z購物廣場行政科室人員崗位紀(jì)律規(guī)范

一、上崗要求。

1.上崗時間一律以一樓石英鐘時間為準(zhǔn)。

2.上早班及正常班人員,〔信息部除外〕必須在早晨點名前五分鐘前左右道服務(wù)臺前整隊,然后倒在指定點名場所參加點名。

3.上晚班人員上下班,早班人員上午下班,下午上下班,正常班人員上午下班,下午上下班。必須準(zhǔn)時到公關(guān)部簽到。簽到要求,(1)、必須由本人親自簽到,對未履行簽到手續(xù)者按曠工處理。(2)、不許代替他人簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退,分別給予10元處罰。

二、外出要求。

1、因公事出差、市調(diào)及到有關(guān)單位辦理業(yè)務(wù)時,首先由本部門負(fù)責(zé)人簽字后報辦公室審批后將外出單送交公管部,以被核查。如發(fā)現(xiàn)未能履行上述手續(xù)而先外出后補單,按事假對待。并不享受本次外出補貼,更不允許未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自外出,否則按曠工處理。

2、出差所發(fā)生的車票、票據(jù)應(yīng)詳細(xì)說明時間、事由、出差地點,并有組長簽字視為有效,否則不予報銷。

三、離崗要求。

工作時間個人確實有事需要離崗時,由本人書寫離崗假條,部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后送交公管部,對于離崗的往返時間公管部做好詳細(xì)紀(jì)錄,以備考核。如未履行請假手續(xù)而中途私自脫離崗位者,輕者按中途脫崗對待罰款10元,重者給予按事假對待。

四、請假要求。

有事提前一天用請假條請假。本人書寫假條后由本部門負(fù)責(zé)人簽字,報辦公室審批后送交公管部,不許代請假,代捎請假條。早晨點名請臨時假或代捎請假條,一概無效,均按遲到處理,如遇特殊情況時,本人到崗后應(yīng)及時向負(fù)責(zé)本樓層點名的公管部長說明情況,并補寫離崗假條,否則按曠工處理。周六、周日一概不許休假,未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的按曠工對待,休半天扣一天,以此類推。

五、衛(wèi)生要求。

1、要求認(rèn)真落實“六S”管理衛(wèi)生規(guī)范要求,各科室衛(wèi)生要求環(huán)境整潔、窗明幾凈、四壁無塵、辦公桌面整潔、辦公用品擺放有序,垃圾日產(chǎn)日清,無衛(wèi)生死角。明確每日責(zé)任人,公共區(qū)域衛(wèi)生嚴(yán)格按照值班安排落實到位,確保地面無雜物、無污漬,窗、水池及附屬設(shè)施無灰塵。

2、檢查。每周四公管部公管部牽頭,辦公室及營運部協(xié)助配合集中一天時間對整體衛(wèi)生進(jìn)行突擊檢查。對于不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的科室及責(zé)任人按條例規(guī)定給予罰款。

六、服務(wù)要求。

科室部門要牢固樹立為一線服務(wù)意識,倡導(dǎo)文明禮貌熱情,不講粗話和不健康語言,不能怠慢和刁難供應(yīng)商和內(nèi)部辦事人員,盡最大努力為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),工作時間不許玩游戲,看大片,如因此而延遲辦理業(yè)務(wù)或慢待辦理業(yè)務(wù)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《條例》相關(guān)規(guī)定處罰。

七、組織原則要求。

擺正上下級關(guān)系,樹立服從意識,嚴(yán)格組織紀(jì)律,不準(zhǔn)任何人以任何理由頂撞上級主管人員,如有違反,視情節(jié)給予50元至100元罰款,直至除名。如果確有上級主管辦事不公,可越一級領(lǐng)導(dǎo)正常反應(yīng)問題,經(jīng)核實后對當(dāng)事人罰款50元,直至撤職或辭退;如果反應(yīng)問題不屬實,當(dāng)事人必須交納罰款,當(dāng)日不交,次日加倍,拒不交納者辭退。

八、團(tuán)結(jié)要求。

每個人都應(yīng)有大局意識,增強集體榮譽感,講團(tuán)結(jié),樹正氣,同事之間要和睦相處、理解謙讓,反對拉關(guān)系,搞幫派,反對小廣播,在職工之間互造矛盾,鬧不團(tuán)結(jié),相互爭吵,甚至打架罵人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不分責(zé)任輕重給予每人50元以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者除名。

本規(guī)定自即日起正式執(zhí)行。

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20**年*月*日

篇2:醫(yī)學(xué)院審計組審計人員審計紀(jì)律規(guī)定

醫(yī)學(xué)院審計組和審計人員審計紀(jì)律規(guī)定

一、不準(zhǔn)由被審計單位支付或補貼住宿費、餐費。

二、不準(zhǔn)使用被審計單位的交通工具、通訊工具等辦公條件辦理與審計工作無關(guān)的事項。

三、不準(zhǔn)參加被審計單位安排的宴請、旅游、娛樂和聯(lián)歡等活動。

四、不準(zhǔn)接受被審計單位的任何紀(jì)念品、禮品、禮金、消費卡和有價證券。

五、不準(zhǔn)在被審計單位報銷任何因公因私費用。

六、不準(zhǔn)向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務(wù)。

七、不準(zhǔn)利用審計職權(quán)或知曉的被審計單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息,為自己和他人謀利。

八、不準(zhǔn)向被審計單位提出任何與審計工作無關(guān)的要求。

以上規(guī)定連同審計通知書送達(dá)被審計單位,接受被審計單位對審計組和審計人員的監(jiān)督。

篇3:財務(wù)人員工作紀(jì)律范例

財務(wù)人員工作紀(jì)律

第1條自覺學(xué)習(xí):

1、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)主動收集、學(xué)習(xí)國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等,不斷充實自我,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)技能。

2、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《企業(yè)內(nèi)控管理制度》,不斷提高自己在企業(yè)的適應(yīng)能力,不斷提高自己的管理水平。

3、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),定期總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗。

第2條樹立形象:

1、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守屬地單位的勞動紀(jì)律(指考勤管理、后勤管理),參與各項活動,主動積極配各部門開展工作,不驕不躁,謙虛謹(jǐn)慎,待人誠懇,樹立良好的財務(wù)形象。

2、財務(wù)人員在日常工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

第3條協(xié)調(diào)溝通:

1、財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該主動、積極配合屬地行政負(fù)責(zé)人做好對外(包括財政、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計部門等)協(xié)調(diào)、溝通工作。

2、財務(wù)人員應(yīng)該按照《內(nèi)控信息人員崗位描述》的要求,明確分工,找準(zhǔn)位置,服從領(lǐng)導(dǎo),主動配合。

3、財務(wù)人員應(yīng)該主動、按時完成各項工作任務(wù),及時向財務(wù)部反饋不良現(xiàn)象。

4、財務(wù)人員尤其是主辦會計以上人員應(yīng)當(dāng)敞開胸懷,主動傾聽同事的意見和建立,努力營造良好的學(xué)習(xí)溝通環(huán)境,為財務(wù)團(tuán)隊持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。

第4條職業(yè)品德:

1、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)積極主動細(xì)致地做好本職工作,保證所提供的內(nèi)控(會計)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

2、財務(wù)人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正。

3、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,運用掌握的會計信息和會計方法,為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

4、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)《保密管理制度》,除法律規(guī)定和財務(wù)部同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的財務(wù)信息。