設(shè)備公司工作服裝規(guī)定
設(shè)備制造公司工作服裝規(guī)定
一、工作服裝的制發(fā)
1、工作服裝的制作由公司指定專門部門負(fù)責(zé)承制,按員工實(shí)有人數(shù)加制。
2、工作服的制發(fā)對象必須是本公司正式員工。
新員工在入職后,辦理完相關(guān)手續(xù)后,到財務(wù)部申領(lǐng)工作服,并在物品領(lǐng)料表填寫登記。新員工領(lǐng)用服裝為夏裝一套,春秋裝一套,可根據(jù)季節(jié)情況現(xiàn)行領(lǐng)用一套。
工作服的使用期限為一年,已發(fā)放工作服裝的人員,在領(lǐng)取工作服裝六個月后離開公司的,工作服費(fèi)用由公司全額承擔(dān);領(lǐng)取工作服裝后若工作未滿六個月離職的,按實(shí)際時間予以結(jié)算扣款,計算公式如下:扣款金額=工作服總額÷6月×未滿月數(shù)。
3、工作服如未達(dá)到換發(fā)年限而遺失或損壞者,應(yīng)按工作服原價購買,離職員工、工作服丟失或損壞的按進(jìn)入公司的工作時間進(jìn)行折舊處罰。
4、離職人員未滿六個月的須將領(lǐng)用工作服清洗干凈退回財務(wù)部,方可辦理離職手續(xù),若交回服裝沒有清洗的每套扣罰20元清洗費(fèi),若損壞的根據(jù)實(shí)際損壞程度扣罰20―50元。
5、公司員工工作服裝費(fèi)每套200元,新員工工作服裝費(fèi)從員工第一個月滿額工資扣押200元,工作期限滿六個月后公司一次性退回200元服裝押金。
二、工作服裝的制作要求
1、服裝顏色:以公司標(biāo)準(zhǔn)蘭(即蘭100/紅85)、標(biāo)準(zhǔn)黃(即黃100/紅30)為主色調(diào),不能有偏差,可加附色。
2、服裝制作費(fèi)用:
(1)服裝制作費(fèi)應(yīng)列入公司年度預(yù)算。
(2)因服裝式樣不同而致制作費(fèi)用有所區(qū)別的情況下,由公司統(tǒng)一確定制作標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作服裝的穿著規(guī)定
1、工作服是公司精神的外在象征,必須保持整潔,非上班時間可免穿。
2、工作服可以穿出廠外。
3、所有員工必須按照公司要求,根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著裝工作服。參加公司統(tǒng)一組織的活動或上班期間必須著工作服。
四、日常檢查及管理
1、各部門部長對員工穿著的工作服情況進(jìn)行檢查,綜合部對員工的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。
2、發(fā)現(xiàn)員工沒有按照要求穿工作服,每發(fā)現(xiàn)一次扣款5-10元,并責(zé)令其改正,部門部長對所屬員工穿工作服情況檢查、督導(dǎo)不到位而員工當(dāng)月累計三次以上沒穿工作服者,相關(guān)部長將負(fù)連帶責(zé)任,處于10-20元罰款。
3、工作服穿著期限為三年,按領(lǐng)用之日起算。
4、工作服如未達(dá)到使用期限遺失或損壞者,應(yīng)按要求自費(fèi)補(bǔ)做.
5、離職、退廠員工如領(lǐng)用服裝未滿穿著期限者,應(yīng)按原價繳還制作費(fèi)用,未繳還者,在其薪資內(nèi)扣還。
6、員工領(lǐng)用都要簽寫工服登記表。
篇2:設(shè)備公司工作服裝規(guī)定
設(shè)備制造公司工作服裝規(guī)定
一、工作服裝的制發(fā)
1、工作服裝的制作由公司指定專門部門負(fù)責(zé)承制,按員工實(shí)有人數(shù)加制。
2、工作服的制發(fā)對象必須是本公司正式員工。
新員工在入職后,辦理完相關(guān)手續(xù)后,到財務(wù)部申領(lǐng)工作服,并在物品領(lǐng)料表填寫登記。新員工領(lǐng)用服裝為夏裝一套,春秋裝一套,可根據(jù)季節(jié)情況現(xiàn)行領(lǐng)用一套。
工作服的使用期限為一年,已發(fā)放工作服裝的人員,在領(lǐng)取工作服裝六個月后離開公司的,工作服費(fèi)用由公司全額承擔(dān);領(lǐng)取工作服裝后若工作未滿六個月離職的,按實(shí)際時間予以結(jié)算扣款,計算公式如下:扣款金額=工作服總額÷6月×未滿月數(shù)。
3、工作服如未達(dá)到換發(fā)年限而遺失或損壞者,應(yīng)按工作服原價購買,離職員工、工作服丟失或損壞的按進(jìn)入公司的工作時間進(jìn)行折舊處罰。
4、離職人員未滿六個月的須將領(lǐng)用工作服清洗干凈退回財務(wù)部,方可辦理離職手續(xù),若交回服裝沒有清洗的每套扣罰20元清洗費(fèi),若損壞的根據(jù)實(shí)際損壞程度扣罰20―50元。
5、公司員工工作服裝費(fèi)每套200元,新員工工作服裝費(fèi)從員工第一個月滿額工資扣押200元,工作期限滿六個月后公司一次性退回200元服裝押金。
二、工作服裝的制作要求
1、服裝顏色:以公司標(biāo)準(zhǔn)蘭(即蘭100/紅85)、標(biāo)準(zhǔn)黃(即黃100/紅30)為主色調(diào),不能有偏差,可加附色。
2、服裝制作費(fèi)用:
(1)服裝制作費(fèi)應(yīng)列入公司年度預(yù)算。
(2)因服裝式樣不同而致制作費(fèi)用有所區(qū)別的情況下,由公司統(tǒng)一確定制作標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作服裝的穿著規(guī)定
1、工作服是公司精神的外在象征,必須保持整潔,非上班時間可免穿。
2、工作服可以穿出廠外。
3、所有員工必須按照公司要求,根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著裝工作服。參加公司統(tǒng)一組織的活動或上班期間必須著工作服。
四、日常檢查及管理
1、各部門部長對員工穿著的工作服情況進(jìn)行檢查,綜合部對員工的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。
2、發(fā)現(xiàn)員工沒有按照要求穿工作服,每發(fā)現(xiàn)一次扣款5-10元,并責(zé)令其改正,部門部長對所屬員工穿工作服情況檢查、督導(dǎo)不到位而員工當(dāng)月累計三次以上沒穿工作服者,相關(guān)部長將負(fù)連帶責(zé)任,處于10-20元罰款。
3、工作服穿著期限為三年,按領(lǐng)用之日起算。
4、工作服如未達(dá)到使用期限遺失或損壞者,應(yīng)按要求自費(fèi)補(bǔ)做.
5、離職、退廠員工如領(lǐng)用服裝未滿穿著期限者,應(yīng)按原價繳還制作費(fèi)用,未繳還者,在其薪資內(nèi)扣還。
6、員工領(lǐng)用都要簽寫工服登記表。
篇3:物業(yè)服務(wù)中心工作服裝管理規(guī)定
物業(yè)服務(wù)中心工作服裝的管理規(guī)定
1、目的
為了加強(qiáng)對物業(yè)服務(wù)中心工作服裝的管理,延長工作服裝的使用壽命,提高使用效率,特制定本規(guī)定。
2、適用范圍
適用于**小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心
3、方法與過程控制
3.1員工工作服裝的使用正常損耗期為兩年,兩年后服務(wù)中心據(jù)損耗情況確定服裝的更換。
3.2工作服裝的第一管理責(zé)任人為其使用人。員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,隨季節(jié)和天氣的變化統(tǒng)一更換。換季時工裝調(diào)換,使用人將清洗干凈、疊放整齊的交給指定服裝管理員。
3.3工作服裝只限于工作期間在工作地點(diǎn)穿著,除清洗和修補(bǔ)外,不得帶出工作地點(diǎn)。
3.4工作服裝應(yīng)保持清潔,若有損壞需及時修補(bǔ),員工不得任意改變工服的樣式和穿著方法。對于工服丟失、不按要求穿著工服、嚴(yán)重污損工服的情況,除以重罰。
3.5員工在職兩年內(nèi),工作期間造成的正常損耗由公司承擔(dān)。
3.6在規(guī)定損耗期內(nèi),因員工個人原因造成的人為破損、報廢、遺失等情況,由員工個人承擔(dān)采購新工服的全部費(fèi)用。
3.7員工在離職時需辦理工作服裝交還手續(xù),未辦理手續(xù)者按遺失處理。