義烏小商品城崗位任職要求

總經(jīng)理素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感,精通公司各項業(yè)務(wù),經(jīng)驗豐富。善于學(xué)習(xí),思想敏銳、超前,有開拓創(chuàng)新意識,講求效率,處事果斷,敢于競爭,勇于負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,辦事公道,不徇私情。

自然條件:年齡35-60歲,身體健康,相貌端正。

文化程度:具有大專以上學(xué)歷,有高級專業(yè)技術(shù)職稱。熟悉經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)、財稅、安全等方面法律法規(guī)。

工作經(jīng)驗:具有五年以上相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗。

副總經(jīng)理素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有良好的心理素質(zhì)和較高的思想道德修養(yǎng),對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力,思想活躍,敢于創(chuàng)新。

自然條件:年齡30-60歲,身體素質(zhì)良好,品貌端正。

文化程度:具有大專以上學(xué)歷,有高級專業(yè)技術(shù)職稱,熟悉業(yè)務(wù),了解工作性質(zhì)。

工作經(jīng)驗:具有四年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

辦公室主任素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):熱愛工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具有領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)心熱愛員工,為員工實事,辦事公道,實事求是,有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能與其他各部門保持密切的合作關(guān)系。

自然條件:30歲以上,身體健康,五官端正。

文化程度:具有大專以上文化程度。

工作經(jīng)營:有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

辦公室職員素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、耐心細(xì)致,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的保密意識,團(tuán)結(jié)同事,工作中能建立良好的人際關(guān)系。能掌握基本的電腦操作方法。

自然條件:年齡23歲以上,身體健康。

文化程度:具有大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的中文寫作能力。

財務(wù)部經(jīng)理素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):品德優(yōu)秀、熱愛工作,有較強(qiáng)事業(yè)心和管理能力,良好的溝通技巧和內(nèi)部人際關(guān)系,熟知財務(wù)制度。

自然條件:30歲以上,品德端正,男女不限。

文化程度:大專以上財會專業(yè)畢業(yè),并具有會計師職稱。

工作經(jīng)驗:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉稅務(wù)和財務(wù)業(yè)務(wù)。

財務(wù)部職員素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):品德佳,處事穩(wěn)重、可靠,敢于堅持原則,工作責(zé)任心強(qiáng),并具有耐心細(xì)致快捷的工作能力。能協(xié)調(diào)好外單位、銀行及各部門員工的關(guān)系。

自然條件:年齡23歲以上,男女均可,身體健康。

文化程度:大專以上學(xué)歷

安全部經(jīng)理素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,為人正直、以以身作則、具有犧牲精神、不畏強(qiáng)暴、秉公辦事、有理有節(jié),處事果斷、敏捷,模范遵守公司各項規(guī)章制度。熟悉各項法律專業(yè)知識,與公安、消防相關(guān)及各部門之間有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。受過一定擒拿訓(xùn)練,對處理緊急事件有快速反應(yīng)能力。

自然條件:30歲以上,男性,相貌端正、身體健康、精力充沛。

文化程度:大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗;具備有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

保安員素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有高度責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直,不畏強(qiáng)暴,秉公辦事,處事果斷。

自然條件:男性,18歲以上,身高1.70M以上,身體健康。

文化程度:初中以上學(xué)歷。

工程部經(jīng)理素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。對公司機(jī)械、電力、基建和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。

自然條件:28歲以上,男性,身體健康。

文化程序:工程技術(shù)專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過專業(yè)培訓(xùn)。具有中級工程師技術(shù)職稱。

工作經(jīng)驗:具有五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有責(zé)任感,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,善于學(xué)習(xí),意識超前,在公司業(yè)務(wù)上有開拓創(chuàng)新意識。講求效率,敢于競爭,勇于負(fù)責(zé)。

自然條件:年齡30歲以上,身體健康,相貌端正。

文化程度:大專以上學(xué)歷,受過物流專業(yè)培訓(xùn),具有中級物流專業(yè)技術(shù)職稱。

工作經(jīng)驗:具有五年以上業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)部職員素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有開拓創(chuàng)新精神,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

自然條件:年齡23歲以上,男女均可,身體健康。

文化程度:大專以上學(xué)歷。

業(yè)務(wù)部收貨員素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):工作認(rèn)真敏捷,耐心細(xì)致,服務(wù)熱情和藹,具有高度的責(zé)任感。

自然條件:女性,18歲-45歲,身體健康,儀態(tài)端莊。

文化程度:初中以上學(xué)歷。

篇2:公司薪酬績效經(jīng)理工作職責(zé)任職要求

公司薪酬績效經(jīng)理工作職責(zé)及任職要求

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。

2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果,并對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報告,并提出各部門績效改進(jìn)建議;

5、負(fù)責(zé)擬定公司員工個人薪酬福利調(diào)整方案;

6、負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料;

任職要求:

教育背景:

◆人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專(統(tǒng)招)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆至少3年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,至少一年以上管理經(jīng)驗。

技能技巧:

◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ);

◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有一定財務(wù)會計知識;

◆熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計與實操,有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

◆熟悉企業(yè)績效管理運(yùn)行過程,對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟,能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運(yùn)行,提出合理改善建議并推動實施;

◆具備較好的分析能力,文字功底較好。

◆了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。

篇3:企業(yè)（公司）總經(jīng)理任職要求

企業(yè)(公司)總經(jīng)理任職要求

1.從事過10年以上企業(yè)全面管理工作,受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn),知識面廣,知識綜合素質(zhì)高;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和先進(jìn)的管理理念;

3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有管理者的道德觀和社會責(zé)任感;

4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;

6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新、團(tuán)隊意識和開拓精神

8.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,經(jīng)歷充沛,能承受較大壓力;

9.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

10.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。