則是為貫徹落實某項法律、法規和規章以及其他有關規定而制定的經具體細化、可操作性較強的辦法和說明等的文件。

實施細則內容及要求【2】

在實踐中,實施細則主要有兩大類,一類是國家機關發布的行政法規和規章,另一類則是企事業單位和社會組織制定的內部規章。

國家機關有關部門在制定了法規、條例后,為了確保這些規定的落實,一般均要制定相應的實施細則作為配套規章,以便對有關法規進行補充或說明;企事業單位和社團組織也如此。

因為總體原則性的文件規定得再明確,也不便將怎樣實施的問題包羅萬象地列舉完畢,即使將這些內容都規定到前述文件中,從立法技術和文書、秘書學的角度來看也不科學,因此,單獨制定一個實施細則就十分必要。

實施細則的制定要求具體周到,它不僅僅是原則性規定,還包含有大量程序性規定,可操作性強是其一大特點。

因此,在表述上既有“章條式”的,也有“條款式”的'至于采取哪種表述方式,則要視具體情況的復雜程度而定。

實施細則的格式【3】

標題一般由發文者、事由和文種名稱構成,或由事由和文種名稱構成。

如《文化藝術品出國和來華展覽管理實施細則》。

正文由總則、分則和條文構成,主要包括制定依據、目的、適用范圍和具體規范的事項及要求等。

附則包括正文未盡事宜、解釋權的歸屬、文件生效時間等。

如范例《營業性演出管理條例實施細則》的寫作,先寫總則,再寫分則,最后寫附則,共六章,五十七條,章條清楚,內容簡潔,是實施細則寫作的很好范例。

實施細則寫作注意事項【4】

在撰寫實施細則時,大體上應注意:

在合法的基礎上,內容要與相關規定配套,也就是說必須以法律、法規及組織內部的規章制度為依據;具體規定要明確到可遵照付諸具體實施;實施細則的用語也必須準確規范。

實施細則范本【5】

公務員法實施細則全文

第一章總則

第一條為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據憲法,制定本法。

第二條本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第三條公務員的義務、權利和管理,適用本法。

法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的,從其規定。

第四條公務員制度堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則。

第五條公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

第六條公務員的管理,堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

第七條公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,注重工作實績。

第八條國家對公務員實行分類管理,提高管理效能和科學化水平。

第九條公務員依法履行職務的行為,受法律保護。

第十條中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

第二章公務員的條件、義務與權利

第十一條公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

第十二條公務員應當履行下列義務:

(一)模范遵守憲法和法律;

(二)按照規定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

第十三條公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

第三章職務與級別

第十四條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法,對

于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十五條國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

第十六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列,根據本法由國家另行規定。

第十八條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例,設置本機關公務員的具體職位,并確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第十九條公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系,由國務院規定。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上,可以按照國家規定晉升級別。

第二十條國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點,設置與其職務相對應的銜級。

第四章錄用

第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時,依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十三條報考公務員,除應當具備本法第十一條規定的條件外,還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十五條錄用公務員,必須在規定的編制限額內,并有相應的職位空缺。

第二十六條錄用公務員,應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

招錄機關應當采取措施,便利公民報考。

第二十七條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。

第二十八條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

第二十九條招錄機關根據考試成績確定考察人選,并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

第三十條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

篇3:管理規定文本格式

食品安全管理制度文本

(預包裝食品乳制品)

食品進貨查驗制度

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規定,本食品經營企業現建立食品進貨查驗制度,加強對食品進貨貨源的檢查驗收。

第二條本企業的食品進貨查驗制度是指根據國家有關規定和食品生產者貨其他供貨者之間的合同約定,對購進的食品質量進行檢查,符合規定和約定的予以驗收的制度。

第三條檢查驗收的目的是為了對本企業銷售的食品貨源進行把關,保證本企業所銷售食品的質量。

第四條本企業各級管理人員、經營人員已經和經營活動有關的人員,均應遵守本制度。

第五條本企業查驗內容:

(一)營業執照;

(二)生產許可證或流通許可證

(三)標注通過質量認證食品的相關證書

(四)食品質量檢驗證明、檢疫證明

(五)銷售憑證

(六)其它與食品安全有關的證明文件

(七)對食品進行查驗,檢查食品包裝標識、外觀等內容。

第六條本企業對所進貨物進行檢查驗收,發現存在食品安全問題的,應提出異議,經進一步證實食品不符合食品安全要求的,拒絕驗收進貨。

第七條本企業員工必須嚴格執行該制度,在簽訂購貨合同時,必須查驗供貨者的許可證和食品合格證明文件等,并親自驗貨,貨證相符方可采購。

食品進貨查驗記錄制度

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定,對食品經營企業現建立食品進貨查驗記錄制度,加強食品進貨檢查。

第二條本企業食品進貨查驗記錄作為對供貨者的許可證和食品合格證明文件等一系列文件進行查驗的書面證明,應當真實。

第三條本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動有關的人員,均應遵守本制度。

第四條進貨時如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及進貨日期等內容。

第五條本企業須留載有相關信息的進貨或者銷售票價,且記錄票據的保存期限不得少于2年。

第六條實行統一配送經營方式的食品經營企業,可以有企業統一查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件,進行食品進貨查驗記錄。

食品批發企業銷售記錄制度

一、銷售食品,應向購貨者出示相關許可證和食品合格的證明文件、食品的相關質量認證證書,向購貨者的提供銷售票據,對銷售票據做詳細記錄

二,如實記錄所銷售的食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、購貨者名稱及聯系方式、售貨日期等內容,或者采用計算機管理,建立電子臺帳;或者保留載有相關信息的銷售票據。

三、食品銷售記錄和銷售票據應當真實,所有相關銷售數據保存期限不得少于二年。

四、每周對銷售記錄進行檢查、歸類、整理,最好匯總保存。

五、相關責任人對銷售記錄情況進行監督,做好定期檢查工作。

六、每季度對銷售記錄人員進行考核,合格證留崗位。

食品退市制度

第一條為加強流通環節食品質量監督管理,維護消費安全,根據《產品質量法》、《消費者權益保護法》等法律法規的規定,制定本制度。

第二條不合格食品退市,是指在我國境內對已經進入銷售領域的食品,發現其質量不合格或者有其他違法問題,采取停止銷售、退回供貨方整改、銷毀、召回等措施退出市場的行為。

第三條本辦法所稱不合格食品是指經檢測不符合《產品質量法》第二十六條第二款規定的食品。

下列食品屬于不合格食品:

(一)存在危及人身安全的不合理危險或者不符合國家、行業保障人體健康和人身安全標準的(包括:農藥殘留超過國家規定容許量的,用非食品原料加工的,加入未經批準使用的添加劑或者非食品用化學物質的,含有其他有毒有害物質的);

(二)不具備應當具備的食用性能的;

(三)不符合在食品或者其包裝上注明采用的食品標準的;

(四)不符合以產品說明、實物樣品等方式表明的質量狀況的

第四條下列食品應當退出市場:

(一)屬于本辦法第三條第二款規定的食品;

(二)未在顯著位置清晰地標明食品名稱、配料清單、配料定量、凈含量和固型物含量、生產者的名稱和地址、生產日期和保質期、保存期、貯藏說明、產品執行標準、衛生許可證號、質量等級的;

(三)輻照食品、轉基因食品未在顯著位置予以清晰標示的,特殊營養食品未在顯著位置予以清晰標示能量營養素、食用方法和適宜人群的;

(四)進口食品無中文標明的原產國的國名或者地區名以及在中國依法登記注冊的代理商、進口商或者經銷商的名稱和地址的;

(五)超過保質期或者保存期的;

(六)經感官鑒別已經腐壞變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,可能對人體健康有害的;

(七)容器包裝污穢不潔、嚴重破損,不符合食品衛生要求的;

(八)應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫,或者檢驗、檢疫不合格的;

(九)摻雜、摻假,以次充好,以不合格冒充合格的;

(十)侵犯他人注冊商標專用權,偽造產地,偽造或者冒用他人廠名、廠址,在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志、國際標準采用標志、防偽標志等標志的;

(十一)其他法律、法規規定禁止出售的食品。

第五條經營者對自查中發現的以及有關行政機關確認的屬于本辦法第四條規定的食品,應當立即停止銷售,并清點已售出的食品,登記造冊,如實報告所在地工商行政管理所。

對僅是標示違法但可以食用的食品,可退回供貨方改正;對不能食用的食品,為防止退市的不合格食品二次流入市場,危害消費者健康,工商管理部門應監督銷毀不合格食品,不得令其再流入市場;對已經售出的涉及人身健康安全的食品,應當采取公告等方式追回,并將情況及時報告所在地工商行政管理所。

第六條工商行政管理機關對在工作中發現的、上級機關通報的、其他行政機關移送的,或者生產者、銷售者自報的屬于本辦法第四條規定的退市食品,應當依法采取措施將該商品清除市場(或者:應當及時告知并監督經營者采取有效措施將該食品退出市場;告知后經營者未采取退市措施的,工商部門應當依法處理)。

第七條對監督檢查和上級機關監測中發現以及其他部門公布應當退出市場的食品,經營者自覺采取有效措施退市且沒有造成后果的,工商部門可以依法免于處罰;對于在工商部門監督下采取有效措施退市且沒有造成后果的,工商部門可以視其情節,依法給予從輕、減輕或者免予處罰;對于告知后仍不按照規定采取退市措施的,應當依法從重處罰。

第八條已經被確認為質量不合格食品退市的,需重新入市,必須提供合法檢驗機構經檢驗合格的《檢驗報告》或者有效的復制件后方可入市銷售,否則發現地工商部門可以依法封存該食品,責令其限期提供《檢驗報告》;在期限內拒不提供的,工商部門可以視同不合格食品進行處理。

第九條工商行政管理機關應當將查處食品案件情況、流通環節食品退市情況等信息,錄入企業信用監管系統,并通過一定形式向社會公布,進行消費警示,提供消費指導;對退市食品及其經營者,適時回訪,進行跟蹤監督管理。

第十條嚴格執行信譽卡制度。經營者銷售食品必須給消費者出具銷售信譽卡,并在信譽卡上填寫銷售時間、經營者姓名、攤位號、商品相關消息等。消費者遇到消費安全問題,憑信譽卡,消費者和執法部門可從銷售追溯到運輸、生產環節,實現全程追溯,保證消費者的合法利益。

第十一條本制度自下發之日起實施。

食品檢查、存儲、運輸制度

食品檢查制度

一、公司配備專職或者兼職食品安全管理人員,負責日常食品安全監督檢查。

二、食品安全管理人員應每天檢查各部門、各崗位的衛生狀況和崗位責任制的執行情況,并作好登記。

三、每日組織一次衛生檢查,單位負責人每月組織考核食品安全管理人員工作。

四、每次檢查,都必須有記錄。

五、發現問題,應有人跟蹤改正。

六、檢查內容應包括食品儲存、銷售過程;陳列的各種防護設施設備,冷藏、冷凍設施衛生和周圍環境衛生。

七、對損壞的衛生設施、設備、工具應有維修記錄,確保正常運轉。

八、各類檢查記錄必須完整、齊全,并存檔。

食品存貯制度

1、食品儲存有專門的食品庫房,進出食品應登記。

2、庫房周圍保證無污染源。

3、庫房應配備專職管理人員定期清掃,定期通風換氣,定期查看是否有超期食品,如有超期食品及時處理。

4、經檢驗合格包裝的成品應貯存于成品庫,其容量應與生產能力相適應。按品種、批次分類存放,防止相互混雜食品庫房內不得存放個人物品,不得存放有毒有害物品,特別是外觀與食品相似的有毒有害物品或其他易腐、易燃品。

5、冷藏食品應配備專用的冰箱、冰柜。

6、食品儲存配備專用消毒設備,隨時對儲存的工具、容器等進行洗刷消毒。

7、成品碼放時,與地面,墻壁應有一定距離,便于通風。要留出通道,便于人員、車輛通行,要設有溫、濕度監測裝置,定期檢查和記錄。

食品運輸制度

1、運輸工具(包括車廂、船倉和各種容器等)應符合衛生要求。要根據產品特點配備防雨、防塵、冷藏、保溫等設施。

2、運輸作業應避免強烈震蕩、撞擊,輕拿輕放,防止損傷成品外形;且不得與有毒有害物品混裝、混運,作業終了,搬運人員應撤離工作地,防止污染食品。

3、特殊食品的運輸,應根據產品的質量和衛生要求,另行制定辦法,由專門的運輸工具進行。

冷鏈銷售制度

第一條為加強食品質量安全管理,保證上市食品質量安全,保護消費者的合法權益,保障人民群眾身體健康和生命安全,根據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規的規定,制定本制度。

第二條進貨要采用專用的冷凍設備,使食品在運輸途中保證所需冷凍溫度,全程冷凍運輸。

第三條貨物到達后,要在最短的時間內裝進專用冷柜,保證食物的冷凍條件不變。

第四條冷藏冷凍食品要有專用冷柜存放,專人看管,及時查驗貨物,嚴格按照食品說明溫度存放。

第五條及時清理冷柜,保證冷柜的清潔,使其制冷運轉正常。堅持每季度一次冷凝器散熱板清掃,冰箱內蒸發管道結冰超過5毫米要及時除霜。保證冰箱使用安全,開門裝置完好,有防火防漏設施。

第六條銷售冷藏冷凍食品,建立健全銷售登記制度,保證所銷售食品賬物相符。

從業人員健康檢查制度和健康檔案制度

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定,本食品經營企業現建立從業人員健康檢查制度和健康檔案制度,以加強企業員工健康情況的管理,確保食品安全。

第二條食品從業人員健康檢查制度是為了防止食品生產經營從業人員因其所患疾病污染食品而建立的制度。

第三條本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員,均應遵守本制度。

第四條本企業凡從事食品經營活動的員工應進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

第五條本企業員工健康檢查應每年進行一次,對新錄用員工或轉崗員工應先進行健康檢查合格后方可上崗。

第六條對患有某些特定疾病的人,禁止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括:痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。

第七條如發現從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規定的不能從事接觸直接入口食品工作的法定疾病的,本企業將立即調換其工作,將其調整到其他不影響食品安全工作的崗位。

第八條本企業建立健康檔案制度,記錄與員工健康狀況相關的信息。

第九條健康內容包括每位員工的既往病史、診斷治療情況、家族病史及歷次體檢結果等。

第十條健康檔案應根據員工每年健康檢查情況及時更新。

第十一條健康檔案由專人保管,保存期限不低于兩年。

衛生管理制度

食品從業人員個人衛生要求

一、從業人員每年應當進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

三、勤洗衣服、被,勤換工作服,進入操作間須戴發帽,頭發必須全部戴入帽