根據學校工作安排，現將保衛處政保部2016年度工作開展情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，請予審核。

　　一、部門工作

　　2016年，在校黨委和行政的正確領導下，保衛處緊緊圍繞學校重點工作，按照年初制訂的工作計劃，堅持穩定壓到一切的方針，全面推進“平安校園”建設。扎實開展政治保衛工作，加強校園治安綜合治理，規范校園交通秩序，嚴格落實消防責任，建立健全應急突發事件預案，積極推進技防系統建設，提升安全保衛工作水平，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。實現了學校政治大局穩定、校園環境和諧、校園交通有序、治安防范有力、消防安全無火災事故、無師生人身財產損失的工作目標，得到了上級主管部門的充分肯定。6月份我校被河南省公安廳評為高校維穩安保工作先進單位，9月份被省教育廳、省綜治辦、省公安廳聯合命名為省級“平安校園”。

　　(一)內強素質，外樹形象，不斷加強保衛工作隊伍建設

　　1.狠抓理論學習，提升政治覺悟。全處教職工堅持每周參加政治理論學習，深入領會*****大以來的全會精神。認真開展“兩學一做”學習教育，認真學習了《中國共產章程程》和******系列講話精神。通過學習教育，強化黨性修養，提高政治覺悟，不忘初心，做新時期合格的共產黨員，增強在工作中落實學校黨委決策的自覺性和主動性。

　　2.著力制度落實，強化干部作風。嚴格落實每周科以上干部處務會和每月全處干部職工會議制度，狠抓工作作風建設和黨風廉政建設，開展批評與自我批評，增強處領導班子和干部職工的凝聚力和戰斗力。

　　3.強化業務培訓，提升安保工作能力。采取請進來、送出去的方式，對保安隊伍進行業務技能培訓。2016年，安排2名專職消防人員參加河南省消防總隊組織的消防專業技能培訓;保衛處領導帶隊兩次赴兄弟院校進行業務交流和學習;對校保安隊員進行4次集中業務訓練。

　　(二)加強政治保衛工作，確保校園政治環境持續穩定

　　1.加強人員管控，做好情報信息的搜集工作。

　　一是補充和完善信息員隊伍，對不能履職的信息員及時調整。目前，我校安全信息員隊伍成員已經涵蓋學生、教師、機關干部、工勤人員、退休人員和家屬各個層面。二是密切關注學生經常登錄的貼吧、論壇、QQ群等，及時搜集涉及政治穩定的有害信息，向國家安全機關反饋。三是加強對法輪功習練人員、宗教信仰人員、個別學生等重點人群的管控。安排信息員深入宗教活動現場，及時掌握有宗教信仰學生的宗教活動情況。通過以上措施，有效防止了境內外敵對勢力借南海問題、中美關系敏感問題和“六四”敏感節點在學生群體中進行造謠、煽動和蠱惑。

　　2.加強活動管理，開展有針對性的專題調查。

　　一是對我校維族學生的活動情況進行調查，并及時將有關情況上報國家安全局和市公安局國保支隊。二是加強對學生社團活動的審查、審批，摸清活動經費來源，防止敵對勢力和邪教組織利用學生社團對學校進行滲透、煽動和破壞。三是按照zz市國家安全局的相關要求，針對外教和對外合作項目方面開展全面調研活動，完成《zz理工學院國家安全人民防線工作調研報告》工作。

　　3.打擊非法傳教，確保校園持續穩定。

　　新生報到期間，保衛處在開元校區迎新現場家長休息區和東大門外發現兩起團契活動，及時上報zz市公安局國保支隊，并積極配合公安機關和宗教文化管理部門，采取強制措施進行取締。

　　(三)普及安全知識, 完善安防設施，安防水平進一步增強

　　1.開展內容豐富、形式多樣的安全教育。

　　一是通過保衛處官方微信平臺及時發布安全信息，全年共發布治安、消防、國家安全等安全知識220余篇。保衛處網站每周發布一次治安簡報，向師生通報上周校園治安情況，提醒學生加強自我防范。

　　二是開展河南省警民通app推廣宣傳，讓學生了解警民通的特點，能夠利用警民通進行乘車備案，做好安全出行。

　　三是開展有針對性、時效性的開展安全教育。2016年，結合校園案發特點，在不同時段保衛處分別開展了反詐騙專項教育、防不良網絡信貸專項教育、網絡安全教育，秋冬季消防安全主題教育、“五人一室”和義務消防隊專項業務培訓專項培訓等主題教育活動。

　　全年，保衛處共舉辦各類安全知識講座10次、開展消防演練4次，參加講座和演練人數達7000余人。通過校訊通、微信、校園廣播、校園網、led電子屏、高校電視臺等發布治安、消防、交通、國家安全等各類安全提示短信6次，懸掛安全知識宣傳條幅15條，制作宣傳展板53塊。通過一系列安全教育，廣大師生安全意識明顯增強。

　　2.堅持人防、物防、技防三結合，全面提升學校安全防范水平

　　一是技防體系逐步完善。(1)2016年，新增高清監控探頭7個，對201處監控設施進行維護和保養，特別是去年一期改造完成后，基本實現了對王城校區各重點部位的有效覆蓋，對不法分子起到了極大的震懾作用。(2)在校園機動車智能門禁系統(一期)的基礎上，對九都校區大門進行升級改造，實現機動車車牌自動識別，進一步改善九都校區交通秩序和校園環境，受到師生一致好評。

　　二是人防措施落實到位。根據上級有關部門要求，保衛處在每個門崗以及樓宇(保衛處管理的樓宇)和重點部位都配備有專職保安隊員，并成立了校園巡邏隊，堅持24小時值班和不間斷巡邏。要求門衛對進入校園的可疑人員，進行跟蹤查問，對進出校園的物資進行清查、登記。堅持夜間10點進行巡查清樓，檢查房間是否落鎖，窗戶是否關閉，發現隱患及時處置。

　　三是物防水平不斷提升。2016年，對校門口以及校內主要路段的行車標志線、減速帶、限速牌等進行了維護和更換，確保校園道路交通安全。對重點部位如財務室、檔案室、危險化學實驗室、學校中心機房等部門的防盜門窗等實體防護設施進行全面維護和檢查;對校園電動巡邏汽車輪胎和電瓶進行了更換，確保日常巡邏和出警不受影響。

　　(四)嚴格責任管理，狠抓制度落實，校園綜合治理成效顯著

　　1.嚴格內部管理。

　　一是加強校園交通管理，整治校園交通秩序，實行機動車、電動車憑證出入制度，確保校園交通安全。二是規范校園秩序，投入大量人力，及時對校內私自擺攤等亂象進行清理。三是清理校園非法招聘、非法廣告、非法旅行社“三非活動”，全年收繳各類非法傳單 2300余份，有效凈化校園環境。四是加強學生社團活動的管理，聯合學生處、校團委，做好學生社團各類文體活動的審批工作，確保活動合法、有序、安全舉行。

　　2.嚴打違法犯罪。

　　全年，保衛處共抓獲自行車盜竊嫌疑人4名，抓獲女廁所偷窺等變態人員6人，抓獲學生公寓盜竊電腦嫌疑人1名，抓獲偷盜女生衣物嫌疑人1名，其中6名嫌疑人被公安機關依法拘留。成功解救被傳銷人員1名，找到失聯學生2名，破獲學生一卡通被盜刷案件13起，追回被盜電動車1輛，自行車12輛,電腦1臺，手機3部，錢包3個，為師生挽回損失2.1萬余元，收到師生感謝信84封，錦旗1面。有效地降低了發案率，維護了校園治安穩定。

　　3.貫徹消防法規，確保消防安全

　　一是明確管理職責，落實主體責任。年初與各部門簽訂了《zz理工學院綜合治理暨消防安全目標責任書》。按照“誰主管、誰使用、誰負責”的原則，壓實主體責任，進一步落實各部門消防安全責任人和消防管理人的職責。

　　二是排查整改，消除隱患。本年度，保衛處嚴格落實日巡查、月檢查制度，對重點部位進行不定期檢查。9月份，協同zz市消防部門進行了學校消防安全大兵團檢查，分36個檢查小組，對我三個校區62棟建筑進行了拉網式全面排查，檢查出消防隱患200余項，針對隱患逐一及時整改，為秋冬消防安全奠定了堅實基礎。

　　三是加強設施管理，確保正常使用。為確保消防設施正常運轉，保衛處及時對壽命到期、人為損壞和自認損毀的消防器材進行維修、保養和更換。2016年，共計新配滅火器120具、消防水袋12條、槍頭33支、消防栓玻璃28塊。共計維修滅火器1498具、消防應急燈39臺、疏散標志38具，對行政樓、土木樓、圖書館消防自動報警聯動控制系統進行了立項維護，建成了zz理工學院微型消防站。

　　4.針對突出問題，開展專項治理

　　一是開展自行車防盜專項行動。保衛處分別在3月份和9月份開展了兩次自行車防盜專項整治活動，共抓獲偷盜自行車嫌疑人4名，其中三人被公安機關依法拘留3人。二是開展校園交通治理專項行動，對開元校區交通設施進行了從新規劃和建設。新安裝“入校須知”安全提示牌2個、減速帶6條，凸面鏡2塊、限速牌4個，對3個“入校須知”安全提示牌和6條破損的減速帶進行了維修。三是開展禁止校園養狗、遛狗和流浪狗專項治理行動。9月份，保衛處開展了禁止校內養狗、遛狗和流浪狗治理專項行動，共處置流浪狗5只，其中2只送人領養，2只送到zz市動物保護協會，1只移交古城文明養犬辦公室。四是開展“學生公寓消防安全專項治理安全月”活動。11月份，保衛處聯合學生處、后勤處等部門聯合多次對學生公寓進行夜查，通過強化隱患治理，深化宣傳教育，夯實消防培訓和演練活動，進一步提高了學生消防安全意識。

　　(五)立足本職工作，服務廣大師生，樹立良好窗口形象

　　1.嚴格門衛管理，把好安全第一道關口。校園門衛加強對進出車輛的管理,熱情服務,禮貌待人，主動為來訪客人指引行駛路線等。全年校門衛累計攔截違禁車輛1780輛/次，檢查載貨出校車輛1900余輛/次。

　　2.熱情周到，做好各項安保服務。一是“校園110”實行24小時值班巡邏，及時接出警處理各類事件和案件，2016年接待來訪、來電咨詢510余人次，實施救助服務140次，幫助教工看護未鎖辦公室57次。二是做好大型活動的安保服務。共完成校運動會、畢業生招聘會、中原智庫論壇、全國大學生英語等級考試等44場大型活動的安全保衛工作。

　　3.耐心細致，提供優質戶政服務。全年共完成240余名師生戶籍的遷出和落戶工作，借還戶口本300余人次，為學生發放二代身份證70多個，為學生辦理居住證(暫住證)明材料800余份。

　　二、自己思想、學習、廉潔自律情況

　　(一)政治上能嚴守黨的政治紀律、組織規矩，和中央保持一致，自覺執行學校黨委決議決定。作為機關黨委第14黨支部書記，有強烈的責任意識，不僅自身政治上強，還要有能力帶班子、帶隊伍，從而確保整個部門政治上強。

　　(二)思想上自己努力上進，實事求是，腳踏實地，務實做事，不圖虛名，不做表面文章。自己一直有一個理想，就是通過自己的言行，帶動部門同志形成一種積極向上、正氣盛行的風氣，推進一個健康文明、風清氣正的工作氛圍。

　　(三)工作上認真履職，恪盡職守(部門工作前已述職)。我另外還擔任行政分會主席職務，行政分會部門多，工作頭緒雜，性質不一，工作難度大。一是加強溝通協調，凡是分會重大問題，我都主動與12個部門的處級干部通氣，意見一致后再提交分會委員討論通過。 二是關心困難職工，急職工所急，想職工所想，把分會建成溫暖的職工之家。對于分會患大病職工王慶同志，多方呼吁，分兩次給予6000元的慰問金;另外凡單位職工遇有病喪產假，分會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。三是組織參加校工會開展各種文體活動，其中“三八”國際婦女節活動獲學校工會二等獎，乒乓球比賽女子組取得第二名，排球比賽男子組冠軍的好成績。

　　另外，我還擔任機關黨委14黨支部書記。

　　(四)學習上努力認真，長期堅持。除了通過組織集中學習，和看報、看電視、上網、聽會議、看文件學習外，自己還堅持自學。2016年認真閱讀了***系列講話讀本，***《談治國理政》讀本。

　　(五)廉潔自律情況

　　認真執行“八項規定”精神和省委省政府20條意見，按照職責要求，認真履行“一崗雙責”，做到勤政廉政，清正廉潔。對職責范圍內的責任制工作做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦;加強對部門人員的日常監督教育，帶頭執行學校制度，遵守廉潔規定和黨紀法規，自覺抵制各種不正之風，沒有違紀違法情況。自覺維護領導班子的團結，帶頭遵守和執行黨內監督條例;嚴格按照上級和學校黨委要求，不做表面文章，不搞形式主義，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為和違反廉潔自律規定的行為。

　　自覺遵守和踐行《廉政準則》，自覺遵守廉潔規定和黨紀法規，按照上級要求，在規定時間內報告個人收入申報和有關事項。能夠嚴格遵守紀檢監察人員的各項紀律，在住房、公務用車、配偶、子女就學等方面符合廉政要求，沒有收受現金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等情況，沒有用公款為個人購買商業保險和在企業兼職領取報酬或獎金，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利的行為，年內沒有出國和婚喪喜慶事宜。對待同事和下屬，平易近人、真誠熱情、低調平等。

　　(六)履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

　　有負起主體責任、第一責任的意識。

　　1.當好班長帶好頭。平時時刻提醒自己，火車跑的快還得車頭帶，作為領導干部，只有自己以身作則樹立標桿，才能帶好隊伍，推進工作。

　　2.重視制度建設。從保衛處的工作特點和性質出發，在干部會議上認真研究和討論通過了幾項規范權力運行的工作制度。

　　3.重視教育。我充分利用處務例會時間，每次對科以上干部進行黨風廉政建設方面的教育。

　　(七)存在問題和下步打算

　　回顧一年的工作，雖然取得了一定成效，但我清楚地知道，與上級和學校黨委的要求和期望還有差距，工作中還存在一些不足，我的主要不足是：平時忙于日常事務，下基層不多;與班子成員、基層黨員干部溝通交流不夠等等。這些缺點和不足，我一定深刻反思，自我加壓，認真整改。一是要進一步加強政治理論和業務學習;二是要強化調查研究工作，加強制度的建立完善。總之，在以后的工作中，我將緊緊圍繞學校事業發展，求真務實，盡職盡責，開闊思路，推動工作再上新臺階，不辜負上級、學校黨委和教職員工的期望和重托。

　　敬請各位領導、老師批評指正。謝謝大家。

篇2:X處級領導人員述學述職述廉制度

處級領導人員述學述職述廉制度

為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大“實行多種形式的領導干部述職述廉制度”的要求,加大對領導人員的考核力度,強化管理和監督,促進領導干部廉政勤政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。根據上級有關規定和要求,結合公司實際,特建立***公司領導人員述學述職述廉制度:

一、述學述職述廉的對象

公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;

公司、分公司機關副處級以上領導人員。

二、述學述職述廉的主要內容

處級領導人員述學述職述廉要以*理論和“三個代表”重要思想為指導,根據公司黨委關于加強領導人員隊伍建設的有關要求,從理論學習、工作業績和廉潔從業等方面進行。

(一)述學內容

1、學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定,堅持從嚴治內、依法治企的情況。

2、努力學習相關業務知識,不斷拓寬知識面,提高現代企業管理水平方面的情況。

3、學習上存在的問題和差距,今后的努力方向。

(二)述職內容

1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現各項目標所做的工作,采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產經營、改革穩定目標中所起到的主要作用和工作表現。

2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況,組織觀念,堅持民主集中制原則,按照議事規則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距,今后的改進措施。

(三)述廉內容

1、執行領導干部廉潔自律有關規定情況,緊緊圍繞中央紀委對國有企業領導干部廉潔自律提出的各項要求,按照公司、分公司有關廉潔自律規定逐項檢查執行情況,有關違反規定的行為,是否已做了糾正。

2、執行領導干部個人收入申報、禮品登記、業務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。

3、執行黨風廉政建設責任制,抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

⑴執行黨風廉政建設責任制情況;

⑵執行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況;

⑶執行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學述職述廉的形式

1、年度述學述職述廉。

各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。

公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。

2、民主生活會述學述職述廉。

處級領導人員應按照黨員領導干部民主生活會制度有有關要求,在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。

3、其他形式述學述職述廉。

公司黨委、紀委認為有必要時,可以要求有關單位召開指定內容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內容的專題會議,有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。

四、述學述職述廉的要求

1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考核和監督的重要措施,是領導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑,也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視,切實把這項工作作為加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內容抓實抓好。

2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見,認真做好準備工作,各二級單位黨政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報,以接受組織監督。

3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧,也是自我教育、自我提高的過程,因此既要肯定自己做的工作,又要找出存在的差距,內容要真實可靠、翔實、具體,避免空洞泛論,力戒空話、套話。

處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內,副職文字在2000字以內。

4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次,主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考核工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉后,應在規定的范圍內進行民主評議和民主測評。

根據需要,經公司黨委決定,也可以結合其他工作進行。

5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內報公司黨委。

公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。

處級領導人員應自覺按規定述學述職述廉,因特殊原因未能按時述學述職述廉的,應及時補交述學述職述廉報告。

處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考核內容。

五、述學述職述廉的組織領導:

1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領導下,由公司黨委組織部具體負責,由公司紀委搞好檢查監督。

2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束后,各單位要向公司黨委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見,并抄報公司紀委、公司黨委組織部。

3、切實加強思想政治工作,充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性,通過開展述學述職述廉,不斷改進工作,提高素質,更好地貫徹落實“三個代表”的重要思想,做到立黨為公、執政為民。

六、本制度從下文之日起正式執行。

篇3:中層領導干部述職述廉制度實施意見

中層領導干部述職述廉制度的實施意見

各位領導、同志們:

黨的十六大提出:堅決反對和防止腐敗,是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是高級干部,必須以身作則,正確行使手中的權力,始終做到清正廉潔,自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現按照*市紀委的有關通知精神,就本人一年來執行廉潔自律等情況,向大家報告如下:

一、嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一年來,認真學習了*同志在建黨八十周年及今年**月**日在中央黨校省部級干部進修畢為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中紀委三次全會精神,進一步健全監督管理機制,加強對領導干部的監督,根據《*湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求,經研究,決定在全院實行中層領導干部述職述廉制度。現提出如下實施意見:

一、指導思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,積極探索新形勢下加強對領導干部監督的有效形式,進一步拓寬監督渠道,改進監督方式,健全監督機制,充分發揮組織監督和民主監督的作用,增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識,促進領導干部廉潔從政。

二、述職的主要內容

(一)理論學習情況;

(二)貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況;

(三)貫徹執行民主集中制的情況;

(四)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經驗);

(五)存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內容

(一)述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、*中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的

規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據,結合本人分管工作

,檢查報告以下內容:

1、按黨風廉政建設責任制責任規定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;

2、存在的問題;

3、下年度的工作打算和改進的措施。

(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的情況;

2、在行使行政權、執法權中的廉政情況;

3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;

4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況;

5、參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況;

6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、中層領導干部述職述廉每年進行一次,時間一般安排在年底或次年年初,與部門年度工作總結、學院黨風廉政建設責任制考核、年度

干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議,由中層領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行,并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由院黨委組織領導,組織人事、紀檢監察部門具體負責實施。

4、中層領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定,采取多種形式,充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是,應如實撰寫本

人的述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求翔實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況,民主測評中群眾意見較大,或者存在其他不正常情況的中層領導干部,紀委、組織部在調查核實

的基礎上,視情節輕重,對其實行談話提醒,進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的,按有關規定給予紀律處分。

6、紀檢、監察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析,述職述廉的結果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重

要依據。

7、中層領導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料,按有關規定分別收入領導干部的考察工作檔

案、廉政檔案。

8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。