某知名物業保安部知識競賽題
知名物業保安部知識競賽題
1、《物業管理條例》于什么時間通過,什么時間正式實施(具體時間年、月、日)2003年5月28日通過,2003年9月1日實施。
2、什么是物業管理
是指業主通過選聘物業管理企業,由業主和物業管理企業按照物業管理服務合同約定,對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理,維護相關區域內的環境衛生和秩序的活動。
3、國家提倡建設單位按照房地產開發與物業管理相分離的原則,通過方式選聘具有相應資質的物業管理企業。招投標的方式
4、公司的質量方針
強化質量意識,樹立信譽品牌;服務顧客滿意,堅持有效管理;勇于開拓創新,實現持續發展。
5、**員工應具備的工作態度有哪些
服從領導、嚴于職守、正直誠實、團結協作、勤勉高效
6、員工的服務態度有哪些
禮貌、友善、熱情、耐心、尊重
7、燃燒必須具備哪三個條件
可燃物質、助燃物質、著火源
8、滅火的基本方法有哪些
冷卻法、窒息法、抑制法、隔離法
9、什么是現場
現場是指案件或事故發生的地點和留有與案件、事故有關痕跡、物證的一切場所。
10、犯罪的基本特征是
社會危害性、刑事違法性、應受懲罰性
11、犯罪的構成有哪四個方面
犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面
12、什么是正當防衛
為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害,而采取的制止不法侵害,并對不法侵害人造成必要損害的行為。
13、治安管理處罰的種類
警告、罰款、治安拘留
14、《廣東省保安服務管理條例。于什么時間實施1999年7月1日
15、〈機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定〉于什么時間實施20**年5月1日
16、消防工作貫徹的方針是預防為主,防消結合
17、保安人員禁止從事的行為
A、阻礙國家機關工作人員依法執行職務
B、非法剝奪、限制他人人身自由
C、罰款或沒收財務
D、扣押他人證件或者財務
E、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人
F、私自為他人提供保安服務
G、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議
H、其他違反法律規定的活動。
案例分析:
一日廣州市某小區物業管理處保安員張某在該小區B棟執行巡樓任務,正當巡到18層時隱約聽到從上一層傳來小孩的求救聲,張某聽到后迅速順著聲源找到事發地點,發現1905房房門敞開,張某警惕的走入了房內看到一小孩站在床頭旁邊大哭,床上躺著一年邁的老太太,從當時情況張某判定老太太是得了急癥,并看到老太太一副很辛苦想嘔吐的樣子,于是張某一步上前去扶助,利用自己的手機撥打120求救,當醫務人員趕到后老太太已經死去。事后老太太的兒子李某回來后向其兒子詢問"奶奶出事的時候還有誰在,并作了些什么"該小孩如實的將經過說了一遍。李某聽后一紙訟狀將該家物業公司和張某告上法庭。
請你分析李某為什么要將該家物業公司和張某告上法庭,其理由是什么張某在事情處理過程中做錯了什么當你遇此事件該怎樣處理最為妥當物業公司和張某是否該承擔責任
篇2:消防安全責任書:酒店保安部
***大酒店
保安部消防安全責任書
保安部是酒店的安全保衛部門,是負責酒店安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作,維護酒店內部治安秩序,保障酒店及其人員的財產和人身安全。
酒店的安全工作,同酒店的命運息息相關,因此,為明確保安部員工的責任,特制訂本消防安全責任書。
1、認真做好交接班記錄,并辦好交接班手續。否則,發生的一切責任事故,均由兩班員工承擔,兩個班長各承擔50%。
2、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失,所流失物品由財務部評估其價值,由門衛崗保安員承擔賠償責任。
3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛,由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞,一切責任由當值保安負責。
4、堅守崗位,不私自離崗、串崗,時常巡視,檢查責任區域,及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底,而發生搶劫、盜竊、火災等,一切責任由當值該崗保安員負責。
5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象,當值消防員負主要責任。
6、巡邏保安員工,若不能按規定對酒店仔細徹底巡查,不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故,巡查保安員負玩忽職守責任。
7、酒店發生盜情或火情,保安員接警后而沒有及時趕到現場,導致事故事態擴大,當值保安員、接警保安員對此次事故負責任,保安部負責人負20%督導不嚴責任。
10、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度,制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度,若因沒制訂以上制度造成安全事故,責任由部門負責人承擔。
11、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓,嚴禁培訓不合格的員工上崗,否則由此而引起的消防安全事故,責任由部門負責人負責。
12、部門負責人按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況,把整改結果及時匯報總經理,并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改,否則由引起的消防、安全事故,責任由部門負責人負責。
13、部門負責人應按酒店各項規章制度嚴格要求、規范保安部各位員工,若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律,發生有關責任事故,部門負責人負主要責任。
14、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害,則酒店負責一切醫療費用,直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。
15、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡,一切責任自負,與酒店無關。
16、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人,對消防安全負主要責任。
17、本責任書一式兩份,同具法律效力。
18、本責任書從年月日至年月日有效。
19、若一年內責任范圍內無責任事故發生,年終獎部門元。
aa大酒店(公章)部門負責人簽字:
篇3:35KV變電所保安措施要求
如羅廠變電所停電檢修,該區域變電所單回路供電時,在此期間對我礦的安全供電造成影響,為保證礦井正常的供電,做好非電性質的保安措施,特制定本措施。
一、概述
因羅廠變所事故后,僅向我礦提供1500KW的保安負荷,因此我礦只能保證抽風(220KW),副井提升(330KW+輔助約20KW),井下主排水(710KW+輔助約20KW),剩余負、剩余電源僅能保證礦調度、監測監控系統、重要場所的照明。因此除以上負荷外的負荷,全部不予供電,由于羅廠變約需要20分的時間才能向我礦恢復保安供電,按照此原則我工區各配電崗點的停送電操作如下:
一、停電期間的操作
35KV變電所值班人員接到濟寧供電局或地調的停電事故通知后(或35KW羅橫I、II線停電),應立即向礦調度室匯報,匯報完畢后,必須及時通知工區值班領導,以上聯系由35KV變電所值班人員記錄備案。工區值班領導在接到電話后,須立即到35KV變電所,指揮各變電所人員進行以下操作:
1、35KV變電所
斷開6KV配電室除進線開關及保安負荷以外的所有6KV配電開關,斷開低壓配電除調度、行政樓以外的所有低壓配電開關。35KV電氣設備的操作按照濟寧地調的指令進行操作。
2、壓風機房配電室
斷開除副井外的所有配電開關;
3、-160中間變電所
斷開所有配電開關
4、-258變電所
斷開所有配電開關
5、其余各變電所值班人員等工區電話操作,禁止打電話要電。
6、抽風機房
若有命令,配合通防部門進行自然通風。
二、35KV線路保安供電正常運行后的操作:
1、35KV變電所
合上壓風機房變電所配電開關;
合上礦調度室配電的低壓開關,
合上井下配電開關
副井車房開關須得到調度室的指令方可操作。
其余開關柜禁止送電。
35KV設備的操作按照地調指令進行操作
2、壓風機房變電所
合上抽風機房開關
副井輔助供電須得到調度室指令方可操作
其余開關禁止送電
3、抽風機房
配合通防部門進行正常的通風操作。
4、-160中間變電所
合上進線開關
合上-258變電所電源開關
副井口操車電源開關須得到調度室指令方可操作
5、-258變電所
合上進線開關,
合上大泵及輔助供電開關
其余各開關禁止操作
6、其余各變電所及崗點禁止操作各開關
三、安全措施
1、在保安供電期間,各變電所值班人員嚴格按照措施的規定對所屬各開關進行操作,擅自操作本措施規定以外的開關,造成嚴重后果的,依法追究其相應責任。
2、各崗位值班人員須將各開關的操作專門記錄在案。
3、在保安供電期間,各崗位值班人員在調度室的命令下操作其他開關時,必須得到工區值班領導的同意后方可操作。沒有工區值班領導的同意,嚴禁操作任何開關。
4、在保安供電期間,工區值班領導必須在35KV變電所控制室進行值班,并認真觀察負荷變化情況,配合礦調度室的各項操作命令。
5、當負荷為1350KW至1450KW之間時,嚴禁增加任何負荷,如因安全需要增加負荷,必須在壓縮其他負荷后,方可操作。
6、副井車房的提升與大泵排水須避開運行,此操作應在調度室命令下操作。
7、工區須對保安負荷的各設備進行維護,確保性能可靠。
8、工區在羅廠變電所檢修前,應對35KV外線巡察一次,發現問題,及時清除,確保外線安全運行,并留有記錄。
9、抽風機房值班人員在停電期間,如有命令,須配合通防工區進行自然通風操作。
10、抽風機值班人員在恢復供電后,應配合通防工區完成正常通風操作。
11、工區值班領導應安排專人協助35KV變電所及通風機房值班人員進行相應操作。
12、保安供電期間,35KV變電所留有維修人員24小時值班,崗位值班人員須認真觀察負荷變化,每15分記錄一次有功負荷,并留有記錄。
13、如遇非電性質故障立即匯報調度所并啟動電力事故應急預案。