如何做一名合格現場主管(保安經理)

在保安隊伍中,除了普通隊員,基層領導起到了關鍵的作用。而現場主管(保安經理)是保安隊伍的鏡子,其作用直接影響著整體隊伍的建設和發展,影響著客戶單位的信任和滿意,職務雖不大,但是學問卻不小。要想成為一名合格的現場主管(保安經理),需做到以下幾點:

一、己正。在管理工作中要求隊員做到的,自己首先做到,這樣在工作中才有說服力。俗語說的好“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。因此作為一名現場主管(保安經理)必須嚴格要求自己,把握自己,抵制誘惑,不“吃、拿、卡、要”。保持一身正氣,這樣在無形中就會得到隊員的尊重,贏得威信,才能更好地展開工作。同時,在日常的執勤工作中,認真對待工作,給隊員樹立一個好的榜樣,隊員自然對你心服口服。

二、敬業。愛崗敬業,是一種責任,既然干了保安事業,就要勇于奉獻,樹立事業心,決不能心安理得滿足現狀,不思進取。熱愛自己的工作并對自己的崗位充滿熱情。要管理好隊伍,必須具備事業心和責任感,不怕吃苦。要深入客戶,了解掌握服務單位的有關情況和隊員的各種工作表現,做到心知肚明。

三、素質。作為一名現場主管(保安經理),要帶好一支好的隊伍,本身的政治思想覺悟及保安業務水平、組織能力、溝通能力、協調能力等都是反映現場主管的素質。其水平的高低,對隊伍建設和各項保安工作的完成有很大影響。因此作為一名現場主管必須在政治思想、業務素質進一步提高自己。

四、團結。俗語說:“一個好漢三個幫”,團結就是力量。沒有團結,集體就像一盤散沙,沒有凝聚力,就沒有了戰斗力。團結搞好了,集體的力量就如一根繩,工作起來就順心順手,隊員之間配合才會協調、密切。關心隊員、愛護隊員,把隊員當作親人一般,團結搞好了,才能建立一支過硬的隊伍。

篇2:保安經理工作手冊范本

一、有高度的責任感和事業心,有強烈的競爭意識,有現代企業管理的經驗。堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有督導的各項責任。

二、堅持原則、不徇私情、秉公執法,要有吃苦耐勞、勇于獻身的精神。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

三、堅持現代管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持干部的以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展QC(全面質量管理)小組活動

四、負責制定、健全酒店的安全保衛制度的措施,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實情況,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后實施。

五、協助培訓中心、組織開展防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的四防安全教育和法制教育。

六、負責組織調查內外發生的重大案件、事故,并向總經理提出處理意見,匯報查處結果。

七、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要四防器材設備,以確保保安人員和設備處于良好狀態。

八、受理酒店有關本部門的客人投訴,負責解決處理。

九、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,協助執法部門偵破違法犯罪案件和處理火災。

十、負責本部門員工的分派工作,帶領本部門員工盡職盡責,保障員工和賓客的生命安全,加強對酒店經濟部位和要害部位的安全管理。

十一、重視內勤工作,組織好保安工作,檔案材料的積累和科學管理工作。

十二、督導并協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會副主任并主持日常工作。

十三、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

篇3:保安經理崗位職責工作內容

保安經理職位要求

1.身高:170cm~185cm;

2.體重:60kg~75kg;

3.學歷:中專以上;

4.專業資格要求:退伍軍人,有較強的語言表達能力,管理能力和組織能力;

5.普通話要求:一般;

6.性格個性:性格開朗,有一定的能力和適應能力;

7.其他要求:五官端正,身體健康,能夠認同企業文化和管理模式,無條件的服從,無任何借口。

保安經理崗位職責/工作內容

1.檢查消防設施、消防器材,如滅火器、煙感器、消除栓等是否正常、靈敏;

2.檢查危險部位置、要害部位的消防工作是否落實;

3.檢查消防通道是否暢通;

4.檢查消防培訓、消防考試的情況;

5.親自策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作,屆時一定要在單位內值班、進行督導;

6.積極配合公安部門調查和偵破單位內發生的各類案件;

7.了解和掌握各部門員工的情況,做好各部門員工的法制宣傳教育工作;

8.注意積累單位消防工作檔案資料。