職責(zé)一:辦公室工作人員職責(zé)

綜合管理人員職責(zé):

1。協(xié)助主任做好黨政辦公室內(nèi)部日常事務(wù)管理;

2。負責(zé)辦公用品配備工作;

3。負責(zé)黨政辦公室固定資產(chǎn)管理;

4。負責(zé)會議室的管理、使用調(diào)度工作;

5。負責(zé)學(xué)院通勤費用管理及通勤票辦理工作;

6。負責(zé)更新學(xué)院電話號碼簿,定期印刷出版;

7。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:辦公室秘書崗位職責(zé)

一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助籌備組織安排各種會議和活動,負責(zé)會議和活動的組織準(zhǔn)備工作;

二、負責(zé)各類綜合性文件的起草工作,以及各類領(lǐng)導(dǎo)講話等臨時性的文稿;

三、負責(zé)審核河間市教育局上報或下發(fā)的公文、報告和其它文件,做好文字把關(guān)工作;

四、協(xié)助做好會議決定事項,督查事項的督促落實,反饋工作。

五、圍繞局中心工作做好調(diào)查研究,及時、準(zhǔn)確地提供各種信息,認真搞好上情下達、下情上報,負責(zé)做好信息宣傳與通訊報道工作;

六、編寫工作簡報,收集、整理教育局大事記素材并做好記載工作;

七、協(xié)助主任做好史志鑒編纂等項工作;

八、負責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

職責(zé)三:辦公室工作人員職責(zé)

行政秘書職責(zé)

1。負責(zé)行政秘書工作;

2。參與學(xué)院工作要點、計劃總結(jié)等起草工作;

3。參與學(xué)院重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議紀要起草;

4。負責(zé)與日常公文起草及校對;

5。負責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每周工作日程安排;

6。負責(zé)學(xué)院大事記和史志工作;

7。負責(zé)撰寫工作信息和簡介材料等;

8。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)四:辦公室文員工作職責(zé)

1。接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2。負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3。負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4。做好會議紀要。

5。負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6。負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7。負責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

8。做好公司宣傳專欄的組稿。

9。按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責(zé)。

10。做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11。每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12。管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16。接受其他臨時工作。

職責(zé)五:科員職責(zé)

1、協(xié)助主任、副主任處理機關(guān)行政事務(wù)、文秘、信息等工作;

2、負責(zé)辦公室文稿撰寫及對外發(fā)文的校對;

3、負責(zé)機關(guān)各種文件、材料的印制工作;

4、負責(zé)局機關(guān)文書的登記、管理;

5、負責(zé)機關(guān)文件資料的保密工作;

7、協(xié)助機關(guān)報刊分發(fā);

8、協(xié)助檢查領(lǐng)導(dǎo)辦公室和各處室的用電情況;

9、協(xié)助處理機關(guān)各項行政事務(wù)、收發(fā)抄印、值守辦公室、接聽電話、接待來人來訪、解答咨詢

篇2:學(xué)院后勤公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

學(xué)院后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

為促進總公司范圍辦公室工作人員提高業(yè)務(wù)工作水平,以最好的工作狀態(tài)完成好2008規(guī)范管理年的各項任務(wù),根據(jù)總公司規(guī)范管理年的有關(guān)會議精神,決定對總公司范圍辦公室工作人員進行業(yè)務(wù)考評。為確?？荚u工作順利進行,特制定本工作方案。

一、考評內(nèi)容

1、辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作。辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍要求見《業(yè)務(wù)考評細則(試行)》。

2、辦公室工作人員按受考評的匯報材料。匯報材料的主要內(nèi)容包括本人基本情況(工作崗位、工作職責(zé)等),工作開展情況(特色工作)及所取得的成績、存在的問題及整改措施。

二、考評形式

1、聽。聽考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況述職報告。

2、查。查考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況相關(guān)材料依據(jù)。

3、問。問考評對象與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的問題。

4、看。看考評對象工作成效。

5、反饋。考評小組反饋情況,指出問題,提出要求。

三、考評時間

1、第一次考評時間:7月上旬

2、第二次考評時間:12月下旬

四、考評獎懲

1、考評成績90分以上(含90分),為優(yōu)秀。給予一定物質(zhì)獎勵,并在總公司范圍通報表揚。

2、考評成績80-89分,為良好。在總公司范圍通報表揚。

3、考評成績70-79分,為合格。提出要求,整改提高。

4、考評成績69分以下,為不合格。指出問題,提出要求,限期整改。

五、考評小組

組長:z

成員:z

救助站制度

篇3:公路局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)

公路管理局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、負責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負責(zé)局各種應(yīng)急信息的統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令,督促落實局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補充和管理工作。

五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。