物業服務中心工作服裝的管理規定

1、目的

為了加強對物業服務中心工作服裝的管理,延長工作服裝的使用壽命,提高使用效率,特制定本規定。

2、適用范圍

適用于**小區物業服務中心

3、方法與過程控制

3.1員工工作服裝的使用正常損耗期為兩年,兩年后服務中心據損耗情況確定服裝的更換。

3.2工作服裝的第一管理責任人為其使用人。員工必須嚴格按照規定穿著工服,隨季節和天氣的變化統一更換。換季時工裝調換,使用人將清洗干凈、疊放整齊的交給指定服裝管理員。

3.3工作服裝只限于工作期間在工作地點穿著,除清洗和修補外,不得帶出工作地點。

3.4工作服裝應保持清潔,若有損壞需及時修補,員工不得任意改變工服的樣式和穿著方法。對于工服丟失、不按要求穿著工服、嚴重污損工服的情況,除以重罰。

3.5員工在職兩年內,工作期間造成的正常損耗由公司承擔。

3.6在規定損耗期內,因員工個人原因造成的人為破損、報廢、遺失等情況,由員工個人承擔采購新工服的全部費用。

3.7員工在離職時需辦理工作服裝交還手續,未辦理手續者按遺失處理。

篇2:設備公司工作服裝規定

設備制造公司工作服裝規定

一、工作服裝的制發

1、工作服裝的制作由公司指定專門部門負責承制,按員工實有人數加制。

2、工作服的制發對象必須是本公司正式員工。

新員工在入職后,辦理完相關手續后,到財務部申領工作服,并在物品領料表填寫登記。新員工領用服裝為夏裝一套,春秋裝一套,可根據季節情況現行領用一套。

工作服的使用期限為一年,已發放工作服裝的人員,在領取工作服裝六個月后離開公司的,工作服費用由公司全額承擔;領取工作服裝后若工作未滿六個月離職的,按實際時間予以結算扣款,計算公式如下:扣款金額=工作服總額÷6月×未滿月數。

3、工作服如未達到換發年限而遺失或損壞者,應按工作服原價購買,離職員工、工作服丟失或損壞的按進入公司的工作時間進行折舊處罰。

4、離職人員未滿六個月的須將領用工作服清洗干凈退回財務部,方可辦理離職手續,若交回服裝沒有清洗的每套扣罰20元清洗費,若損壞的根據實際損壞程度扣罰20―50元。

5、公司員工工作服裝費每套200元,新員工工作服裝費從員工第一個月滿額工資扣押200元,工作期限滿六個月后公司一次性退回200元服裝押金。

二、工作服裝的制作要求

1、服裝顏色:以公司標準蘭(即蘭100/紅85)、標準黃(即黃100/紅30)為主色調,不能有偏差,可加附色。

2、服裝制作費用:

(1)服裝制作費應列入公司年度預算。

(2)因服裝式樣不同而致制作費用有所區別的情況下,由公司統一確定制作標準。

三、工作服裝的穿著規定

1、工作服是公司精神的外在象征,必須保持整潔,非上班時間可免穿。

2、工作服可以穿出廠外。

3、所有員工必須按照公司要求,根據不同季節統一著裝工作服。參加公司統一組織的活動或上班期間必須著工作服。

四、日常檢查及管理

1、各部門部長對員工穿著的工作服情況進行檢查,綜合部對員工的穿著進行監督和管理。

2、發現員工沒有按照要求穿工作服,每發現一次扣款5-10元,并責令其改正,部門部長對所屬員工穿工作服情況檢查、督導不到位而員工當月累計三次以上沒穿工作服者,相關部長將負連帶責任,處于10-20元罰款。

3、工作服穿著期限為三年,按領用之日起算。

4、工作服如未達到使用期限遺失或損壞者,應按要求自費補做.

5、離職、退廠員工如領用服裝未滿穿著期限者,應按原價繳還制作費用,未繳還者,在其薪資內扣還。

6、員工領用都要簽寫工服登記表。