分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)分公司種鴨場和孵化場的日常運(yùn)營管理;

2.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定分公司生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施,確保年度目標(biāo)完成;

3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制準(zhǔn)確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營提供可靠依據(jù);

4.落實(shí)鴨場飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)程序,掌握并做好所有關(guān)鍵點(diǎn)的控制;

5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促各項(xiàng)合同的執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)分公司財務(wù)預(yù)算的制定,監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用,合理控制各項(xiàng)成本;

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間以及轄區(qū)政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng),評價下屬績效,推進(jìn)下屬業(yè)績目標(biāo)的完成;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

教育背景EducationLevel

Ø專科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè).

相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)和技能Relevante*perience,knowledgeandskills:

Ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

Ø熟悉鴨場的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,具擁有豐富的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

Ø具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

Ø熟練使用辦公軟件(Word,E*cel和PPT)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營方針,合法經(jīng)營;

2、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作

3、嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,及時貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)通報,并及時回復(fù);

5、嚴(yán)格依照財務(wù)制度及行政制度運(yùn)營,降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作

7、積極學(xué)習(xí)新知識新理念,人性化的管理公司

任職要求:

1、專科或以上學(xué)歷,植物、生物、昆蟲學(xué),公共醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),有從事蟲害防治工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)節(jié)和帶動團(tuán)隊(duì)氣氛;

6、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司北方區(qū)域整體高科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)

2.根據(jù)總公司年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售目標(biāo)和計劃,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和銷售策略的執(zhí)行,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣公司高科技產(chǎn)品(包括測試測量儀器與系統(tǒng))

3.組織市場調(diào)研,分析市場需求,維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,確保銷售目標(biāo)完成

4.負(fù)責(zé)分公司的日常工作管理和員工管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)解決各部門工作中的問題

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定積極高效。

6.定期向總公司提交工作報告

任職條件

1.40歲以上,全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),具有良好技術(shù)背景

2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉北方區(qū)域的國防科研院校,高科技企業(yè)的客戶群體。

3.具較強(qiáng)的溝通、組織能力和市場洞察力

4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程

5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力

6..身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。

7.英語四級以上,可以流暢的書寫與基本的業(yè)務(wù)性口語交流能力,

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶和市場拓展

3、負(fù)責(zé)客戶銷售,包括拜訪,方案,價格和合同

4、與團(tuán)隊(duì)配合,組織和推進(jìn)市場和銷售相關(guān)的活動

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系并進(jìn)行再銷售

6、服從分配,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定

7、及時關(guān)注市場需求和競爭態(tài)勢,并反饋給公司和團(tuán)隊(duì)

8、負(fù)責(zé)公司的營銷計劃的制定和執(zhí)行

9、負(fù)責(zé)大客戶的管理和開發(fā)

10、負(fù)責(zé)公司的銷售戰(zhàn)略和計劃的制定和執(zhí)行

11、支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定和執(zhí)行

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備良好的英語能力;

3.4年以上企業(yè)外包銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識、擁有工作激情、團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.具有專業(yè)的形象和素質(zhì),較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場策劃能力;

6.為人正直,誠懇,勤奮,好學(xué),自我驅(qū)動,具有團(tuán)隊(duì)管理合作精神

7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案

8.有HCM和軟件銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)公司總體市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定分公司年度工作營銷目標(biāo);確定年度指標(biāo),分解到每月,細(xì)化到每周,并組織檢查落實(shí);

2、具有獨(dú)立具備組建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力,有明確目標(biāo)的、工作高效的設(shè)計、市場團(tuán)隊(duì);

3、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

4、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

5、督促市場部做好市場開拓、小區(qū)設(shè)點(diǎn)及客戶跟進(jìn)工作;

6、督促設(shè)計部做好圖紙的設(shè)計、審核與客戶的維護(hù)工作;協(xié)助設(shè)計師談單,指導(dǎo)設(shè)計師做好客戶的跟進(jìn)與回訪。

7、負(fù)責(zé)對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核;對員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),并對公司培訓(xùn)制度提出合理化建議;

8、積極解決客戶的疑點(diǎn)及施工中存在的問題。

任職要求:

1、學(xué)歷、專業(yè)知識:大專以上,具備一定管理能力,能夠開拓市場,完善設(shè)計部工作,督促簽單,出色完成總公司各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績。

2、工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),全面了解國內(nèi)或省內(nèi)家裝行業(yè)發(fā)展動向,自己開過公司的優(yōu)先。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹公司運(yùn)營方針,完成四川省公司總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,并組織實(shí)施;

2、組建并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),積極協(xié)調(diào)市級分公司與省級分公司各部門的工作;

3、組織管理市級分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),能迅速解決各類突發(fā)事件;

4、負(fù)責(zé)不斷完善市級分公司人員團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,提升銷售業(yè)績;

5、定期向省級公司匯報工作,并作出相關(guān)分析,協(xié)助省級公司做相應(yīng)的公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。

任職要求:

1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上旅*業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)品,對旅*業(yè)有充分的認(rèn)識和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強(qiáng)的抗壓能力;

5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:1、具備5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立管理分支機(jī)構(gòu)的能力;

2、在過往的銷售經(jīng)歷中,曾達(dá)到電梯行業(yè)銷售中上以上水平的業(yè)績;

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、文字組織能力強(qiáng)、邏輯思維清晰;

4、熟練使用Office軟件,能獨(dú)立完成PPT,WORD,E*CEL文件制作;5、具備良好的英語基本閱讀和寫作能力;

6、具備基本的財務(wù)知識及合同法知識。崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)了解和掌握分公司的運(yùn)營情況,包括人員的各項(xiàng)管理、預(yù)算的使用情況、控制分公司整體營業(yè)狀況等;

2、建立新興渠道與網(wǎng)絡(luò),提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率;

3、進(jìn)一步細(xì)分年度目標(biāo),確定轄區(qū)內(nèi)銷售人員的個人KPI指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成總部的各項(xiàng)計劃,包括但不限于:銷售目標(biāo)、出貨目標(biāo)、安裝目標(biāo)、維保目標(biāo)等;

5、協(xié)助各部門完成分公司目標(biāo)計劃,并能夠與總部各部門保持有效溝通,提升工作效率;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)并完成總部臨時安排、布置的工作。分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營計劃并分解到各經(jīng)營團(tuán)隊(duì),確保完成省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

3、根據(jù)省公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)編制、修定和推動分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范與落實(shí);

4、負(fù)責(zé)分公司的日常管理,協(xié)調(diào)分公司各部門的關(guān)系,確保分公司有序運(yùn)營和良好的業(yè)績;

5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;

6、制定團(tuán)隊(duì)激勵政策,有效激勵員工,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì);

7、提升客戶滿意度(CS)、服務(wù)滿意度(CSI);

8、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價值導(dǎo)向,并在分公司內(nèi)部加強(qiáng)傳達(dá)和宣導(dǎo),確保分公司健康發(fā)展;

9、調(diào)整和完善分公司各崗位工作流程,降低運(yùn)營成本,提高工作效率。

任職要求:

教育水平、崗位知識、素質(zhì):

1、全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;

2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任銀行或保險、證券等金融企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會活動能力。

4、干練、踏實(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

崗位工作培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn):

1、具有豐富的財務(wù)管理、市場管理、運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型管理知識,了解銀行組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營銷活動策劃工作。

2、有銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)客戶資源、金融外包業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位工作技能:

1、具備突出的遠(yuǎn)景規(guī)劃、判斷、協(xié)調(diào)溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;

2、熟練使用WORD、E*CEL、PPT等辦公軟件。

其他:

1、薪資:年薪制,薪資面議。

2、工作地點(diǎn):臨沂、淄博、煙臺等山東省內(nèi)各地市。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

7、完成銷售目標(biāo);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);

6、能夠適應(yīng)出差;

7、年薪10萬,無責(zé)任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;

2.制定分公司工作計劃并進(jìn)行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進(jìn)度實(shí)施;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);至少1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn):駐重慶(每月返石1次4天)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)區(qū)域市場建設(shè)、維護(hù)與開發(fā)。

職位要求:

1、具備豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的市場管理素質(zhì)。

2、品德高尚,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的榮辱感,具備建設(shè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和有拓疆開土的優(yōu)秀能力。

3、善于溝通,公關(guān)能力強(qiáng)。

4、善于與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、組織各種培訓(xùn)會議,具備長期出差能力和條件

5、工作地點(diǎn):服從全國分配。

歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡歷。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現(xiàn)招聘分公司經(jīng)理5名,真誠歡迎有志之士加入。

一、職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域售前、售中及售后服務(wù)工作;

2、掌握所轄區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,提出具體的工作目標(biāo)及實(shí)施方案。

3、根據(jù)總公司制定的工作計劃,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作任務(wù)的分解、達(dá)成及績效考核;

4、建立并完善工作流程和服務(wù)細(xì)則;

5、負(fù)責(zé)分公司客戶的全面管理,與該區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶信息的收集及開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

7、總公司交辦的其他工作。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售及區(qū)域管理流程;

3、具備較強(qiáng)的市場分析、市場開拓及市場營銷能力;

4、有進(jìn)取心,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn):酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)

待遇:試用期3000元,轉(zhuǎn)正月薪5000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補(bǔ)

注:應(yīng)聘者請附:近期一寸照片。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲備人才,實(shí)現(xiàn)分公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

2、完成本控制任務(wù)、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施,落實(shí)考核。

3、組建團(tuán)隊(duì)、完成銷售任務(wù)、創(chuàng)建合作模型。

4、深入市場了解行業(yè)變化及時應(yīng)變,建立與當(dāng)?shù)卣献?注重企業(yè)形象。

5、按時按要求提交報表數(shù)據(jù)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、完成上級交辦任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)市場管理等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉法律、金融、投資、風(fēng)險控制等相關(guān)知識。

3、具有良好的風(fēng)險控制能力和組織協(xié)調(diào)能力、

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能。

5、具備當(dāng)?shù)氐呢S厚業(yè)務(wù)資源。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理能承擔(dān)縣城門店年銷售規(guī)模1000萬以上門店綜合管理;有零售行業(yè)或供應(yīng)鏈5年以上工作經(jīng)驗(yàn);當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。懂產(chǎn)品帶團(tuán)隊(duì)狠促銷消費(fèi)者關(guān)系專家熟練E*CEL使用過零售軟件系統(tǒng)有激情的年輕人,年齡在30歲以上有夢想,家庭穩(wěn)定;能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門店品牌;只要你符合以上要求;請投簡歷分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強(qiáng),愿意與公司一起成長

6、負(fù)責(zé)分(子)公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),如員工招聘、培訓(xùn)、考評、獎懲等人事管理;

7、對總公司下達(dá)的商務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進(jìn)行分解,并組織和督導(dǎo)全體員工完成;

8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;

9、負(fù)責(zé)對分(子)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,如工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等;

10、上班地址:長沙市長沙縣干杉鎮(zhèn)同心車身廠

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、薪酬待遇:

培訓(xùn)期待遇:月薪:3.5K(基薪)+食宿(20天)

通過考核外派并擔(dān)任分公司經(jīng)理或經(jīng)理助理

待遇:年收入8W左右

2、公司優(yōu)勢:

①移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):電商平臺51訂貨網(wǎng)(主營手機(jī)及手機(jī)配件)+自有物流(蜂云物流);

②發(fā)展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國,現(xiàn)有9省業(yè)務(wù),快速擴(kuò)張;

③發(fā)展平臺:公司目前正走在融資上市之路,需要有識之士共創(chuàng)未來。

3、崗位要求

①25-37歲之間;大專以上學(xué)歷;(熟悉手機(jī)門店,營業(yè)廳者優(yōu)先)

②兩年以上業(yè)務(wù)、市場、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;

③有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地面推廣、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;

④工作積極主動,踏實(shí)勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力

⑤有駕照者優(yōu)先;

4、崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作;

②全面負(fù)責(zé)51訂貨網(wǎng)在所轄區(qū)域的推廣工作。

③負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)當(dāng)?shù)匾苿?聯(lián)通/電信門店/營業(yè)廳合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寧波分公司管理工作,包括操作,市場,商務(wù),分公司的人事行政。確保公司遵紀(jì)守法的開展工作,控制任何對公司前途有影響的風(fēng)險

2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運(yùn)作。

3、帶領(lǐng)操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺,爭取成為獨(dú)立的,專業(yè)的,高效率的操作平臺。

4、完善寧波分公司的商務(wù)渠道。

5開源節(jié)流,增加分公司的利潤創(chuàng)收。

6寧波分公司的人員招聘,培訓(xùn),轉(zhuǎn)正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)

7調(diào)分公司與總公司以及其他分公司之間的關(guān)系。

分公司經(jīng)理工作內(nèi)容:

1.完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù);

2.做好分公司的日常管理工作;

3.帶領(lǐng)操作部優(yōu)化操作平臺;

4.開拓商務(wù)渠道,增強(qiáng)商務(wù)平臺的競爭力;

5.籌建市場銷售隊(duì)伍,展開同行自攬貨業(yè)務(wù);

6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、代表公司負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)營、管理工作;

2、完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo),完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場、客戶關(guān)系拓展、建立客戶資源管理;

4、挖掘、捕捉市場機(jī)會,并組織公司資源實(shí)施項(xiàng)目。

任職要求:

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;

2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉樓宇智能化或弱電專業(yè)領(lǐng)域。

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質(zhì)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各崗位工作分配、管理;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策;

3、與總部工作對接;

任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務(wù)能力;

2、具有遠(yuǎn)瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機(jī);

3、為人踏實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高

我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊(duì)伍!我們不看學(xué)歷,不看長相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請加入我們!讓我們一起共同奮斗!

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)和人員管理工作;

2.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的市場調(diào)查和可行性調(diào)研工作;

3.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的運(yùn)營工作,以達(dá)成總公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,28-35歲,專業(yè)不限;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場開拓創(chuàng)新能力;

3.三年以上汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

篇2:輸氣分公司經(jīng)理安全職責(zé)

1經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

3組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案;審定并頒布公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4經(jīng)常組織、督促、領(lǐng)導(dǎo)各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人共同搞好安全生產(chǎn)、職業(yè)健康工作。

5負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、部、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和批示,督促職能部門制訂標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行并定期檢查。

6組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況,制訂對策。

7全面負(fù)責(zé)組織公司的事故隱患排查治理和監(jiān)控工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五同時”原則,督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,對重大安全問題作出決策。

8按“四不放過”原則,組織對重大事故的調(diào)查、處理、上報工作。

9對安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵,對釀成重大事故的責(zé)任者進(jìn)行處罰。

10批閱上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的綜合性指令、文件、并組織落實(shí)、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)和處理好各副總經(jīng)理及其所管業(yè)務(wù)部門之間在安全生產(chǎn)工作上的協(xié)作配合關(guān)系和解決出現(xiàn)的問題。

11決定或?qū)徟灸甓劝踩a(chǎn)目標(biāo),有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動及獎懲辦法。

篇3:分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(2)分公司經(jīng)理是我公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到“為官一任,保一方平安”。

(3)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策、法令、制度指示和決定,加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),接受安全培訓(xùn)考核。

(5)審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃,確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo),簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,參與批復(fù)重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃,切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善勞動條件。

(6)定期檢查、考核各副職、安全部門和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

(7)負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員和公司專兼職安全員,并確保其責(zé)、權(quán)、利到位。定期聽取安全工作匯報,并做出指示;解決安全生產(chǎn)方面的重大問題,檢查其落實(shí)情況,決定安全工作的重要獎懲。

(8)堅持安全工作“五同時”和“安全一票否決權(quán)”。

(9)參加重大燃?xì)鈸岆U的現(xiàn)場指揮。

(10)組織傷亡事故的調(diào)查處理,參加本單位的重要安全活動。

(11)按國家規(guī)定每年安排一定比例的安全技術(shù)措施費(fèi)用,用于加強(qiáng)安全宣傳教育,增加防護(hù)設(shè)施,改善勞動條件,消除事故隱患。

(12)每年與下屬部門正職簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》并定期考核,視完成情況進(jìn)行獎懲。