運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;

2.根據項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;

3.負責實地勘察網點的施工建設條件,提供最優成本的技防及固防施工方案;

4.負責布放網點的技防、固防施工執行、監督、協調等建設工作;

5.監督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作,如通訊、監控等;

6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;

7.負責網點建設后的政府商務協調、卷宗整理等工作;

8.公司及領導交派的其它工作。任職資格:1.年齡:25~40歲;

2.大專及以上學歷;婚否不限;

3.熟悉金融自助設備、銀行自助銀行網點的建設要求;

4.熟悉網點監控設施的建設要求;

5.熟悉西安本地的城市情況;

6.認真負責,吃苦耐勞;

7.有行業經驗優先;

8.自有車輛者優先。運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責運營團隊建設與管理工作;

2、負責平臺的內部運營工作,促進客戶活躍,實現客戶留存;

3、負責外部客戶獲取;

4、統籌營銷活動策劃(線上線下),集團內資源挖掘等一系列運營工作;

任職要求:

1、4年以上互聯網或者金融企業運營工作經驗;

2、熟悉互聯網推廣方式,包括免費、付費推廣模式,包括SEM、SEO等;

3、有移動端推廣經驗,了解應用市場等推廣手段、微信推廣手段,有一定文案能力;

4、有主導策劃過較大型的線上或者線下活動,有明顯效果;

5、溝通能力、執行力強;

6、有奮斗精神,具備成長性,愿意挑戰自我,有使用感的員工優先;

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責蘇寧店鋪品牌整體規劃、營銷、推廣等系統經營性工作,以及蘇寧店鋪的日常維護、改版、銷售,售后服務等運營與管理工作;負責蘇寧商城產品搜索和排名優化;

2、制定店鋪促銷方案,執行與配合公司相關營銷活動;

3、統計與分析店鋪PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等相關數據,收集行業、競品信息,并提出有效的應對策略;蘇寧運營部的日常管理;

任職資格:1,本科以上學歷,電子商務或市場營銷專業優先;

2,3年以上電子商城運營經驗,精通京東、蘇寧、天貓商城平臺的相關規則,以及平臺活動資源業務操作流程;

3,有淘寶/蘇寧運營及營銷的成功案例;

4,有一定的策劃能力和文字功底;

5,良好的溝通能力,思維敏捷,責任心強,積極樂觀,有很強的學習能力;

6,手機類目工作經驗豐富者,可以適當放寬錄用條件;

創業型公司,只要你有能力,我們可以實現你想要的一切。

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責產品整體運營(web端,手機端,智能終端),制定移動端發展策略,運營規劃;

2.負責移動端產品的推廣工作,策劃、組織推廣活動,并進行分析和效果評估(轉化率提升),提升用戶體驗和活躍度;

3.需要運營的應用推廣策略以及用戶策略的制定、組織產品公測和內測,收集數據與問題,并整理和總結產品運營策略;

4.每個運營的應用的用戶分析、用戶行為分析;

5.把控各渠道整體內容的格調,對內容質量負責。并結合熱點和內容需求整合相關內容資源做專題策劃和傳播

6.負責客戶的“客戶空間”運營模式的探索,并形成知識轉移;

7.樣板客戶的運營,UGC內容提煉并傳播;與品牌運營接洽對樣板客戶的推廣和宣傳,關鍵頁面入口的內容策劃;

任職資格:

1.熟悉移動端的推廣以及營銷手段,熟悉網絡推廣和SEO常識;

2.產品控,手機控,喜歡研究各種產品,不裝app不舒服斯基;

3.能組織用戶進行需求調研和產品試用,業余時間自己研究競品的情況,并團隊內分享;

4.有出色的文采和文字加工能力,熟悉各種網絡用語,更是大家心目中段子手;

5.能精確把握產品受眾,書寫高質量產品文案,宣傳文案和引導幫助體系;

6.有很強的工作責任心和吃苦耐勞精神,適應高強度工作和不斷進取的精神,做事踏實,有責任心,有良好的溝通能力及團隊協作能力,能承受緊張的工作壓力。

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、本科及以上學歷,企業管理相關專業畢業,35-45歲;

2、8年以上同崗位工作經驗,熟悉大型企業運作流程;

3、具有很強的分析、計劃、內部協調和判斷能力;

4、具備良好的戰略意識及分析管理相關知識;

5、善于溝通交流,較強的書面和口頭表達能力。運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對應銀行產品的溝通和政策的上傳下達;

2、負責對各產品團隊的業務管理和評估;

3、負責產品數據修正及產品經營情況督導;

4、負責各產品網點的經驗總結,并對優秀方法進行培訓宣導推廣;

5、上級主管臨時交代的其他事項。

任職資格:

1、金融管理、工商管理相關專業優秀應屆畢業生;

2、能熟練操作電腦,有一定的數據分析能力;

3、具備良好的客服服務意識,具有優秀的組織協調及溝通能力;

4、性格外向、樂觀,吃苦耐勞,開拓進取,勇于接受挑戰。

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責了解進駐商戶和顧客的需求,監督并定期核查進駐商戶,保障商品品質和經營信譽,對商戶違規地方提出整改并采納合理的建議;

2、協調各種矛盾,處理各類投訴,提供經營建議,做好與物業部門及其他相關部門的良好溝通,確保信息資源共享;

3、分析門店銷售數據、統計分析,制定持續改進措施;

4、深入了解市場狀況,發展直營店,樹立公司品牌形象;

5、對門店進行綜合考評,包括企業文化認知、產品品質、營運水平、門店整體效果、設施與設備評估等;

6、協調門店與公司其他部門的工作關系;

7、為門店運營提供培訓、反饋和發展機會,構建高效團隊;

8、制定計劃,實現出色的門店營運。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、5年以上從事運營管理相關工作經驗;

3、熟悉門店全過程運作流程、有負責大型連鎖店運營管理經驗;

4、有較強的分析、判斷、計劃與執行能力;

5、有良好的溝通、協調、組織能力及優秀的職業素養;

運營管理(崗位職責)

職位描述

1、年齡28-35歲;

2、大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷等相關專業畢業;

3、具有三年以上主題公園或旅游娛樂、酒店餐飲服務行業經營管理經驗,擔任過高層領導崗位工作,具有組織管理和帶領團隊的能力;

4、能熟練運用辦公軟件,有較好的文字組織與策劃能力。

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責公司網站、產品的整體運營工作,根據公司總體戰略制定運營規劃,編寫具體策劃方案,并組織和監督實施;

2、組織產品運營數據監測和分析;

3、分析把握市場和用戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續運營計劃;

4、負責業內相關產品監測,競爭對手分析。

任職資格

1、市場營銷管理等相關專業本科及以上學歷;

2、2年以上運營、項目管理工作經驗,有較強的數據分析能力;

3、豐富的市場運營、策劃推廣、人員組織的實踐經驗和業績;

4、良好的團隊合作精神和溝通協調能力;

5、誠信、任品佳有擔當!

運營管理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、年齡25-40歲之間;大專以上學歷

2、具有系統化的管理理念,善于統籌安排,較強的人際溝通、協調、組織能力、應變能力、責任心強;具備團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。

3、很強的溝通談判能力,獲得新客戶和維護客戶的能力強。

3、能夠獨立的完善或建立客戶服務管理體系,并處理好具體客戶反饋投訴相關工作的處理,達到客戶滿意。

4、事果斷干練,不拖泥帶水,執行力強。

5、有建筑行業、涂料行業經驗者優先考慮。

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責用戶管理體系的建立、維護和完善;

2.基于數據分析結果,優化用戶管理規則;

3.對用戶進行督導;

4.根據用戶需求,制定運營報告,提出產品優化建議;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大學全日制本科或以上學歷,金融等相關專業優先;

2.3年以上風控或互聯網金融行業運營工作經驗,1年以上風控管理經驗;

3.熟練掌握常用辦公軟件;

4.有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協調能力;

5.性格開朗,善于思考、創新,具有較強分析總結能力,抗壓性較強,并需具備強烈的工作責任心及優秀的團隊合作精神。

運營管理(崗位職責)[招聘部門:北汽股份投資管理部]

職位描述

一、崗位職責

1、協助開展對北京奔馳和奔馳銷售的管控、考核和信息溝通工作;

2、協助北京奔馳和奔馳銷售的日常運營監控,收集和分析經營管理信息并提供相關運營分析報告;

3、搜集、分析和研究豪華車行業形勢,重點研究各大豪華車集團的銷售、財務、戰略和運營狀況,并提供相關經營分析報告;

4、負責參與北汽和戴姆勒重大項目的談判工作,并從事商務談判方面相關工作;

5、負責組織公司內部資源,協調公司各部門與北京奔馳和奔馳銷售的關系,協助投資管理部領導代表公司協調股東之間的對話和交流;

6、定期參與豪華車經銷商的市場調研活動,并參與調研報告撰寫供公司高層參閱;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職資格

最低學歷本科

專業要求英語、經濟、管理、財務、汽車專業等相關專業

工作經驗相關工作年限2年以上

外語要求能熟練運用英語的各項技能

資格證書與技術等級英語六級

專業知識與技能1、有較強的語言文字表達能力、處理能力,邏輯能力較強;

2、具有較強的英語能力,特別是讀、寫能力;

3、有一定的溝通、協調能力,順利處理與外方及公司相關業務部門的關系;

4、具有項目投資相關的財務、法律知識及項目的分析能力;

5、熟練使用OFFICE辦公軟件。

其它受過項目管理、技術經濟、管理會計、溝通及協調技術、團隊建設、管理知識等知識培訓。運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責線下門店的房地產板塊運營,有計劃地推動各類房源的搜集、傳遞與推廣,制定運營分析文檔及策略報告,提升平臺房源搜集、傳遞與推廣效率;

2.有很強的溝通推進能力,與一線團隊、產品中心、研發中心配合,提升平臺的經營效果;

3.熟悉合作平臺的現狀及戰略目標,整合合作平臺資源,挖掘合作平臺運營數據及信息,優化用戶體驗;

4.日常運營報表的提交、數據分析,提出運營調整方案,協調相關部門進行改進。

任職要求:

1.熟悉房地產相關政策法規及市場行情;

2.房地產或信息相關專業本科學歷優先;

3.3年以上房地產經紀業務管理經驗,有房地產相關互聯網企業運營經理或門店區域經理從業經歷者優先;

4.有夢想、有激情和進取精神,樂于合作,對互聯網行業充滿興趣;

5.具備數字敏感性和良好的數據分析能力,能夠從經營報表數據發現日常運營問題;

6.具備較強的邏輯思維能力,學習能力,善于溝通及表達,并富有責任心及良好的服務理念;

7.年齡要求:30-35歲。

運營管理(崗位職責)

職位描述

項目運營管理,2名

崗位職責:

1.負責集團業務公司系統需求的收集;

2.負責與產品部對接,確認需求的排期并進行跟進;

3.負責與第三方合作機構的洽談和維護;

4.負責新的系統功能上線后的培訓和指導工作。

任職要求:

1.2年以上運營工作經驗,全日制大學本科及以上學歷;

2.對互聯網金融行業感興趣并致力于長期在該行業發展;

3.具有責任心,良好的團隊合作精神和服務意識。

運營綜合管理,3名

崗位職責:

1.在運營經理的帶領下,負責電子商務運營部制度的建立;

2.負責部門工作計劃的制定和監督實施;

3.負責集團業務公司運營體系的建立、運營流程的制定;

4.負責電子商務運營部檔案材料的歸檔。

任職要求:

1.2年以上運營工作經驗,全日制大學本科及以上學歷;

2.對互聯網金融行業感興趣并致力于長期在該行業發展;

3.具有責任心,良好的團隊合作精神和服務意識。

其他相關情況:

1、薪資待遇從優(同行業最高);

2、可靠的實業背景;

3、社會保險、住房公積金、商業保險補貼;

4、節日、生日禮品或禮金;

5、慰問金(結婚、生育、子女入學、重病、喪葬);

6、帶薪年假及津貼、年度旅游、年度體檢。

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責針對APP產品的線上微信、微博等新媒體平臺的營銷與推廣;

2.掌握了解微博/微信/的營銷有效方法與規則;

3.了解百度知道、論壇、貼吧、博客、BBS的有效營銷推廣方式;

4.能通過產品定位確定人群的定位,用戶定位確定內容的定位,理解用戶群體的內容需求傾向的分析能力,針對性人群定向的新媒體營銷;

5.對新媒體營銷策略進行營銷事件或營銷方案策劃、能夠將產品嫁接互聯網階段性的熱點事件,對用戶痛點需求有敏銳的捕捉能力和分析能力,有效策劃微博/微信的線上營銷活動,引導用戶下載app/關注官方微博/關注微信公眾號等;

6.工作目標導向,具備負責人的執行力與跨部門間的溝通能力,能快速的依照確認、明確的目標去推進、執行工作進度;

7、日常所需軟文的采編/撰寫/整合與發布,善于運用語言文字有一定的文字功底;

8.具備運營人數據的分析能力,思維邏輯清晰,良好的自我學習及驅動力,責任心強;

10、熱愛移動互聯網,并認可行業發展的趨勢,熱衷于用戶行為研究;

崗位要求:

1、半年以上微信、微博等無線新媒體運營相關工作經驗;

2、關注互聯網、移動互聯網市場動態,熟悉APP應用;

3、熱愛無線營銷相關工作,精通app營銷基本方法,如論壇營銷、軟文營銷、App互推等;

4、熟悉社會化媒體運作方式,具有策劃營銷能力和執行能力;

5、具有良好的溝通能力、語言表達能力及較強的文字編輯能力;

6、有良好的學習能力、創新能力,能夠承受工作的壓力;

有微博事件營銷/話題營銷經驗--加分;

有微信策略性營銷案例經驗--加分;

有社會化營銷成功案例--高分;

找“歸宿”的極客--高分;

喜歡用數據說話的--高分;

運營管理(崗位職責)

職位描述

權力范圍

1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權;

2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;

4、對總經理決策有建議權。

責任范圍

1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;

2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動、執行責任;

3、因調研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任。

崗位任職要求

1、教育背景:管理類相關專業本科以上學歷。

2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。

3、經驗:5年以上工作經驗,4年以上高級管理經驗;

4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;

6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

運營管理(崗位職責)[招聘部門:業務管理部]

職位描述

崗位職責:

1、負責網站借款業務的日常運營工作;

2、負責產品運營數據分析,根據分析結果提出產品及運營優化方案;

3、負責與產品、風控等部門溝通優化流程,改善用戶體驗;

4、負責網站合作機構的日常業務和對接工作;

5、負責關注和收集用戶反饋信息,包括留言、客服電話等,并協助處理用戶問題;

任職要求:

1、1年以上網站運營從業經驗者優先;

2、有互聯網或金融行業工作經驗者優先;

3、本科以上學歷,金融、經濟等相關專業者優先;

4、思路清晰,溝通能力強。運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

薪——高薪等你來領

滿——滿載的還有你的理想

益——收益學識與技能

足——足夠的發展空間

一騎絕塵,遇見更好的自己,你的加入,將為我們的成功錦上添花!

崗位職責:

1、區域內酒店、民宿產品的簽約、合作、推廣;

2、定期對合作伙伴進行走訪,通過走訪過程既是了解及反饋市場信息;

3、總結并分析市場信息,對區域合作搭配及分布給出有效建議;

4、對市場上同質競爭者的產品價格有比較清楚的了解和對比;

“GO7”杭州一騎是“江蘇一騎”旗下類似滴滴打車、uber模式的電動自行車租賃服務連鎖公司。GO7租車歡迎有志于互聯網+,且對騎行文化、旅游文化、智能創造的同學成為合伙人!同時也歡迎加盟創業,開設自己的騎行俱樂部!待遇優厚,高階合伙人擁有股份,旅游度假式的辦公敬候您!勵志照亮人生,歡迎加入一騎創業團隊!

工作地址

杭州市濱江區濱盛路1870號柏悅軒2105室

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、中層管理職位,負責公司旗下的產品和項目的商業運營;

2、制定、參與或協助總經理執行相關的政策和制度;

3、策劃、實施和評估項目的推廣和運營;

4、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等;

5、根據活動反饋信息,提出改善及提升建議。

6、有很強的規劃及協調能力,具備良好的職業素養及團隊合作精神。

任職要求:

1、本科以上學歷,有運營策劃經驗;

2、具備較強的市場策劃能力、商務能力和市場推廣組織實施能力;

3、熟悉運營商業務運做流程和運營模式特點;

4、熟悉市場分析及調研工具,有品牌推廣工作經驗和營銷專業者優先考慮;

運營管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的發展規劃,結合市場需求,負責移動客戶端產品的運營,制定整體運營策略;

2、制訂、完善產品的運營管理制度及業務操作流程;

3、對公司現有APP客戶端產品渠道推廣進行整體規劃,渠道側質量評估,到達率質量評估,投入產出評級;

4、負責協助APP客戶端產品的運營推廣方案擬定,并有效推動執行,提升產品的用戶數和活躍度;

5、關注APP產品以及行業情況,并進行綜合分析,及時根據市場情況提出推廣渠道改進方案;

6、負責產品內容的運營規劃和數據分析,用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與平臺的品牌、產品、市場的規劃;

7、圍繞用戶線、商品線、產品線的運營,提升產品價值和粘性,提高會員活躍度;

8、維護良好的客戶關系,掌握客戶需求,并負責與相關部門的業務協調,及時解決客戶提出的問題,密切關注行業動態及競爭公司狀況,并提出應對策略;

職位要求:

1、熟悉移動互聯網行業、電子商務、鞋服等行業,對產品運營、數據挖掘有一定的了解;

2、有鞋服行業互聯網產品運營經歷者優先,能獨立撰寫運營分析報告;

3、具備創造性思維及邏輯思維能力,良好的溝通技巧和組織協調能力;

4、互聯網或手機客戶端應用的從業經驗優先,熟練使用A*ure等各類產品原型工具;

5、有較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;

6、有豐富的產品運營策劃和市場推廣經驗,具備數據敏感性,具備較強的運營分析能力與問題解決的能力;

7、自我管理意識強,有獨立開展工作的能力,并善于協調溝通、團隊協作,注重細節,責任心強,富有強烈的工作激情;

公司將會提供:

1、具有競爭力的薪酬,月薪范圍:3K-20K

2、福利待遇:

1)雙休、雙薪、法定節假日、帶薪病假、年休假;

2)中餐補貼、五險一金、股份或期權;

3)民主生活會、節日福利、不定時團隊活動及團隊聚餐等。

3、工作氛圍:公司設有專職的女政委,負責組織優雅的工作環境及輕松的工作氛圍;

4、事業介紹:公司已經成立13年,該職位面向虛擬現實方向的大平臺級別應用,啟動資金5000萬以上,技術有挑戰,產品有前瞻,用戶有上億,非常有成就感!

5、工作地點:杭州西湖區翠柏路7號杭州電子商務產業園3-4樓;

我們有輕松、愉悅、民主的團隊伙伴和工作氛圍,如果您是技術高手,并且期待開發出服務億萬用戶的產品,請了解我們!

我們的合伙人都是牛人,也期待您的加入與合伙;

篇2:油品調運公司運營管理室職責

油品調運分公司運營管理室職責

部門名稱、運營管理室、部門定編、/、

直接上級、公司分管領導、下屬部門、/、

主要職能:負責物流配送商/車輛的開發選擇及評估、運輸計劃與調度、物流數據統計分析、物流商檔案管理、延安煉油廠開票、數質量檢查監督管理、消防安全管理等工作、

序號、職能領域、主要職責、

1、物流配送商/車輛開發與選擇、

負責進行物流和配送市場分析工作,獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環境的數據

負責進行物流配送商合同的談判和議價,并提供專業方面的建議

做好物流配送商的開發和選擇工作

負責建立和維護與物流配送商的溝通體系

負責進一步開發新的配送渠道、

2、物流配送商評估、

負責物流配送商的評估工作

負責物流配送商的績效分析、評價和績效優化系統的建立和執行、

3、運輸計劃與調度、

協調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息

負責根據各煉廠的調運需求將承運商/單車安排到不同站點

負責將各煉廠的調運量通知給各駐站及大車隊,在調運量超出某站點現有承運量時,進行站點間臨時車輛調配

負責追蹤配送計劃的執行情況,確保配送車輛及時、安全地到達目的地

負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務的反饋意見、

4、物流數據統計分析、

制定部門統計范圍、統計方式、統計口徑等統計制度和體系

編制各項統計報表的模板

及時準確地匯總配送數據,并編制成日報、月報、季報、年報,根據分析及時發現問題,改進工作

負責車輛統計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作、

5、物流商檔案管理、

負責公司物流商檔案的存檔工作

負責公司物流商檔案的使用管理工作

嚴格執行保密制度,做好保密管理工作、

6、延安煉油廠開票、

根據運量情況確定所需車輛數量,并對車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),并建立臺賬

根據安全檢查情況給承運車輛開具提貨單

做好單據保管工作、

7、數質量檢查監督管理、

負責所有承運車輛GPS跟蹤定位,及時發現并解決車輛行駛問題,做好車輛行駛日常記錄,開具承運車隊車輛超時及越界證明

負責及時向大車隊通報自有車輛和合作單車的日常行駛及調運情況

負責第三方配送的數量管理,包括防止偷貨、防止換貨、運輸損益管理等

負責延煉裝卸車產品數質量檢查,負責石化廠卸車產品數質量檢查,監督永煉、榆煉裝卸車產品數質量檢查工作

負責運輸數量及質量爭議處理,參與與地方交管部門的關系維護

定期對數質量糾紛進行回顧分析,不斷提升對承運商的管理能力、

8、消防安全管理、

負責分公司機關的消防安全設施管理及安全培訓工作

負責監督調運過程的安全,定期不定期檢查裝運現場安全工作進行

定期或不定期檢查承運商車輛安全

負責分公司安全事故的處理,并監督處理落實情況

負責每月安全生產檢查評分和季度安全生產檢查評比,做好分公司月、季度安全生產、文明施工檢查評比記錄入檔

負責對新員工上崗前消防安全培訓工作,并作好教育記錄入檔、

9、部門基礎工作、

明確本部門各項工作分工

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養、

部門協作關系、

內部協調關系、工貿公司安全保衛部及公司所屬各部門、駐站、

外部協調關系、煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運車隊、延煉分局及各類社會機構、

篇3:運營管理部門安全行產職責

(1)貫徹國家有關安全生產方針、規章制度和設備檢修、維護、保養的安全規程和規定;遵照公司有關安全運營管理制度,做到生產和安全“五同時”;負責制定本部門的關設備及運行、儲運、調度、維修、巡線等各項內容的操作規程和管理制度;

(2)組織制定和實施本部門安全運營管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃;

(3)負責對本部門的機械、電器(氣)、動力、儀表等設備、設施進行維護管理;組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜(雷)電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設備、消防設施等設備、設施進行定期檢查、校驗;

(4)對運營中出現的不安全因素、險情及時處理;對事故處下要果斷,防止事態擴大,保護好現場,發生事故及時上報;

(5)積極配合公司安全巡查和抽查,組織要部門日常安全檢查,掌握安全運營動態,對查出的有關問題應有計劃地及時整改,按時完成安全技術措施計劃和事故隱患整改工作;

(6)組織對特殊工種安全培訓或考試,按規定進行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會,提高部門員工整體安全素質;

(7)強化重點要害部們的安全管理,制定門站、儲配站等場站的事故搶救預案和消防預案,定期組織進行搶救演練和消防演習;

(8)參加安全事故的調查處理,負責本部門事故的統計上報;

(9)組織建立本部門安全運營管理網絡,配備專(兼)職安全管理員。