事故調(diào)查報告的內(nèi)容

事故調(diào)查報告的編制應(yīng)當(dāng)是嚴謹科學(xué)的。主要包括封面、標(biāo)題頁、摘要、目錄、注釋或敘述部分、可能事故原因的討論,以及結(jié)論和建議部分。通常事故調(diào)查報告中應(yīng)當(dāng)包括主要的信息有:

1.背景信息。

(1)事故單位的基本情況;

(2)事故發(fā)生的時間和地點;

(3)事故涉及到的人員及其他情況;

(4)職工傷亡事故登記表;

(5)操作人員及證人。

(6)事故應(yīng)急救援情況。

2.事故描述。

(1)事故發(fā)生的順序;

(2)破壞的程度;

(3)人員傷亡及經(jīng)濟損失情況;

(4)事故的類型;

(5)事故的性質(zhì);

(6)承載物或能量(能量或有害物質(zhì))。

3.事故原因。

(1)直接原因。

(2)間接原因。

4.事故教訓(xùn)及預(yù)防事故發(fā)生的建議。預(yù)防事故再發(fā)生的建議,包括立即采取的措施以及長期的行動規(guī)劃。

5.對事故責(zé)任人的處理建議。

6.事故調(diào)查組的成員名單。

7.其他需要說明的事項。

篇2:礦山安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告調(diào)查處理制度

一、?工傷事故的分類

1、輕傷事故:指只有輕傷的事故;

2、重傷事故:指有重傷沒有死亡的事故;

3、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

4、較大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

5、重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

6、特別重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

二、?事故的上報

1、?發(fā)生工傷事故后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長、工段長(作業(yè)隊長)、廠(坑、采區(qū)、隊)長或車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報至礦(公司)生產(chǎn)安全部門和主管礦長(經(jīng)理)。

2、?發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

3、?一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后,相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門必須在6小時以內(nèi)逐級報告至國家局調(diào)度中心;一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后,相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在12小時內(nèi)逐級報告至國家局電鍍中心;一次死亡1-2人各類非煤礦山事故發(fā)生后,相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在24小時內(nèi)逐級報告至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

三、?事故的調(diào)查

1、?事故調(diào)查的目的是:掌握師傅情況,查明事故原因,擬定改進措施,分清事故責(zé)任,提出隊事故責(zé)任者的處理情況和填寫事故調(diào)查報告書;

2、?發(fā)生傷亡事故的單位,首先要組織搶救傷員,保護好現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標(biāo)志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理,必須經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧印⒐?、工會等部門同意,方可進行。

3、?按照事故類型分級進行處理

(1)?輕傷事故,由車間主任指定生產(chǎn)、安全技術(shù)人員進行調(diào)查,填寫“職工傷亡事故登記表”,分報礦長或礦級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(2)?重傷事故,由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、安全的部門和工會組織組成調(diào)查組進行調(diào)查處理。

(3)?發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查處理。

4、?事故發(fā)生后在事故的調(diào)查處理中要認真落實事故的四部放過原則,即:事故原因和責(zé)任,調(diào)查分析不清不放過;隊事故的直接責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人沒有嚴格審查、處理部放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。

5、?在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故、非責(zé)任事故、破壞性事故:

(1)?責(zé)任事故:系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故;

(2)?非責(zé)任事故:系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知領(lǐng)域的技術(shù)而引起的事故;

(3)?破壞性事故:系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

6、?事故調(diào)查的程序:組織調(diào)查組、明確任務(wù)與分工;調(diào)查事故現(xiàn)場、調(diào)查事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過;進行必要的技術(shù)鑒定和試驗;事故原因分析;提出防范措施;責(zé)任分析;提出事故責(zé)任人處理意見;填寫調(diào)查報告書;結(jié)案存檔。

7、?通過事故調(diào)查,查明下列事項:

(1)?事故發(fā)生的時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;

(2)?受傷的人數(shù)、受傷部位、性質(zhì)和程度;

(3)?導(dǎo)致事故發(fā)生的起因物(如建筑物、構(gòu)筑物、機械設(shè)備、安全防護設(shè)施、個人防護用品、用具、物質(zhì)、材料、貨物、環(huán)境、氣象等),與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別;

(4)?事故的后果和事故的經(jīng)濟損失;

(5)?事故發(fā)生時,受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容、共同作業(yè)人員的任務(wù)及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設(shè)備工作參數(shù)(如壓力)、設(shè)備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象的判斷和處理;

(6)?受傷害人和與事故直接有關(guān)人員(坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員)的情況:姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術(shù)培訓(xùn)與安全教育等;

(7)?安全管理方面:有無崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況;有無防止事故的安全措施護管理辦法等;

(8)?施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設(shè)計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術(shù)交底等。

(9)?事故現(xiàn)場的圖紙和照片。

8、?事故發(fā)生后,所在單位必須做到:

(1)?盡一切可能搶救人員和財產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴大;

(2)?重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場,不得認為破壞和隨意清理,在未得到上級有關(guān)部門許可前,不得恢復(fù)現(xiàn)場。

四、?分析事故原因

發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復(fù)雜,涉及面很廣,總的來說是由于人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的及管理方面的原因造成的,具體有以下幾方面原因:

1、?違反安全操作規(guī)程和勞動紀律;

2、?缺乏基本的安全生產(chǎn)常識,不懂操作技術(shù)知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力;

3、?身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作;

4、?工作環(huán)境惡劣、勞動條件差(如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石,撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風(fēng)不良等);

5、?作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理;

6、?沒有安全操作規(guī)程或制度不健全;

7、?防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈;

8、?設(shè)備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉(zhuǎn);

9、?個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當(dāng);

10、?安全檢查制度不嚴,對不安全因素和查出的問題整改不力;

11、?其它原因。如由于科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限,無法預(yù)料和控制的突然災(zāi)害事故造成人員傷亡。

五、?事故責(zé)任分析:

在查清工傷事故情況,分析事故原因(找出事故的直接原因和間接原因)后,必須對事故進行責(zé)任分析。對事故發(fā)生的責(zé)任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責(zé)任(指對事故的發(fā)生有必然因果關(guān)系的)、主要責(zé)任(指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的)、一定責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)情節(jié)和后果的嚴重程度,分別給予行政處分,直接追究刑事責(zé)任。對事故責(zé)任者的處理、處分意見確定后,向上一級部門呈報,并按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。

1、?確定事故責(zé)任的原因:

(1)?因設(shè)計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設(shè)計者負責(zé);

(2)?因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責(zé);

(3)?因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的,由工藝條件和技術(shù)操作的確定者負責(zé);

(4)?因施工、檢修的施工組織設(shè)計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工組織者負責(zé);

(5)?因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的,由指揮者負責(zé);

(6)?已發(fā)生事故未及時采取有效措施,致使類似事故重復(fù)發(fā)生的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

(7)?因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由主管此項工作的人員和生產(chǎn)組織者負責(zé);違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故,由操作者負責(zé);但未經(jīng)學(xué)習(xí),不懂操作安全致使而發(fā)生的事故,由指派者負責(zé);

(8)?指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故,由指派者負責(zé);

(9)?因缺少安全防護裝置而造成的事故,由生產(chǎn)組織者和設(shè)備部門負責(zé);因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故,有拆除者或決定拆除者負責(zé),缺少安全防護設(shè)施而發(fā)生的事故有生產(chǎn)組織者負責(zé);

(10)?對已發(fā)生的重大事故隱患,車間(坑區(qū)、采區(qū))能夠解決但未及時解決而造成的事故,由車間(坑區(qū)、采區(qū))主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);車間(坑區(qū)、采區(qū))無力解決但已呈報有關(guān)部門,仍未能解決而造成的事故,由貽誤部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

2、?凡是發(fā)生下述工傷事故的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)?工人沒有經(jīng)過安全教育和及時培訓(xùn)就上崗操作,因而發(fā)生工傷事故的;

(2)?缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的;

(3)?安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的;

(4)?設(shè)備嚴重失修、嚴重超負荷,造成工傷事故的;

(5)?在施工、檢修項目安排上,在不能保證安全生產(chǎn)的情況下就下令造成工傷及事故的;

(6)?對事故熟視無睹,不認真采取措施,造成重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故的;

(7)?違章指揮,強令或親自冒險操作,造成工傷事故的;

(8)?由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費而造成工傷事故的;

3、?有下列情形之一時,應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任:

(1)?由于違章指揮或違章、冒險作業(yè),造成工傷事故的;

(2)?由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程造成工傷事故的;

(3)?發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕工傷事故的;

(4)?由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備造成工傷事故的;

(5)?超越各種警示標(biāo)志造成工傷事故的;不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。

4、?有下列情形之一時,對有關(guān)人員從嚴處罰:

(1)?在發(fā)生工傷事故后,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的;

(2)?在事故調(diào)查中,隱瞞事故真象、弄虛作假,甚至嫁禍與他人的;

(3)?事故發(fā)生后,由于不負責(zé)任,不積極組織搶救或搶救不力,造成更大傷亡的;

(4)?發(fā)生事故后,不認真吸取教訓(xùn),采取防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的;

(5)?違反已制定制度規(guī)定的程序,濫用職權(quán),擅自處理或袒護、包庇事故責(zé)任者的;

(6)?事故發(fā)生后,故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。

六、?事故的建檔與統(tǒng)計

1、?事故發(fā)生后,有關(guān)避免已將事故調(diào)查清楚,對事故責(zé)任者進行了處理,發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施,經(jīng)過批準(zhǔn)后這起事故可以結(jié)案。

2、?結(jié)案后應(yīng)將事故資料全部歸入安全部門檔案,并填寫目錄以備查考。檔案資料應(yīng)包括下列內(nèi)容:

(1)?職工傷亡事故登記表;

(2)?職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書;

(3)?現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片;

(4)?直接和間接經(jīng)濟損失的詳細材料;

(5)?技術(shù)鑒定和試驗報告;

(6)?物證、人證調(diào)查材料;

(7)?事故責(zé)任者的自述材料;

(8)?醫(yī)療部門對傷亡情況的報告;

(9)?發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料;

(10)?受處分人員的檢查資料;

(11)?事故調(diào)查分析會議記錄;

(12)?有關(guān)本事故的通報、簡報及文件。

3、?企業(yè)安全管理部門應(yīng)對所發(fā)生的工傷事故運用科學(xué)統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計,建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。

篇3:電子公司工傷事故調(diào)查報告制度

電子有限公司工傷事故調(diào)查報告制度

1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。

2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告,安全部門派專人負責(zé)搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。

3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。

4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。

5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責(zé)成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。

6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進行。重大事故,有上級機關(guān)派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進措施,并填寫有關(guān)報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負責(zé)人和廠長簽字后上報。

7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。

8、對事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。

9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

10、事故的全部資料及時存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。