物業經理職位描述(七)

崗位職責:

1、負責安排物業公司的工作;

2、制定管理制度與工作目標、工作計劃并組織實施;

3、檢查下屬的工作情況并協調其相互間關系,指導下屬用正確工作方法以提高工作效率;

4、負責對下屬員工進行各種服務意識、服務禮儀的培訓,負責對新員工的帶動和指引;

5、督導下屬的日常工作,保證公共區域及辦公場所的整潔有序;

6、處理下屬未能有效解決的投訴、突發事件,對超出能力之外的問題要立即向上級匯報;

7、負責帶領下屬做好巡場工作,檢查其工作記錄并整理匯報。

任職資格:

1、大專及以上學歷,物業及相關專業;

2、3年以上高端住宅同崗位經驗;

3、熟悉物業管理基礎知識,熟悉班組管理模式及方法、能及時計劃和總結工作;

4、熟練使用辦公軟件;

5、具有積極、負責、敬業的工作態度及協作團隊精神。

篇2:物業經理職位描述8

物業經理職位描述(八):

1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標。

2、對項目的收支情況負責,業主住戶滿意率在95以上

3、對項目部的整體服務質量安全生產負責。

4、對項目的內部運作負責。

5、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤。

6、每季度走訪各業主不少于1次,制定各月工作計劃和總結

7、按要求收集業主相關需求信息,并拿出組織實施方案

8、對項目員工進行考核,并據實進行獎罰。

9、根據公司的相關規定對有關合同及分供方進行評審。

10、根據國家、市及公司的決定,制定并批準本項目的管理運作制度,計劃周密安排得體

11、每年組織項目對業主進行書面回訪滿意度調查。

12、督導各部門做好相關體系資料的建立和存檔。

13、檢查和組織相關部門人員進行業務培訓并定期考核存檔。

14、組織管理人員做好日檢,周檢,月評工作并存檔。

15、帶動和組織全體員工落實終端服務。

篇3:服裝批發城物業經理職位描述

百貨服裝批發城物業經理職位描述

崗位職責:

1、負責物業部的日常工作開展,具體分管物業部、保安部工作;

2、組織相關人員制定物業部的各項規章制度,操作流程并予以組織實施,監督檢查;

4、負責協調各部門的工作關系,建立良好的溝通渠道;

5、提出物業部人員崗位調整的意見和建議,并報上級領導審核;

6、負責下屬各部門人員的考核,獎罰等,以及員工隊伍的思想建設管理工作,穩定員工隊伍,提高其工作積極性;

7、嚴格遵守公司的財務管理規定,對各種費用及物品采購計劃進行核實;

8、負責各部門主管以上人員的培訓教育引導工作,負責對各部門的工作進行檢查指導;

9、負責各商戶裝修方案的審核工作;

10、對物業部的商戶意見調查情況及跟蹤處理結果進行審閱;

11、負責制定物業部月度、年度工作計劃及總結并報上級領導審閱;

12、完成公司領導交辦的其它工作任務。

任職資格、待遇:

1、本科或以上學歷,物業管理或行政管理等相關專業,具有物業管理經理人上崗證優先;

2、五年以上大型物業管理相關經驗,且在管理崗位上工作三年以上;

3、能夠組織協調開展物業管理工作,協助提升項目品牌知名度;

4、參與前期策劃工作,協助提出項目定位方案;

5、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;

6、執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;制定物業管理計劃并協調實施;

7、具有較強的社交網絡和能力。

8、待遇:5000元/月-8000元/月