為規范餐飲服務從業人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等法律、法規及規章,制定本管理制度。

一、所有從業人員上班時間必須統一著單位配發的工作服。個人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區分。

三、工作服應定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的從業人員的工作服應每天更換。

四、從業人員上廁所前應在食品處理區內脫去工作服。

五、待清洗的工作服應遠離食品處理區。

六、每名從業人員不得少于2套工作服。

篇2:工作責任制度:員工工作服管理

員工工作服管理工作責任制度

(1)工作服的采購:因此工作服要分開來做,根據實際情況提前做好工作服的采購計劃并向上一級請示審批后方后采購;

(2)工作服的發放:新來員工工作時間滿一個星期后方可以領取工作服,新來員工一律要求領取兩套換洗,老員工可以根據實際情況領取工作服,每天發出的工作服做好登記記錄并要求員工簽名確認;

(3)工作服發放統計:每個月初做好上個月發放工作服的統計表,以便計算工資。

篇3:公司廢物（工作服手套口罩）發放回收處置管理制度

公司關于廢物(工作服、手套、口罩)發放、回收、處置的管理制度

目的:為了保障員工的安全與健康,同時為了公司勞保用品的管理,規范勞動保護用品的收發工作,節約勞保用品費用,結合我公司實際情況,特制定本制度。

一、勞保用品的發放

1、倉庫發放勞保用品的時間為每周一13:00--15:00,其余時間不發放勞保用品(新員工到崗除外)。

2、領取勞保用品需填寫領料單,本人憑部門負責人核準簽字后的領料單交倉庫管理員,之后辦理勞保用品領用手續。

3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時間計算,以便替換。

4、領用勞保用品,必須以舊換新。試用期滿后,能繼續使用的,不能用的、憑部門負責人核準簽字后的領料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領用手續。

員工勞保配制

1、員工工作服分冬夏兩季各一套,更換時間為每一年一次。

2、員工佩帶的口罩、手套于每月更換一次,更換方式以以舊換新。

二、使用規定

1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在下發時間以舊換新。

2、所有生產第一線員工在工作過程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。

3、所有員工在搬運物料過程中必須佩帶手套。

4、就以上幾點規定,違規者每次每人10元考核。

三、勞保用品的回收、處置

1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在每月下發時間以舊換新。

2、生產管理部每月統一回收后,用編織袋打包整理好,貼上危廢標簽,交至庫房統一管理。庫房將做好每月的臺賬,并做好危廢的"三防"工作。

3、需處置轉移時、申報相關資料到區環保局備案,通過正規手續,聯系有相關資質的危廢處置公司進行處理。

四、檢查監督

1、由公司人力資源部對勞保用品的申報、發放、使用、回收、處置等環節進行檢查監督。

2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進行處理。

EE有限公司

2011年7月