1.在辦公室和業(yè)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃,活動方案,經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,組織實(shí)施。負(fù)責(zé)圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作,包括文秘、采購、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責(zé))。

2.協(xié)助業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好攝影創(chuàng)作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)1支以上,組織攝影知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座,負(fù)責(zé)攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計(jì)劃制定攝影工作計(jì)劃、規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保證按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.完成階段性、單項(xiàng)性、年度攝影和個人工

作總結(jié),并向辦公室和業(yè)務(wù)部主任報(bào)告,向部門成員述職。

5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團(tuán)結(jié)廣大業(yè)余愛好者,組建業(yè)余團(tuán)隊(duì)1支以上,并開展活動,發(fā)揮他們的積極作用。

7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)1個街道文化站。

9.負(fù)責(zé)攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

11.做好攝影業(yè)務(wù)工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

12.按月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)攝影工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施,不斷改進(jìn)工作,提高工作效率。

13.配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外,上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。

14.完成上級下達(dá)的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

篇2:學(xué)院后勤公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

學(xué)院后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

為促進(jìn)總公司范圍辦公室工作人員提高業(yè)務(wù)工作水平,以最好的工作狀態(tài)完成好2008規(guī)范管理年的各項(xiàng)任務(wù),根據(jù)總公司規(guī)范管理年的有關(guān)會議精神,決定對總公司范圍辦公室工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考評。為確保考評工作順利進(jìn)行,特制定本工作方案。

一、考評內(nèi)容

1、辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍要求見《業(yè)務(wù)考評細(xì)則(試行)》。

2、辦公室工作人員按受考評的匯報(bào)材料。匯報(bào)材料的主要內(nèi)容包括本人基本情況(工作崗位、工作職責(zé)等),工作開展情況(特色工作)及所取得的成績、存在的問題及整改措施。

二、考評形式

1、聽。聽考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況述職報(bào)告。

2、查。查考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況相關(guān)材料依據(jù)。

3、問。問考評對象與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的問題。

4、看。看考評對象工作成效。

5、反饋。考評小組反饋情況,指出問題,提出要求。

三、考評時間

1、第一次考評時間:7月上旬

2、第二次考評時間:12月下旬

四、考評獎懲

1、考評成績90分以上(含90分),為優(yōu)秀。給予一定物質(zhì)獎勵,并在總公司范圍通報(bào)表揚(yáng)。

2、考評成績80-89分,為良好。在總公司范圍通報(bào)表揚(yáng)。

3、考評成績70-79分,為合格。提出要求,整改提高。

4、考評成績69分以下,為不合格。指出問題,提出要求,限期整改。

五、考評小組

組長:z

成員:z

救助站制度

篇3:公路局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)

公路管理局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達(dá)上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負(fù)責(zé)局各種應(yīng)急信息的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令,督促落實(shí)局屬單位做好應(yīng)急保障隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補(bǔ)充和管理工作。

五、制定和完善局各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊(duì)伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實(shí)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。