勞動(dòng)紀(jì)律

一、提前十分鐘到崗,換好工作服,檢查好儀容、儀表。

二、上班時(shí)間站立規(guī)范,不得倚墻、靠椅,不準(zhǔn)聚一起閑談,上班按規(guī)定時(shí)間在自己區(qū)域站立規(guī)范,面帶微笑迎接客人的到來(lái)。嚴(yán)禁以工作場(chǎng)地作為休息場(chǎng)所,違者一次罰款5—20元。

三、遇到客人和上司,要主動(dòng)問(wèn)好點(diǎn)頭致意,不能視而不見(jiàn)。違者一次罰款5—20元。

四、客人來(lái)了要說(shuō)歡迎光臨,拉椅讓座。在服務(wù)過(guò)程中請(qǐng)使用禮貌用語(yǔ),客人買單要致謝,客人離時(shí)要送客,請(qǐng)客人慢走,并誠(chéng)心歡迎客人下次光臨,使用禮貌用語(yǔ)(送客至門口),違者一次罰款5—20元。

五、不準(zhǔn)與客人爭(zhēng)吵,要記住客人永遠(yuǎn)是對(duì)的,不準(zhǔn)向客人索取物品與小費(fèi)。若因態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致客人不買單,給酒店造成的損失由本人承擔(dān)。視情節(jié)輕重罰款20—200元。

六、拾到客人物品必須上交吧臺(tái)或上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保管,并盡快與客人取得聯(lián)系,不準(zhǔn)私自留藏,占為已有。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款20—200元并后果自負(fù)。

七、如遇客人較多時(shí),不得私自離崗。離崗要上報(bào)領(lǐng)班(包括上洗手間),領(lǐng)班安排人員頂崗后,才能離開(kāi)。否則所造成的后果由本人承擔(dān),并罰款20元/每次。

八、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑,不準(zhǔn)在餐廳、包廂、公共場(chǎng)所大吼大叫、大聲說(shuō)話,違者視情節(jié)輕重罰1—5元。

九、不得罷工,或三五聚集鬧事,嚴(yán)禁向外界人員透露酒店的商業(yè)機(jī)密或抵毀酒店形象,違者開(kāi)除處理。

十、員工必須參加班前會(huì)及平常的業(yè)務(wù)培訓(xùn),違者一次罰款5元。

十一、在工作中隨時(shí)服從,工作完后再提出見(jiàn)解,不得當(dāng)眾與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯,否則視情節(jié)輕重,罰款50—100元,并在班會(huì)上作書(shū)面檢討。

十二、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃東西,更不準(zhǔn)私自吃、用酒店或客人的食物,違者罰款50—200元,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。

十三、不準(zhǔn)帶包進(jìn)入工作場(chǎng)所,違者罰款5—20元。

十四、下班后不準(zhǔn)在酒店逗留,違者罰款5元。

十五、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),了解每天供應(yīng)的菜式及酒水、熟記菜單酒水單,如因業(yè)務(wù)不熟,造成客人不滿情緒的,視情節(jié)輕重,初次罰款5—50元,下崗培訓(xùn)三天(不計(jì)工資),所造成的損失由本人承擔(dān)。

十六、上班時(shí)間必須使用普通話,違者一次罰款1—5元。

十七、不許利用職務(wù)之便少記客人所用食品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—100元。

十八、不許向客人只推薦有開(kāi)瓶費(fèi)的酒以此誤導(dǎo)客人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款10—50元。

篇2:車站勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

為整頓和加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)管理,促進(jìn)職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有利于調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,特制定本制度。

(一)職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)遵守八小時(shí)工作制,不遲到到、不早退,不曠工,工作時(shí)間堅(jiān)守崗位,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(二)職工遲到、早退,當(dāng)月累計(jì)計(jì)算,超過(guò)半小時(shí)算曠工。職工無(wú)故不上班按曠工處理。

(三)職工因故請(qǐng)假,必須按照各類假的規(guī)定辦理手續(xù),請(qǐng)假期滿應(yīng)按期報(bào)到上班,如需延長(zhǎng)期限申請(qǐng)續(xù)假,未經(jīng)同意任意超假,按曠工處理。凡請(qǐng)事假在三天內(nèi)的(含三天),由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上至五天的(含五天)事假,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)五天以上的事假,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)。

(四)職工上班吵架,打架,無(wú)理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),擾亂生產(chǎn)工作正常秩序,視其情節(jié)輕重,給予違紀(jì)處理。

(五)違反崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程,造成企業(yè)損失,工傷事故的,視其情節(jié)輕重,給予違紀(jì)處理和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(六)凡是連續(xù)性工作的職工,要做到交接班人員都到場(chǎng),不允許交接班時(shí)上一班或一下班無(wú)人。下一當(dāng)班人未到,交班人不能走,否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、一年內(nèi)無(wú)各類安全隱患的事故發(fā)生,工作成績(jī)突出,公司按有關(guān)規(guī)定給予車站表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

凡有下列情況之一者車站給員工給予以下獎(jiǎng)勵(lì);

1、發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取措施,避免事故發(fā)生;

2、在事故救援中,使顧客和員工生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的有功人員;

3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。

4、年底評(píng)出的安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。

二、站場(chǎng)工作人員有下列行為之一的,視其情節(jié),給予通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰20—100元。

1、未認(rèn)真履行崗位職責(zé),撤離職守;

2、未按要求認(rèn)真填寫(xiě)安全管理各類登記表;

3、涂改或偽造安全工作記錄;

4、安全管理各種資料混亂不全,未建檔;

5、利用工作之便替經(jīng)營(yíng)者報(bào)班或違章違規(guī)說(shuō)情。

三、雖未造成后果,但存在安全隱患,給予責(zé)任人下崗處理。

1、車輛未安全例檢而給予報(bào)班營(yíng)運(yùn);

2、為履行安全檢查職責(zé),使“三品”上車;

3、售超員票;

4、車輛出站未認(rèn)真檢查,清點(diǎn)實(shí)際載客人數(shù),使超員車輛出站。

篇3:采煤工作面工程質(zhì)量勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定

1.工作面循環(huán)進(jìn)尺每班不低于1.2米,不夠嚴(yán)重扣罰,定期校正后給予處理。

2.工作面要求棚距最大不超過(guò)0.7米,凡超5公分以上每棚處罰20元。

3.機(jī)頭機(jī)尾''四對(duì)八梁''的要求,要求對(duì)距0.2米,棚距0.6米,交替邁步使用,凡懸殊5公分以上罰款50元。

4.要求工作面浮煤必須清理干凈,否則重罰100元,人行道必須暢通無(wú)阻,矸石雜物必須清理干凈否則重罰50-100元。

5.工作面發(fā)現(xiàn)壞單體壞鉸接頂梁必須當(dāng)班轉(zhuǎn)運(yùn)到指定地點(diǎn),發(fā)現(xiàn)一棵不轉(zhuǎn)運(yùn)出去,每顆處罰20元。

6.工作面所有支護(hù)材料不準(zhǔn)放在底板上,要求必須站立靠老塘側(cè)擺放整齊,發(fā)現(xiàn)有一根不站立罰款20元。

7.每棚要求兩塊木批,少一塊罰10元。

8.工作面要求單體液壓支柱與鉸接頂梁配合支護(hù),一梁一柱,三梁三柱鉸接使用,在操作時(shí)凡少一棚鉸接支護(hù)罰款50元。

9.工作面回料要求不準(zhǔn)丟料,丟一根單體罰款1000元,丟一根鉸接頂梁罰款500元。當(dāng)班少回一根料扣罰200元。

10.現(xiàn)場(chǎng)組工程質(zhì)量評(píng)估太差,出現(xiàn)柱子不齊,角度不夠,梁子不平,注壓不夠等工程質(zhì)量太差情況每組罰款100-200元。

11.如出現(xiàn)下班放炮倒棚現(xiàn)象,說(shuō)明注液撐力不夠,給予上一個(gè)班有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)組人員每棚50元罰款。

12.工作面機(jī)尾機(jī)頭的壓柱一次不打罰100元,由機(jī)頭機(jī)尾現(xiàn)場(chǎng)組人員負(fù)責(zé)。

13.工作面機(jī)頭機(jī)尾安全出口要保持暢通無(wú)阻,一次不通罰100元。

14.機(jī)尾超前支護(hù)由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排處理,要求超前支護(hù)不低于20米,低于20米罰班長(zhǎng)100-200元。

15.工作面上隅角回料不準(zhǔn)滯后,滯后一棚罰50元。

16.工作面老塘側(cè)按要求必須打戧柱,在單體充足的情況下必須按規(guī)定打戧柱,少一根罰50元。

17.工作面要求單體三用閥的規(guī)定,要求注液孔對(duì)機(jī)頭方向,單體柱把手方向?qū)γ罕?發(fā)現(xiàn)一根不合格罰款10元。

18.工作面要求單體鉸接頂梁正懸臂支護(hù),梁頭垂直煤壁,出現(xiàn)倒懸壁支護(hù)每架罰款50元。現(xiàn)場(chǎng)組開(kāi)始作業(yè)之前必須先掛超前支護(hù),正確使用水平楔,凡不掛粱者,空頂作業(yè)每次罰100元。

19.工作面要求注液槍用完后必須懸掛,一次不掛罰款50元。

20.當(dāng)班出現(xiàn)問(wèn)題必須當(dāng)班解決處理,不準(zhǔn)拖到下班處理,否則罰款跟班領(lǐng)導(dǎo)100-200元。工作面運(yùn)輸溜子、平運(yùn)輸溜子的管理屬于采煤管理范圍,工作面范圍內(nèi)出現(xiàn)電機(jī)燒壞每出現(xiàn)一臺(tái),罰跟班礦長(zhǎng)100元,班長(zhǎng)100元,打放組200元,跟班機(jī)電100元,機(jī)電科長(zhǎng)100元。

21.凡下井職工按時(shí)參加班前會(huì),遲到罰款10元,無(wú)故曠工不請(qǐng)假罰款50元,入井前做到簽字''三對(duì)口'',出井和交燈時(shí)必須簽字,一次不簽罰款30元,入井作業(yè)必須隨身攜帶自救器,不準(zhǔn)帶煙火入井,不準(zhǔn)穿化纖、迷彩等衣服下井,禁止酒后下井,凡違反一項(xiàng)罰款200元。

22.下井職工不準(zhǔn)井下隨處大便,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,不準(zhǔn)私帶礦燈上下井,出井后及時(shí)交回礦燈,否則罰款50元。

23.凡井下職工必須辦理工傷保險(xiǎn),否則不準(zhǔn)入井。跟班區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,否則發(fā)現(xiàn)一人給予班區(qū)長(zhǎng)100元罰款。

24.打放組人員嚴(yán)格火工品的管理,發(fā)現(xiàn)丟失一發(fā)雷管,一管炸藥,一次不上鎖,火工品一次不入箱不入盒罰款200-500元,禁止違章放炮,放炮必須設(shè)好警戒,違反一次規(guī)定罰款200元。

25.凡下井職工必須服從安排,聽(tīng)從指揮,安排不干,私自隨便上井,或破壞生產(chǎn),野蠻施工,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性罰款100-500元。

26.發(fā)現(xiàn)蹬車或爬皮帶上井,以及發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章行為的給予扣發(fā)工資開(kāi)除礦籍的處罰。

27.嚴(yán)禁酒后鬧事打架行為,禁止賭博,禁止出現(xiàn)偷盜行為,禁止出現(xiàn)一切違法行為,嚴(yán)重者重罰、扣發(fā)工資、開(kāi)除、或追究刑事責(zé)任。

28.凡違反以上要求和規(guī)定者在受到嚴(yán)厲的處罰,同時(shí)各班區(qū)長(zhǎng)、跟班礦長(zhǎng)以及有關(guān)人員根據(jù)性質(zhì)情況也將受到連帶責(zé)任的處罰,希望各有關(guān)人員認(rèn)真安排貫徹督促執(zhí)行。

2012.02.19.