酒店管理人員向下授權制度

為保證酒店日常工作運行良好,規范各級管理人員向下授予責任權限,特制定本規定:

一、酒店各部門經理、主管人員,凡請假、正常休假、外出超過一天須向下授權。

二、各部門經理不能按時參加酒店召開的各種會議,除請假外,同時須向下級授權參加會議。

三、凡向下授權的各級管理人員須由本人親自填寫授權書,與被授權人共同在授權書上簽字,注明授權范圍、授權時間。

四、授權書填寫后,交由行政人事部存檔。授權書不代替正常休息的口頭請假及請假需要填寫的請假單。

五、授權書一般不能隔級向下授權,特殊情況隔級向下授權需在授權書上注明原因。

六、被授權人應按授權書規定授權范圍正確行使職權。如超越授權范圍行使職權,將視情況追究被授權人的責任。

對違反上述規定者,酒店將給予相關責任人50―100元罰款。

篇2:K酒店管理人員向下授權制度

酒店管理人員向下授權制度

為保證酒店日常工作運行良好,規范各級管理人員向下授予責任權限,特制定本規定:

一、酒店各部門經理、主管人員,凡請假、正常休假、外出超過一天須向下授權。

二、各部門經理不能按時參加酒店召開的各種會議,除請假外,同時須向下級授權參加會議。

三、凡向下授權的各級管理人員須由本人親自填寫授權書,與被授權人共同在授權書上簽字,注明授權范圍、授權時間。

四、授權書填寫后,交由行政人事部存檔。授權書不代替正常休息的口頭請假及請假需要填寫的請假單。

五、授權書一般不能隔級向下授權,特殊情況隔級向下授權需在授權書上注明原因。

六、被授權人應按授權書規定授權范圍正確行使職權。如超越授權范圍行使職權,將視情況追究被授權人的責任。

對違反上述規定者,酒店將給予相關責任人50―100元罰款。

篇3:某酒店經理向下授權制度

酒店經理向下授權制度

為保證酒店日常工作運行良好,規范各級管理人員向下授予責任權限,特制定本規定:

一、酒店各部門經理、主管人員,凡請假、正常休假、外出超過一天須向下授權。

二、各部門經理不能按時參加酒店召開的各種會議,除請假外,同時須向下級授權參加會議。

三、凡向下授權的各級管理人員須由本人親自填寫授權書,與被授權人共同在授權書上簽字,注明授權范圍、授權時間。

四、授權書填寫后,交由行政人事部存檔。授權書不代替正常休息的口頭請假及請假需要填寫的請假單。

五、授權書一般不能隔級向下授權,特殊情況隔級向下授權需在授權書上注明原因。

六、被授權人應按授權書規定授權范圍正確行使職權。如超越授權范圍行使職權,將視情況追究被授權人的責任。

對違反上述規定者,酒店將給予相關責任人50―100元罰款。