(1)上崗前,勞保護品穿戴齊全,非崗位操作人員嚴禁隨意操作微機。

(2)微機運行中,嚴禁隨意觸動鍵盤及鼠標,以免造成程序刪改及現場設備誤操作,發生人身傷害和生產事故。

(3)嚴禁隨意拷盤,以免帶入病毒損壞系統程序。

(4)嚴禁使用工控機進行與生產無關的操作,嚴禁在工控機上玩游戲,不得擅自外借或修改盤內文件。

(5)交接班前,認真檢查電源是否良好,保設備安全。

(6)計算機應使用帶保護接地的插座,做到可靠接地,做好防火安全措施,安放足夠的滅火器材。

(7)對主機及主要的模塊電源,未經許可不得擅自開關,以免造成人身傷害及設備事故。

(8)檢修工作中,主控室人員與現場工作人員隨時聯系,檢修完畢后,必須按書面指令操作。

(9)無關人員禁止進入,特殊原因進入主控室做好登記記錄。

篇2:燒結及保障區主配控崗位安全操作規程

(1)上崗前,勞保護品穿戴齊全,非崗位操作人員嚴禁隨意操作微機。

(2)微機運行中,嚴禁隨意觸動鍵盤及鼠標,以免造成程序刪改及現場設備誤操作,發生人身傷害和生產事故。

(3)嚴禁隨意拷盤,以免帶入病毒損壞系統程序。

(4)嚴禁使用工控機進行與生產無關的操作,嚴禁在工控機上玩游戲,不得擅自外借或修改盤內文件。

(5)交接班前,認真檢查電源是否良好,保設備安全。

(6)計算機應使用帶保護接地的插座,做到可靠接地,做好防火安全措施,安放足夠的滅火器材。

(7)對主機及主要的模塊電源,未經許可不得擅自開關,以免造成人身傷害及設備事故。

(8)檢修工作中,主控室人員與現場工作人員隨時聯系,檢修完畢后,必須按書面指令操作。

(9)無關人員禁止進入,特殊原因進入主控室做好登記記錄。

篇3:重要崗位干部輪崗制度的實施辦法

重要崗位干部輪崗制度的實施辦法

1.目的

　　由于缺少經常性輪崗，在一定程度上影響了醫院和科室的效率和干部隊伍的活力。為進一步培養高素質干部隊伍，增強工作活力、提高工作效率、促進廉政建設，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共西安市衛生局委員會關于單位實行重要崗位輪崗制度的意見》(市衛黨發【2004】6號)以及上級有關人事制度的文件精神，制定我院“重要崗位”干部輪崗制度實施辦法。

2.范圍

　　適用于在醫院內從事“人、財、物”管理崗位科室的領導干部以及在財務、出納、藥劑、設備器械、采購、基建等崗位的主要工作人員。

3.內容

　　實行干部輪崗制度，是深化干部人事制度改革的重要內容之一，是加強干部隊伍建設的要求，通過輪崗，既可以促進醫院人才資源的合理配置，又能逐步改變干部隊伍結構，促進思想觀念、工作方法、工作經驗、工作作風的轉變好交流，對加強干部隊伍建設、提高工作效率、推動黨風廉政建設具有十分重要的意義。

一.輪崗范圍：

　　我院實行“重要崗位”輪崗的范圍指：在醫院內從事“人、財、物”管理的崗位。主要對象是人事、財務、組織、藥劑、器械、總務、基建等科室的領導干部以及在財務、出納、藥劑、設備器械、采購、基建等崗位的主要工作人員。

二.輪崗原則：

　　在上述同一崗位上工作滿4年的中層干部，原則上必須進行輪崗;副職主持工作4年的應進行輪崗;各類采購、出納、設備、財務、基建等崗位工作人員滿2年應進行輪崗。

　　輪崗工作根據科室及醫院工作需要，并結合本人工作實際，在院內或科室內部進行工作崗位調整。輪崗年限可根據工作需要適當調整。

三.輪崗步驟：

　　1.人事、政工部門對全院“重要崗位”進行調查摸底。

　　2.各科室將規定輪崗范圍內人員基本情況以書面形勢報人事科、政工科，由人事、政工部門做好輪崗對象思想工作。

　　3.人事、政工部門將摸底情況報院長辦公室及院黨委會，審定院內輪崗方案，由人事科辦理有關輪崗手續。

四.有關要求：

　　1.加強思想教育工作，注意掌握輪崗人員的思想動態，加強協調工作，積極穩妥地做好輪崗人員的善后工作。嚴肅輪崗紀律，是我院“重要崗位”輪崗工作制度化、規范化。

　　2.各崗位輪崗原則上應按規定時間進行，對確需延長、縮短等不難是進行輪崗的，由主管科室出具書面報告，說明理由并明確下一步輪崗時間，報人事、政工科，經院長辦公會和黨委會批準。

　　3.輪崗干部離職前，應認真辦理工作交接手續，如有特殊問題，在必要情況下由醫院經管科對其進行離崗審計。

　　4.輪崗人員需自覺服從組織安排，無正當理由不得拒絕輪崗安排，對于拒不服從者進行強制輪崗。

　　5.各科室應盡快進行“重要崗位”主要工作人員摸底工作，凡符合輪崗規定而未進行輪崗安排的需及時確定輪崗時限，報院人事科和政工科。

　　“重要崗位”輪崗工作是轉變干部作風、促進黨風廉政建設、提高醫院各級管理人員素質的重要手段之一，是我院干部人事制度改革的又一舉措，希各科室、各部門認真組織學習，做好思想工作，并積極推動實施。