項目管理專員(崗位職責)

職位描述

一、主要職責:

1.負責項目的統籌管理、推進和協調,如項目可行性評估,制定項目計劃并有效跟進等。

2.負責根據業務目標編寫業務需求、用戶測試和生產驗證等工作,推動系統項目需求投產。

3.擬定系統操作手冊等其他項目管理相關工作。

二、崗位要求

1.大學本科畢業,善于溝通、協調,具備較強的問題解決能力、口頭及文字表達能力;

2.具有良好的辦公系統的操作能力,熟練掌握各類常用辦公軟件,如PPT、E*CEL、PROJECT等;

3.責任心強,心思慎密,具備較強責任心和團隊協作精神,能夠承受較強的工作壓力;

4.2年以上相關工作經驗,具有系統項目及綜合類項目實施經驗,熟悉信用卡行業或擁有信用卡相關項目管理經驗優先。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、本科以上學歷,管理、營銷類專業優先考慮;

2、具備較強的溝通協調能力與組織能力;

3、熟悉招投標流程;

4、掌握項目管理方法及基礎財務知識;

5、文字功底較好。

崗位職責:

1、負責項目的實施及實施過程中的聯系、協調、跟進等工作,確保項目按期完工;

2、組織項目招投標工作:招標前期準備工作、投標資料的準備、項目標書的統籌制作和管理、項目投標及中標后續事宜;

3、項目合同簽訂:項目中標后擬定并組織評審、簽訂總合同及各分項的采購合同、銷售合同;合同簽訂后的移交及存檔;

4、負責中心內部的市場調研、策劃,培訓支持等相關工作;

5、負責中心客戶考察接待相關事宜。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集項目組工作情況和出現的問題,并將相關情況及時反饋給部門經理,整理并匯總項目周報

2、收集部門同事每天的工作日志,匯總并整理為項目投入人天

3、監控項目進度、里程碑、跟進項目偏差解決進程

4、整理項目成本數據,為項目盈虧提供決策數據

5、電話回訪客戶,根據客戶反饋信息管理項目滿意度

6、攥寫各種文檔,如會議紀要等

任職要求:

1、工作經驗2年以上,學歷本科以上,專業為行政管理、公共管理等管理類專業優先考慮;

2、有方案、規范、文件編制經驗的優先考慮;

3、熟悉計算機操作及熟練操作Word、E*cel、PowerPoint等辦公軟件;

4、與同事、客戶及其他合作者的溝通、協調能力強

5、文筆表達能力強,能簡潔明了的表述說明自己的觀點和意向

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對項目做前期立項分析與調研;

2、對已立項項目做過程追蹤管理;

3、對項目效益做分析。

任職要求:

1、金融、計算機、電子或通信等相關專業,本科及以上學歷;

2、具有對具體項目的敏銳嗅覺,能夠出色的完成市場調研分析報告和項目實施方案;

3、熟悉項目管理全流程,具有強烈的管理意識和較強的管理能力及水平,以及良好的服務意識和協調能力;

4、工作細心踏實,具有較強的推動能力和良好的項目執行能力。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、執行公司整體項目管理,包括進度、成本、質量等;

2、組織執行公司標準化項目管理工作;

3、執行全國各分支機構的日常管理;

4、進行一定的項目管理研究;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、研究生以上學歷,經濟、管理類專業優先;

2、從事過項目管理工作優先。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責國內和國外項目合同信息的溝通和項目合同書寫

2、就項目進展向客戶溝通,并對處理過程中的問題提出自己的解決方案

3、能妥善的處理客戶投訴,提升客戶的體驗

4、對現有的流程和工作方法提出建設性的建議,推進團隊的發展和進步

5、完成領導分配的其他工作任務

任職資格:

1、生物學相關專業,碩士(及)以上學歷

2、熟悉分子生物學,分子克隆等常規實驗室技術

3、英語六級及以上,精通常用的E*cel和Office辦公軟件

4、具有良好和靈活的溝通技巧,能應對項目進展過程中的各種問題

5、具有良好的團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1委托加工相關事宜,包括尋找合適的產品委托生產方、簽訂委托加工協議

2協調、溝通并確定產品委托加工生產過程中的的關鍵技術點,確保產品委托加工過程安全無事故

3委托生產產品的第三方檢驗工作,包括產品營養標簽及形式檢驗

4跟尊委托加工產品的生產進度,保證產品正常交貨

5委托加工產品產品資料的管理

6可兼職做產品招商及銷售工作

任職要求:

1兩年以上工作經驗

2大專以上學歷

3熟悉食品廠產品生產流程

4熟悉食品生產相關法律法規

5有一定的溝通協調能力

6邏輯能力強

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責研究院各研究團隊項目的立項、進度跟蹤和結項管理;

2.組織協調項目評審:流程輔導、評委篩選、結論總結等;

3.負責項目的技術調研和基本市場調研;

4.協調研究院各中心的科研管理活動;

5.定期總結和匯報項目進展情況。

崗位要求:

1.有較強的組織溝通協調能力;

2.能夠獨立自主開展工作,善于處理格式文件和數據,主動性強;

3.具有踏實和敬業的工作態度、高效的工作習慣和良好的團隊合作精神。

專業技術要求:

1.理工科背景,碩士及以上學歷;

2.3年以上項目經驗;3.3年以上正規項目管理工作經驗;

4.具備良好文字能力和學習能力,能快速掌握本領域的相關知識;

5.具有如下一種或多種經驗者優先考慮:

a)有科研機構或高科技類企業工作經驗;

b)有項目管理經驗。項目管理專員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1.根據KD項目規劃,策劃哈弗KD組裝執行思路,根據市場需求,引導哈弗KD組裝執行;

2.根據KD項目規劃,完善本地化操作流程,協調資源對市場本地化指導支持,確保本地化執行;

3.根據KD項目年度計劃,依托技術支持滿意度平臺建立合作商申訴渠道,收集市場需求提升客戶滿意;

4.根據KD項目年度計劃,對項目執行中的異常組織資源協調處理,跟進異常處理進度,保障異常問題的閉環;

5.根據KD項目年度計劃,協助業務部制定各KD項目計劃,定期落實計劃執行效果,跟進項目進度;

6.根據KD項目規劃,完善設備采購及發運流程,主責設備發運前籌備工作;

7.根據KD項目規劃,籌備公司資源搭建內部支持平臺,保障項目順利實施;

8.根據KD項目年度計劃,主導KD項目合作協議簽署及的執行,對協議協議執行情況進行監控。

任職條件:

1.國際經濟與貿易、工商管理、市場營銷、汽車類相關專業

2.有相關工作經驗者優先項目管理專員(崗位職責)[招聘部門:技術部]

職位描述

一、崗位職責

1、負責產品項目日常工作推進,包括技術板塊項目例會組織、項目KTM維護、項目風險的監控、預警及上報,項目進度、費用的調整;

2、負責項目過程中各項基礎信息、基礎數據的收集、提供;負責項目管理項目知識的沉淀和PDS流程的優化和完善;

3、負責組織研發板塊項目網絡計劃的編制、評審、更改及提交;

4、負責里程碑材料的收集及檢查,研發板塊里程碑節點評審的組織;

5、負責項目研發費用的綜合管理:

1)項目預算需求的組織申報、審查;

2)負責牽頭組織審查、下達項目委外計劃;

3)負責研發費用開支報銷的歸集審核、費用預算執行情況的分析、監控;

6、協助項目開發經理進行項目團隊建設,搭建項目管理、溝通平臺;

7、全面負責本領域項目開發的保密與協調工作;

8、完成上級領導交辦的其他事務。項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織各類產品項目立項。

2、跟蹤產品研制和生產項目實施。

3、協助產品經理溝通協調各級資源,促成項目目標達成。

4、參與完善項目管理相關制度。

5、協助部門完成公司中長期規劃、年度經營計劃擬定和考核。

任職要求:

1、出色的分析、總結和提煉能力,擅長各類文檔和PPT的設計與編寫;

2、有較強的承壓能力,擅于用精練和結構化的語言描述問題本質,具備極強的資源協調能力,熱愛項目管理工作,敢于打破常規并實踐先進的管理體系;

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定詳細的研發項目實施計劃,監督落實,并定期提交項目進度匯總表;

2、梳理研發流程,提高研發效率;

3、組織部門內相關會議及團隊活動,負責部門相關行政事宜。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,電子技術、通信工程或計算機相關專業,1年以上工作經驗,有項目管理工作經驗者優先,有PMP資格證書優先;

2、性格外向,有良好的語言和書面表達能力,有親和力,有耐心;

3、責任心強,能夠對職責范圍內的事情跟進到底。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.合同、項目文檔管理;

2.合同、項目編號、歸類;

3.審核項目合同數據;

4.項目過程數據收集整理;

5.協助各相關部門、人員做好項目預決算。

任職資格:

1.大專以上學歷

2.1年以上工作經驗

3.對數據敏感,有數據管理經驗優先

4.熟練操作office系統,尤其擅長e*ecl。

5.工作認真負責,個性穩重、細致

6.抗壓能力強,具有團隊合作精神

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.主要負責外貿詢盤向工廠的詢價、按照合同有效安排督促工廠的生產進度、設備包裝、發貨及隨機資料的整理等相關工作(了解起重機者優先);

2.性別:不限;

3.學歷:大學專科或本科,英語四級(會使用CAD機械制圖軟件者優先);

4.性格開朗,善于溝通,有責任心,有耐心。

福利待遇:

1、獎金體系:底薪+提成+獎金;

2、試用期過后辦理五險一金;

3、國家規定的假期均休息,工作滿一年后有10天帶薪假期。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.配合項目經理跟蹤裝飾裝修施工進程與工藝流程,對施工過程中的質量、原材料進行檢測、基層中間結構、隱蔽工程進行驗收,對工程過程資料進行整理歸檔。

2.配合項目經理編制工程進度計劃、勞動力與材料進場計劃。

3.配合安全員編制文明施工與實施。

4.在項目經理的指導下嚴格按照計劃進行施工過程監督。

任職資格:

1.學歷建筑工程等相關專業專科以上學歷,年齡25歲以上。

2.一年以上相關工作經驗;

3.具備良好的溝通協調和執行力,誠實可靠具有團隊合作意識;熟練辦公軟件與CAD、會工程造價者優先考慮。

項目管理專員(崗位職責)[招聘部門:產品技術部]

職位描述

崗位職責:

1,協助項目經理監督PETC項目計劃、成本管理

2,按照項目大日程及各職能項目開發日程,識別關鍵路徑,跟進項目進度。

3,協助項目經理組織各層級項目會議并督促完成周期性項目相關報告

4,通過KPI及時間計劃管理,識別項目風險點并組織提出解決方案,在必要時主動獲取項目經理及高層支持以解除風險。

1,ManagePETCTiming&CostduringProjectDevelop

2,Identifyandfollowupcriticalpathaccordingtoprojecttimingandfunctiondeveloptiming.

3,SupportPMtoorganizemeetingindifferentlevelandmonitorWeeklyreportdelivery.

4,IdentifytimingRiskandcoordinateforsolution,askPMandmanagementsupportwhennecessary.

任職資格:

1.本科及以上學歷BachelorDegreeorAbove

2.車輛工程類;項目管理類專業VehicleEngineeringMajor;ProjectManagementMajor

3.三年及以上工作經驗Nolessthan3yearsofvehicleteste*perience

4.具備項目開發管理經驗Havee*periencesofprojectdevelopmentmanagement項目管理專員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.本科學歷,生物相關專業;

2.有生物信息或二代測序相關工作經驗,做過項目管理、生產調度、客服者優先;

3.溝通和學習能力好,為人細心,責任感強,有團隊意識;

4.熟悉使用MicrosoftOffice(E*cel、Word、PowerPoint)辦公軟件。

崗位職責:

1.負責生產項目基礎數據和進展狀態的記錄更新工作;

2.負責生產環節周、月報表的出具,提供準確可靠的生產數據;

3.針對異常情況做到及時預警和措施執行的監控;

4.負責商業項目標準成本監控和運行中超成本的預警;

5.協助生產調度安排分配各環節的工作,確保生產運行穩定。

項目管理專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、遵循公司項目管理部門的相關規定,嚴格執行部門的相關流程,并定期完善;

2、管理公司所有項目運行,包括項目管理,項目追蹤;

3、作好與研發、立項、注冊、等部門的配合與協作工作,確保項目各項工作按進度順利進行;

4、根據公司的開題通知,組織開展項目開題;

5、定期參加項目會,討論項目中存在的問題,找到合理的解決方案;

5、上級領導交辦的其他事宜。

任職資格:

1、本科及以上學歷,藥學等相關專業,藥企工作3年以上者優先;

3、有藥品研發、注冊及項目管理等相關管理經驗;

4、熟悉國內藥品注冊、報批等相關法規;

5、具有較強的領導能力、組織能力和團隊意識。

6、良好的職業道德和責任感,心態積極,性格堅韌,不畏挑戰。

福利待遇:

公司免費提供食宿、有競爭的薪酬待遇、年終獎、五險一金、免費食宿、免費班車、季度勞保、帶薪年假、法定節假日福利、豐富的企業文化活動等等。

坐標地點:北京市大興區公安大學附近項目管理專員(崗位職責)[招聘部門:御捷汽車集團有限公司管理類]

職位描述

崗位職責:

1、負責控制項目過程的進度及成本(費用),對項目進度問題和潛在風險進行監控和預警,保證各項目工作的正常推進;

2、負責項目管理制度及流程的編制與宣貫,并結合實際,優化項目管理的制度、流程及方法;

3、對國家項目及能力建設項目進行管理、監控,促進這兩類項目的平穩推進;

4、進行項目日常事務的管理,完成領導交辦的臨時性工作。

崗位要求:

1、具備一年以上制造行業項目管理工作經驗;

2、大學本科及以上學歷,車輛工程、熱能與動力工程、機械設計制造及其自動化、行政管理或工商管理等相關專業;

3、具備較強的溝通、協調和解決實際問題的能力;具備較強的語言和書面表達能力;

4、了解汽車產品開發流程,對汽車開發和生產過程有一定了解,熟悉項目管理業務和項目管理技能,熱愛項目管理工作;

5、熟練使用MicrosoftOffice、MicrosoftProject等辦公軟件。項目管理專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

工作職責:

1.負責申報資料中藥理毒理部分的撰寫,配合注冊人員完成新藥申報工作;

2.進行產品相關技術調研。

任職條件:

1.具備良好的專業知識(藥理/毒理/藥學/醫學),熟悉新藥開發模式、新藥開發的技術要求及相關注冊管理法規,能夠獨立組織和協調臨床前藥理毒理相關研究工作。

2.碩士以上學位,藥理學或臨床醫學(病理、生理)相關專業。

3.具有新藥臨床前藥理毒理研究工作經驗者優先。

4.英文良好,能熟練進行產品調研;能熟練進行專業外文文獻的翻譯撰寫;整理相關資料,有較強的文字功底。

5.具有優良的職業道德,良好的合作能力和執行力、較強的工作主動性和信息敏感性,綜合素質高,品格優秀。

工作職責:

崗位要求:

1.藥學,藥理,藥物化學或制藥化工等相關專業,碩士學歷;

2.具有高度責任感和道德感,熟悉制藥行業咨詢,具備豐富藥學知識及信息收集能力.

3.具有一定的管理能力,了解項目管理在新藥研發中的應用與操作.

4.了解新藥研發流程,對研發過程有良好的把控能力.

5.待人謙和,具良好的溝通能力

6.英語能力良好,熟悉外文檢索,具備閱讀及筆譯能力.

7.1年以上項目管理經驗者優先

崗位職責:

1.具有優良的職業道德、敬業和團隊協作精神。工作積極主動、嚴謹和高效,責任心強。善于學習和接受新知識;

2.熟練使用數據庫(如Thomson-pharma、Scifinder、rea*ys,專利數據庫,臨床數據庫等),獨立、及時完成相關課題最新專利、文獻資料及臨床化合物信息的定期全面查找及下載;

3.及時進行相關課題項目的總結,定期對課題的進度進行跟蹤;

4.根據公司需要撰寫整理所需文檔(如每月工作小結、工作進展等),及時匯報。

5.及時完成其他分配的任務,能夠同時承擔多項任務。

6.與相關人員進行溝通協調,定期開展項目進展會議。

篇2:專員崗位職責3篇

一則人事專員的崗位職責,以供參考。

1、負責人員的招聘,對求職者進行篩選,筆試、面試。

2、建立企業的人事檔案,記錄新員工,轉讓,終止,在職業分類的變化,擇優增加;跟蹤休假,病假,個人時間。

3、對員工的考勤進行記錄,便于員工的工資結算。

4、制定員工考核制度,并執行。

5、制定員工的培訓計劃,根據員工的能力進行定向發展培訓。

6、負責勞動糾紛的處理,參與職工工傷的調查、處理。

7、職工晉級、專業技術職稱和工人技師的評審聘任工作。

8、負責養老、醫療、失業、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領。

網絡推廣專員崗位職責資料2017專員崗位職責(2)|返回目錄

不同的產品要進行網絡推廣時,可能進行的方式都會有所不同。以下的網絡推廣專員崗位職責資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網站、合作網站后臺,查看后臺訂單、咨詢數據并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時更新、轉載廣告軟文,擴大網站和品牌的影響力

4、每天查看合作網站,對其適當調整,保持網站權重不被降低

5、瀏覽珠寶相關網站,及時發現行業最新新聞和資訊,來豐富網站。

6、適時觀察搜索引擎的搜索結果,發現異常及時調整

7、適時搜索網站內容及網站相關信息,了解網站最近的情況及動向,發現負面、反面的東西及時同網站負責人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺,對價格做適當調整,查看是否有由惡意點擊造成的無效流量,資金的浪費。

9、bbs發帖,博客結合網站同步更新

10、分類信息網、珠寶資訊類網站、企業黃頁、b2b平臺等信息的發布

11、其它方式建立品牌美譽度,輔助完成推廣效果。

12、聯系珠寶類相關網站,綜合類網站,進行友情鏈接交換

13、配合網絡部其他成員舉行各種活動,做好活動推廣工作,輔助營銷部做好客戶的思想工作

14、對競價數據、網站概況、有效資訊數據進行整理評估,上交統計報表。

網站電子商務專員崗位職責2017專員崗位職責(3)|返回目錄

一、網站平臺的信息編輯與維護

1)網站維護:涉及網站新欄目、功能的增設以及現有欄目的調整。確保網站正常運營以及維持虛擬主機、域名、企業郵局等配套產品的采購、續費等聯絡工作。

2)信息更新:涉及到產品的增加、更新,文完善,企業動態與行業類新聞的發布。

3)網站優化:主要是seo即搜索引擎優化,通過一系列的技術手段,使公司的網頁在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時增加友情鏈接的數量,也是網站推廣的一種手段。

4)網站統計:統計網站的訪問情況,從而對其他推廣方式產生的效果起到借鑒作用;另外,其他的如留言、在線交流等,均應作出相應的統計數據。

二、阿里巴巴銷售平臺的日常操作

1)供求發布:阿里巴巴網站產品信息的完善、新產品的增加、新的供應信息的發布,以及信息的更新,資質、案例的上傳工作。

2)貿易通:貿易通工作時間應保持在線,隨時解答潛在客戶的提問;并積極加入本行業的群,同同行進行交流,借以提高我司的知名度。

3)其他版面的信息發布:如網商論壇、公司博客等發布我司的相關信息,由于阿里巴巴是商人聚集的場所,這些信息往往能產生不錯的效果。

三、其他的推廣方式

1)除阿里巴巴外的b2b站點的注冊與信息發布、信息搜集等。這些網站的優勢在于地區或行業的知名度,可作為另外一種主要的推廣方式。

2)政府、工程、招投標類網站的信息搜集工作,此類信息準確度較高、意向明顯,應作為主要的信息采集手段之一,但要注意時效性。

3)其他的推廣手段:同行、專業論壇的發帖等等。

四、銷售工作

1)針對網絡上的求購信息,招投標類網站的信息進行搜集整理,并進行篩選,與客戶進行有效溝通,達成銷售。

2)通過各種網絡途徑,尋找目標客戶,進行有效溝通,達成銷售。

3)對客戶資料進行整理匯總。

4)客戶關懷、及客戶郵箱的搜集和郵件群發等。

五、信息收集工作

1)搜集、整理供應商資料,提交采購部參考。

2)相關行業展會的搜集工作。

3)行業動態、新產品信息、行情變化等信息搜集,并在公司內部發布。

薪酬與考核專員崗位職責專員崗位職責(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度,負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵,完成人力資源部部長交辦的其它工作

主要職責與工作任務:

1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統計,做到臺帳健全、數準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現問題及時上報;監督、檢查下屬單位的工資發放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。

2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結果進行統計、匯總,并據此提出獎懲意見,經批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作;負責組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態;受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定,辦理員工調配、任免的相關手續;負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權力和責任:

權力:

對下屬單位工資發放的監督權

對員工績效考核結果的核實權,獎懲的建議權

對員工任職資格的評定權

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況

薪酬福利工作出錯次數

考勤、服從安排、遵守制度

篇3:薪酬與考核專員崗位職責

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度,負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵,完成人力資源部部長交辦的其它工作

主要職責與工作任務:

1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統計,做到臺帳健全、數字準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現問題及時上報;監督、檢查下屬單位的工資發放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。

2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結果進行統計、匯總,并據此提出獎懲意見,經批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作;負責組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態;受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定,辦理員工調配、任免的相關手續;負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權力和責任:

權力:

對下屬單位工資發放的監督權

對員工績效考核結果的核實權,獎懲的建議權

對員工任職資格的評定權

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況

薪酬福利工作出錯次數

考勤、服從安排、遵守制度