營銷管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

市場銷售總部是公司網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與管理、銷售目標管控、市場營銷及品牌管理、售后服務(wù)、新業(yè)務(wù)種類開拓等業(yè)務(wù)的歸口管理部門。

任職資格:

1、專業(yè)需求:市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、汽車服務(wù)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、新聞傳播學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等;

2、具備國家統(tǒng)招本科或研究生學(xué)歷和學(xué)位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、英語要求通過CET-6(425分以上);

4、具備良好的心態(tài)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和責任心;

5、良好的在校表現(xiàn)及社會實踐經(jīng)歷。

營銷管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及年度銷售目標制定所轄公司/區(qū)域整體銷售規(guī)劃;負責所轄公司/區(qū)域銷售計劃落實、渠道建設(shè)和維護、品牌管理;負責所屬公司/區(qū)域銷售人員績效管理、經(jīng)銷商隊伍建設(shè);要求資質(zhì):化工行業(yè)、農(nóng)資行業(yè)、快銷品行業(yè)大中型企業(yè)從事銷售管理8年以上,具有良好的從業(yè)背景、豐富的市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗、較強的營銷管理能力和團隊教練能力本科及以上學(xué)歷,能夠適應(yīng)國內(nèi)各地經(jīng)常性出差營銷管理(崗位職責)

職位描述

任職要求1、年齡35周歲以下;2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;5、較強的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;6、有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,熟悉房地產(chǎn)銷售流程。崗位職責1、負責制定年度招商目標和整體招商工作規(guī)劃;2、負責制定年度市場運營計劃并做預(yù)算,監(jiān)督運營過程并及時評估和調(diào)整;3、負責統(tǒng)籌公司項目的市場研究、市場分析、策劃推廣、銷售管理、品牌建設(shè)等系統(tǒng)工作;4、完成項目的市場調(diào)查及可行性研究,結(jié)合市場分析和財務(wù)指標等對項目發(fā)展提出建議;5、制定重點公關(guān)活動方案,協(xié)助完成年度營銷任務(wù)的分解與監(jiān)督執(zhí)行。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。營銷管理(崗位職責)

職位描述

1、專科及以上學(xué)歷;化工或營銷類等相關(guān)專業(yè);22-40歲

2、了解植物精油市場行業(yè),熟悉植物精油用途并具有五年以上的營銷工作經(jīng)驗者;

3、負責制訂公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售計劃,并加以區(qū)域任務(wù)分解完成;

4、有力地帶領(lǐng)整個銷售團隊的管理及渠道開發(fā)工作;

5、指導(dǎo)各銷售區(qū)域責任人完成銷售項目的洽談、客戶開發(fā)及回款工作;

6、指導(dǎo)規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成預(yù)期銷售目標;

7、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),能適應(yīng)長期出差,有學(xué)習(xí)和上進心、性格開朗。

營銷管理(崗位職責)

職位描述

崗位描述

1.負責收集全國分公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求,對數(shù)據(jù)進行規(guī)整后給到項目經(jīng)理支持營銷決策和支持產(chǎn)品開發(fā)部門的數(shù)據(jù)需求;

2.負責管理各業(yè)務(wù)條線推出的銷售,隊伍活動的激勵方案并跟蹤方案成效,提出改進建議;

3.公司各產(chǎn)品的推動輔助,協(xié)調(diào)進程管理跟蹤和項目節(jié)點管理,預(yù)警管理;

4.協(xié)調(diào)和督導(dǎo)所有分公司營銷崗的工作。

崗位要求

1.熟練使用E*cel,Word,PPT;

2.有較強的溝通能力,頭腦靈活思路敏捷;

3.有團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,積極上進;

4.金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

5.3年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

6.金融產(chǎn)品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。營銷管理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.年齡在26歲至45歲之間;

2.本科或同等學(xué)歷以上;

3.為人熱情、有親和力,寬容,自律性強;

4.具備三年以上工作經(jīng)驗,績優(yōu)人員優(yōu)先考慮;

5.具備極強的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負。

6.擅長團隊管理、活動組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲備主管計劃培養(yǎng)方向;6.本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶籍或者浙江本地人士優(yōu)先考慮;

職位待遇:

1.強大的財務(wù)支持:薪金+培訓(xùn)+特別獎勵;

2.豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+競賽獎金;

3.培訓(xùn)成長的機會:理財規(guī)劃師培訓(xùn);高端營銷培訓(xùn);管理培訓(xùn);

4.豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險、長期服務(wù)獎、公費國內(nèi)外旅游;

5.期待的無數(shù)榮譽

【加盟公司您還可以得到】

1、可實現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。

2、全新專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。

3、公正、公平、公開的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運作機制;升遷機會會完全把握在自己手中。

4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來的發(fā)展無可限量。

本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準,2012年7月,工銀安盛人壽保險有限公司(下稱“工銀安盛人壽”)由中國工商銀行、A*A安盛集團和中國五礦集團公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國工商銀行持股60%,A*A安盛集團持股27.5%,中國五礦集團公司持股12.5%。截至2014年底,工銀安盛人壽注冊資本87.05億元,實收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2014年公司實現(xiàn)保費收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會公布的2014年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國壽險行業(yè)排名第十四,位列外資壽險公司第一名。公司堅持以客戶需求為導(dǎo)向,通過差異化經(jīng)營策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢、多元化銷售渠道,針對子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財富管理這四大人生最需財務(wù)保障和財富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶提供度身定制的個性化保險解決方案及服務(wù),滿足客戶日益提升的多樣化需求。

篇2:市場營銷管理安全職責

1在計劃發(fā)展部主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責市場營銷管理工作,對因招、投標、合同管理工作而造成的安全生產(chǎn)事故負技術(shù)管理責任。

2貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善計劃統(tǒng)計管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3保證市場營銷管理工作的順利進行。

4簽定四級有效控制責任狀,學(xué)習(xí)、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯。

5接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與市場營銷管理有關(guān)的安全生產(chǎn)知識,努力提高市場營銷管理能力。

6組織學(xué)習(xí)有關(guān)事故通、快報,認真吸取事故教訓(xùn),落實各項防范措施。

7開展安全質(zhì)量標準化,逐步實現(xiàn)市場營銷管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。

8正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。

9接受與市場營銷管理有關(guān)的異常、事故的調(diào)查,如實反映事故情況。

10及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。

篇3:供電所營銷管理專責職責工作標準

1范圍

體">本標準規(guī)定了本崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于本局供電營業(yè)所經(jīng)營管理專責。

2引用標準

下列標準所包含的條文,通過在本標準中的引用而構(gòu)成為本標準的條文。在本標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方應(yīng)探討使用下列標準最新版本的可能性。

GB/T15498—1995企業(yè)標準體系管理標準工作體系的構(gòu)成與要求

3職責

3.1在供電營業(yè)所所長和上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本所經(jīng)營指標統(tǒng)計分析及管理工作。

3.2組織經(jīng)濟活動分析,開展電力負荷預(yù)測,并提出改進經(jīng)營管理的措施并督促整改。

3.3對供電營業(yè)所的經(jīng)營管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查,并提出獎懲意見。

4崗位人員基本技能

4.1具有高中及以上文化程度,并取得本崗位培訓(xùn)合格證書。

4.2熟悉電力系統(tǒng)基本知識和電力營銷專門知識。

4.3熟悉國家有關(guān)電力的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章。

4.4能正確執(zhí)行政策規(guī)定,對工作中出現(xiàn)的問題做出認真分析和較準確的判斷。

4.5能承擔本崗位的工作,并能協(xié)調(diào)與其他崗位和部門的關(guān)系。

4.6具有一定的語言文字表達能力,能熟練運用計算機。

5工作內(nèi)容要求與方法

5.1認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)電力、電價、農(nóng)村用電管理和財經(jīng)方面的方針、政策和法律、法規(guī)和規(guī)定。

5.2根據(jù)上級下達的經(jīng)濟技術(shù)指標,負責編制本所電力營銷計劃,并組織實施。抓好實施中的監(jiān)督檢查,及時解決并反映出現(xiàn)的問題。

5.3加強農(nóng)村電價電費管理,配合有關(guān)部門積極開拓農(nóng)村電力市場。

5.4組織本所經(jīng)濟活動分析會議,認真考核經(jīng)營效果,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,并對經(jīng)營指標完成情況提出獎懲意見。

5.5參與農(nóng)村用電普查活動,打擊竊電和違約用電行為。

5.6按時完成電費核算、憑證填制、電費資金入帳、存檔、報表上報、電費解交工作。

5.7嚴格履行票據(jù)使用規(guī)定,建立電費發(fā)票的領(lǐng)用手續(xù),并妥善保管好票據(jù)、帳本、憑證、檔案等資料,做好防火、防蟲、防潮、防霉工作,做到完整無缺。

5.8加強與銀行的聯(lián)系,了解電費到帳情況,及時處理未達帳情況。

5.9每月定期對發(fā)出和收回的電費發(fā)票進行統(tǒng)計,廢票要及時收回并與存根一并保存,使用過的電費臺帳、卡片、收據(jù)存根、憑證、會計報表應(yīng)嚴格保管,至少保管15年,屆時列出清單報局備案批準后銷毀。

5.10做好各類用電量的月、季、年度綜合統(tǒng)計并建立完善有關(guān)經(jīng)營指標統(tǒng)計記錄和資料.

5.11按時上報各種統(tǒng)計報表并進行匯總,經(jīng)審核后向上級報送。

5.12積極參加政治、安全、崗位培訓(xùn),不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

5.13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

6檢查與考核

6.1按本標準及供電局通用工作標準規(guī)定的工作內(nèi)容要求與方法進行檢查。

6.2按局、本單位《經(jīng)濟責任制考核辦法》及局有關(guān)管理規(guī)定進行考核。