醫療器械配發復核管理制度

　　1、為規范醫療器械出庫配發管理工作，確保本企業銷售的醫療器械符合質量標準，杜絕不合格醫療器械流出，特制定制度;

　　2、醫療器械出庫必須經發貨、配貨、復核手續方可發出;

　　3、醫療器械按“先產先出”近期先出，按批號發貨“的原則出庫;

　　4、業務按照配貨計劃和連鎖門店上報的進貨計劃向配送中心發出“發貨通知”保管人員按內部移庫單發貨完畢后，在內部移庫單上簽字或蓋章，并分發至對應門店的貨位或周轉箱內，交復核人員復核。復核人員必須按內部移庫單逐品種、逐批號對藥品進行質量檢查和數量、項目的核對，并檢查包裝的質量狀況等;

　　5、對出庫醫療器械逐批復核后，復核人員應在內部移庫單上簽字或蓋章，明確復核結論并記錄復核內容。復核記錄的內容應包括：品名、劑型、規格、批號、數量、生產廠商、有效期、配送日期，以及要貨部門名稱和復核人員等項目。出庫復核記錄憑證應保存不得少于3年;

　　6、出庫復核與檢查中，復核人中如發現以下問題應停止發貨，并報告質管部處理：

　　(1)醫療器械包裝內有異常響動或液體滲漏;

　　(2)外包裝出現破損、封口不牢、襯墊不實，封條嚴重損壞等現象;

　　(3)包裝標識模糊不清或脫落;

　　(4)醫療器械超出有效期。

篇2:酒店式公寓公司員工配發個人物品管理規定

酒店式公寓員工配發個人物品管理規定

第一條公司根據員工不同崗位,發給不同崗位的制服.

第二條公司為因崗位所需的員工提供餐具等生活用品。

第三條凡在公司工作的員工均發給員工號牌和《員工手冊》。

第四條員工每人須交納服裝保證金500元,在工資中逐月扣除。

第五條員工離職市時須填寫離職單,將所有個人領用物品交齊后方可離職。

第六條員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。

篇3:酒店員工配發個人物品管理規定（3）

酒店員工配發個人物品管理規定(三)

第一條公司根據員工不同崗位,發給不同崗位的制服.

第二條公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。

第三條凡在公司工作的員工均發給員工號牌和《員工手冊》。

第四條員工每人須交納服裝、行李保證金500元,在工資中逐月扣除。

第五條員工離職市時須填寫離職單,將所有個人領用物品交齊后方可離職。

第六條員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。