1.在辦公室和業務部主任領導下,根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃,活動方案,經費預算,經領導審批后,組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協助辦公室主任做好行政、業務管理工作和后勤保障工作,包括文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協助業務部領導做好攝影創作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業余文藝團隊1支以上,組織攝影知識、技能培訓輔導講座,負責攝影專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定攝影工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施,保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結,并向辦公室和業務部主任報告,向部門成員述職。

5.組織區內攝影業余文藝骨干開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者,組建業余團隊1支以上,并開展活動,發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動,每年60天次以上。并對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨干及文化站業務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業務工作、活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計并匯報攝影工作完成情況,發現問題及時采取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外,上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

篇2:學院后勤公司辦公室工作人員業務考評工作方案

學院后勤總公司辦公室工作人員業務考評工作方案

為促進總公司范圍辦公室工作人員提高業務工作水平,以最好的工作狀態完成好2008規范管理年的各項任務,根據總公司規范管理年的有關會議精神,決定對總公司范圍辦公室工作人員進行業務考評。為確保考評工作順利進行,特制定本工作方案。

一、考評內容

1、辦公室工作人員業務范圍內的各項工作。辦公室工作人員業務范圍要求見《業務考評細則(試行)》。

2、辦公室工作人員按受考評的匯報材料。匯報材料的主要內容包括本人基本情況(工作崗位、工作職責等),工作開展情況(特色工作)及所取得的成績、存在的問題及整改措施。

二、考評形式

1、聽。聽考評對象業務工作開展情況述職報告。

2、查。查考評對象業務工作開展情況相關材料依據。

3、問。問考評對象與業務工作有關的問題。

4、看。看考評對象工作成效。

5、反饋。考評小組反饋情況,指出問題,提出要求。

三、考評時間

1、第一次考評時間:7月上旬

2、第二次考評時間:12月下旬

四、考評獎懲

1、考評成績90分以上(含90分),為優秀。給予一定物質獎勵,并在總公司范圍通報表揚。

2、考評成績80-89分,為良好。在總公司范圍通報表揚。

3、考評成績70-79分,為合格。提出要求,整改提高。

4、考評成績69分以下,為不合格。指出問題,提出要求,限期整改。

五、考評小組

組長:z

成員:z

救助站制度

篇3:公路局應急辦公室工作人員崗位職責

公路管理局應急辦公室工作人員崗位職責

一、負責處理局公路應急管理工作的日常事務。

二、傳達上級部門應急管理工作的安排和指令。

三、負責局各種應急信息的統計、報送工作。

四、貫徹執行局應急工作的部署和調度指令,督促落實局屬單位做好應急保障隊伍建設以及應急物資設備的儲存、補充和管理工作。

五、制定和完善局各項應急預案及有關規章制度。

六、協助局有關部門做好應急隊伍培訓和演練工作。

七、做好局應急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領導交辦的其他工作。