學校章程格式

學校章程(范本)

第一章總則

第1條【制訂依據】為適應教育現代化發展需要,貫徹國家教育方針,深化教育改革,推進依法治校,保障學校依法自主管理,保障學生與教職工合法權益,全面提高教育質量,維護舉辦者、學校、教職工、學生的合法權益,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規,制定本章程。

第2條【學校辨識信息】學校中文全稱為浙江省岱山實驗學校,英文全稱為DaishanE*perimentalSchoolofZhejiang;中文簡稱為岱山實驗學校;住所地址為岱山縣高亭鎮拾貝路5號,郵政編碼為316200;官方網址為:********。

第3條【學校性質、隸屬關系】學校為岱山縣舉辦的公益一類事業單位,具體由岱山縣教育局管理。學校為實施九年一貫制教育的公辦教育機構,具有法人資格,獨立承擔民事責任。

第4條【招生對象、辦學規?！繉W校招生對象為學區內適齡兒童。辦學規模為9個年級55個班級,學生總數不超過2320人。

第5條【語言文字】學校積極推廣普通話和規范漢字,以國家通用語言文字為基本用語用字。

第二章理念文化

第6條【辦學宗旨、理念、使命】學校辦學宗旨為堅持中國共產黨的領導,積極實踐科學發展觀,全面貫徹國家教育方針,全面實施素質教育,努力培養全面加個性發展的優秀公民,使學生學會合作、學會健體、快樂成長。學校的辦學宗旨是為學生營造個性發展的空間,為學生終身發展奠基。

第7條【學校發展目標】學校發展目標為:堅持“科學發展觀”引領學校事業發展,全面貫徹黨的教育方針,以“三個面向”為指導,以學生發展為本,充分挖掘每位師生的潛能,培養具有健全人格和獨立個性的受社會認可的現代合格公民。努力把學校建設成一所提供均衡、優質教育服務的學校,一所具有現代學校制度特征的學校,一所立足舟山、面向全省的九年一貫制品牌學校。

第8條【學生培養目標】學生培養目標為:通過加強學生公民素養的培養,引導學生“存善心”、“行善事”、“說好話”、“做好人”,創設適合不同年段學生的不同德育活動載體,深化學生自主性、體驗性德育教育內容,把學生培養成“學會生存、學會學習、學會合作、學會創新”之人。

第9條【教師發展目標】教師發展目標為:以“內涵求發展,機制求創新,師資求提高”為目標,向課改要質量,向課改要發展,確立正確的教育觀、教學觀、學生觀和質量觀;以教研訓一體化為目標,加強教研組建設;以校本培訓為基本途徑,培養一支結構合理,創新型、學習型、科研型的愛崗敬業的教師隊伍。

第10條【校園文化與特色】學校校訓:博愛博學。辦學目標:促進每一個學生的發展。工作作風:團結協作、勤奮務實、堅持原則、高度自覺。教風:精心育人,嚴謹執教,樂于奉獻。

第11條【學校標識】學校?；沼伞皩嵭！倍值谝粋€字母“S*”構成,整個圖案設計成一只飛翔狀的鴿子

第12條【學校發展規劃制定】學校按照依法治校、規范辦學、自主發展、提升質量的要求,定期制訂三年發展規劃,并建立健全規劃執行的督查和評估機制,促進學校可持續發展。

第三章治理結構與運行機制

第13條【校長負責制】學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人,對外代表學校,主持學校全面工作,按照本章程自主管理學校。

副校長對校長負責,協助校長分管學校教育教學、德育、后勤等具體工作。

中國共產黨學?；鶎咏M織發揮政治核心作用,教職工通過教職工(代表)大會或其他形式參與學校的民主管理。

第14條【校長職權】校長依法履行下列主要職責:

(一)貫徹執行國家教育方針、教育政策法規和上級教育行政部門的決定、指示;

(二)組織制定學校章程、發展規劃和學年學期工作計劃,建立健全學校規章制度,并負責組織實施、檢查和評價;

(三)領導學校各職能部門及常設機構,完善崗位設置,提議副校長人選,聘任中層干部和教職工,維護學校秩序;

(四)負責學校日常事務管理,主持校務會議審議重大事項并作出決策;

(五)負責學校教育教學工作,大力推進素質教育;

(六)負責師資隊伍建設,促進教職工專業發展,維護教師合法權益;

(七)負責規定范圍內學校財務、基建及重要設施設備購置的審批,不斷改善辦學條件;

(八)負責學校安全工作;

(九)自覺接受黨組織監督,充分發揮民主,發揮教職工積極性;

(十)組織協調學校與政府、社區、家庭等方面關系,創造良好育人環境。

第15條【黨團組織】學校依靠中國共產黨學?；鶎咏M織,充分發揮工會、共青團、少先隊、民主黨派等組織的作用。學校為黨群組織和社團配備相應工作人員,提供必要的活動條件和經費。

學校成立中國共產黨基層組織,組織領導學校思想政治工作和精神文明建設,保證、監督教育方針的全面貫徹執行。

學校成立中國共產主義青年團組織、少先隊組織以及其他組織,開展適合青少年學生特點的活動,在推進素質教育中發揮積極作用。

第16條【教職工(代表)大會、工會的成立和作用】學校成立以教師為主體的教職工(代表)大會,保障教職工參與學校的民主管理和監督。

學校建立工會組織,工會作為教職工代表大會的工作機構,負責教職工代表大會日常工作,保障民主管理、民主監督的落實,維護教職工的合法權益。

第17條【教職工(代表)大會職責】教職工(代表)大會教職工(代表)大會主要職責如下:

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學校提出的與廣大教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學校上一屆(次)教職工(代表)大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導干部;

(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工(代表)大會的意見和建議,以會議決議的方式列出。

第18條【教職工(代表)大會組織規則】教職工(代表)大會每三年(或五年)一屆,每學年至少召開一次會議。教職工(代表)大會須有2/3以上教職工(代表)出席,教職工(代表)大會的選舉和表決,須經教職工(代表)大會教職工(代表)總數半數以上通過方為有效。

第19條【機構設置、職責】學校內設機構由學校辦事機構和學部機構兩大部分組成。學校各辦事機構承擔學校相關的協調和辦事職能;學部機構相對獨立地承擔各學段的教育教學管理職能。學校設三個辦事機構和兩個學部:辦公室、綜教處、后勤處和初中部、小學部;分別承擔相應的管理職能。各職能部門各司其職、團結合作,提升管理效能,確保各項工作任務圓滿完成。

(一)辦公室綜合協調學校重要黨務、政務、事務,掌握情況及工作動態;負責學校人事及財務管理工作;負責學校文秘檔案、宣傳、接待等工作;完成校領導交辦的其他工作。

(二)綜合教育處:指導督促各學部貫徹教育方針,調研制訂促進學校教育教學發展的有關政策、措施;綜合學部意見,提出教材、教學計劃及課程調整方案,審核學部教學工作量;組織協調學校重大教育教學活動及招生工作,組織協調教師繼續教育及培訓;負責管理學校教科研工作,管理中小學學生學籍;完成校領導交辦的其他工作。

(三)后勤處:負責學校的后勤保障和服務工作,制訂后勤管理規章制度,負責學校大宗物品采購及校產保管、維護工作;負責校園綠化、安全保衛、愛國衛生,完成校領導交辦的其他工作。

(四)初中部:根據學校計劃要求,負責初中部的教育教學和學生生活管理工作;負責初中教育管理、教育科研、教學研究和師資隊伍建設,執行初中教學計劃,探索優質初中教育的有效模式;加強教學常規、學習常規、生活常規管理;抓好初中預備教育及中、小學銜接的研究工作。下設教務處、政教處、教科室等。

(五)小學部:根據學校計劃要求,負責小學部的教育教學和學生生活管理工作;負責小學教育管理、教育科研、教學研究和師資隊伍建設,執行小學教學計劃,加強小學教學常規、學習常規、生活常規管理。下設教導處。

第20條【學校重大決策制度】學校建立健全重大事項決策制度。學校重大事項應在黨政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上,由校長召集并主持校務會議審議,經集體討論,由校長作出決定并組織實施。中國共產黨學?；鶎咏M織發揮監督保障作用。

凡屬教職工(代表)大會職權范圍的事項,應提交教職工(代表)大會審議。

第21條【信息公開制度】學校建立健全信息公開制度。學校實行校務公開,保障教職工的知情權、參與權和監督權;同時向社會公開學校相關信息,以適當方式為學生及家長了解學生學業成績、在校表現等提供便利,接受社會、家長的監督。

第22條【檔案管理制度】學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室,加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。學校建立校史室,重視學校歷史物證遺存保護,發掘和弘揚校本優秀文化。

第23條【食堂管理】學校建立健全食堂管理制度。學校建立以校長為第一責任人、分管副校長具體負責,總務處具體落實以及衛生、德育(政教)等部門和師生代表參加的學校食堂管理機構;建立健全食品安全管理制度,明確每個崗位每個環節從業人員的責任;堅持公益性和非營利性原則,在學校財務部門統一管理下,實行單獨核算,定期公開賬務。

第24條【信息網絡管理】學校建立健全信息網絡管理制度。學校加強信息網絡管理,嚴格執行有關校園網、國際互聯網的使用和管理規定。

第25條【平安校園制度】學校建立健全平安校園制度。學校嚴格執行學校安全管理各項規定,建立一崗雙責制和24小時值班制度,健全安全監督檢查制度,落實各項安全防范措施,加強安全教育,組織安全演練,加強校舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及教育教學安全管理,防范安全事故發生,確保師生安全。

學校建立針對社會治安、公共衛生、自然災害、事故災難等突發事件的應急處置預案,細化預案操作細節。

學校按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故,立即啟動相關應急預案,及時救助受傷害學生,并依法進行善后處理。

第26條【法律顧問制度】學校建立健全法律顧問制度。學校聘請常年法律顧問,積極發揮法律顧問在學校處理法律事務工作中的作用,完善學校法律顧問聘用管理、考核評價機制。

第27條【辦學監督】學校接受政府以及教育、登記管理和審計等管理部門的監督,接受社會、家長的監督,聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第四章教育教學管理

第28條【學校主業】學校的主要任務是教育教學工作,其他各項工作均以有利于教育教學工作的開展為原則。

第29條【教育教學基層管理機制】學校建立健全教研組、備課組等教育教學基層管理機制。

教研組長負責領導、組織教師進行集體教學研究。教研組定期開展教學研究活動,按學校安排參加各種培訓和學術活動、貫徹落實教學計劃,完成各項教學任務。

備課組長負責組織本組教師進行集體備課和教學研究活動,完成教育教學任務。

第30條【德育管理】學校堅持全員德育原則,實行教書育人、管理育人、服務育人,構建德育目標體系,健全德育管理機制,建立學校、家庭、社會三結合的育人網絡,優化德育活動過程。

學校加強社會主義核心價值觀教育,加強公民意識教育,積極引導學生正確行使、依法維護自身合法權益,并自覺履行相應義務,增強社會責任感。

學校認真貫徹實施《國旗法》,嚴格執行中小學升降國旗制度和國旗下講話制度,進行愛國主義教育。

學校加強法制教育,強化學生知法、明法、守法、護法意識和行為。

學校建立(利用)德育、科普、法制等各類教育基地,定期組織開展社會實踐教育活動。

學校以第二課堂為平臺,以學生社團為依托,開展豐富多彩的課外活動,促進學生全面發展,提高學生綜合素養。

學校開展以心理健康教育為切入點的健康促進學校建設,不斷深化學校健康教育特色。深入開展“促進每個學生發展--學校特色課程建設”課題研究,拓展學校特色項目。

第31條【班級管理】加強特色班集體的建設與管理,充分發揮學生自主管理的作用。班主任要完善班級管理制度,實行民主管理,充分發揮學生的主動性,激發群體的自律意識和責任意識。努力營造班級育人環境,使班集體逐漸形成共同的理想、信念、價值觀及公認的行為準則,推進班級文化建設。

第32條【社團管理】學校應體現通過社團活動挖掘學生特長、鍛煉學生才能、培養公民意識、提升學生素質等宗旨。學生社團要讓每一個人都有自己的空間,它應該是課堂教學的延展和深化,通過社團活動真正提高學生的綜合能力和個性特長。

第33條【課程體系】學校貫徹國家課程、地方課程、校本課程三級管理體制。認真執行國家和地方課程計劃,積極開發校本課程,形成學校特色課程體系。

學校按照課程設置標準實施教育教學,確保開齊課程,開足課時。

學校充分發揮學科課程和綜合實踐活動課的整體功能,尊重人的成長規律和教育規律,對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動技術教育,促進學生全面發展、學有所長。

第34條【教學管理】學校學校采用班級授課制,教學組織形式為單式教學。漢語言文字為學校的基本教學語言文字,學校使用全國通用的普通話和規范字。學校嚴格按照國家和上級教育行政部門頒發的教學大綱和課程計劃設置課程。堅持各項教學常規制度,加強教學管理。嚴格按各科教學規范和學校其他的有關規定進行教學活動。著重抓好教學設計和集體備課,建立教師業務檔案。

建立科學的評價考核制度。學生期末學習成績評定,注重過程性評價和綜合性評價結合。不按考試成績、學生名次作為衡量教師教學質量的唯一標準。加強教材教輔資料管理,嚴格禁止學生整班訂閱教輔材料,倡導教師分層設計校本作業。作業布置要求做到精選和點評。切實減輕學生過重的課業負擔,合理安排作息時間。節假日、課余時間不組織集體補課或上課。嚴格控制測驗次數,每學期末進行統一監測。完善監測的內容、方法。

第35條【課堂管理】學校積極推進課堂教學改革,以數學組“課堂學教結構”研究成果為支撐,通過示范課和講座的形式,讓教師們從理性的高度認識課改、參與課改、研究課改。明確課改要求,并靈活運用課改理念,積極主動地改造我們的傳統課堂,積極探索適合本學科的課堂改革策略,打造更加高效精彩的課堂。制訂并實施《岱山實驗學校新課改評價標準》。通過“教”的文化使教師成為課程的開發者和創新者,建立自己的教育思想,形成自己的教學風格。通過“學”的文化,強調學生的積極性、主動性和選擇性,通過課程實施使學生作為現代人的文化程度和作為信息社會成員的文化含量獲得自我提高,從而促進學生和諧發展,打造“智慧”校園。

第36條【體育工作】學校嚴格執行《學校體育工作條例》,實施《國家學生體質健康標準》,按規定開設體育與健康課程,組織開展大課間和課外體育活動,合理開展課余體育訓練和競賽活動,保證學生每天一小時校園體育活動,使學生掌握科學鍛煉的基礎知識、基本技能和有效方法,養成良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式。

學校根據《學生體質健康監測評價辦法》和《中小學體育工作評估辦法》的規定,每年開展學生體質健康測試和數據上報工作以及組織學校體育工作自評,及時改進學校體育工作,提高學生體質健康水平。

第37條【衛生工作】學校嚴格執行《學校衛生工作條例》,建立和健全學校衛生保健制度,改善學校衛生環境,開展學生衛生健康教育,培養良好生活和衛生習慣,控制近視率,預防傳染病、常見病及食物中毒。在校園內實施禁煙。學校定期對教職工和學生進行健康檢查,建立師生健康檔案。

學校建立醫務室,負責師生的衛生保健工作。

第38條【藝術教育】學校嚴格執行《學校藝術教育工作規程》,按要求開設藝術課程,組織開展課外藝術活動,每年舉辦一屆形式多樣的校園藝術節,為學生創造良好的校園文化藝術環境,提高學生藝術文化素養。

第39條【勞動教育】學校勞動教育以勞動課、綜合實踐課、技能課、志愿服務、社區服務等形式進行。從學生實際情況、身心健康出發合理安排勞動項目。

第40條【心理健康教育】學校貫徹《中小學心理健康教育指導綱要(2012年修訂)》,建立相關工作機制,配備專(兼)職教師,建立心理輔導室。將心理健康教育貫穿教育教學的全過程。

第41條【信息技術管理】學校大力提倡電腦、網絡、電視、錄像等信息技術在教學過程中的普遍運用,建立校園網和教學資源庫,大力推進促進信息技術與學科課程的整合,逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生的互動方式的變革,以信息技術為紐帶,科學管理學校,規范制度建設、科組建設、創新教研模式、引導教師實踐、深化反思機制,從而促進學校及教師教學行為、學生學習方式的變革,充分發揮信息技術的優勢,為學生的學習和發展提供豐富多彩的教育環境和有力的學習工具。

第42條【特色活動】學校在每年六月舉行藝術節,調動廣大同學積極投身到文化藝術節活動中。通過學校藝術節努力營造良好的育人環境和文化氛圍,力求推進學校精神文明建設工作。

學校在每年四月舉行科學周活動,由教導處和科學組組織進行。通過科學周一系列活動,以培養學生的創新精神和實踐能力為核心,努力營造學科學、講科學、愛科學、用科學的良好氛圍,讓學生在科技活動中體驗科學探究活動的過程與方法,發展初步的科學探究能力,增強創新意識和實踐能力,提高科學文化素養,推進我校素質教育的深入發展。

學校在每年十一月舉辦田徑運動會,使學生在和諧、平等、友愛的運動環境中感受到集體的溫暖和情感的愉悅,在經歷挫折和克服困難的過程中,提高挫折能力和情緒調節能力,培養堅強的意志品質,在不斷體驗進步或成功的過程中,增強自尊心和自信心,培養創新精神和創造能力,形成積極向上、樂觀開朗的生活態度,形成現代社會所必需的合作與競爭意識,學會尊重他人和關心他人,培養良好的體育道德和集體主義精神。促進了學生終身體育觀的形成。

第43條【教育科研管理】學校營造民主、自由、科學的研究氛圍,構建對話、合作、反思、共享的研修文化,鼓勵教師開展教育教學改革和實驗。學校成立了教師研修工作指導小組,統籌協調負責教師專業成長的校本研修工作,研修時間保障。學校通過激勵機制來培養教師學習能力,發展教師教育科研能力,促進教師的梯隊成長,實現自我價值,提升教師對自己工作和學校工作的滿意度,讓每一個教師都有發展。

第44條【監督管理】學校接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理;接受業務主管部門的督導或委托其他部門、人員對學校辦學水平、教育質量的評估。

第五章學生管理

第45條【入學管理】學校按照就近免試入學原則,招收學區內適齡兒童;不屬學區內的新生,按上級教育行政部門的有關規定辦理入學手續。學校按上級教育行政部門的有關規定接收轉入學生。凡按有關規定被學校錄取或轉入的學生,即取得學校的學籍。

第46條【學生權利】學生享有法律法規規定的受教育的權利,主要有:

(一)參與學校組織的各種教育教學活動,使用學校提供的教育教學資源;

(二)參與學校、班級管理,評議學校工作和教師的教育教學工作;

(三)按照國家有關規定獲得獎學金、助學金;

(四)在品行和學業成績上獲得公正評價,完成規定的學業后獲得相應的學業證書;

(五)對學校給予的處分或處理有異議,對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益的行為,依法提出申訴或提起訴訟;

(六)法律法規規定的其他權利。

第47條【學生義務】學生履行法律法規規定的受教育的義務,主要有:

(一)遵守法律法規,遵守《中小學生守則》,遵守學校章程及規章制度,遵守公共秩序和學生行為規范要求,養成良好品行;

(二)努力學習,完成規定的學習任務;

(三)承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責;

(四)愛護學校提供的教育教學資源;

(五)法律法規規定的其他義務。

第47條【學籍管理】學校建立健全學生學籍管理制度,嚴格按有關規定執行轉學、休學、復學等手續程序。

第48條【退學管理】在校生原則上不允許退學,對于無故退學的學生,學校積極采取措施動員其復學。如動員無效,迅速報上級部門,對學生家長采取教育或行政措施,依法強制其送子女復學。

第49條【留級、跳級管理】學校取消留級制度。對全面發展、學業成績特別優異,提前達到高一年級學力程度的學生,學?？蓤罂h教育局批準后準其跳一級。

第50條【學生評價】學校建立學生成長檔案,對學生實施綜合素質評定,每學期評價結果記入學生檔案。

第51條【學生獎懲】學校對表現優異和對學校做出重大貢獻的學生,予以表彰、獎勵。學校對違反校紀校規的學生視情節給予批評教育或相應處分。

學校對學生做出處分決定前,應當告知學生有權進行陳述申辯,學生對所受處分不服的,可以根據有關規定提出申訴。

學校、教師不得以任何理由脅迫或誘導學生轉學、退學。

第52條【畢業管理】學校對修完修學年限內規定課程且綜合素質、學科學習業績合格的學生,準予畢業。

第53條【學生膳宿】學校對有實際困難和切實需要的學生,提供必要的、符合國家標準的膳宿條件。

第54條【學生資助】學校按照國家和地方政府有關政策,對家庭經濟困難學生進行資助,幫助其完成學業。

第55條【學生自治】學校建立學生會組織,保障學生自主管理和學生合法權益。學生干部原則通過民主選舉產生。

學校支持學生自治,鼓勵學生參與校園民主管理、學習民主生活方式,培養現代公民素養。

第56條【學生評教】學校建立健全學生評教、評校制度,支持學生參與班級和學校的民主管理與監督。

第57條【學生權益維護】為保障學生在校期間的合法權益,學校及教職工應當做到:

(一)平等對待學生。關注學生個體差異,因材施教,促進學生充分發展。不得歧視學生。

(二)尊重學生人格。不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為,嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。

(三)尊重學生隱私。保護學生個人信息,未經學生及其監護人同意,不得隨意使用、披露學生個人隱私。

(四)不得非法收繳學生財物。為保護學生安全、保障校園秩序,可以對學生違紀的相關物品采取必要措施予以處理,但應及時與監護人聯系。

(五)不得隨意處分學生。處分學生應當依據法律法規及省、市教育行政部門有關學生學籍管理的規定。

第六章教職員工管理

第58條【教師隊伍】學校按照國家、省市有關規定,建立與辦學層次、規模和專業設置相適應的教師隊伍。

學校執行國家教師資格制度、教師專業技術職務聘任制度。

學校根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規定聘用教職工,對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第59條【教師權利】教師享有下列主要權利:

(一)開展教育教學活動,從事教育教學改革和實驗;

(二)參加教育教學科研、學術交流,加入專業學術團體,在學術活動中充分發表意見;

(三)指導學生學習和發展,評定學生品行和學業成績;

(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;

(五)通過教職工(代表)大會或其他形式參與學校管理,對學校工作提出意見和建議;對學校重大事項有知情權;對不公正待遇或處分有申訴權;

(六)使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品;

(七)參加進修或者其他方式的培訓;

(八)法律法規規定的其他權利。

第60條【教師義務】教師應當履行下列主要義務:

(一)遵守法律法規、職業道德規范、學校章程及規章制度,為人師表,忠誠于人民教育事業;

(二)貫徹國家教育方針,執行學校工作計劃,履行教師聘約和崗位職責,完成教育教學工作任務;

(三)對學生進行思想品德教育以及文化知識教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)弘揚愛心與責任感,關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在德、智、體、美等方面的全面發展;

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

(六)踐行以生為本理念,終身學習,與時俱進,不斷提升育人水平。

(七)法律法規規定的其他義務。

第61條【職工權利、義務】學校其他職工按照合同履行崗位職責,學校依法保障其合法權益。

第62條【班主任隊伍建設】學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優等制度,加強班主任隊伍建設,提升其敬業精神、育人理念和業務能力。

班主任遵照《中小學班主任工作規定》,履行相應職責、任務,享受相應待遇、權利。

第63條【教師培訓】學校按學年制定教師專業發展、培訓計劃,支持、鼓勵教師及管理人員參加專業學術團體,開展教育教學研究、學術交流和進修培訓。學校按規定落實教師培訓經費。

第64條【師德建設】學校對聘用的教職工加強思想品德教育。學校建立教師師德檔案,將師德表現作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優評先的首要依據。

第65條【教職工考核、表彰、處分】學校建立科學、公正、系統的教職工評價體系,建立教職工業務檔案,每年對教職工的職業道德、能力態度、工作績效進行考核,考核結果作為續聘、轉崗、解聘、晉升、獎懲等的依據。

學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現優異、業績突出者予以表彰和獎勵。學校對違反校紀校規和合同,或在工作中造成失誤和不良影響的教職工,視情節輕重,按照有關規定予以批評教育和懲處。

學校對教職工做出處分決定前,應當告知教職工有權進行陳述申辯,教職工對所受處分不服的,可以根據有關規定提出申訴。

第七章學校資產管理

第66條【經費來源】學校具體經費來源包括財政補助收入和其它收入等。

第67條【設備管理與應用】學校按有關規定,提供符合標準的校舍和教育教學設施、設備,并做好日常維護、定期檢查、及時修繕工作。

學校加強對體育館、科學館、圖書館、實驗室、機房等專業設施的管理,充分發揮其使用效益,防止閑置和浪費。

第68條【財產管理制度】學校建立健全財產管理制度,設置固定資產賬薄和實物清冊,落實專人管理,定期清點,及時做好固定資產調入和調出及資產處置手續,做到賬實相符。任何單位、個人不得侵占、私分、挪用、損壞,依法依規嚴格追究侵權者責任。

第69條【資產保護、清算】學校如遇不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時,應妥善保護學校資產安全,并依法進行資產清算。

第70條【財經制度】學校執行國家統一的會計制度、財務管理制度等財經制度,配備專業會計、出納人員,建立健全內部財務監督制度,保證相關資料合法、真實、準確、完整;自覺接受上級財務監督、檢查和審計。

實行校長任期經濟責任審計制度。

第71條【學校預算】學校依法向上級部門提供年度預算計劃,經批準后嚴格按預算批復執行,并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。

第72條【學校收費】學校嚴格執行收費政策,規范收費行為,按照規定項目和標準收費,各項收入實行收支兩條線管理,向社會公布收費項目和經費收支情況,接受社會監督。

第73條【接受捐贈】學校依法接受社會各界捐贈,建立健全受贈財產使用制度,加強受贈財產管理,公示使用情況,接受社會監督。

第74條【采購招標制度】學校嚴格按《政府采購法》對基建、重大維修工程、貨物和服務實行政府采購,加強財產保管和使用制度建設。

第75條【經費效益】學校堅持艱苦奮斗、勤儉辦學方針,厲行節約,壓縮各種非教學費用和非科研費用開支,提高教育經費使用效益。

第八章學校與家庭、社會

第76條【育人體系】學校主動與社會、家庭聯系溝通,建設學校、家庭、社會三位一體的育人體系,形成教育合力。

第77條【兼職教師聘請】學校根據教育教學需要,聘請兼職教師和校外學生輔導員。

第78條【家委會】學校遵循民主、公開、自愿的原則,組織家長選舉成立家長委員會。

家長委員會的任務、委員的產生、任期和職責要求等,由各家長委員會自主決定。

家長委員會在學校的指導下履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責,做好德育、保障學生安全健康、推動減輕學生課業負擔、化解家校矛盾等工作。

學校建立與家長委員的聯席會議制度,通報學校發展規劃及其進展、教育教學工作情況,聽取家長委員會的意見和建議,取得支持和幫助。

第79條【與家長聯系機制】學校建立教師與家長的日常聯系機制,與學生的家長或監護人加強聯系,做好家訪工作,采取家校合一、協調一致的教育,促進學生健康成長。

學校依靠家長委員會辦好家長學校,制定教學計劃,定期開展活動,加強對家庭教育的指導。

第80條【社區關系】學校與社區建立良好關系,依托社區開展社會實踐活動,為學生創造服務社區和實踐體驗機會。學校本著為社區服務的精神,在不影響教學情況下,有效利用學校自身資源和優勢,為社區開展文體活動提供便利。

第81條【校園周邊綜合治理】學校依靠鎮黨委、鎮人民政府,加強同綜治、公安、安監、文化、衛生、工商、建設等部門的聯系,配合做好學校周邊環境、治安管理、溺水問題治理等,共建平安校園。學校聘請公安干警擔任學校法制副校長。

第82條【校友會】學校建立校友會組織,發揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學等作用,增強凝聚力,促進學校發展。

第83條【校際合作】學校開展校際互動合作,不斷擴大對外交流,拓寬教育視野,提升辦學水平。

第84條【國際合作】學校開展國際教育合作與師生交流,加強與港澳臺地區教育合作與師生交流,按照相關程序聘請外籍教師和港澳臺地區教師,推進教育理念、教育內容、教育方式的創新化、國際化。

第85條【督查督導】學校根據有關規定,接受督學、督查專員依法對學校工作的督導和督察。

第九章附則

第86條【章程解釋】本章程由學校負責解釋。

第87條【法制統一原則】本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處,以法律法規及上級規范性文件為準。

第88條【生效程序】本章程在制訂過程中廣泛征求、吸納各方意見,進行公示,經學校教職工(代表)大會審議和學校領導班子全體成員會議審定后,報岱山縣教育局核準。本章程自核準之日起施行,并及時向社會公布。

第89條【制度體系建設】學校建立健全本章程統領下的學校規章制度體系,規章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第90條【章程修訂】學校應保持章程的穩定,但有下列情形之一的,學校應修改章程。

(一)國家有關法律、法規進行修改,本章程與之發生抵觸時;

(二)學校發生分立、合并時;

(三)學校實際事項發生變化,與原有章程不符時;

(四)因切實需要做出修改章程決定時。

學校章程的修改需由1/3以上教職工(代表)大會代表提議方可進行,修訂后的章程須經過學校教職工代表大會審議和學校領導班子全體成員通過,由學校報岱山縣教育局核準同意后生效。

篇2:建筑工人業余學校章程

建筑工人業余學校章程

一、教學目的

通過對農民工上崗培訓、法制教育、安全教育、生產技能的培訓,行業管理規定和要求,社會公德職業道德的教育,時事政治、形勢任務教育、班組活動講評等幾方面的教育,全面逐步地提高農民工的基本素質,改變建筑工地臟、亂、差的面貌,使廣大的農民工能以嶄新的形象迎接市場的挑戰,確保建設工地安全生產、文明施工,為構建和諧建筑業做出應有的貢獻。

二、教學對象

公司所屬各在建項目部的農民工。

三、教學內容

必修課主要是:安全生產和文明施工上崗培訓、技術交底、操作技能、工程質量要求、農民工維權、文明禮儀、道德法制等內容;自選課主要是因工地而宜,即隨著形勢發展新變化,工程進展新要求,農民工隊伍新問題及企業自身需要等設置相應課程,進行班組和教學活動評比。

四、教學計劃

1、企業建筑工人業余學?？傂＞幹颇甓冉虒W計劃,各建筑工地業余學校結合其自身要求和各自特點詳化、細化并形成教學安排。

2、建筑工人業余學校教學時間原則上每周兩課時,安排教師面授每月不少于4次,每課時不少于45分鐘,平均每月不少于4課時,學習和考核情況要認真、及時做好記錄。

3、各建筑工人業余學校應根據教學計劃進行教學活動,并根據要求建立和完善好學習臺帳,以便總校和行業管理部門查驗。

篇3:某民辦學校章程

民辦學校章程

第一章總則

第一條根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關法律、法規,制定本章程。

第二條學校名稱:學校

第三條學校性質:自愿舉辦,從事非營利性社會服務活動的社會組織。

第四條辦學宗旨:遵守法律法規,貫徹國家的教育方針,和諧育人,打好基礎,培養能力,發展學生個性和特長。

第五條學校自愿接受教育局、民政局的業務指導和監督管理。

第六條學校地址:。

第二章辦學機構

第七條辦學規模:學校占地面積m2;建筑面積m2。

第八條辦學層次:九年一貫制學校。

第九條辦學形式:招生對象為小學適齡兒童和初中學生,小學生的學習期限為六年,初中學生的學習期限為三年。

第三章管理體制

第十條學校設立董事會,董事會每屆三年,董事會是學校的決策機構。

第十一條學校董事會成員人:由組成,其中均從事教育10年以上。

第十二條董事會成員熱心教育事業,品行良好,具有政治權利和完全民事行為能力。

第十三條首屆董事、董事長由舉辦者推選產生;董事長的更換由董事會投票選舉,全體董事半數通過。更換董事由董事長提名,經三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十四條董事每屆任期為三年。董事期屆滿后可連任。

第十五條董事會行使下列職權:

(一)聘任和解聘學校校長;

(二)修改學校章程和制定學校的規章制度;

(三)制定學校發展規劃,批準年度工作計劃;

(四)籌集辦學經費,審核預算、結算;

(五)決定教職工編制定額和工資標準。

(六)決定學校分立、合并、終止。

第十六條董事會每年至少召開一次會議,有下列情況之一的召開臨時會議。

(一)董事長認為有必要時;

(二)經三分之一以上董事組成人員提議時。

第十七條董事會設董事長1名,;副董事長2名,分別是

第十八條副董事長協助董事長工作,董事長不能行使職權時,由董事長副董事長代其行使權利。

第十九條董事長行使下列權利:

(一)召集和主持董事會議;

(二)落實檢查董事會決議的實施情況;

(三)代表學校簽署有關文件;

(四)法律、法規和學校章程規定的有關權利。

第二十條董事會實行一人一票制和按出席人數,少數服從多數;當贊成票和反對票相等時,由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項,應當經三分之二以上組成成員同意方可通過。

(一)聘任、解聘校長;

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民辦學校章程(二)修改學校章程;

(三)制定發展規劃;

(四)審核預算、決算;

(五)決定學校的分立、合并、終止等其他重要變更事項。

第二十一條召開董事會議,董事長或者指定人員于會議召開十日前通知全體董事,并將會議時間、地點、內容等一并告之董事。董事因故不能出席會議,可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須指明授權范圍。

第二十二條出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上,不夠二分之一時,通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時。其決議有效。

第二十三條董事會會議對所議事項作會議記錄,出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十四條學校設校長一名,校長由董事會聘任或解聘。

第二十五條校長對董事會負責,并行使以下職權:

(一)執行學校董事會的決定;

(二)實施發展規劃,擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度;

(三)聘任和解聘學校工作人員,實施獎懲;

(四)組織教育教學、科學研究活動,保證教育教學質量;

(五)負責學校的日常工作。

第二十六條校長在行使職權時,不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第四章學校的法定代表人

第二十七條為學校的法定代表人。

第二十八條學校的法定代表人必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好。

(二)身體健康,能堅持正常工作。

(三)未受過剝奪政治權利終身的刑事處罰。

(四)具有完全民事行為能力。

第五章學校資產與財務管理

第二十九條學校資產來源:舉辦者出資。學校出資情況如下:

1、出資人民幣元,以形式出資;2、出資人民幣元,以形式出資;3、出資人民幣元,以形式出資;以上資金均已全部到位。

第三十條學校的辦學資金主要用于學校的校園校舍建設、教育教學設備購置,教職員工工資、福利、繳納社會保險費,教師培訓,教育教研活動,招生宣傳,備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用學校的資產。

第三十一條學校嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用,收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十二條學校配備具有專業資格的會計人員,會計人員不得兼任出納,會計人員進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十三條學校建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整,并依法執行國家稅收政策;每個會計年度結束后,將財務會計報告交審批機關備案。

第三十四條學校的管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受政府財稅部門的監督,接受法定審計機構的年度審計。

第六章辦學結余及分配

第三十五條學校有辦學結余的情況下,出資人要求取得合理回報。

第三十六條辦學結余是指學?？鄢k學成本等形式的年度凈收益,扣除社會捐助、國家資助的資產,并依法從年度凈收益中按不低于25%比例預留發展資金以及按照國家有關規定提取其他必須費用后的余額。

第三十七條取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。

第三十八條學校提取的發展基金,用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十九條出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定,經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日15日內,將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的資料、財務狀況報審批機關備案。

第七章終止程序及終止后資產處理

第四

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民辦學校章程十條學校完成宗旨要求,自行終止,或者由于分立、合并等原因需要注銷的,由舉辦者提出終止提議,經辦學董事會同意并報請審批機關批準。

第四十一條在終止前,須在審批機關及其他政府有關部門指導下成立清算小組,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不得開展清算以外的活動。

第四十二條學校處理所有善后事宜后,向審批機關申請注銷登記。審批機關同意后,到登記管理機關辦理注銷登記。

第四十三條學校被吊銷辦學許可證或資不低債無法繼續辦學的,按照有關的法律、法規的規定進行清算。

第四十四條學校終止后,學校的財產按下列順序清償:

(一)退還學生的學費、雜費和其他費用;

(二)發放教職工的工資及應交納的社會保險費用;

(三)償還其他債務。

學校清償上述債務后的剩余,按照有關法律、法規的規定處理。

第七章附則

第四十五條章程的修改,須經董事會表決通過。修改后章程,經審批機關同意于30日內報登記管理機關核準后生效。

第四十六條本章程的解釋權屬福民學校董事會。

第四十七條本章程與國家法律法規相抵觸的,以國家法律、法規為準。

第四十八條本章程自審批、登記管理機關核準之日起生效。

學校董事會成員簽名:

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