銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、學歷:統招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優先;

2、專業:市場營銷類、管理類、理工類優先;

3、工作年限:本科畢業不滿一年;

4、熱愛市場營銷策劃活動,溝通能力好,有一定抗壓能力。

培養方式:

1、管理培訓:學習企業文化、產品知識、業務流程,銷售技能、顧客心理等;

2、門店歷練:用戶需求獲取、產品零售、溝通技巧、門店標準化管理;

3、全流程銷售實習:產品管理、客戶關系維護、黏用戶營銷、訂單管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我們執行的是全面薪酬(TotalRewards)體系,包括工資、獎勵以及企業福利、長期保障和職業發展以及各種培訓。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、貫徹執行部門的銷售策略,實現個人銷售目標2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績4、收集并分析客戶、競爭產品相關市場信息及動態,提出合理化建議5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系任職資格:1、中專及以上學歷,專業不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力3、對銷售工作有較高的熱情4、具備較強的學習能力和溝通能力5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度歡迎有志應屆畢業生投遞!

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

重慶立盈律師事務誠聘銷售儲蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負責為遭受人身侵權的當事人提供法律咨詢服務,通過專業、完善的咨詢講解贏得當事人認同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲備干部經歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關管理職責,享受管理者待遇.

崗位職責:

1.高中及以上學歷,擁有良好的學習能力。

2.具有親和力,善于與人溝通。

3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力

4.能獨立開展業務,具有拓展市場和維護市場的能力。

崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、工作地點:全國調配(各省會城市),不能接受工作地點調配請勿投遞;

2、16年應屆或15年往屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

3、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

4、專業不限,熱愛銷售類工作。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.積極主動的為客服務,了解客情,收集意見,及時上報。

2.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

3.負責市場調研,客戶追蹤以及編制市場定位分析報告;

4.收集市場同行業信息并進行分析預測。

任職要求:

1、熱愛銷售事業,有挑戰自己的勇氣,有銷售經驗者優先考慮

2、樂于從事互聯網電子商務行業,擅長網絡營銷、策劃著優先考慮。

3、塌實肯干,對待客戶與工作有強烈的責任心和團隊意識。

4、思維敏捷,執行力強,致力于創業者優先。

5、歡迎廣大優秀應屆畢業生加入我們!

一經錄用,待遇從優

工作時間:早上8.30-下午5.30周末雙休

一經轉正可享受公司所有福利,公司長期招聘銷售。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

5、按時完成銷售任務。

崗位要求:

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、具有網絡銷售渠道者優先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

晉升機制:

銷售代表銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職描述:

1、年齡20-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、市場推廣等相關專業優先;

2、1-2年以上從事過同類產品行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

工作地址:淄博張店

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲備與培養,公司銷售部的各層領導都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個施展才華的舞臺!

崗位要求

1、樂于從事收藏品藝術品銷售性質工作,有自我挑戰意識,較強的抗壓能力;

2、有相關銷售工作經驗者優先。

工作內容

1、公司提供精準客戶資源,通過電話等通訊工具聯系客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求;

3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

4、掌握客戶需求,了解客戶心理動向,維護客戶最好的關系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有帶薪年假、婚假、產假及國家法定節假日,

3、廣闊的職業發展空間,豐富的培訓資源及培訓學習機會。

上班時間:早上9點到下午6點,周六周日雙休

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司微信智慧門店解決方案的銷售與推廣;

2、負責微信支付、支付寶支付等主流移動支付的渠道拓展;

3、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協作精神,善于挑戰。

底薪+提成+獎金,工資上不封頂

工作時間:早上九點--晚上六點周末雙休國家法定假日,按照法定假日安排休假。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.門店日常管理工作(安全、衛生、報表、計劃);2.帶領本店營業員完成本店的銷售任務;3.提高專賣店服務質量;4.嚴格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對營業員進行產品知識和技能操作的培訓;6.處理消費者投訴;任職要求:1.性別不限,專業不限,市場營銷、企業管理、經濟類專業優先;2.能吃苦耐勞、強烈的進取心、執著的敬業精神、承受壓力的樂觀精神、強烈的團隊合作意識、身體健康無傳染病3、對肉制品行業抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩定發展的人員;

4、我們亦非常歡迎應屆畢業生

注:

1、該崗位需經過公司系統培訓,并且在一線崗位實習考核通過后才能上崗;

2、我們為員工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會跟著自身權責以及對公司的貢獻度不斷增長;

3、薪資構成:崗位基本工資+績效工資+技能工資+提成+安排住宿+其他相關福利;

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領團隊完成業績目標。

2、制定銷售計劃。

根據公司下達的銷售任務,制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標分配

3、銷售策略的制定。

根據公司總體戰略安排,制定、調整業務員工的銷售策劃、,即具體的業務工作開拓方式。

包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護方式:及新的戰術的規劃實施。

4、部門內員工的培訓、業務技巧培訓。

激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能,挖掘員工個人潛力。

任職要求:

1.大專或以上學歷,營銷、管理等專業優先考慮;

2.1年以上工作經驗優先考慮;

3.具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

7.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

薪資待遇:

責任底薪+績效(不涉及業績)+提成+獎金+實物獎勵

連續三個月達到業績目標,升職為團隊管理人員

(優秀者年薪可達10萬—20萬)

如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現狀不想繼續打工的80后;如果你想通過自己的努力證明自己;如果你想創造自己的事業,加入我們的團隊,我們來幫助你實現夢想!

多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內部晉升機制,和諧高效的團隊,公司注重能力與素質,相信會給期待成功的您一個成長的平臺。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司飲料、干鮮蓮系列產品在社區門店等流通渠道的推廣銷售工作;

2、定期拜訪各自服務渠道內的全部客戶,建立健全客戶卡;

3、理解并執行公司的銷售及市場計劃;

4、完成每月的銷量指標及渠道新客戶的開發;

5、反饋市場信息、競品信息并向主管提報;

任職要求:

1、從事快速消費品行業1年以上或立志于從事銷售工作;

2、熟悉快速消費品的操作模式;

3、較強的語言表達能力、溝通能力及應變能力;

4、較強的渠道擴展能力;

5、具有良好的工作主動性和積極性及學習能力;

歡迎應屆畢業生加盟!!

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

1、本科及以上學歷,計算機、機電一體化、電子信息、自動化等相關專業;

2、具有較強的市場開拓、維護及管理能力,具備優秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;

3、3年以上銷售工作經驗,其中至少2年以上項目制銷售工作經歷并有成功案例;

4、對建筑安裝、系統集成、工程機械設備等行業的產品直銷、招投標和大客戶銷售有一定的了解,有過項目銷售或工程營銷及智能弱電產品/方案銷售經驗尤佳.

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

1、由于本集團目前的業務擴張到全國市場,急需儲備在集團的銷售基層崗位鍛煉起來的業務精英。

2、本職位面向全部應屆畢業生,我集團會提供為期3天的崗前培訓,讓大家了解本集團以及知識產權行業,讓大家明確自己的職業方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓,用以提供銷售技能和專業知識。

3、轉正之后參與本集團儲備商務經理競爭,3-6個月之內能力突出者,升任本集團公司商務經理。

4、集團珍惜每一個從本集團基層鍛煉起來的員工,均給每一個人公平透明的競爭機會,在這里沒有資歷,更沒有學歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業來就到我集團的工作的畢業生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!

5、此崗位為管培生崗位。

崗位職責:

1、1、具有比較高的學習能力,能夠快速學習知識產權風險評估技能和業務知識;

2、具知識產權市場敏銳的嗅覺,能從市場營銷的角度解決知識產權業務中的各項問題;

3、接聽客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動問題得到及時處理與解決;

4、掌握商標,專利,版權等知識產權服務的工作流程。

職位要求:

1、創新性和專業思維能力強,思路清晰;

2、具有團隊合作精神,執行力強;

3、口才極佳,溝通能力強的人優先考慮。

晉升方向:商標代理人—商標項目總監—區域總監-大區總經理

福利待遇:

1、按國家規定提供各種帶薪休假;

2、公司不定期組織優秀員工及先進集體外出旅游和學習考察

3、當月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節日每人均能享受節日禮品;

4、完善的績效考核激勵機制,良好的晉升機制為您展示自我的舞臺;

5、重視培訓,每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓,幫助員工提升自己的業務能力和

素質;

6、每月銷售大會,依照當月獎勵制度發放獎金或者獎品;

7、每年員工有突出貢獻者,公司發放年終獎金;

薪資構成:崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通補貼+通訊補貼+餐飲補貼+簽單提成+年終獎勵銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集市場信息,宣傳企業及產品,接受客戶咨詢,實施客戶訪銷計劃;

2、獨立開拓所轄區域業務,完成訂單銷售業務;

3、客戶系統服務及公關,貸款的及時回籠。

崗位要求:

1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質佳;

2、大專及本科以上學歷(服裝/營銷/管理等相關專業為佳),具有一定的銷售工作經驗;

3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負責新客戶的開發與老客戶的維護以及渠道拓展工作;

4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;

5、具有較強的市場、陌生渠道開拓能力;

6、責任感強,能吃苦耐勞,工作踏實,接受新事物能力強;

7、具有良好的溝通和交際能力,有較強的產品宣傳能力;

8、執行力強,具有良好的心理素質,自我管理能力較強。

薪資待遇:

1、基本工資2600元(無責任)+提成+獎金

2、工作時間:早8:30--------晚17:30(中午一個半小時休息時間)、享受國家法定節假日

3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經理--大區經理

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、16年應屆或15年往屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:全國調配。

薪酬福利:

1.提供具有市場競爭力的薪酬;

2.社會保險:醫療、養老、工傷、失業、生育保險;

3.公積金:為符合條件的員工購買高額的公積金;

4.交通和通訊費:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通和通訊費用;

5.住宿:總部人員提供為期6個月的住宿,外派員工將一直免費提供酒店式公寓。

6.定期體檢:公司每年定期安排免費體檢;

7.生日蛋糕、服裝費等其他良好福利。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

一、薪資:

第一階段(考察期3-6個月):依據第一個崗位(銷售型)的薪資體系

第二階段(輪崗期9-12個月):內部輪崗三個崗位以上,完成相關學習考核要求,年收入5-10萬;

第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習,指派導師,幫扶指導,實踐考察,月收入6-10K;

第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權;

二、要求:

1、專業不限,大專及以上學歷;

2、對電子商務有濃厚興趣,視電子商務為未來職業發展核心領域,有互聯網、電子商務行業工作或實習經驗優先;

3、塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業感覺;

4、較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5、很強的人際溝通和協調能力;

6、良好的團隊合作能力;

7、處理人際關系的靈活性和適應性。

三、相關說明:

管理培訓生項目分為四個階段,各個不同階段根據培訓工作計劃不同,時間不同,將循序漸進的職業發展和充滿挑戰性的崗位職責相緊密結合。培訓內容包括度身定做的入職培訓,在職培訓,日常輔導和其它相關的內部和外部的培訓課程。管理培訓生必須在每一階段結束前完成相關考核(包括崗位職責考核60分、價值觀考核20分、導師面試20分),考核80分以上進入下一個階段,考核未通過有一次機會延長考核期進行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據本人情況安排其他崗位。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上學歷,熱愛房產或銷售事業,應屆畢業生優先

2、具有強烈的成功愿望和進取心,敢于要求,能承受在快速成長公司所面臨的各項挑戰與學習壓力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務心態

崗位職責:

1、負責房源和客戶的開發及維護,接待與咨詢,提供全方位、專業的房地產置業服務

2、陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成不動產經紀買賣和租賃業務

加入麥田,您將擁有:

1、無責任底薪3000元/月+高提成+帶薪培訓+帶薪旅游假期+季度激勵等

2、最完善的培育機制:崗前培訓超級經紀人訓練營菁英經紀人培訓店經理培訓菁英店經理培訓區域經理培訓;一對一師傅指導

3、公平公正的快速(每三個月一次的晉升調薪機會)晉升通道:

試用顧問房產顧問-業務經理-區域總監-大區副總-事業部總經理銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

一、薪資:第一階段(考察期3-6個月):依據第一個崗位(銷售型)的薪資體系第二階段(輪崗期9-12個月):內部輪崗三個崗位以上,完成相關學習考核要求,年收入5-10萬;第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習,指派導師,幫扶指導,實踐考察,月收入6-10K;第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權;二、要求:1、專業不限,大專及以上學歷;2、對電子商務有濃厚興趣,視電子商務為未來職業發展核心領域,有互聯網、電子商務行業工作或實習經驗優先;3、塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業感覺;4、較強的分析能力、計劃能力和組織能力;5、很強的人際溝通和協調能力;6、良好的團隊合作能力;7、處理人際關系的靈活性和適應性。三、相關說明:管理培訓生項目分為四個階段,各個不同階段根據培訓工作計劃不同,時間不同,將循序漸進的職業發展和充滿挑戰性的崗位職責相緊密結合。培訓內容包括度身定做的入職培訓,在職培訓,日常輔導和其它相關的內部和外部的培訓課程。管理培訓生必須在每一階段結束前完成相關考核(包括崗位職責考核60分、價值觀考核20分、導師面試20分),考核80分以上進入下一個階段,考核未通過有一次機會延長考核期進行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據本人情況安排其他崗位。

篇2:銷售崗位職責4篇

銷售主管在銷售部門的管理中,在銷售市場的開拓中,起著重要的作用。以下是詳細的銷售主管崗位職責,可供參考。

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客戶。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預測。

12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

14、審核上交種類報告并提出處理意見。

15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

17、關心銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神,認真完成部門下達的各項工作。

18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

銷售工作崗位職責銷售崗位職責(2)|返回目錄

(一)崗位名稱:廣告銷售經理人數:3人形式:全職/兼職

崗位職責:廣告市場開發與銷售工作

職位要求:

1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗,或有廣告公司工作經驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業知識,有成功案例者優先。

3、廣告、市場營銷等專業畢業。

4、有開拓進取和創新精神。

5、溝通能力強,善于團隊合作。

(二)崗位名稱:市場活動專員人數:2人形式:全職/兼職

崗位職責:

1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作

2、負責策劃案的撰寫和實施

3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務

職位要求:

1、熟悉市場策劃工作,具有項目策劃經驗和成功案例

2、踏實肯干,善于根據公司的目標和資源制定實施方案

(三)崗位名稱:網絡編輯?定員:1人形式:全職/兼職

崗位職責:

負責網站的內容建設和專題策劃,提升訪問量和固定瀏覽人群;

負責網站相關的專家及專業機構資源的維護;

策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動;

任職資格:

1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養知識,有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作,掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具,了解html代碼語言,對網頁制作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力

銷售經理主要職責有以下三項:

1、執行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰斗力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網絡。

銷售經理最主要的職責:

按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經理主要工作內容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。

4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。

銷售經理崗位說明書

部門

銷售部

崗位名稱

銷售經理

直接上級

營銷總監

直接下級

區域經理、主管、代表

本職工作

負責整體銷售運作,以完成銷售部的使命(銷量、利潤等),同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。

崗位工作職責:

1、根據銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場的建設,確保本區域零售網絡建設的數量和質量,并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的企業形象。

12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

崗位責任:

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

3、對各項售后服務負責。

3、對銷售隊伍的穩定性負責。

4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位權限:

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

汽車銷售員崗位職責銷售崗位職責(3)|返回目錄

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節,隨時關注展廳的環境,保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的布置,要求展車:整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責精品柜的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系,盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結,了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

銷售副經理崗位職責銷售崗位職責(4)|返回目錄

房地產公司銷售部副經理崗位職責:

1.服從上級領導的工作安排,協助上級完成銷售任務。

2.負責售樓部環境布置,保障銷售相關資料的齊備,保持場所的清潔衛生,為客戶創造良好的購房環境。

3.負責售樓部日常的人員管理工作。

4.負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作。

5.負責協助銷售人員做好現場的接待工作。

6.負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。

7.負責銷售資料的管理和完善工作。

8.負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

9.負責分析銷售人員成交比例,總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。

10.承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。

酒店銷售部副經理崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:銷售部經理

2、直接下級:銷售主管

二、任職要求

1、大學專科以上學歷,市場營銷、營銷管理等相關專業

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

5、具備有較強的開拓市場能力

6、有多年豐富的銷售經驗,熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業務,對酒店的了解和認識有一定的深度,并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

三、崗位職責

1、熟悉、掌握飯店產品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

2、調查與分析競爭對手狀況,掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

3、協助總監制訂年度營銷計劃,并按季度對計劃進行調整,負責控制計劃的實施。

4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

5、對一些重要客戶,特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

8、協助總監起草飯店年度市場計劃,包括飯店市場銷售計劃,飯店廣告計劃,飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。

9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

11、與各相關部門保持良好協作關系,并使得內部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表,以達到一名專業的酒店銷售人員。

13、注意收集客戶對酒店的反饋意見,并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

14、組織內部員工定期培訓,使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

收貨部制度

篇3:銷售內勤崗位職責3篇

1.產品月、季度銷售計劃及計劃落實統計,并制作月度銷售統計報表。

2.負責區域市場商業流向、終端銷售數據的采集與分類錄存。

3.客戶管理:及時響應客戶咨詢和服務要求,建立客戶(商業、醫院、員工)檔案數據庫并有效管理。

4.合同管理:收錄購銷合同和經銷協議、建立合同管理臺賬。

5.招投標管理:協助做好招投標資料管理、招投標信息管理及服務。

6.負責辦事處日常業務工作信息(工作計劃、報告)的管理。

7.負責辦事處資產管理(建立臺賬、半年核