義烏小商品城崗位任職要求

總經理素質要求:

基本素質:具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感,精通公司各項業務,經驗豐富。善于學習,思想敏銳、超前,有開拓創新意識,講求效率,處事果斷,敢于競爭,勇于負責,作風正派,辦事公道,不徇私情。

自然條件:年齡35-60歲,身體健康,相貌端正。

文化程度:具有大專以上學歷,有高級專業技術職稱。熟悉經營、經濟、財稅、安全等方面法律法規。

工作經驗:具有五年以上相關經營管理經驗。

副總經理素質要求:

基本素質:具有良好的心理素質和較高的思想道德修養,對工作有較強的責任心,具有較強的業務指導能力,思想活躍,敢于創新。

自然條件:年齡30-60歲,身體素質良好,品貌端正。

文化程度:具有大專以上學歷,有高級專業技術職稱,熟悉業務,了解工作性質。

工作經驗:具有四年以上相關管理經驗。

辦公室主任素質要求:

基本素質:熱愛工作,有較強的事業心,具有領導才能,關心熱愛員工,為員工實事,辦事公道,實事求是,有較強組織協調能力,能與其他各部門保持密切的合作關系。

自然條件:30歲以上,身體健康,五官端正。

文化程度:具有大專以上文化程度。

工作經營:有三年以上相關工作經驗。

辦公室職員素質要求:

基本素質:具有良好的職業道德和敬業精神,工作認真、耐心細致,有一定的組織協調能力和較強的保密意識,團結同事,工作中能建立良好的人際關系。能掌握基本的電腦操作方法。

自然條件:年齡23歲以上,身體健康。

文化程度:具有大專以上學歷,有較強的中文寫作能力。

財務部經理素質要求:

基本素質:品德優秀、熱愛工作,有較強事業心和管理能力,良好的溝通技巧和內部人際關系,熟知財務制度。

自然條件:30歲以上,品德端正,男女不限。

文化程度:大專以上財會專業畢業,并具有會計師職稱。

工作經驗:三年以上相關工作經驗,熟悉稅務和財務業務。

財務部職員素質要求:

基本素質:品德佳,處事穩重、可靠,敢于堅持原則,工作責任心強,并具有耐心細致快捷的工作能力。能協調好外單位、銀行及各部門員工的關系。

自然條件:年齡23歲以上,男女均可,身體健康。

文化程度:大專以上學歷

安全部經理素質要求:

基本素質:具有較強的事業心和高度責任感,具備一定的組織協調能力,為人正直、以以身作則、具有犧牲精神、不畏強暴、秉公辦事、有理有節,處事果斷、敏捷,模范遵守公司各項規章制度。熟悉各項法律專業知識,與公安、消防相關及各部門之間有很強的溝通和協調能力。受過一定擒拿訓練,對處理緊急事件有快速反應能力。

自然條件:30歲以上,男性,相貌端正、身體健康、精力充沛。

文化程度:大專以上學歷。

工作經驗;具備有三年以上相關工作經驗。

保安員素質要求:

基本素質:具有高度責任心,工作認真負責,為人正直,不畏強暴,秉公辦事,處事果斷。

自然條件:男性,18歲以上,身高1.70M以上,身體健康。

文化程度:初中以上學歷。

工程部經理素質要求:

基本素質:具備相當豐富的工程管理專業知識,責任心強,善于溝通,并能協調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。對公司機械、電力、基建和弱電等方面的專業知識有較全面的了解。

自然條件:28歲以上,男性,身體健康。

文化程序:工程技術專業大專以上或同等學歷,受過專業培訓。具有中級工程師技術職稱。

工作經驗:具有五年以上技術管理經驗。

業務部經理素質要求:

基本素質:具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有責任感,具有一定的組織協調能力,善于學習,意識超前,在公司業務上有開拓創新意識。講求效率,敢于競爭,勇于負責。

自然條件:年齡30歲以上,身體健康,相貌端正。

文化程度:大專以上學歷,受過物流專業培訓,具有中級物流專業技術職稱。

工作經驗:具有五年以上業務管理工作經驗。

業務部職員素質要求:

基本素質:工作認真負責。有開拓創新精神,具有一定的溝通、協調、組織能力。

自然條件:年齡23歲以上,男女均可,身體健康。

文化程度:大專以上學歷。

業務部收貨員素質要求:

基本素質:工作認真敏捷,耐心細致,服務熱情和藹,具有高度的責任感。

自然條件:女性,18歲-45歲,身體健康,儀態端莊。

文化程度:初中以上學歷。

篇2:公司薪酬績效經理工作職責任職要求

公司薪酬績效經理工作職責及任職要求

工作職責:

1、負責擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。

2、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;

3、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導;

4、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;

5、負責擬定公司員工個人薪酬福利調整方案;

6、負責組織收集公司外部薪酬福利資料;

任職要求:

教育背景:

◆人力資源、企業管理、管理學等相關專業大專(統招)以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。

經驗:

◆至少3年以上工業企業人力資源管理工作經驗,至少一年以上管理經驗。

技能技巧:

◆有人力資源項目規劃和實施經驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎;

◆熟悉國家相關法律法規,有一定財務會計知識;

◆熟悉企業薪酬設計與實操,有中型以上規模企業實戰經驗。

◆熟悉企業績效管理運行過程,對績效管理有深刻個人領悟,能夠很好的執行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;

◆具備較好的分析能力,文字功底較好。

◆了解人力資源管理各項實務的操作流程。

◆熟練使用相關辦公軟件。

篇3:企業（公司）總經理任職要求

企業(公司)總經理任職要求

1.從事過10年以上企業全面管理工作,受過管理學、領導科學、經濟學、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓,知識面廣,知識綜合素質高;

2.熟悉現代企業管理模式和運營流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能,具有極強的敬業精神和先進的管理理念;

3.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,具有管理者的道德觀和社會責任感;

4.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

5.具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

6.具有良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

7.作風嚴謹,行事穩健,具有強烈的創新、團隊意識和開拓精神

8.具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,經歷充沛,能承受較大壓力;

9.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

10.大學本科及以上學歷,企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。