百貨公司總經理辦公室主任崗位職責

直屬上級

公司總經理室。

直屬下級

公司總經理辦公室公關課課長、督辦課課長。

任職要求

1、具有大學本科以上文化水平。

2、具有五年以上相關工作經驗。

3、品行端正,有強列的責任心和事業心。

4、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力。

5、具有較強的綜合分析、發現和解決問題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經理室的領導下,負責總經理辦公室的各項工作。

工作職責

1、接受總經理室的領導,全面主持總經理辦公室各項工作。

2、根據公司總體目標,編制總經理辦公室工作目標及年度費用預算,并分解落實。

3、貫徹落實總經理室的各項指令,按照具體要求檢查、督導并及時反饋執行情況。

4、收集、整理各類有效信息資料,為總經理室決策提供必要的參考依據。

5、協調公司各部門之間的工作,做到上通下達,保證公司整體運作的高效性。

6、總體規劃、協調公司制度建設。

7、加強與新聞界、政府機關等重要渠道的聯系、聯絡,組織、督導下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關活動。

8、組織、督導下屬做好各類重大活動、會議的籌備工作。

9、組織、督導下屬做好各類文件的起草、校正工作,并予以審核。

10、組織、督導下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。

11、檢查、督導、考核下屬的工作,提出有關任免、獎懲、調動的建議和意見。

12、負責總經理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。

13、完成總經理室布置的其他工作。

百貨公司公關課長崗位職責

直屬上級

公司總經理辦公室主任。

直屬下級

公司總經理辦公室公關課課員。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有三年以上相關工作經驗。

3、品行端正,有較強的責任心和事業心。

4、具有監督、檢查、組織、協調能力。

5、具有較強的公關能力及綜合分析、發現和解決問題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經理辦公室主任的領導下,負責公關課的各項工作。

工作職責

1、接受總經理辦公室主任的領導,主持課內全面工作。

2、根據總經理辦公室總體目標,編制公關課工作目標及計劃,并分解落實。

3、組織開展公司公關及形象宣傳工作。

4、組織籌備公司重大活動。

5、組織起草公關及形象宣傳文章。

6、審查公司對外發表的文稿。

7、組織編輯公司內部刊物。

8、組織開展與新聞界、政府機關等各類重要渠道的聯系、聯絡及相關的接待工作。

9、負責處理公司的法律事務及各類糾紛案件。

10、指導和督促公關課課員的工作,并進行業績考核。

11、負責公關課與其他部門課室的銜接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百貨公司督辦課長崗位職責

直屬上級

公司總經理辦公室主任。

直屬下級

公司總經理辦公室督辦課課員。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有兩年以上相關工作經驗。

3、品行端正,有較強的責任心和事業心。

4、具有監督、檢查、組織、協調能力。

5、具有較強的綜合分析以及發現和解決問題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經理辦公室主任的領導下,負責督辦課的各項工作。

工作職責

1、接受總經理辦公室主任的領導,主持課內全面工作。

2、根據總經理辦公室總體目標,編制督辦課工作目標及計劃,并分解落實。

3、負責公司督辦體系的建立,組織開展各類督察、督辦工作。

4、負責公司禮金、禮品的上交管理。

5、織開展各類文件起草及會議通知、記錄、紀要整理等工作。

6、負責公司制度格式化及匯編工作。

7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。

8、了解、掌握公司經營管理狀況,及時收集各類信息,向總經理室反映并提出建議,協調與各有關方面的關系。

9、負責辦理與公司體制改革相關的工作。

10、負責公司信訪工作,建立信訪工作機制和相關制度。

11、掌管公司印鑒及介紹信,制發公司各部門印章。

12、負責公司檔案管理,督促、協助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。

13、負責公司文件及信函的收發及信息傳送、整理工作。

14、負責公司保密工作。

15、公司小車管理。

16、和督促督辦課課員的工作,并進行業績考核。

17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。

18、上司布置的其他工作。

篇2:百貨商場店長的工作職責

百貨商場店長的工作職責

1)依據公司總部經營方針與目標,制訂商場經營計劃;

2)負責場內員工、商品、設備、現金、帳務憑證、消防安全、衛生等管理作業,使商場業務正常運行;

3)檢查本商場各項工作執行情況,如果未能符合要求,應及時查找原因并制定解決辦法;檢查方式:

1、查看各類報表,2、場內巡視、觀察,3、商場經營例會;

4)總結商場營運工作中的經驗和教訓,提高商場整體管理水平;

5)總結銷售工作,為公司制定銷售計劃提供依據;

6)嚴格控制各項費用開支,降低經營成本,并嚴格按照公司有關規定執行;

7)根據商場駐地市場調查情況,有權制定相應經營策略;

8)維護、創造良好的購物環境;

9)負責對本商場員工管理、培訓及業績評估,并向公司總部提供員工晉升建議;合理、科學調配人員,對主管級以下管理人員有獎懲權,對助理級及以下管理人員有任免權;

10)負責處理顧客重大投訴事件和突發事件;

11)組織部分商品補貨工作;

12)在公司管理權限范圍內對商品零售價格有決定權;

13)部分生鮮食品、熟食加工原料采購進貨具有審批權。

14)負責公司管理分店的日常營運,遵照公司政策、計劃及目標拓銷公司商品,并對客戶提供最佳服務,以達成公司核定的經營目標,提高公15在的市場占有率,建立良好的售后服務聲譽;

16)依據公司經營計劃,配合公司總目標,制定經營目標及工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以確保其達成或超越;依據公司工作計劃,編制各商場的年度預算,并加以控制;

17)觀察、調查市場需求的變動、購買者的消費心態,隨時將可靠情報提供給公司作參考和決策;

18)管理公司公共關系活動,樹立公司良好的企業形象并提高公司的知名度;

19)負責監管全公司的電腦信息系統,并進行經營數據信息的分析;

20)負責監管公司的物流體系;

21)負責監控公司商品價格,審核價格策略,分析各分店經營成本;;

22)督察商品質量管理執行情況;

23)運用有效的領導方法,激勵分店所屬人員的士氣,提高工作效率,發揮最高的銷售效益,并督導所屬人員依照工作標準和要求,有效執行其工作,確保各單位目標的達成;

24)有計劃地培養、訓練分店人員,提高其工作能力與素質,按所屬人員的能力,予以合理分派,穩固現有市場,進一步開拓新的市場;

25)依公司員工考核、獎懲辦法,建議相關部門辦理分店管理人員的考核、獎懲、升降等事宜;

26)以誠懇、友善的態度和互助合作的精神,與公司各業務部門和其他分店進行協調、聯系、支援與配合,維持良好的關系。

篇3:百貨公司區域總經理單店總經理崗位職責

百貨公司區域總經理、單店總經理崗位職責

一、崗位名稱:區域總經理、分公司總經理

二、任職資格

1.大學專科以上學歷,管理學相關專業;

2.八年以上工作經驗,三年以上相同崗位管理經驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力,責任心強、情商高;

4.認同zz企業文化,有良好的職業操守;

5.能接受全國派遣。

三、工作職責

1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經營目標;

2.負責所在公司商品規劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作;

3.負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的協調運轉;

4.協調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協調:各地百貨公司、集團其他公司。

4.月薪6-7萬,年終獎另計