客運公司宣傳報道管理辦法

為加強和促進公司對內對外宣傳報道工作,鼓勵和激勵員工宣傳寫作的積極性,推動“誠信、務實、團結、奮進”的企業文化建設。以此,展示公司員工的新面貌、新風尚,豐富員工的精神文化生活,塑造公司的品牌形象。公司要求各部門高度重視并做好宣傳和通訊報道工作,特制定本管理辦法。

一、公司宣傳報道的重要意義

公司各部門和員工要切實重視宣傳報道工作的重要性和必要性。宣傳工作是企業實現戰略的重要手段和重要途徑,正確有效的宣傳工作不但創造無形價值,而且也創造有形價值。因此,企業要想對內凝聚力量,對外樹立良好形象,不斷提高在市場的競爭能力,就不能不重視宣傳工作。這樣,企業的經營發展戰略、強化職工安全意識、提高職工服務素質等思想才能得以全面貫徹,才能實現戰略的最終目標。

公司對外宣傳報道工作是指全體員工向公司以外的刊物積極投稿,并獲得刊發。具體為:市經投集團《經投人》、市級報刊、省級報刊、國家級報刊等。

公司對內宣傳報道工作是指全體員工向公司內部發行的《環?？燔嚒房锓e極投稿,并獲得刊發。

二、公司宣傳報道隊伍建設

公司成立宣傳報道工作領導小組,黨總支書記、總經理蒯衛國同志任組長,黨總支副書記、副總經理朱洪武同志任副組長,其它班子成員、各部門經理和下屬公司總經理為成員。

公司各部門經理和下屬公司總經理為本部門的宣傳報道第一責任人,負責本部門的宣傳報道稿件撰寫督促。各部門文員負責本部門稿件的收集、修改、傳送事宜。各部門要重視宣傳報道隊伍的培養和使用,為他們創造良好的工作條件,鼓勵他們多出作品,出好作品。

三、關于公司內部刊物《環?？燔嚒返南嚓P要求

公司創辦的內部刊物《環?？燔嚒?其宗旨是宣傳公司的經營方針政策,員工學習溝通交流的窗口。創辦以來樹立了公司良好形象,弘揚了企業文化,增加了溝通渠道,使員工思想逐漸得到統一認識,促進相互之間學習交流,激勵員工奮發向上的精神,推動職工安全和服務素質水平,發現和培養了一些優秀人才,發揮了重要作用。

內刊《環保快車》內容應以反映公司經營方針、新氣象、新面貌、好人好事為主,反映發生在我們自己身邊的人和事,從生活中提煉,來源于生活,高于生活。《環?？燔嚒访績蓚€月一期,逢單月發行。版面安排:

第一版:宣傳公司的經營方針及重大事件;

第二版:刊登公司新氣象,新面貌,好人好事;

第三版:經驗介紹、工作建議、觀點及優秀文章轉摘;

第四版:文藝創作,包括詩歌、散文、游記、小小說等。

稿件要求:觀點明確,文筆流暢,內容健康,歌頌真、善、美,鼓舞士氣,催人奮進。所有稿件不得抄襲他人作品;屬于推薦類文摘作品,要標有“文摘”字樣,并注明出處。由于版面容量有限,適量刊載文藝創作類作品。

稿件字數以1000字左右為宜,除極個別優秀文章外,原則上不得超過2000字。盡可能提高稿件質量,編輯小組擇其中優秀文章向有關新聞媒體推薦。

四、公司宣傳報道任務分解

公司對外宣傳報道暫不強制性定任務,但積極鼓勵員工向外投稿,并在獎勵中加大物質獎勵的比率和力度。

公司對內宣傳報道工作是公司目前宣傳工作重點。并確立將對內宣傳報道稿件任務分解到各部門的辦法,各部門要按公司要求,將任務落實到人。具體分解要求如下:

1、黨總支辦每年投稿不得少于30篇。

2、索溪峪分部、天子山分部每季度投稿不得少于5篇;森林公園分部、維修中心每季度不得少于1篇;機關各部室、信息技術公司每半年不得少于1篇。

3、管理性員工(含分隊長、站長、安全員、機務員、機關全體工作人員)每年投稿不得少于1篇。

4、各分部文員每年投稿不得少于2篇。

五、公司宣傳報道任務考核及獎勵

(一)完成任務獎勵:

年終對當年宣傳報道工作突出的部門負責人和文員給予一定的獎勵;對投稿數量多、質量好的優秀通訊員頒發獎勵證書和給予一定的物質獎勵。公司員工投稿一經采用,公司將給予一定的稿酬獎勵,其標準為:

1、國家級報刊,如:《人民日報》、《中國青年報》、《中國旅游攝影》等國家級刊物上發表的作品的,按每百字100元計算;

2、省級報刊,如:《湖南日報》、《湖南工人報》、《三湘都市報》等刊物上發表的作品,按每百字60元計算;

3、市級報刊,如:《張家界日報》等刊物上發表的作品,按每百字40元計算;

4、市經報集團公司《經投人》上發表的作品,按每百字25元計算;

5、公司內刊《環保快車》上發表作品,按每百字15元計算。

6、書法、繪畫作品按每幅50元、攝影作品每副按10元的標準計算。

7、詩詞稿酬獎勵每篇低于50元的,按50元計算。

黨總支辦宣傳報道人員在年度稿件任務內的稿酬按上述標準減半計算,超過年度稿件任務內的稿酬按正常標準計算。

在不違反新聞相關法規的前提下,稿件被多家刊物或媒體轉載的,按所轉載刊物獎勵標準可重復計算獎勵。稿費獎勵每半年獎勵一次。

(二)未完成任務處罰:

1、年終對當年宣傳報道未完成投稿任務的部門負責人和文員,按每個考核階段計算,對責任人扣獎50元。

2、管理性員工和分部文員未完成年度投稿計劃的,每缺1篇扣獎50元。

3、將投稿情況納入公司各部門和員工年終評先評優綜合評選條件之一(不包括單項技術能手評選)。

六、本辦法從發文之日起執行,由公司黨總支辦負責解釋。

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篇2:某局宣傳報道獎懲暫行辦法

×局宣傳報道獎懲暫行辦法

為推動我局宣傳報道工作的深入開展,積極宣傳××法規,××知識,樹立××隊伍的良好形象,調動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性,培養和造就一支高質量的宣傳報道隊伍,根據《×××規定》,結合我局的實際情況,特制定本獎勵辦法。

第一條獎勵對象:認真貫徹黨的基本路線,堅持四項基本原則和gg開放的方針,熱愛本職工作,嚴格遵守××紀律和宣傳報道有關規定,積極為各級報刊、電臺、電視臺、網站、出版社寫稿發稿,被采用稿件達到一定數量和質量,產生良好社會效益,并能完成本職工作的職工。

第二條稿件范圍:撰寫稿件內容要與××工作和××隊伍建設有關的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學藝術作品。

第三條稿件統計以刊登、播發時間為準,每月統計一次并兌現獎金;年終以篇數統計作為評獎記功依據,同時獎勵依據視用稿的數量、質量,用稿單位級別和社會效果而定;連載、出版著作以載完和出版為準。

第四條2000字以上的稿件按3篇計,萬字以上每篇按5篇計;一稿多投的按采用稿件一次(按級別最高)計算,二人合作的按1/2篇計,多人合作的以此類推;新聞圖片每幅按1篇計;簡訊按實際采用篇數計,電視專題每部按3條計。

第五條獎勵項目:1、獎金;2、嘉獎;3、記功;

第六條獎金:

(一)設立宣傳報道專項獎勵基金,機關行政部門負責管理,專款專用。獎勵基金根據上級規定各單位要從業務經費按一定比例投入宣傳經費的要求,每年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經費。其中,基層大隊××元,中隊××元,局機關××元。不足部分由局機關追加。

(二)逐月兌現獎金,每篇稿件按采用級別實施獎勵:中央級××元;國家行業級××元;省級××元;省行業級××元;地級市××元。

(三)局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進單位及個人實施一定的物質獎勵。

第七條嘉獎、記功:

宣傳人員達到下列規定的條件,可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

(一)具備下列條件之一者,可申報通令嘉獎:

1、每年在中央級新聞媒體發表10篇以上,20篇以下;

2、每年在國家級行業性以上新聞媒體發表40篇以上,50篇以下;

3、每年在省級新聞媒體以上發表50篇以上,60篇以下;

4、每年在省級行業新聞媒體以上發表70篇以上,80篇以下;

5、作品篇數雖然沒有達到規定的要求,但獲得中央級三等獎以上、國家行業級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵,或在社會上產生廣泛影響,為**宣傳作出突出貢獻的。

(二)具備下列條件之一者,可申報記個人三等功一次;

1、每年在中央級新聞媒體發表20篇以上;

2、每年在國家級行業性以上新聞媒體發表50篇以上;

3、每年在省級新聞媒體以上發表60篇以上;

4、每年在省級行業新聞媒體以上發表80篇以上;

5、作品篇數雖然沒有達到規定的要求,但獲得中央級三等獎以上、國家行業級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵,或在社會上產生廣泛影響,為**宣傳作出突出貢獻的。

(三)參加評獎記功的專職宣傳干部作品篇數增加1倍。

第八條各級新聞媒體分類:

1、中央級新聞媒體:新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》(含華南版、海外版)、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網、人民網、新華網、中新網、中華網等。

2、國家級行業新聞媒體:《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經濟日報》、《法制日報》、《人民公安報**周刊》、《中國**》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學院報》以及公安部、中國**信息網(局域網)、中國**網。

3、省級新聞媒體:《**日報》及內參、**人民廣播電臺、**電視臺以及**網等。

4、省級行業新聞媒體:《**早報》、《法治快報》、《當代生活報》以及**網、公安在線、《****動態》以及**網等。

5、地、市級新聞媒體指:各地市的黨報、電視臺、電臺、網站;本條款規定以外的省級專業報刊、網站按地、市級計。

第九條處罰:

(一)不積極做好宣傳報道工作,未完成年度宣傳報道任務的單位及個人,取消評先資格,并在全局內通報批評。

(二)未完成年度宣傳報道任務的單位,在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經費中,基層按每人××元追加單位的獎勵備用經費,機關以部門為單位,每人扣除年終崗位福利費**元。正副職局領導按分管機關部門的任務完成量進行統計,分管一個部門的,扣除年終崗位福利費**元;分管兩個部門的,每少一個未完成任務的部門扣除年終崗位福利費**元,以此類推。所得經費統一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條報刊上發表的稿件以樣報或復印件為憑據;廣播、電視稿以稿酬匯款單復印件為憑據;獲獎作品以獲獎證書、獎狀或復印件為憑據,網站上發表的稿件以下載的有效憑證為憑據。報送評獎的單位和審核部門應認真審核,嚴格把關,防止弄虛作假,發現弄虛作假者,取消評獎資格,并追究直接責任人和單位領導的責任。

第十一條凡參加評獎記功的宣傳人員,要在每年的12月31日前按第七條的要求,將本年度本單位或個人的上稿情況報局辦公室審查,逾期視為自動放棄評獎記功。

第十二條本規定從2005年10月20日起施行。本規定的解釋權屬××局辦公室。

篇3:某車間宣傳報道考核辦法

車間宣傳報道考核辦法

宣傳報道考核辦法

為進一步發揮宣傳報道的積極作用,及時有效地反映本車間兩個文明建設成就,鼓動職工戰勝困難,完成任務的雄心壯志,特制定本辦法。

1、凡發表在中央級報、刊、臺,反映我車間的成就、經驗或提高知名度的稿件,每篇獎勵100元,頭版頭條刊播的加倍獎勵。

2、凡發表在部、省級,報、刊、臺的稿件,每篇獎勵50元,頭版式頭條或配發言論的文章,每篇獎勵100元。

3、凡發表在市級、刊、臺稿件,每篇獎勵20元,頭版式頭條或配發言論的文章,每篇獎勵40元。

4、凡被公司級報、刊、臺稿件,每篇獎勵10元,頭版式頭條或配發言論的文章,每篇獎勵20元。被工會園地、團情傳真所采用的稿件每篇獎勵10元。

5、凡采用稿件字數在1000字以上的,每篇另獎勵20元。

6、凡被廠廣播或廠級刊用的稿件,每篇獎勵4元。

7、凡被省、市、公司評為優秀通訊員的,憑證書分別獎勵50、40、30元;被省、市、公司評為好新聞的,一等獎分別獎勵50、40、30元;二等獎分別獎勵40、30、20元;三等獎分別獎勵30、20、10元;優秀獎分別獎勵20、10、5元。

8、班組宣傳員定額報道,班組宣傳員每月采寫2篇稿件,差一篇扣該班組10元,同時扣該班宣傳員每篇10元。(注:對班組的考核不準考核到宣傳員頭上。)

9、科宣傳員會議每季度召開一次,各宣傳員無故缺席者一次扣10元。

10、黑板報以科為單位,每月一期,組織專人負責主辦,各班組宣傳員要協助主辦。(如遇重大紀念日、重要稿件,宣傳組另行安排出版)

11、未經車間審稿或失實造成不良影響的稿件,不予獎勵,并處以10至50元的罰款。

12、凡被新聞單位采用的稿件,憑樣報、用稿通知單或明星片、稿酬單至車間登記,否則不予認可。

13、文摘、藝術作品以及不反映車間內容的稿件、圖片等,不予獎勵。

14、本宣傳報道獎勵辦法,從2004年1月1日起執行,每季度兌現一次,同時廢止前獎勵辦法。

15、本《辦法》其他未盡事宜,由車間宣傳組負責解釋。