酒店式公寓員工配發個人物品管理規定

第一條公司根據員工不同崗位,發給不同崗位的制服.

第二條公司為因崗位所需的員工提供餐具等生活用品。

第三條凡在公司工作的員工均發給員工號牌和《員工手冊》。

第四條員工每人須交納服裝保證金500元,在工資中逐月扣除。

第五條員工離職市時須填寫離職單,將所有個人領用物品交齊后方可離職。

第六條員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。

篇2:某商務酒店員工配發個人物品管理規定

商務酒店員工配發個人物品管理規定

第一條.公司根據員工不同崗位,發給不同崗位的制服.

第二條.公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。

第三條.凡在公司工作的員工均發給員工號牌和《員工手冊》。

第四條.員工每人須交納服裝、行李保證金500元,在工資中逐月扣除。

第五條.員工離職市時須填寫離職單,將所有個人領用物品交齊后方可離職。

第六條.員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。

篇3:勞動保護用品配發使用制度

1、作業人員必須按規定要求戴好安全帽、系好安全帶,并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全勞保用品。

2、安全帽的配發與使用

1)安全帽有公司統一在上級指定的廠家、商家范圍內采購,各單位按需領發。

2)基站作業人員每人按一頂普通安全帽配發。

3)進入作業現場人員,必須戴好安全帽并系緊帽繩。

4)安全帽必須性能良好。

3、安全帶(繩)的配發與使用

1)安全帶由各專業公司統一在權威部門指定的勞保商店采購,各項性能指標必須符合安全標準。

登高作業人員每人應確保有一副性能良好的安全帶,作業現場至少有一根符合作業標準的工作繩。

2)安全帶使用前必須嚴格檢查,確保性能可靠。如有折斷痕跡、彈簧扣不靈活、扣不牢、皮帶眼孔斷裂、安全帶(繩)磨損和斷頭超過1/10的,禁止使用。

3)高處作業人員必須按規定要求使用安全帶,并按規范要求扣牢保險扣。

4)不準用安全帶吊裝物件,以免損壞。

5)嚴禁用繩索或皮帶替代安全帶。

6)安全帶(繩)使用或存放一段時間,應進行可靠性試驗。檢測辦法,可將200kg重物穿過安全帶(繩套)中,懸空掛起,無裂痕、折斷才能使用。

4、作業人員應穿軟底鞋并防滑,禁止赤腳、穿拖鞋和硬底鞋。

5、嚴禁冬季節長時間高處作業,作業人員應做好防寒防凍工作,嚴防凍傷或腳手被凍麻木而引發事故。夏季長時間在高處作業,要做好防暑降溫工作,并備適量的防暑降溫品,塔上作業人員如感不適,應立即下塔休息,不可盲目蠻干。

6、長時間在強烈光線下塔上作業應配防護眼鏡。