1、未建立礦井完整的安全管理機構,安全管理人員數量不足,有無證上崗現象;

2、外包工程的施工隊伍素質較差,特殊工種作業人員數量不足,有無證上崗現象;

3、未建立各項管理制度和安全生產崗位責任制;

4、未編制掘進作業規程、安全技術措施、各工種操作規程、煤礦災害預防與處理計劃;

5、雖有隱患排查和實施方案,但沒有隱患排查檢查記錄。

針對這次事故和上述問題,我公司領導非常重視,立即對礦井進行停產整頓,并采取以下措施:

1、本公司(礦)成立安全目標管理小組,每周不定期對礦井進行安全檢查、排查處理隱患和技術指導,及時消除事故隱患,對安全檢查涉及的問題建立隱患排查檔案,做到有計錄,定整改措施、定整改時間、定整改負責人、定整改驗收人。其主要成員如下:

組長:***

副組長:****

成員:

2、對施工隊伍進行了重新審定,令其立即將施工資質、特殊工種等相關有效證件補齊。目前已陸續組織一批人員派往培訓機構進行特殊工種強制培訓,并積極擴充特殊工種隊伍向社會招納有證的特殊工種作業人員。

3、制定落實了安全生產各項規章制度、操作規程,逐步健立健全安全管理機構,配齊安全管理人員。礦井成立了臨時安全管理機構,礦長:顧容;副礦長:***;安全檢查員:***、***、***(未取得上崗資格證的在短期內正在陸續培訓)。

4、建立健全安全生產責任制,把安全生產的責任逐級逐項分解,落實到各部門和各崗位人員,形成較健全的安全生產責任制體系。

5、針對施工中可能出現的隱患制定了災害預防與處理計劃,編制了作業規程,經煤礦技術負責人批準并向現場人員貫徹、認真執行。

以上整改措能在短期內整改的已整改,短期內暫不能整改完的爭取近期整改完畢。

篇2:安全生產檢查及事故隱患排查整改制度

一、安全生產檢查的內容:

1、查思想:查全體干部員工對安全生產工作的認識是否

正確,責任心是否強,對忽視安全生產工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。

2、查制度:查各種安全生產規章制度是否建立、健全,落

實和執行是否到位。

3、查紀律:查崗位勞動紀律情況,是否脫崗、溜崗、是否

出工不出力,查是否有違規作業現象

4、查隱患:查是否按安全操作規程操作。

5、查各類安全硬件情況,*射線檢查儀和生產場所安全設

施是否正常齊全;電路、電器是否符合安全要求;房屋建筑有無不安全隱患,水電采暖管線是否正常使用。

6、查原始資料包括生產記錄、會議記錄、培訓學習記錄、

檢查記錄是否完備。

二、安全生產檢查的形式

安全領導小組每月25號進行全站性安全綜合大檢查,期間不

定期抽查、暗查,檢查結果作為各崗位年度評選先進依據。

三、安全事故隱患的整改

1、對在日常安全檢查、節假日安全大檢查中發現的事故隱患,安全領導小組下發《整改通知單》。

2、《整改通知單》包括事故隱患情況、發生地點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。

3、安全領導小組根據整改期限,及時組織有關人員進行驗收,對驗收不合格的除責令有關人員繼續整改外,應對有關責任人加以處罰。

4、對在工作中,發現事故隱患,并及時向有關人員反映的員工,視具體情況,給予精神或物質獎勵。

篇3:隱患排查整改計劃實施制度

第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,消除運輸過程中的事故隱患,防止和減少運輸安全事故制定本制度。

第二條本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)主要是:

1、工作人員違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,可能導致事故發生的人的不安全行為。

2、因其他因素在生產經營活動中存在車輛技術狀況、設施、作業環境、生產組織和勞動保障方面不符合安全生產規定;工作場所未達到安全防護要求,可能導致事故發生的物的危險狀態。

3、其他管理上的缺陷。

第三條事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

1、一般事故隱患:是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。

2、重大事故隱患:是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第四條排查、整改原則。事故隱患排查、整改工作,按照“誰主管、誰負責”的原則,由隱患所屬的部門負責落實治理措施,具體實施整改方案。車技部督促并對整改情況進行驗收。

第五條公司應當保證事故隱患排查治理所需的資金,建立資金使用專項制度。