公司員工宿舍管理規(guī)定(二十)

一、目的

為了規(guī)范員工宿舍的管理,加強對宿舍各項費用的控制,營造良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

****的員工。

三、職責

1、人力資源部

**宿舍和物業(yè)公司的選擇和租賃(比如選擇出租方、合同/協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽或終止等);

*物業(yè)公司協(xié)議履行的監(jiān)督;

*宿舍的各項費用的審核;

*宿舍管理制度的建設(shè);

2、行政

*宿舍的衛(wèi)生和安全檢查及檢查情況通報;

*員工入住和退宿手續(xù)辦理;

*物業(yè)公司服務(wù)合同執(zhí)行情況的反饋和日常管理;

*各項費用繳納和手續(xù)辦理。

3、財務(wù)部

*固定資產(chǎn)管理及監(jiān)控,包括臺帳的建立、維護以及資產(chǎn)的盤點以保證固定資產(chǎn)的安全和完整。

四、管理細則

1、定義:宿舍是指公司租賃的宿舍樓。

2、入住

1)入住條件:原則上家庭住址距離公司超過15公里(含)的公司員工可申請入住。

2)公司主管級及以下安排入住員工宿舍,主管級員工二人一間宿舍,專員級員工四人一間宿舍,操作工級員工五人一間宿舍。

3)入住流程

*申請入住員工填寫《住宿申請單》交人力資源部審核;

*保衛(wèi)根據(jù)審批后的《住宿申請單》安排入住,并與員工確認后發(fā)放鑰匙;

*《住宿申請單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案。

3、退宿

1)員工離職,或員工不再需要住宿時應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。

2)退宿流程

*員工辦理退宿手續(xù)前應(yīng)將所住宿舍清掃干凈,并保證入住時所配置物品無人為損壞或丟失;

*員工到人力資源部填寫《退宿通知單》;

*保衛(wèi)人員收到《退宿通知單》后與員工一同進行驗收和清點,雙方在《退宿通知單》上簽字確認;

*《退宿通知單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案;

*宿舍設(shè)施、物品(包括宿舍鑰匙)如有損壞,員工應(yīng)照價賠償;

*原則上退宿手續(xù)在每周一統(tǒng)一辦理。

4、對員工下列行為(包括但不限于以下行為)將根據(jù)情節(jié)輕重進行工作指導并扣除2*10分不等的績效分數(shù):

◆口頭指導

*私自調(diào)換宿舍一次;

*在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動;

*在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物;

*未按要求辦理入住或退宿手續(xù)。

◆書面指導

*私自調(diào)換宿舍兩次;

*在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品、大功率電器;

*將公用物品未經(jīng)允許帶出宿舍。

◆違紀辭退

*私自調(diào)換宿舍三次

*留宿異性

*改變居室或附屬設(shè)施的原有形態(tài)

*其它違法、違紀活動

5、安全衛(wèi)生

1)宿舍安全請參見《安全手冊》。

2)入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人生活習慣,保持宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生;公司將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,并將結(jié)果予以公布。

四、本規(guī)定自20//年7月1日生效,由人力資源部負責修訂、解釋。

篇2:員工宿舍管理規(guī)定范本

員工宿舍管理規(guī)定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統(tǒng)一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內(nèi),更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準繼續(xù)留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應(yīng)在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀律的監(jiān)督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴重的,交由司法機關(guān)處理:

18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者;

18.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

18.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

18.7、無正當理由經(jīng)常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現(xiàn)象,宿舍長可先予以干預(yù),控制事態(tài);然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關(guān)特殊服務(wù)機關(guān)實行救助(如119、110、120等)。

六、衛(wèi)生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內(nèi)嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內(nèi)衛(wèi)生,管理、提供衛(wèi)生器具,要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規(guī)定從2008年8月4日開始實施。

篇3:員工宿舍用電安全管理規(guī)定

由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,是電氣火災(zāi)的多發(fā)期,為了加強職工宿舍安全用電管理,確保職工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時提倡職工節(jié)約用電,特制定本規(guī)定。

第一條嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負責人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責任。

第二條職工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

第三條定期進行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財產(chǎn)安全。

第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

第五條對宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購買更換。

第六條宿舍內(nèi)嚴禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器,一旦發(fā)現(xiàn)堅決沒收。第一次給予告,第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~100元的罰款。

第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備,嚴禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時報告相關(guān)負責人,并安排電工進行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備完畢及時關(guān)閉電源,不得長時間通電。

第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施,請各位職工相互監(jiān)督,共同遵守,若有違反,將予以處罰。

靈北項目部

2014年1月5日