公司員工胸卡制度(三)

員工胸卡制度是員工行為規范的配套制度,其主要內容如下:

一、目的

為增強各級員工自我約束力,加大監督檢查的透明度和違紀糾察力度,激發員工敬業精神,制定本制度。

二、胸卡顏色分類及佩戴人員類別

1、胸卡統一為粉色底色,印有公司徽標,貼有員工近照,以右上角顏色區分不同類別人員。

(1)紅色:公司副主辦級以上管理人員佩戴。注:外聘人員為企業管理干部統一佩戴紅色胸卡。

(2)綠色:公司非臨時工人員(正式員工、內部合同工、外聘人員)佩戴。

(3)藍色:新入廠試用期人員佩戴。

(4)白色:公司內臨時工佩戴。

2、胸卡上標明佩戴者姓名、工作單位及職務。

3、公司另設外賓卡,整體為粉色,印有公司徽標和外賓字樣,凡公司來訪人員統一佩戴。

三、胸卡佩戴

企業員工是企業人的標志,凡企業員工在崗期間都必須佩戴胸卡,如因工作性質限制不宜佩戴者,由所在單位提出,管理部核準。

胸卡必須別在左胸或掛在胸前。

四、胸卡設計、制作與管理

1、胸卡由公司設計人員負責設計與修改,將樣本轉送管理部。

2、胸卡由管理部負責統一制作和修改。

3、胸卡佩戴由管理部負責管理,由管理部負責人對胸卡制度情況不定期監督、檢查。

(1)員工試用期、試用期轉正、工作單位或職務變動,由管理部負責制作、發放或更換。

(2)在工作期間凡被查出未佩戴胸卡者,給予不同程度處罰:①第一次被查出未佩戴胸卡者,由檢查人員直接對本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者,通知所在單位對本人進行批評教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者,將名單刊登在企業暴光臺,并罰款10元。

4、員工必須愛惜胸卡,若胸卡損壞或丟失,必須寫明理由,由所在單位(部門)領導簽署意見后,報管理部備案,由管理部制作并(換)發新卡,同時給予不同程度的處罰:

(1)第一次損壞或丟失胸卡者,由所在單位對本人批評教育,由持卡人向管理部交納工本費10元;

(2)第二次損壞或丟失胸卡者,將名單刊登在公司暴光臺,向管理部交納工本費10元,并罰款5元;

(3)第三次損壞或丟失胸卡者,給予以下不同程度的處罰:①公司內正式員工降為內部合同員工;②公司內部合同員工降為臨時工;③公司內臨時工予以除名。

注:若非個人主觀原因造成胸卡損壞或丟失者酌情從輕處理,由各部門領導申報,由管理部審定。

5、臨時工工作業績突出轉為公司內部合同員工后,其胸卡由白色換為綠色,由用人單位將人員名單及時報管理部備案,并持舊卡、一張近照到管理部(換)發新卡。

篇2:電器企業員工胸卡管理制度

電器公司員工胸卡管理制度

1胸卡的發放、收回、變更等管理工作由人力資源部負責。

2胸卡是員工崗位、職位的標識。不同的員工以胸卡顏色區分,正式員工的胸卡將標明崗位、職位、員工姓名及員工編號,員工編號是以公司所有員工為一個整體編寫的順序號,此順序號具有唯一性,不能重復使用。

3新上崗員工佩帶有編號的實習員工胸卡,轉正后,更換為正式胸卡。

4廠家促銷員的胸卡按店別進行編制順序號,同時有崗位、姓名和照片。

5員工崗位、職務如有變動,由人力資源部配發新的胸卡。

6員工胸卡若丟失或磨損,應由員工本人到人力資源部照價補辦。

7員工離職時應將胸卡交回人力資源部,否則按價扣款。

8員工胸卡只限本人佩帶,不得互相交換,否則按章處罰。

篇3:房地產公司胸卡管理制度（2）

房地產公司胸卡管理制度(二)

1、目的

為配合人員管理及門衛管理需要,維護公司辦公區之的安全秩序,特制定本制度。

2、適用范圍

凡本公司員工(總經理除外)

3、實施細則:

■員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡,不得轉借他人。

■來賓訪客則于門衛室申請來賓證后,方可進入公司洽談業務。

■胸卡證之制發由辦公室統一負責。

4、種類及樣式:

■胸卡分為兩種:

■正式卡:指正式任用員工所戴;

■試用卡:指試用期間員工所佩戴;

■正式卡及試用卡均須張帖員工個人相片,無相片者,須于領用一周內補貼。

5、佩戴:

胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方,須正面朝前可供識別,以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現場,工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

6、員工胸卡管理:

■胸卡損毀,應向辦公室辦理重發(須以舊證換新證),并繳交工本費若干。

■胸卡證未依規定張貼相片者,視同未戴胸卡處理。

■胸卡遺失,應向辦公室辦理重發,應繳交罰款10元。

■員工調動不同部門時,應向辦公室辦理重發,并不需付工本費。

■員工離職時,應將胸卡繳回辦公室。

7、來賓證管理:來賓訪客進入公司應于門衛室申請來賓證,公務完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。

8、實施與修改:本制度經總經理核準后公布實施,修改時亦同。