見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

商業(yè)部門見習(xí)經(jīng)理(若干)

職位要求:

32歲以下,本科學(xué)歷,有一定英語水平。個(gè)性樂觀,有朝氣,誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),精確,仔細(xì),務(wù)實(shí),開放,樂觀,熱情。

具備熱忱的服務(wù)意識,有團(tuán)隊(duì)親和力和鼓動力,有團(tuán)隊(duì)精神,敏銳出色的觀察、分析計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力,對市場嗅覺靈敏,應(yīng)變能力和解決問題能力強(qiáng),承受壓力和挫折的能力,培訓(xùn)能力好.

主要工作職責(zé):

領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)5―30人的工作團(tuán)隊(duì),從銷售、財(cái)務(wù)、庫存人力資源諸多方面全面負(fù)責(zé)所屬部門,您就好比是一家小型商店的“老板”,以歐尚整體經(jīng)營方針為前提,并在歐尚大家庭的協(xié)調(diào)下,不斷提高營業(yè)額、毛利等商業(yè)數(shù)據(jù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

福利:

-公司業(yè)績獎:根據(jù)公司業(yè)績,每季度發(fā)放

-個(gè)人業(yè)績獎:根據(jù)個(gè)人業(yè)績評定

-享受五險(xiǎn)一金,季度獎金,全年13薪

-12天帶薪年假

-定期體檢

-意外保險(xiǎn)

-餐費(fèi)津貼

-員工購物優(yōu)惠:在以低價(jià)作為主要商業(yè)策略的歐尚,所有員工仍將享受折扣5%的購物優(yōu)惠

-valauchan員工持股:凡于當(dāng)年10月1日前加入公司的員工,即可參加次年的公司認(rèn)股和利益分享;而10月1日以后入職的,將參加再一年后的認(rèn)股和利益分享.

-補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

歐尚良好的培訓(xùn)體系及內(nèi)部提升機(jī)制,將通過提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)來幫助個(gè)人在歐尚取得職業(yè)發(fā)展。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1:熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的星巴克體驗(yàn)

2:接受各類考核,晉升值班經(jīng)理,復(fù)制門市營運(yùn)班次監(jiān)督

3:接受各類考核,晉升門店店副理,協(xié)助店經(jīng)理管理門市各類績效

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的星巴克體驗(yàn)

2、接受系統(tǒng)培訓(xùn),掌握營運(yùn)管理流程

3、通過各類考核成為值班經(jīng)理,負(fù)責(zé)門市營運(yùn)班次管理

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。

2、良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識,富有團(tuán)隊(duì)合作精神

3、態(tài)度積極,熱情,有一定的抗壓能力‘

4、熱愛咖啡,認(rèn)同星巴克文化

5、能適應(yīng)輪班輪休制度。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù)。

2.分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及對分銷渠道的管理。

3.不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),向公司提出合理性的建議,強(qiáng)化有效的經(jīng)營措施。

4.及時(shí)了解市場競品動態(tài),了解競品的新品投放,價(jià)位,促銷活動等相關(guān)信息,制定好有效良好的競爭手段。

崗位要求:

1.有敏銳的洞察力。

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3.能適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的淘汰制。

4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)可酌情考慮。

6.有駕駛證者優(yōu)先考慮,沉著穩(wěn)重,駕齡最好2年以上。

福利待遇:

專業(yè)的培訓(xùn),6000保底+高提成+高獎金+補(bǔ)貼;

晉升制度:

銷售代表(了解學(xué)習(xí)公司的文化和專業(yè)知識)—銷售組長(有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會議能力)—銷售經(jīng)理(能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力)—銷售總監(jiān)(能獨(dú)立運(yùn)作管理15個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì))—營運(yùn)總經(jīng)理(能獨(dú)立運(yùn)營一家公司)。

歡迎有志之士加入,一經(jīng)錄用,及可培訓(xùn)。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、愿意從基層做起,學(xué)習(xí)餐廳產(chǎn)品操作流程及所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn);

2、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃管理等,領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo);

3、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨(dú)立值班管理的能力;學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨物盤點(diǎn)管理、差異管理和成本控制等;

4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn)。

任職要求:

1、性別不限,30歲以下,大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,專業(yè)不限;

2、能適應(yīng)長期早晚輪班及快捷的工作節(jié)奏;

3、能接受工作調(diào)動;

4、良好的親和力和溝通意識,有意愿成為餐廳管理者。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、學(xué)習(xí)門店各崗位技能操作;

2、熟悉并掌握各個(gè)工作崗內(nèi)容;

3、熟悉并掌握餐廳運(yùn)作流程,學(xué)習(xí)處理工作上遇到的各種問題;

4、學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運(yùn)的各項(xiàng)管理工作;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1、對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,能適應(yīng)在杭州地區(qū)調(diào)配工作;

2、良好的溝通能力和親和力;

3、有一定的管理理念,有較強(qiáng)的溝通能力~有團(tuán)隊(duì)合作理念!

4、工作地點(diǎn):杭州、上海、寧波地區(qū)

崗位福利:

(崗位提供食宿+年終獎金+年假+工齡獎金+其它福利)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)半年考核提薪一次。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司招募信息

享譽(yù)世界的STARBUCKSCOFFEE連鎖店在世界各地已開設(shè)了一萬多家。目前在上海、杭州、寧波、紹興、嘉興、南京、揚(yáng)州、常州、無錫、蘇州、昆山等地的STARBUCKSCOFFEE連鎖店已超過400家。我們熱忱歡迎有志推廣咖啡文化的伙伴加入STARBUCKSCOFFEE的團(tuán)隊(duì)。公司將為每位全職伙伴交納足額的社會保險(xiǎn)及住房公積金,并提供極具競爭力的薪酬福利、完善的進(jìn)階培訓(xùn)課程和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。現(xiàn)招募以下職位:

(行業(yè)性質(zhì):服務(wù)業(yè))

以下是相關(guān)職位的信息:

見習(xí)經(jīng)理(即儲備值班主管)

1年薪:6萬左右

2崗位要求:

大專以上學(xué)歷(含大專),善于溝通,主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,具備服務(wù)性行業(yè)的特質(zhì),能適應(yīng)輪班制度,戶籍不限。

薪資:

---月薪:3350元轉(zhuǎn)正后4300元

---每月繳納四金并帶薪培訓(xùn)

——每月繳納企業(yè)年金

3福利:

---節(jié)假日加班有三薪發(fā)放

---完善的醫(yī)療保險(xiǎn)制度

---特定節(jié)日(中秋節(jié)、端午節(jié)等)有福利品發(fā)放

---年底雙薪以及年終獎金發(fā)放

---入職工作滿三個(gè)月后每月發(fā)放一本員工券(10張飲料券)價(jià)值290元

---有早、晚班津貼

---上班時(shí)間內(nèi)可以享用門店的員工飲料

其他崗位招聘

實(shí)習(xí)生見習(xí)經(jīng)理

1崗位要求:

---在校大學(xué)生,最后一年需要實(shí)習(xí)的,畢業(yè)之后有意向在門市長期工作的,星巴克可以提供實(shí)習(xí)機(jī)會,畢業(yè)之后根據(jù)工作表現(xiàn)給予轉(zhuǎn)正機(jī)會。

能吃苦耐勞,主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),適應(yīng)輪班制度。

2薪資:

---2000元左右/月,畢業(yè)后轉(zhuǎn)正為值班經(jīng)理薪資:4300元

---若在實(shí)習(xí)期間,成為兼職值班主管,薪資3000元左右/月

3福利:

---節(jié)假日加班有三薪發(fā)放

---若門市達(dá)成公司營業(yè)額目標(biāo),有營運(yùn)獎金發(fā)放(按照門市的獎金比例發(fā)放)

---特定節(jié)日(中秋節(jié)、端午節(jié)等)有福利品發(fā)放

---入職工作滿三個(gè)月后,月工時(shí)滿80小時(shí),可以發(fā)放一本員工券(10張飲料券)價(jià)值290元!

---有早、晚班津貼

---上班時(shí)間內(nèi)可以享用門店含咖啡的員工飲料

工作地址:南京東路商圈沿線(可按實(shí)際情況調(diào)配)

工作地址上海市黃浦區(qū)南京東路233號見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的星巴克體驗(yàn)

2.接受系統(tǒng)的門市營運(yùn)培訓(xùn),掌握門市營運(yùn)管理流程

3.通過各類考核,成為值班經(jīng)理,負(fù)責(zé)門市營運(yùn)班次管理

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),專業(yè)不限

2.良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識,富有團(tuán)隊(duì)合作精神

3.態(tài)度積極、熱情,有一定抗壓能力

4.熱愛咖啡,認(rèn)同星巴克文化

5.能適應(yīng)輪班輪休制度

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

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崗位職責(zé):

第一階段接受系統(tǒng)的門市營運(yùn)星級咖啡師培訓(xùn),掌握規(guī)范的門市管理流程

第二階段強(qiáng)化崗位技能

第三階段學(xué)習(xí)值班主管工作和星級咖啡師訓(xùn)練員工作,掌握各種行政工作

任職要求:

大專以上學(xué)歷,擁有連鎖零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作態(tài)度積極,熱情,具備良好的服務(wù)意識,能適應(yīng)輪班休制度

若有同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,并可視具體情況聘用為店經(jīng)理或以上層級

薪資構(gòu)成

無責(zé)底薪+營運(yùn)獎金+早晚班津貼+年底雙薪+五險(xiǎn)一金+年終獎+旅游資金

員工福利

工作期間,每工作滿4小時(shí)可享用一杯含*飲料

每月工作滿80小時(shí)發(fā)放員工券一本(含有10張中杯飲料券)

早上7:00前晚上22:00以后均享有早晚班津貼

門市每月舉行慶生活動

年底雙薪以及年終獎金發(fā)放(相當(dāng)于5-6個(gè)月工資)

團(tuán)隊(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)(90%以上醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷)

特定節(jié)假日(中秋,端午等)

工作地址

上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道55號(臨)2F-4室

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷有服務(wù)性行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)的或應(yīng)屆畢業(yè)生

2)工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識

3)吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能用英語簡單交流

4)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神,本人有良好的職業(yè)精神,熱愛工作,不怕吃苦

5)外招職位根據(jù)您的履歷及經(jīng)驗(yàn)而定

福利待遇:

1)見習(xí)經(jīng)理:3350元/月(轉(zhuǎn)正后3900元/月)外加早晚班津貼及營運(yùn)獎金

2)繳納四金,企業(yè)年金,工作滿一年可享受帶薪年假

3)公司提供完善的醫(yī)療保險(xiǎn)(每年醫(yī)療費(fèi)用200元為免賠額,超過200元部分按照保險(xiǎn)制度可報(bào)銷90%)

4)每工作滿4小時(shí),即可享受一杯手工調(diào)制咖啡飲料

5)工作滿3個(gè)月后,月工時(shí)滿80小時(shí)可享受員工福利咖啡券10張

6)中秋、端午等特定節(jié)日有福利品發(fā)放

7)每年有公司組織的旅游、體檢、尾牙聚餐等

8)每年4月調(diào)薪,年終獎+績效獎金,另外每月業(yè)績達(dá)成也有獎金

9)良好的晉升機(jī)制

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的星巴克體驗(yàn)。

2、接受系統(tǒng)的門市營運(yùn)培訓(xùn),掌握門市營運(yùn)管理流程。

3、通過各類考核,成為值班經(jīng)理,負(fù)責(zé)門市營運(yùn)班次管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。

2、良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、態(tài)度積極、熱情,有一定抗壓能力。

4、熱愛咖啡,認(rèn)同星巴克文化。

5、能適應(yīng)輪班輪休制度。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

艾巴客餐飲企業(yè)管理有限公司是一家新興餐飲企業(yè),目前公司主要經(jīng)營漢堡、薯?xiàng)l和美味早餐系列。公司憑借超前的市場意識,準(zhǔn)確的市場定位,一流的品質(zhì)服務(wù)與誠信經(jīng)營風(fēng)格,并與時(shí)尚接軌,全力形成一套自己獨(dú)具特色的管理模式。

公司以市場價(jià)值為基礎(chǔ),以顧客需求為導(dǎo)向,以品牌建立為己任,不斷努力,爭創(chuàng)世界一流餐飲企業(yè)。

企業(yè)文化之經(jīng)營理念:沒有最好,只有更好。

企業(yè)文化之團(tuán)隊(duì)精神:點(diǎn)燃激情,放飛夢想,同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。

企業(yè)文化之企業(yè)使命:減少貧困,創(chuàng)造幸福。

崗位要求1.五官端正,善于溝通;

2.喜歡餐飲行業(yè),想在這里找到自己的人生目標(biāo);

3.喜歡快節(jié)奏的工作環(huán)境,適應(yīng)三班倒的工作環(huán)境;

歡迎你們的加入!

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或有2年以上連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉門店、連鎖店管理流程及模式;

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、良好的服務(wù)意識和競爭意識;

5、具備一定市場調(diào)研和分析能力;

崗位職責(zé):

1、協(xié)助店長制訂門店工作計(jì)劃,并組織門店按計(jì)劃實(shí)施;

2、對門店所在區(qū)域進(jìn)行市場調(diào)研和分析,了解、掌握門店所在區(qū)域消費(fèi)情況,建議及策劃組織促銷活動;

3、對影響利潤的重點(diǎn)進(jìn)行品類管理和監(jiān)控;

4、協(xié)助店長組織門店員工對本月目標(biāo)任務(wù)完成情況的分析;

5、對門店員工進(jìn)行績效考評和溝通;

6、執(zhí)行和督導(dǎo)公司下達(dá)的文件、政策;

7、審核填報(bào)數(shù)據(jù)分析,對當(dāng)前運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)分析。

工作地址

西安市高新六路52號立人科技B座4層

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的星巴克體驗(yàn)。2、接受系統(tǒng)的門市營運(yùn)培訓(xùn),掌握門市營運(yùn)管理流程。3、通過各類考核,成為值班經(jīng)理,負(fù)責(zé)門市營運(yùn)班次管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生!2、良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、態(tài)度積極、熱情,有一定抗壓能力。4、熱愛咖啡,認(rèn)同星巴克文化。5、能適應(yīng)輪班輪休制度。

招募2016年應(yīng)屆畢業(yè)生!招募2016年應(yīng)屆畢業(yè)生!

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售金融理財(cái)產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;3、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;4、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、年齡35周歲以下,專科及以上學(xué)歷;2、具有證券從業(yè)資格證;3、具備客戶開發(fā)能力,對銷售工作有興趣且具有較強(qiáng)的競爭意識和良好的人際溝通能力,思維敏捷,勇于開拓,有團(tuán)隊(duì)精神;4、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神;5、有證券、保險(xiǎn)、銀行、期貨、房產(chǎn)等從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具備客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷及擁有一定客戶資源,對證券市場有充分了解者優(yōu)先;6、歡迎有干勁敢拼搏的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

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見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

餐廳人員管理、訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作

任職要求:

1、18--30歲,大專以上學(xué)歷;

2、熱情開朗以,善于與人溝通;

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境;

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)。

百勝管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

要求大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生。熱情開朗、充滿自信吃苦耐勞,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和輪班輪休工作制。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神,愿意在星巴克長期發(fā)展

崗位要求:

1)大專及以上學(xué)歷有服務(wù)性行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)的或應(yīng)屆畢業(yè)生

2)工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識

3)吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能用英語簡單交流

4)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神,本人有良好的職業(yè)精神,熱愛工作,不怕吃苦

做五休二輪班制

薪資:

每月繳納四金

帶薪培訓(xùn)

每月繳納企業(yè)年金

3、福利:

節(jié)假日加班有三薪發(fā)放

完善的醫(yī)療保險(xiǎn)制度

特定節(jié)日(中秋節(jié)、端午節(jié)等)有福利品發(fā)放

年底雙薪以及年終獎金發(fā)放

入職工作滿三個(gè)月后每月發(fā)放一本員工券(10張飲料券)價(jià)值290元

有早、晚班津貼

上班時(shí)間內(nèi)可以享用門店的員工飲料

若門市達(dá)成公司營業(yè)額目標(biāo),有營運(yùn)獎金發(fā)放(按照門市的獎金比例發(fā)放)

工作地址:

上海市閔行區(qū)虹橋鎮(zhèn)地區(qū)、古美地區(qū)、莘莊地區(qū),靜安新城地區(qū)

上海市吳中路1160-1號星巴克(吳中路店)

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè);

2、良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、態(tài)度積極,熱情,有一定抗壓能力;

4、自身銷售能力強(qiáng),工作中有創(chuàng)新能力,善于使用銷售技巧。

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)影響力.

先進(jìn)行業(yè)務(wù)及管理的崗前培訓(xùn),經(jīng)考核在實(shí)踐中培訓(xùn)隊(duì)員的業(yè)務(wù)能力并進(jìn)行理論指導(dǎo)、會議培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)綜合管理。職業(yè)定位:表現(xiàn)不錯(cuò)經(jīng)考核可晉升部門經(jīng)理。

培訓(xùn):理論+實(shí)踐的西式培訓(xùn)+分公司的綜合培訓(xùn)+全國高級主管休閑度假會議。

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

您將從事:

餐廳現(xiàn)場人員管理,包括員工關(guān)系維護(hù),員工檔案管理,日常工作安排等

計(jì)劃管理

品質(zhì)管理:控制餐廳所出餐品品質(zhì)

服務(wù)管理:處理顧客異議,達(dá)到顧客滿意

排班管理:各班組員工排班休假管理

成本控制:用人成本、餐品成本等控制

設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

入職后,將由公司組織進(jìn)行統(tǒng)一完善的培訓(xùn),考核合格后上崗

具備以下條件,即可申請:

-擁有大專及以上學(xué)歷

-熱情開朗,善于與人溝通

-適應(yīng)倒班包括早班中班晚班和高效的工作環(huán)境

-善良、正直、聰明、能干

工作經(jīng)驗(yàn)不限,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

晉升方向:見習(xí)助理(轉(zhuǎn)正后)→值班經(jīng)理→副店→店長→管理公司高管

見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)一家分公司經(jīng)營的全部過程。它包括:學(xué)習(xí)銷售技巧、管理、行政等所有經(jīng)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)可以全方位提升自己的好機(jī)會。最后有能力成為一家分公司的負(fù)責(zé)人。

要求:大專以上學(xué)歷,熱愛銷售行業(yè),有企圖心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;有市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇:15000*元/年,實(shí)干能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求。

篇2:見習(xí)財(cái)富經(jīng)理人崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的管理與招募。

2.制訂營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。

3.制訂團(tuán)隊(duì)激勵體制、團(tuán)隊(duì)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃。

4.做好指導(dǎo)作業(yè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵工作。

篇3:地產(chǎn)見習(xí)銷售經(jīng)理培養(yǎng)制度

地產(chǎn)公司見習(xí)銷售經(jīng)理培養(yǎng)制度

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀銷售管理人才,同時(shí)給銷售基層員工提供鍛煉學(xué)習(xí)、晉升發(fā)展的平臺,現(xiàn)擬在各項(xiàng)目組增設(shè)見習(xí)銷售經(jīng)理崗位。具體實(shí)施辦法如下:

一、崗位職責(zé)

見習(xí)銷售經(jīng)理為未來新項(xiàng)目銷售經(jīng)理的后備人選,在所見習(xí)的項(xiàng)目中擔(dān)任輔助銷售經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場管理的職責(zé)。見習(xí)銷售經(jīng)理在見習(xí)期內(nèi)仍需同其他置業(yè)顧問一起參與銷售、每月完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo);同時(shí),為在見習(xí)期內(nèi)充分獲得管理實(shí)踐機(jī)會、真正提升各方面綜合能力,將部分參與銷售經(jīng)理日常管理工作事務(wù)。

為避免銷售現(xiàn)場各管理崗位之間產(chǎn)生職責(zé)混淆,《銷售經(jīng)理職位說說書》、《見習(xí)銷售經(jīng)理職位說明書》、《銷售主管職位說明書》明確規(guī)定了見習(xí)銷售經(jīng)理與銷售經(jīng)理、銷售主管各自的崗位職責(zé)。

二、崗位待遇

見習(xí)銷售經(jīng)理待遇為:底薪1800+銷售提成(按本人完成業(yè)績計(jì)算,同置業(yè)顧問)。

三、選撥流程

自由報(bào)名參加

見習(xí)經(jīng)理競崗評議過關(guān)

崗位見習(xí)3個(gè)月

見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核

合格/不合格(繼續(xù)見習(xí)或重返銷售員崗位)

進(jìn)入儲備經(jīng)理庫

新項(xiàng)目經(jīng)理競聘

上崗前15天脫產(chǎn)培訓(xùn)

新項(xiàng)目上崗

注:相關(guān)表格詳見附件五《見習(xí)經(jīng)理競崗資格評議表》、附件六《見習(xí)經(jīng)理轉(zhuǎn)正考核表》、附件七《銷售經(jīng)理競崗評議表》。

四、培訓(xùn)計(jì)劃

1、見習(xí)期(3個(gè)月)

培訓(xùn)內(nèi)容

工作要點(diǎn)

時(shí)間

制度流程

熟悉現(xiàn)場管理制度、“八不準(zhǔn)”、“橙色風(fēng)暴”、銷售經(jīng)理工作手冊

第一周內(nèi)

監(jiān)督現(xiàn)場環(huán)境

每天

監(jiān)督儀容規(guī)范

每天

日常業(yè)務(wù)

監(jiān)督來訪客戶資料數(shù)據(jù)錄入

每天

監(jiān)督日例會召開

每天

監(jiān)督成交客戶調(diào)查問卷填寫

每天

每月兩次完成銷售周報(bào)表

每月第2、3周

組織置業(yè)顧問踩盤并將數(shù)據(jù)搜集匯總提交到分公司數(shù)據(jù)庫

每月月底

專業(yè)技能

對《銷售百問》進(jìn)行完善補(bǔ)充,新增至少50個(gè)問題

見習(xí)期內(nèi)

提升現(xiàn)場成交率建議

每周1條

房地產(chǎn)專業(yè)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)

自行安排

團(tuán)隊(duì)管理

銷售經(jīng)理休息時(shí)全權(quán)代理銷售經(jīng)理實(shí)施現(xiàn)場管理

每周1天

發(fā)展商溝通

參加與發(fā)展商召開的周例會

每周一次

2、新項(xiàng)目上崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)(15天)

培訓(xùn)內(nèi)容

工作要點(diǎn)

制度流程

準(zhǔn)備新項(xiàng)目現(xiàn)場管理制度、“八不準(zhǔn)”、“橙色風(fēng)暴”、工作手冊、銷售龍虎榜、現(xiàn)場客戶滿意度調(diào)查箱、燈箱等物料

日常業(yè)務(wù)

全天觀摩銷售經(jīng)理工作內(nèi)容

專業(yè)技能

全面學(xué)習(xí)新項(xiàng)目資料(策劃報(bào)告、項(xiàng)目圖紙)

準(zhǔn)備新項(xiàng)目《銷售百問》提綱

初步準(zhǔn)備跑盤表、競爭樓盤對比表、述盤詞等基本資料

團(tuán)隊(duì)管理

參與新項(xiàng)目人員招聘、篩選

準(zhǔn)備新項(xiàng)目人員培訓(xùn)計(jì)劃

安排新項(xiàng)目組人員工裝訂制、文具申領(lǐng)等工作

發(fā)展商溝通

參加新項(xiàng)目的發(fā)展商溝通會議

五、實(shí)施要點(diǎn)

1、見習(xí)期間銷售經(jīng)理是見習(xí)經(jīng)理的導(dǎo)師,其有責(zé)任指導(dǎo)、協(xié)助見習(xí)經(jīng)理依照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)工作要點(diǎn)。

2、見習(xí)經(jīng)理在職位稱呼上定為"副經(jīng)理"(有利于提升見習(xí)經(jīng)理的自信心、增強(qiáng)其在見習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場管理的權(quán)威性、同時(shí)提高發(fā)展商信任度)。

3、為保證每個(gè)銷售現(xiàn)場都能輸出新的銷售管理人才,無論項(xiàng)目規(guī)模大小均可設(shè)置副經(jīng)理(見習(xí)經(jīng)理)崗位,銷售主管原則上不與副經(jīng)理重復(fù)設(shè)置;但對于大型戰(zhàn)略項(xiàng)目(置業(yè)顧問人數(shù)在10人及以上),可以在設(shè)有副經(jīng)理的同時(shí),再選撥有潛質(zhì)的銷售人員擔(dān)任銷售主管,協(xié)助銷售經(jīng)理、副經(jīng)理日常管理工作、并作為見習(xí)經(jīng)理梯隊(duì)人才。