安全:廣義的安全指沒有危險、不出事故的狀態。安全生產:指使生產過程符合物質條件和工作秩序下進行,防止發生人身、財產事故,消除或控制危險和有害因素,保障人身安全與健康、設備設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。簡單說:防止發生事故,保障人身安全健康和物質財產不受損壞的管理措施。作為企業來講,安全生產是促進企業持續健康發展的基本條件,是企業文明生產標志。在生產活動中的各個場所都有可能存在著不安全因素和隱患,這些不安全因素和隱患隨時都有可能引發事故,一旦發生事故就會導致人員傷亡,財產損失,環境破壞,造成很大的經濟損失。廠級(一級)崗前安全培訓主要內容:公司安全生產情況及安全生產基本知識,公司安全生產規章制度和勞動紀律,從業人員安全生產的權利和義務,有關事故案例。1、公司安全生產情況及安全生產基本知識1.1公司安全生產情況----安全生產特點:主要生產工藝是以糧食為原料,通過微生物發酵,經溶媒提取生產抗生素原料藥,生產過程分為發酵和提煉兩個階段。----發酵車間危險特點:發酵設備(主要是發酵罐)較多,主要危險是下罐檢修過程中,有可能發生高處墜落、中毒窒息、機械傷害、觸電等安全事故。----提煉車間危險特點:提煉過程中,使用大量易燃易爆的危險化學品,如果管理不好,有可能發生火災爆炸事故,造成人員傷害、設備損失;另外,也有可能發生人員中毒事故。為此,公司的提煉車間都為防火防爆車間,公司被列為危化品生產企業,并直接屬于市安監局管理的重點企業。----安全管理重點:“防火防爆、防止中毒”是公司安全管理的重點,也是我們每位員工的最重要的任務。-----安全管理優勢:領導重視,足額安全投入,生產技術和設備比較先進,達到安全生產條件。-----存在不足:公司發展快,生產規模擴大,新增員工多,急需提高全員安全素質和技能。1.2安全生產基本知識﹝公司可能存在的主要危險、危害因素﹞---危險化學品:危險化學品系指有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質,在運輸、裝卸和儲存保管過程中,易造成人身傷亡和財產損毀而需要特別防護的物品。

其特征是:

(1)具有爆炸性、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質;(2)在生產、運輸、使用、儲存和回收過程中易造成人員傷亡和財產損毀;(3)需要特別防護的。一般認為,只要同時滿足了以上三個特征,即為危險品。如果此類危險品為化學品,那么它就是危險化學品。危化品共分八大類,我公司使用的危化品主要有以下幾類;--壓縮氣體和液化氣體:如公司維修用的氧氣、乙炔氣、食堂用液化氣、生產用的氫氣,污水處理池中產生的硫化氫氣體,其特點易燃、助燃、可燃、有毒等。--易燃液體:甲醇、甲苯、乙醇、丙酮等易燃的液體。--有機過氧化物:雙氧水。--可燃、助燃的腐蝕品:如硫酸、鹽酸、硝酸、氨水等。--另外生產中的半成品、成品及生產中產生的廢氣、廢水、廢渣都屬危化品。生產中可能存在的危險、危害因素主要有以下方面:1.2.1火災爆炸危險性:---甲醇、甲苯、乙醇、丙酮等這類危化品是極易引發火災爆炸,燃、爆瞬間完成,時間短,對人員、設備、環境破壞性大。如果一個10噸的甲醇貯罐發生火災爆炸,其半徑50米以內是一片火海。防火防爆措施:---禁止火源。嚴格遵守防火防爆安全管理制度;進入防爆崗位嚴禁煙火、關閉手機,嚴禁穿釘子鞋、嚴禁穿化纖服;操作過程中,嚴禁鐵件撞擊,防止產生火花;動火作業必須開動火證,落實各項安全措施;定期檢查電器設備、線路等保證設備安全運行,防止線頭裸露;甲醇等易燃的危化品卸車或生產過程中的轉移,一定要嚴格規程,要防止產生靜電。---防止形成燃爆混合物。加強甲醇、甲苯等易燃物的管理,防止發生泄漏,防止爆炸混合物的形成;及時檢查設備、管道、閥門、法蘭,防止溶媒泄漏;甲醇等卸車、生產中轉移時,及時檢查溶媒貯罐液位計的液位,防止甲醇等貯罐滿后外溢;禁止用易燃的溶媒擦洗設備;生產崗位不能有與生產無關的物品。---現場通風:加強操作現場通風,降低可燃氣體的濃度。進入崗位前,首先開啟引風機,打開窗戶通風。---火災事故現場處理:萬一發生火災事故,根據現場“應急預案”的應急措施,正確處理;應急處理中,一定要保證個人安全,戴好勞保用品,掌握正確的滅火方法,選擇適用的滅火劑,熟練使用消防器材,如干粉滅火器、消防栓、泡沫站等;正確報警:進行正確應急處理的同時,要及時向本部門的領導報告,情況特殊撥打119向消防中心報警,報警時要說明公司地址、著火的崗位、著火的性質。1.2.2中毒危險性(職業衛生知識)---職業衛生:研究有害因素對機體健康影響及其防治的科學,主要任務是識別、評價和控制不良的職業因素(職業病危害因素)及由此引起的健康損害。---職業危害因素:生產過程、勞動過程、工作環境中產生(或)存在的,對作業人員安全和健康可能造成不良影響并最終導致職業病發生的一切要素或條件,統稱為職業病危害因素。---職業病:勞動者在職業活動中,接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素引起的疾病,由國家主管部門公布的職業病目錄中所列的職業病稱為法定職業病。---中毒:指生產過程中,接觸的原料、成品、半成品、中間體、反應副產物和雜質等職業性毒物,經呼吸道、皮膚或口進入機體,與組織、器官發生化學作用,破壞了機體正常生理功能,使體內的器官失去功能。中毒分急性中毒和慢性中毒。---急性中毒:指因誤服、吸入或皮膚接觸攝入較大劑量的化學物后,在24小時內出現癥狀。急性中毒癥狀:先有呼吸道刺激癥狀,如咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等。---慢性中毒:指長期、連續攝入低劑量化學毒物,在體內產生積累,中毒癥狀緩慢,病程較長,一般要3—6個月,甚至時間更長,診斷較困難,一旦出現癥狀,較難挽救。---毒物進入人體的三種途徑:經口通過消化系統,鼻通過呼吸系統,皮膚經過循環系統進入體內。如:誤服甲醇15ML就會使中毒,導致失明或死亡。---防止職業中毒的兩個環節。一是職業衛生管理工作關鍵在預防。二是職業衛生急性中毒事故第一時間內的現場處理。----急性中毒現場急救:切斷毒源,使中毒患者迅速脫離染毒環境,轉移到空氣流通處;化學毒物沾染皮膚時,脫去污染衣著,流動水沖洗15分鐘以上;頭面部污染時,注意眼的沖洗;口服中毒者,用溫水催吐(用溫水催吐是最穩妥安全的方法);心搏和呼吸停止的,應迅速施行心肺復蘇術,同時撥打120急救。---職業衛生中毒的預防:---職業危害因素識別:對所在作業崗位或現場進行職業危害因素識別,分析現場可能存在哪些職業危害因素,它可能造成哪些危險后果,怎樣預防,制定相關的措施。---勞保保護:操作中,本崗位需要哪些勞保用品,如:防塵、防毒口罩、防毒面具、工作服等。掌握勞保用品的性能,會檢查、會使用、會維修,并要自覺佩戴。---做好現場通風:進入崗位打開門窗和引風機,保證操作現場空氣流通。---搞好個人衛生。不在崗位吃東西、喝水,飯前一定要用肥皂認真將手洗干凈;定期洗工作服和洗澡;手指甲不能太長等,形成良好的個人衛生習慣。---加強重點操作和重點物品的管理:對危化品及其操作重點加強管理,防止危化品泄漏。1.2.3觸電可能性:----觸電是人體直接接觸電源,一定量的電流通過人體,致使組織損傷和功能障礙,甚至死亡。觸電時間越長,機體的損傷越嚴重。觸電事故可分為電擊和電傷。電擊是電流對人體內部組織的傷害。電傷是由電流的熱效應、化學效應、機械效應等效應對人造成的傷害。---觸電預防:嚴格按照“設備操作規程”認真操作自己分管的設備;不是自己分管的設備不要擅自動用,如電焊機、配電柜、變電室、電器開關,電線、電纜等;電器設備發生故障時,一定要找專業維修人員維修,自己不要擅自動手檢修;如:今年06月份,平陰孔村一家炭素廠一員工觸電死亡。1.2.4灼傷:---灼傷:具有腐蝕性的酸堿對人體的燒傷。硫酸、鹽酸、硝酸、火堿、雙氧水等危化品有強的腐蝕性,如果濺入眼內會將眼燒傷,嚴重者將會使眼失明。---現場處理:萬一發生酸堿灼傷事故,不要急于上醫院,一定要在第一時間內,用流動清水沖洗15分鐘以上。然后再上醫院。崗位現場安裝了水管、洗眼器。這里一定要強調第一時間,如果在第一時間不進行處理,等你到了醫院后已經晚了。預防措施:----操作酸堿:一定要戴好勞保用品,最主要的一定要戴好防護眼鏡,按照崗位操作規程規范操作,防止酸堿發生意外泄漏,----如不慎濺入眼內或濺入皮膚上,第一時間用洗眼器(流動清水)沖洗15分鐘以上再就醫,一定注意先用清水沖洗后再去就醫。----氨水:具有使人中毒窒息的特性,發酵車間用氨氣,這里主要防止氨氣泄漏,一旦發生氨氣泄漏,要辨識風向,要站在上風處操作或處理,要佩戴自給式呼吸氣,并在保證安全情況下操作。-----硫化氫氣體:具有強臭雞蛋氣味的窒息性氣體,會使人窒息中毒,對人的毒性極大,在高濃度的硫化氫氣體環境中,幾秒鐘內就會將人毒死,稱做“閃電死亡”。硫化氫存在于陰溝、污水池中,密度比空氣重,不易揮發,沿地面流動。公司污水處理崗位,地下泵坑,垃圾池等容易產生硫化氫氣體。----蒸氣:蒸汽溫度較高,容易將人燙傷。很多崗位都要使用蒸汽,特別是發酵崗位用蒸汽多,開關蒸汽閥門時,要穿戴好勞保用品,身體不要對著閥門,防止蒸汽噴出。蒸汽法蘭、閥門泄漏蒸汽時,必須先將總閥關閉,并將管道的蒸汽排空后方可進行檢修。比較大的蒸汽泄漏,要報崗位領導處理。1.2.5粉塵---生產過程中產生的能夠較長時間浮游于空氣中的固體微粒。粉塵對人體所造成的危害多種多樣,最主要的能使人中毒,對肺的危害最嚴重,它能導致職業病塵肺,塵肺是我國目前最嚴重的職業病。---防止粉塵三點:一是自覺戴好防塵口罩,每天一更換一次濾紙,保證防塵口罩有效;二是作業現場通風,保證作業現場空氣流通;三是定期洗工作服和洗澡,做好個人衛生。戴上防塵口罩操作不方便,有的員工只是為了應付檢查,濾紙很長時間不更換,當檢查時戴上,這是對自己的不負責。1.2.6靜電----靜電在溶媒流動中會產生,靜電的大小與溶媒流速、流量有關系,靜電不但對人體有害,更重要的會引發火災和爆炸。----溶媒車間內的設備、管道、法蘭、閥門都進行了防靜電跨接,目的是將危化品流動中產生的靜電迅速釋放到大地中。---進入溶媒車間前,一定要觸摸一下靜電釋放裝置,釋放身上的靜電;溶媒卸車前,要用靜電報警儀,釋放卸車過程中產生的靜電。1.2.7機械傷害:機械傷害是指機械做出強大的功,作用于人體的傷害。機械傷害人體最多的部位是手。機械傷害事故后果嚴重,可使人被攪傷、擠傷、壓傷、碾傷、被彈出物體打傷。常見傷害人體的機械設備有:皮帶運輸機、行車、、螺旋輸送機、泵、破碎機、離心機、攪拌機等。----防止措施:設備要有安全防護裝置,轉動的設備一定要有防護罩;嚴格設備操作規程,一定要規范操作;及時檢修保養設備,防止設備帶病運行;進入設備作業一定要執行”斷電上鎖操作規程”、“進入受限空間作業操作規程”,落實設備斷電上鎖、隔離,掛牌,監護、勞動保護等安全措施。----案例:08年09月份,平陰縣一家公司設備檢修時,由于沒有落實安全措施,一人進入設備后,另一人誤將電源合上,結果將進入檢修的員工活活攪死。1.3安全措施保障---安全制度、操作規程、勞動紀律。這是公司多年來安全生產經驗的總結,是我們的行為規范和安全保證。只要遵守公司的安全制度、操作規程、勞動紀律,做到規范操作,就能減少和杜絕“三違”現象,防止事故發生。---安全警示告知。車間崗位有安全標識和安全告知,如安全周知卡、安全禁令、安全牌等,對現場人員進行警告、提示,安全牌、周知卡還寫明了崗位危險品的性質、危害及預防措施和應急方法。---安全設施:根據崗位具體情況,在作業現場安裝了可燃氣體報警器、防靜電跨接裝置、洗眼器、防火堤、防溶媒泄漏圍堰、消防器材和消防設施、應急物品專用柜、疏散路線、泄爆區等。這些都是預防事故和應急事故的設備設施,要掌握這些設施的原理、作用、使用方法、管理規定。---勞保保護。按照國家規定,建立了公司職業衛生管理制度和規定,在作業現場建立了職業衛生設施,佩配了勞保用品。勞保用品是為防止勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人防護用品,公司主要的勞保用品:工作服、防塵口罩、安全帶、防護眼鏡、勞保手套、防毒面具、安全帽、絕緣鞋、消防服等。防塵口罩濾紙,要及時更換,如果不及時更換,空隙會堵塞,增加空氣阻力,起不到過濾作用。現在農村有些老人肺部不好,就是在以前的白灰窯或石子場工作,而不戴防塵口罩,吸入肺內的粉塵不能排出來,積累造成的。---事故預案。事故應急預案是針對可能發生的事故及后果而制定的應急處理步驟,也稱為“應急計劃”。我公司制定了三級應急預案管理體系,包括公司級預案、車間級預案、班組級預案,班組級預案主要制定了現場事故的應急措施。事故后第一時間做到:事故后的報警,根據預案和現場情況應急處理,做好個人保護和逃生。事故后,現場人員要向當班領導或車間負責人報告,如果事故嚴重,也可直接向公司有關部門或公司領導報告;事故報告的同時,要按預案規定的程序進行現場處理;應急處理中,一定要做好個人的保護,佩戴好相應的勞保用品;如果現場情況不能控制,當場人員要按預案規定的路線撤離。--其它保障。公司各級領導重視,保證安全投入,本質安全條件好,安全管理到位,盡管可能存在一些不安全因素和危險,但只要認真執行公司的安全管理制度和操作規程,做到規范操作,就能避免這些危險。3、公司的主要安全管理制度、勞動紀律。---公司安全管理制度、勞動紀律,是根據有關法規,結合公司情況制定的,經過長期的生產總結和不斷的完善,是公司安全生產經驗的結晶,是我們的行為規范,是我們生產安全和身體健康的保證。3.1安全生產職責制。---安全生產責任制是公司安全管理制度的核心,包括“各級人員職責”和“各部門職責”,是按照“安全第一,預防為主,綜合治理”方針和“一崗雙責”原則制定的。它明確規定各級人員和各職能部門安全職責,在此基礎上簽定了安全責任書,明確了每人的安全目標。---“安全第一”指安全與生產比較,安全更重要,在生產中,一定要把安全放在首位。二是在安全管理中,人的生命安全第一。---預防為主,安全生產工作的重點是預防事故上,首先考慮可能發生的危險,采取相應的措施,盡量避免事故的發生。如我們制定制度、安全教育、應急演練、勞動紀律等各項都是為了安全預防工作。---“一崗雙責”一是安全責任,一是生產責任。只有在安全前提下,完成了生產任務,才是完成了崗位職責。如發生了安全事故,生產任務完成得再好也沒成績,也要追究其安全責任(也叫一票否決)。---員工安全職責:遵守公司、車間、崗位的安全管理制度,各種安全技術規程,不違規操作;自覺接受安全培訓教育,加強本崗位安全知識的學習,不斷提高自身的知識水平和規范操作的能力,做到三不傷害;做好崗位安全檢查,發現不安全因素或意外及時處理報告;自覺地佩戴勞動保護用品;做好法律規定的義務。3.2安全檢查制度---安全檢查制度是安全管理的重要手段,是落實安全職責,實現安全目標的基本保證,安全法中對安全檢查做了具體的規定。安全檢查的任務是檢查生產過程中,可能存在的事故隱患,及時進行整改,消除事故隱患。---隱患:隱患隱藏在事物內部的,不易被發現的人的不安行為,物的不安全狀態和管理上的缺陷。安全檢查就是查隱患。---安全檢查分多種類型和形式,如綜合性安全檢查、專項安全檢查、季節性安全檢查等,我們主要掌握定期安全檢查。---綜合性安全檢查(經常性安全檢查、定期安全檢查、日常安全檢查):一般有制度、有計劃、有組織、有目的,規定檢查周期,公司主要有以下檢查:---公司安全檢查:由公司領導參加,安全處組織,部門領導和技術人員參加的每周五綜合性檢查,主要對各車間消防、設備、工藝、現場、違章等進行綜合性檢查。---車間安全檢查:由車間主任組織本車間管理人員參加,對本車間生產狀況進行全面檢查,重點檢查員工操作、設備設施、作業環境、人的不安全行為和物的不安全狀態等方面,每周檢查一次。---班組安全檢查:由本班組班長組織,重點檢查本班組活動范圍內的設備設施、工藝運行、員工行為、三不傷害、未遂事故等情況。班長每日都要檢查,班前會提示、重點操作前工作準備檢查、操作中的隨時檢查、工作完后復核檢查、交接班前的檢查等。---員工安全檢查分交接班檢查和班中巡回檢查。交接班檢查,檢查交接班時的安全情況;班中巡回檢查,主要檢查生產中操作、設備設施、現場、作業環境、材料等是否有不安全因素,也就是查安全隱患和違章操作,發現問題及時解決。3.3安全培訓教育制度:---規定了員工必須經過安全培訓并考核合格后方能上崗,新員工須經過“三級”安全培訓教育,并規定了培訓的內容,不經安全培訓不準上崗。---培訓目的:提高員工的安全意識,增加安全知識,提高操作技能,減少操作隨意性,杜絕“三違”現象,做到“三不傷害”,保障生產安全。---“三違”是指違章指揮、違規操作(也叫違章操作)、違反勞動紀律。---“違章指揮”指班長以上的管理干部,違反有關法規,公司的管理制度或操作規程,強行員工冒險作業或進行瞎指揮而發生安全事故。刑法認定由于違章指揮造成3人以上傷亡事故構成犯罪的,判刑5—15年。---“違規操作”是指員工違反各種技術規程和勞動紀律等(設備操作規程、工藝操作規程、安全操作規程、崗位操作法等)的不安全行為(共13種)而發生事故。刑法認定由于違規操作造成3人以上傷亡事故,構成犯罪的,判刑3—7年。---“三不傷害”,是指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。---新員工崗前”三級”安全培訓:公司級(一級)培訓:主要內容,國家相關法規、公司制度、相關知識;車間級(二級)培訓:車間生產特點、各種技術規程、制度規定、事故預防措施;班組級(三級)培訓。崗位制度規定、生產特點、崗位安全裝置、防護用品、消防器材、操作技能、崗位事故案例。此外,對其它人員的培訓都做了具體的規定。---“安全技術操作規程”指崗位工藝操作規程、設備操作規程、安全操作規程、崗位操作法等操作標準。---案例:人的不安全行為和物的不安全狀態交叉在一起,就會發生事故。北京一啤酒廠維修酒瓶加蓋設備時,固定設備中軸的一個六角羅栓不知去向,維修工隨即用一個8號鐵絲一擰代替這個六角羅栓砸了進去,露出了兩個鐵絲頭,這個用鐵絲代替六角羅絲釘的做法(違規操作)為事故發生埋下了隱患(物的不安全狀態)。設備運行后,一個新來女工看這臺設備,該女工沒有穿工作服,也沒有戴工作帽,(人的不安全行為),設備運轉中,突然一個瓶子倒下,該女工彎腰扶起瓶子時,不幸被那個8號鐵絲頭掛住胸前的衣服,該員工本應該用力向后使勁掙脫,將衣服掙破就沒事了,但她確向前進身,力圖將衣服從鐵絲鉤上摘下,結果設備將更多的衣服擠進行去,隨后又將頭發卷入設備內,由于事發突然,沒有人救援,該員工被活活擠死。---事故原因:A、維修工用鐵絲代替六角羅栓,使設備存在安全隱患(物的不安全狀態),這是事故發生的間接原因。B、設備運轉中瓶子倒下,操作女工沒穿工作服和沒戴工作帽(人的不安全行為),是事故發生的直接原因。C、崗位沒有應急預案,女工不知道如何處理事故(管理上的缺陷),使事故損失進一步擴大。----事故教訓:D、對本崗位的設備、工藝、材料、現場等要認真檢查,排除各種危險因素,使其處于安全狀態中。E、在現場操作中,一定要規范操作,杜絕人的13種不安全行為。F、制定崗位應急預案和應急措施,加強預案演練,對員工進行安全培訓教育。3.4動火安全管理制度――主要內容:規定了公司三級動火區域、動火現場清場方法、動火證的審批程序、考核等。“三級”動火區域:凡是有易燃易爆物質的崗位及周圍30米的范圍內為一級動火區域;凡是有易燃物質(除危化品易燃物)的崗位為二級動火區域;除一二級動火區域以外的區域為三級動火區域。――清場方法:對設備隔離、清洗、通氣置換。――動火證審批程序及考核:崗位按清場要求清場后,申請動火。崗位負責人、車間負責人、安全、消防等部門人員,現場檢查安全措施,簽署同意動火意見后,最后由生產副總審批同意后,方可動火,沒有動火證不準動火。無證動火一次考評500元。--案例:07年,一家游泳池施工快結束時,一部分人在游泳池內上油漆,同時另一部分人在上面進行焊結作業,由于沒有采取安全措施,導致焊接火花下落,立即引起池內的油漆燃爆,由于池中人員沒有防護措施,沒有梯子,造成多人活活燒死,目不慘睹。3.5勞動紀律---勞動紀律是落實公司安全管理制度的保證。違反勞動紀律,是發生安全事故的重要因素之一。違反勞動紀律造成事故損失,按照法規追究刑事責任,不僅是罰款或解除勞動和同,對造成嚴重損失的要判刑。---案例:2009年02月06日夜班,公司二車間阿維新提煉車間浸提崗位,一員工將浸提浸提液(甲醇)向浸提罐打(壓)料中脫崗,導致浸提罐滿后,從真空排氣管溢出,使大量溶媒發生泄漏,流進下水道和車間周圍。由于及時發現進行處理,沒有發生事故。如果不及時發現進行處理,萬一發生災,后果不堪設想。事故的原因:操作員工脫崗。事后公司對該員工進行了嚴肅處。---我公司主要勞動紀律:A、嚴格遵守公司各項安全管理制度和安全規定、安全技術規程,服從管理,正確佩戴和使用勞保用品,嚴禁違章操作。B、認真履行勞動合同和法律規定的個人義務(4項義務)C、嚴格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗、不串崗、不私自換崗,有事請假。D、進入防爆崗位嚴禁煙火,關閉手機、穿鐵釘鞋和化纖服,嚴禁鐵器撞擊,嚴禁擅自動用不規自己分管的電器設備。E、進入生產區嚴禁煙火,嚴禁酒后上崗,嚴禁疲勞上崗,。F、其它公司規定的勞動紀律。3.6進入受限空間作業操作規程--受限空間指:公司生產區域內所有的罐(各種發酵罐、提煉罐)、釜、塔、電纜溝、地下泵坑等。--進入受限空間危險分析:進入受限空間作業可能發生跌落、觸電、攪傷、中毒等危險,安全措施:進入前斷電掛牌、隔離設備、清洗通風、檢查護品、安全工具、方案培訓,操作中,做好監護,時刻觀察作業情況,發現問題立即處理,作業后檢查、清理現場。---案例:08年平陰一公司在設備維修時,一員工進入設備內維修,被設備攪死。原因:沒有辦理作業票,沒有風險分析,沒有采取安全措施。維修工進入后,他人誤操作將電源合上,導致了事故的發生。3.7“事故應急救援預案”。--事故應急預案是針對可能發生的事故,按國家“規定導則“編制的救援行動的指南。目的搶救受傷人員,避免事故的蔓延與擴大,盡快消除事故,它規定了事故發生后應急救援的程序、人員緩組織、分工,及物質設備的準備等。---案例:四川發生地震時,一中學在二分鐘內將兩千名中學生全部集中到安全地帶,創造了奇跡。其原因,學校制定了完善的地震應急預案,注重地震預案的演練。在其之前,其校長主要做了兩件事,一是審請資金將校舍進行加固,另外就是制定地震應急預案并定期組織學生進行演練。3.8事故管理規定及處理程序---主要規定了發生事故后的應急救援、事故報告、事故處理的程序和規定。---事故報告:發生事故后,現場人員要立即按規程處理的同時,向本單位負責人報告,如果事故重大,也可以直接上公司領導和縣府相關的安全部門報告,如119報警,120急救,其它單位救援。---事故應急:負責人接到報告后。要立即趕到現場組織救援,迅速啟動事故應急預案,按規定逐級上報;事故救援要嚴格按照“事故應急救援預案”,采取防止事故擴大的措施,快速搶救傷員,減少事故損失。---事故處理:參照國家“生產安全事故報告處理條例”,嚴格按照“四不放過”的原則處理。“四不放過”原則:發生事故的原因不清楚不放過,安全措施沒有進一步落實不放過,廣大員工沒有得到教育不放過,事故責任人沒有得到處罰不放過。4、有關生產安全的法律、法規--主要安全法律主要有:安全生產法、危險化學品安全管理條例、山東省安全管理條例。《安全生產法》20**年11月⊥65⊥日正式實施,我國的安全生產方針是“安全第一、預防為主,綜合治理”,安全法規定了生產經營單位、從業人員、安全生產管理部門、國家監督機關、中介機構等安全管理行為,并賦予了從業人員在安全生產方面以下權利和義務(五項權力和四項義務):常用術語:1、三不傷害:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。2、三違:違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。3、三同時:新建、改建、擴建項目的勞動安全措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。4、四不放過:事故原因和責任查不清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、群眾和責任者沒有收到教育不放過、沒有落實防范措施不放過。5、登高作業必須做到六不準:1、不準往下亂拋物品。2、不準背向走下樓梯。3、不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋。4、不準嬉鬧玩笑。5、不準靠在臨時扶手或欄桿上。6、不準在安全帶未掛牢時作業。6、動火作業六大禁令:1、動火證未經批準,禁止動火。2、不與生產系統可靠隔絕,禁止動火。3、不清洗,置換不合格,禁止動火。4、不消除周圍易燃物,禁止動火。5、不按時做動火分析,禁止動火。6、沒有消防措施,禁止動火。7、操作工的六嚴格:1、嚴格執行交接班制;2、嚴格進行巡回檢查;3、嚴格控制工藝指標;4、嚴格執行操作法;5、嚴格遵守勞動紀律;6、嚴格執行安全規定。8、進入容器、設備的八個必須:1、必須申請、辦證,并得到批準;2、必須進行安全隔絕;3、必須切斷動力電,并使用安全用電;4、必須進行置換、通風;5、必須按時間要求進行安全分析;6、必須佩戴規定的防護用具;7、必須有人在器外監護,并堅守崗位;8、必須有搶救后備措施。9、檢修現場十大禁令:1、不戴安全帽、不穿工作服者禁止進入現場;2、穿涼鞋、高跟鞋者禁止進入現場;3、上班前飲酒者禁止進入現場;4、在作業中禁止打鬧或其他有礙作業的行為;5、檢修現場禁止吸煙;6、禁止用汽油或其他化工溶劑清洗設備;7、禁止隨意潑灑油品、化學危險品、電石廢渣等;8、禁止堵塞消防通道;9、禁止挪用或損壞消防工具、設備;10、現場設備禁止為私活所用。

生產廠區十四不準:1、加強明火管理,廠區內不準吸煙;2、生產區內,不準未成年人進入;3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事;4、在班前、班上不準喝酒;5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;6、不按規定穿戴勞動保護用品、不準進入生產崗位;7、安全裝置不安全的設備不準使用;8、不時自己分管的設備、工具不準動用;9、檢修設備時,安全措施不落實,不準開始檢修;10、停機檢修后的設備,未經徹底檢查,不準啟用;11、未辦高處作業證,不系安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業;12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業;13、未安裝漏電保護器的移動式電動工具,不準使用;14、未取得安全作業證得職工,不準獨立作業;特殊工種職工,未經取證,不準作業。

篇2:營業線施工人員安全培訓管理辦法

第一章總則

第一條為加強我局營業線施工安全管理,確保營業線施工安全,按照《濟南鐵路局營業線施工及安全管理實施細則》(濟鐵總發[2008]116號)的規定,制定本辦法。

第二條本辦法所稱的營業線施工是指影響營業線設備穩定、設備使用和行車安全的各種施工,分為施工作業和維修作業。

第三條本辦法所稱的營業線施工人員(以下簡稱施工人員)是指涉及我局營業線施工的施工單位項目經理、副經理,安全、技術、質量等主要負責人,施工單位的安全員、防護員、帶班人員和工班長。

第四條施工人員必須進行崗前培訓、持證上崗。本著按需培訓、講求實效,理論與實踐相結合的原則,統籌安排,分層次、分系統開展培訓。

第五條參加培訓的施工人員,應當具備下列基本條件:

(一)年滿十八周歲;

(二)初中以上學歷;

(三)送培單位正式職工。

第二章機構與職責分工

第六條路局成立施工安全培訓領導小組(以下簡稱領導小組),路局建設管理處處長任組長;職教處副處長和安監室副主任,運輸、機務、車輛、工務、電務、多元處主管施工的副處長任副組長;成員由總工室,安監室,運輸、機務、車輛、工務、電務、職教、建管、多元處有關人員組成。

第七條領導小組在路局營業線施工及安全管理委員會領導下,負責施工人員培訓組織、管理和實施工作。主要職責:

(一)負責審核匯總培訓計劃;

(二)負責選定培訓機構;

(三)組織審定培訓師資、培訓教材以及按照指導性教學計劃(附件1、附件2)編制的實施性教學計劃;

(四)檢查、監督培訓考核工作質量;

(五)負責局外施工企業和局內輔業施工企業(以下簡稱施工企業)施工人員的發證工作;檢查、監督運輸站段施工人員的培訓、發證工作。

第八條各成員部門職責:

(一)建管處:召集領導小組會議,審核相關事宜;組織施工企業的施工人員培訓;提報相關業務培訓內容和培訓師資;檢查、監督培訓考核工作質量;與職教處聯合組織審定培訓教材,并負責施工企業的培訓發證工作。

(二)職教處:參加領導小組會議,審核相關事宜;負責匯總培訓計劃;負責選定培訓機構,檢查、監督培訓考核工作質量;與建管處聯合組織審定培訓教材,并負責施工企業的培訓發證工作。

(三)安監室:參加領導小組會議,審核相關事宜;提報相關安全培訓內容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監督培訓考核工作質量;

(四)有關業務處:參加領導小組會議,審核相關事宜;組織本系統的施工人員培訓、考核工作;提報相關業務內容施工的施工人員培訓計劃、培訓內容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監督培訓考核工作質量;

第九條培訓機構主要職責是:

(一)按照領導小組審定的培訓計劃,編制實施性教學計劃并組織落實。

(二)負責培訓師資管理,根據培訓內容選擇培訓師資,組織教學工作;

(三)負責對學員進行管理,規范培訓工作,確保培訓質量;

(四)建立培訓考試題庫,組織培訓考試;定期分析培訓效果,掌握培訓質量信息,向領導小組報告培訓工作情況。

第三章培訓方式與內容

第十條施工人員安全培訓分為進場前培訓與定期培訓,均采用集中脫產培訓方式。

第十一條施工企業的施工人員培訓按照路局年度職工培訓計劃由路局統一組織。

計劃外需擴增培訓人員或培訓期數按以下規定辦理:

(一)路局管理項目的局外施工企業施工人員培訓,由路局項目管理機構填寫《施工人員營業線施工安全脫產培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。

(二)涉及營業線施工的局外建設項目的局外施工企業施工人員培訓,由路局審批項目部門填寫《施工人員營業線施工安全脫產培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。

(三)局內輔業施工企業的施工人員培訓,由本單位填寫《施工人員營業線施工安全脫產培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。

路局運輸站段的施工人員,由各業務部門組織培訓。

第十二條項目經理、副經理,安全、技術、質量等主要負責人培訓學習的主要內容:《中華人民共和國安全生產法》、《鐵路運輸安全保護條例》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》等有關法律、法規,《鐵路技術管理規程》、《鐵路建設工程質量管理規定》、《鐵路建設工程安全生產管理辦法》、《鐵路交通事故調查處理規則》、《行車組織規則》、《濟南鐵路局營業線施工及安全管理細則》等規章、制度以及其它相關業務知識。

第十三條安全員、防護員、帶班人員和工班長培訓學習的主要內容:有關行車設備的基本知識、施工作業的卡控知識、施工防護的具體要求、勞動安全的保護措施、非正常情況的應急處理知識及相關技能等。

第十四條各建設項目管理機構可根據所管項目具體情況,對培訓內容提出修改意見,報領導小組同意后,適當調整培訓內容。

第十五條進場前培訓應在施工合同簽訂后20日內完成,培訓時間不少于18學時。定期培訓每2年培訓1次,每次不少于18學時。

第四章考試與發證

第十六條培訓考試由培訓機構負責組織。考試必須明確組卷人、監考人和閱卷人,并由本人簽字。領導小組對考試組織工作進行檢查、監督指導。

第十七條考試方式為閉卷。勞動安全和相關業務知識分別組卷,試卷滿分各為100分。勞動安全100分為合格,相關業務知識80分為合格。

第十八條施工企業的施工人員完成規定學時,并經考試合格后,由培訓機構負責填寫《鐵路崗位培訓合格證書》,報相關業務部門審核,路局建管處、職教處聯合驗印、頒發證書。

證書填寫要求。施工人員參加進場前培訓的,經考試合格后填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期,培訓機構在“培訓考核單位”處蓋章后,由路局建管處、職教處在“發證單位”處聯合蓋章。已經取得《鐵路崗位培訓合格證書》的施工人員參加定期培訓的,經考試合格后,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內容”欄目內注明培訓有效期,培訓機構、路局建管處、職教處聯合蓋章。

培訓發證流程。培訓結束后,各培訓機構將實施性教學計劃、空白試卷及答案和加蓋單位公章的考試成績單(附件4)一式三份,報路局建管處、職教處各一份,作為驗證的依據,同時報路局施工安全監察大隊備案。

第十九條運輸站段的施工人員完成規定學時,并經考試合格后,按運輸站段的培訓、考核、發證辦法頒發《鐵路崗位培訓合格證書》。初次取證的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期。已經取證參加定期培訓的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內容”欄目內注明培訓有效期。取得合格證書的人員名單報路局施工安全監察大隊備案。

第五章培訓檔案管理

第二十條培訓機構要加強培訓管理,落實培訓責任,建立培訓工作檔案。局內施工人員的培訓考試試卷、成績應及時返回施工人員所在單位,歸入個人技術檔案,存檔備查,保存期三年。局外施工人員的培訓考試試卷、成績由培訓機構保存備查,保存期三年。

第六章證書管理

第二十一條施工人員上崗時必須隨身攜帶《鐵路崗位培訓合格證書》。沒有攜帶合格證書或合格證書失效的,不得進入營業線施工作業。

第二十二條任何單位和個人不得違規涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉讓合格證書。

第二十三條合格證書有效期為二年。有效期滿需重新培訓、考核。遇規章制度有重大調整時,進行及時培訓。

第七章附則

第二十四條局內施工人員的培訓,納入全局職工培訓計劃的,由路局支付培訓經費;由運輸站段培訓的,由人員所在站段支付培訓經費。局外施工人員的培訓,培訓經費由局外施工單位自行承擔。

第二十五條爆破員的培訓由路局公安局負責。

第二十六條本辦法由路局建設管理處負責解釋。

第二十七條本辦法自發布之日起執行。

篇3:煙花爆竹從業人員安全培訓管理條例

為進一步貫徹落實《煙花爆竹安全管理條例》(國務院令第455號)、《生產經營單位安全生產培訓規定》(安全監管總局令第3號)和安全監管總局、國家煤監局、教育部、勞動保障部、建設部、農業部、全國總工會《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監總培訓〔2006〕228號),有針對性地強化煙花爆竹從業人員安全培訓工作,切實提高煙花爆竹從業人員自我安全保護的意識和能力,從源頭上遏制煙花爆竹事故,有效應對歲末年初煙花爆竹生產銷售旺季帶來的安全生產壓力,現就加強煙花爆竹從業人員特別是危險工序作業人員安全培訓工作的有關事項緊急通知如下:

一、高度重視對煙花爆竹從業人員的安全培訓。今年以來,全國煙花爆竹事故多發,安全生產形勢十分嚴峻。煙花爆竹從業人員絕大多數是農民工,文化素質低,安全意識差,缺乏必要的安全培訓,是煙花爆竹安全生產的重大隱患。加強煙花爆竹從業人員安全培訓,是全面提高煙花爆竹從業人員安全素質和安全技能,強化安全意識的重要途徑;是貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"方針,從根本上減少煙花爆竹安全事故的一項治本之策。元旦、春節即將來臨,煙花爆竹生產、銷售進入旺季,加強煙花爆竹安全生產工作特別是安全培訓工作極為重要。各級安全監管部門和煙花爆竹生產經營單位要從落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度,充分認識加強煙花爆竹從業人員安全培訓工作的重要性和緊迫性,將煙花爆竹從業人員安全培訓作為當前一項重要而緊迫的任務,加強領導,切實抓緊、抓好、抓出實效。

二、切實落實煙花爆竹安全培訓的責任。煙花爆竹生產經營單位是安全培訓的責任主體,要按照《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》和《生產經營單位安全培訓規定》等法律法規規章,建立健全安全培訓制度。有培訓條件的,要自己組織對職工特別是從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序作業人員的培訓;沒有培訓條件的,要按照有關部門的要求,組織職工到有關部門確定的培訓機構進行培訓。各級安全監管部門是安全培訓的監管責任主體,要加強培訓的組織協調,積極創造條件,落實培訓機構,組織開展"送教上門"活動,并要強化對安全培訓情況的監督檢查,督促企業落實對煙花爆竹從業人員的安全培訓。承擔煙花爆竹安全培訓的機構是安全培訓的主要載體,要提高服務意識,嚴格培訓教學管理,保證培訓效果。

三、強化以危險工序作業人員為重點的培訓。煙花爆竹生產經營單位要堅持全員培訓,特別要突出抓好煙花爆竹生產企業從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序作業人員的勞動組織管理和培訓。各煙花爆竹生產企業今年12月底之前必須對本企業所有危險工序作業人員強化培訓一遍。培訓內容主要為:煙花爆竹安全生產基本知識,安全生產規章制度、操作規程和勞動紀律,從業人員安全生產權利和義務,所從事工種的工作環境、危險因素、安全職責、操作技能及強制性標準,個人防險、避災、自救方法,事故情況下的緊急疏散和應急處置,安全設施和個人勞動防護,事故案例等。

四、采取靈活多樣的形式開展培訓教學。各地要結合實際,采取切實有效措施,拓寬培訓渠道,靈活多樣地開展煙花爆竹安全培訓工作。承擔煙花爆竹安全培訓的機構要采取集中培訓、半工半培、送教上門等形式方便企業開展培訓,并邀請有關科研機構、院校有豐富煙花爆竹實踐經驗的專家授課,利用多媒體、電視、漫畫等圖文并茂的直觀方法進行教學,增強培訓效果。各煙花爆竹生產經營單位要針對本企業從業人員的文化水平和特點,抓好日常安全教育,采取開設安全培訓宣傳欄、開展崗位練兵、安全技能比武和安全知識競賽等生動活潑的形式,普及煙花爆竹安全生產知識。各級安全監管部門要盡快選用或印制通俗易懂、便于掌握的煙花爆竹安全生產知識文字或圖片資料,在明年1月初之前發放到本地區所有煙花爆竹從業人員的手中。

五、嚴格培訓考核和發證管理。煙花爆竹生產經營單位從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序的作業人員必須經設區的市人民政府安全監管部門考核合格,發給相應合格證書,方可上崗作業。各煙花爆竹生產經營單位和培訓機構要對參加培訓的其他從業人員進行嚴格考核,對考核合格的,發給培訓合格證書;未經培訓或培訓考核不合格的,不得上崗作業。煙花爆竹生產經營單位要建立經本企業、培訓機構和從業人員簽名的培訓檔案,真實記錄培訓、考核等情況。

六、切實加強對培訓的監督檢查。各級安全監管部門要將煙花爆竹從業人員安全培訓納入日常監察的重要內容,經常性地開展執法檢查。要嚴把從業人員上崗準入關,發現企業未按要求對從業人員特別是危險工序作業人員進行安全培訓的,一律暫扣、不予頒發煙花爆竹安全生產和經營許可證。要加強對安全培訓機構的監督管理,發現不按照規定開展安全培訓的,依法取消其培訓資質,并向社會公布。今年12月和明年1月上旬,各級安全監管部門要集中開展一次煙花爆竹從業人員安全培訓專項檢查,發現未經培訓上崗或培訓不符合要求的,責令限期整改;逾期不改的,責令企業停產整頓直至吊銷許可證。