拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門人員的招聘、培訓及管理;

2、帶領業務人員進行潛在需求客戶的開發;

3、帶領設計人員對意向客戶進行轉換并實現簽單;

4、在需要的情況下要親自參與客戶面談及促進簽單;

5、制定部門內部銷售計劃,帶領部門人員完成公司下達的銷售任務;

6、匯總部門各項銷售數據并進行分析,對存在的問題進行解決;

7、協調部門為客戶提供周到服務,并處理客戶投訴問題;

8、與公司其他各相關部門之間的協調、溝通;

9、部門日常工作的管理;

10、完成上級下達的其他工作。

任職條件:

1、大專及以上學歷,25-38周歲,有家裝公司店面經理、市場部經理或店面客戶經理2年以上經驗;

2、具有一定的管理能力、銷售能力、市場開發能力;

3、對市場有絕對的敏銳度,擁有良好的口才,性格外向;

4、熟悉北京家裝行業,了解北京各小區情況;

5、熱愛銷售工作,能夠承受工作壓力,勇于挑戰高薪。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與制訂公司加盟戰略,并制定品牌加盟計劃;

2、負責陜西等區域新客戶的拓展、渠道建立以及后期維護;

3、負責收集市場拓展相關信息,編制市場分析報告,為公司提供市場分析、商圈分析、客戶分析、店鋪分析;

4、按照公司政策和規劃完成品牌加盟的開發,合同談判、簽訂、維護選址。

應聘要求:

1、大專以上學歷,能夠適應長期出差;

2、有3年以上零售行業加盟拓展工作經驗,熟悉陜西省各地區服裝市場情況,有同行客戶資源者優先;

3、性格開朗,善與人溝通,具有較強的談判技巧;

4、有商場資源和加盟資源者優先。

職能類別:市場/營銷/拓展經理業務拓展主管/經理

拓展經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.負責公司對外物業拓展項目資料收集與前期業務洽談,協助物業方案的制作與報價等工作;

2.負責公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作;

3.負責組織對對新項目的調研、論證、策劃,招投標與招投標書的編寫工作;

任職要求:

1.年齡40歲以下,;

2.中專以上學歷,三年以上營銷或拓展工作經驗;

3.有物業管理或房地產、建筑資源優先;

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、執行行銷中心制定的年度銷售、回款指標;

2、負責全國區域的市場拓展、渠道開發工作,快速擴大品牌影響力;

任職要求:

1、市場營銷專業大專以上學歷;

2、2年以上嬰童服飾行業業務拓展工作經驗;

3、對全國母嬰連鎖及代理商網點熟悉,有一定的客戶資源;

4、有敏銳的市場觸覺,思維敏捷,有良好的談判溝通能力,專業能力強;

5、能吃苦,喜愛不斷挑戰,能長期出差;

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過各種渠道開拓土地資源,獲取及跟進土地項目信息,進行項目考察、可行性研究及經濟測算;;

2、協助項目收購、合作及土地招拍掛工作,參與對外談判;

3、對土地市場、政策變化、競爭對手動態信息進行及時跟蹤、研究和整理,分析土地市場的發展情況,研究國家及地方相關法規政策;

4、進行專業準確的土地價值評估,為公司提供專業的項目投資決策建議,對項目獲取的法律風險進行充分地評估和控制;

5、組織起草項目獲取的相關合同和文件,跟進落實項目土地使用手續的辦理,直至獲得我公司名下的項目國有土地使用證。

任職要求:

1、26-35歲,統招大學本科以上學歷,碩士以上學歷優先,建筑工程管理、房地產經營管理、土地資源管理、經濟金融等相關專業;

2、熟悉招拍掛流程、具備成功收并購項目經驗,熟悉京津冀周邊土地市場;

3、具備較強的信息收集能力、分析能力、談判能力和較強的學習能力;

4、工作有激情,成就動機強。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責日常拓展工作,對意向項目進行談判、跟進、簽訂等工作;

2.按公司規劃要求進行行業、城市相關的調研及信息上報工作;

3.對于目標項目進行調查分析,根據跟進或洽談結果定期修改上報各類進度報表;4.負責部門已簽約項目后期跟進服務工作。

影城加盟工作:

5、負責收集加盟影城的詳細數據信息并作相應的記錄和了解,加大開發已開業影城轉

簽院線的拓展力度。

6、負責完成加盟影城的調查和調研分析,負責與加盟商建立良好的公共關系并定期維

護。

7、按時提交部門月度工作報告和報表。

任職要求:

1、3年以上影城加盟/拓展相關工作經歷;

2、熟悉影城拓展流程,有較多拓展渠道資源;

3、可適應經常性出差。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

1、兩年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗;具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;2、具備銷售計劃,銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;3、對業務的財務指標和額度具備一定的理解能力;4、具備持續的在銷售業績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;5、具備與他人合作,對他人進行指導,和與他人進行溝通的工作能力。職位標簽提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,拓展經理,廣東,汕頭拓展經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責VIP客戶的開發,根據公司詢服務特點,進行潛在VIP客戶的開發,為客戶建立、提供專業服務;

2、負責VIP客戶的管理和維護,負責VIP客戶的信任提升工作;

3、了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;

4、完成公司制定的績效目標,根據要求按時保質的完成績效任務。

職位要求:

1、年齡25-40周歲、具有專科及以上學歷、具有市場營銷、咨詢顧問及其相關專業知識、2年以上相關房地產開發工作經驗者優先考慮;

2、形象氣質佳,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

3、思維清晰,具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

4、做事認真、細致,執行力強,具有強烈的時間觀念和服務意識,掌握靈活熟練的談判技巧;

5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先考慮;

6、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有團隊合作精神,敢于接受挑戰和壓力;

7、具有高度的工作熱情、良好的處事心態和服務意識、對企業有絕對的忠誠度;

8、具有安防產品市場營銷或建筑智能化行業營銷經驗預先。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

拓展部經理工作職責

崗位:拓展部經理

職責:

一、市場調查與分析:了解各地市場情況以及行業動態、競爭品牌情況,掌握最新潮流提交營銷部。

二、市場拓展:通過各種形式(如招商會、外出拜訪、電話洽談等)發展省級、市級代理商及單個店鋪(柜)的加盟商。協助代理商開發二級經銷網絡,合理規劃終端網點布局,致力將產品銷售網絡更完善、合理。

三、市場管理:了解和掌握現有各級經營網點的形象維護和規范管理。防止區域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產品等不規范運作。

四、業務洽談:對有意向的客戶從初次洽談開始,保持良好的客情關系,協助該客戶在貨品、工程形象道具、營運等方面的疑難,直至該客戶簽訂《特許經銷合同》店鋪(專柜)成功開業。負責跟進該客戶在開業前的資金到位情況。

五、客情關系:經常與各層客戶保持良好的溝通,保持良好的客情關系,建立各級客戶及終端賣場的檔案資料,接受并跟進客戶的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業渠道向客戶提供專業性的店鋪或商場專柜評估意見,對客戶投資我司品牌作正確的投資分析和指導。

六、內部管理:與其它同事保持良好的溝通,服從并執行上司下達的任務,做事有始有終,脈絡清晰,資料準確、真實、詳細;熟悉并協助跟進營銷各組別與客戶間的工作。(如工程、財務、營業、ad支援)

七、文檔整理:定期對自身負責的拓展工作向上級作計劃及匯報,接收客戶反饋信息,填寫拓展工作報告,交由上級審批。

任職要求:

1

、主持市場拓展部的全面工作,對企業市場拓展工作負責;

、主持編制部門工作計劃,組織部門人員按計劃實施;

、檢查計劃執行情況,確保計劃的全面落實;

、負責掌握國家招投標法律法規及市場動態;

5

、負責與有關單位聯系,鞏固、擴大客戶資源;

6

、負責組織項目拓展整體控制;

7

、負責項目施工合同、內部承包合同談判、簽訂;

8

、負責利用本部門資源,跟蹤項目實施情況,做出項目綜合評價;

9

、負責對本部門人員進行管理與考核;

10

、負責對派出機構進行對口管理;

11

、完成領導交辦的其他工作。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.進行市場調查,收集區域市場信息,了解市場動態、競爭品牌動態;

2.開拓新市場,尋求適合公司品牌發展的商家及客戶;

3.維護客戶關系,對本區域內直營店、加盟店進行銷售指導、活動策劃;

4.本區域團隊建設、管理;

任職要求:

1..有服裝鞋帽行業拓展經理、銷售經理從業經驗;

3.能適應出差;

4.獨立洽談能力、較強的語言表達能力、溝通能力;

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成指定區域零售門店拓展任務。

2、現有門店的轉續租業務。

崗位要求:

1、年齡為35歲—40歲之間

2、有較強的談判能力。

3、有零售行業拓展經驗及成功案例。

4、熱愛零售行業,忠于企業。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.通過商鋪平臺網站(58同城、趕集網等)搜尋資料信息

2.通過QQ商鋪社交平臺,溝通了解,并收集商鋪信息

3.掃街,實地勘察商圈、社區門面張貼信息

4.覆蓋中介,實時了解各商鋪信息。并實地市場調查

5.運用辦公軟件梳理整合資源

6.了解并溝通優質潛力shopingmall招商情況

7.支援新店開業籌備

任職要求:

1.20-40歲,從事中介,商業地產,拓展等相關工作經驗;

2.熟悉基本辦公軟件;

3.能夠吃苦耐勞,并有較強的溝通能力和社交能力;

4.認同公司企業文化,并長期穩定;

5.重慶本地優先;

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶開發,達成目標任務;

2、協助產品的市場執行推廣和活動執行;

3、負責與客戶的對接;

任職要求:

1、3年以上食品相關營銷崗位經驗;

2、有極強的內驅力,對銷售工作熱愛,能與客戶等保持良好關系;

3、能夠接受出差調配;

備注:此崗位為四川華恒升食品有限公司招聘(該公司為北京三元食品股份有限公司四川總代理)

年薪:10W+

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據公司整體規劃,制訂市場拓展計劃;4、掌握市場動態,積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業務渠道;3、負責業務談判、業務合同和協議的草擬;4、認真分析市場狀況,為分公司經營管理出謀劃策;5、定期匯報業務工作情況,及時調整方向與集團保持密切協作。任職要求:1、本科以上學歷,工商企業管理/物業管理/市場營銷等相關專業;2、10年以上相關工作經驗,5年以上大型物業公司同等職位,認同公司文化,較強的市場動策力及公司經營管理能力;3、良好的計劃、組織、控制、溝通、協調能力。拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司的品牌推廣和市場開發計劃,市場調查、品牌維護管理;

2、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;

3、進行產品市場拓展的策劃和實施,并對拓展效果進行跟蹤;

4、定期分析市場情況,并提出有效拓展的建議。

5、全面組織和實施公司項目全國的市場營運,全面主導和完成公司全國市場的拓展和招商。

任職資格:

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業專科以上學歷;

2、具有日化品,化妝品行業的從業背景2年以上,有品牌專員工作經驗者優先,有渠道資源者優先;

3、有較好的綜合素質及文化修養;

4、誠實勤奮,有良好的溝通及協調能力,較強的執行能力;

5、具有親和力,敬業、有團隊合作精神;

6、熟練操作OFFICE軟件;

7、能接受出差求職者優先

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、按公司的政策和規劃完成加盟網絡的開發;負責加盟商合同的洽談、簽訂和審核,加盟政策的宣貫;

二、負責加盟商的考察和評估;對新加盟商進行市場規劃;協助加盟商就店鋪的選址問題與相關方進行洽談。

三、協助加盟商開業計劃執行,支持加盟商的銷售及管理工作。

崗位要求:

一、從事女裝拓展經理或更高級別崗位3年以上經驗

二、有較強的領導力,能夠在上級的協助下建立團隊和帶團隊。

三、強烈的進取心,能承擔較強的工作壓力。

公司旗下的品牌,迪斯廷.凱藝術女裝,具以下三大優勢

1、設計師品牌,產品倡導原創設計,具有獨特藝術品昧。

2、獨具個性的裝修形象,具有強烈的視覺識別性。

3、行業領先的品牌運營模式以及對加盟商強大的系統性支持,讓加盟商有強大的贏利能力,正處于快速發展期,每年新開80-100間形象專店和專柜。

心有理想,春暖花開。

歡迎在追尋理想,追求卓越的同仁加入迪凱!

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位名稱:拓展經理

所屬部門:營銷公司拓展事業部

直接上級崗位:大區經理

工作描述

一、崗位目的

根據公司的銷售策略、目標擬定所轄區域市場銷售計劃,并組織代表貫徹實施;協調本區域內的流通渠道,以達到公司產品在所轄區域零售的最高銷售業績,保證公司銷售目標的達成。

二、工作職責

1.規劃與計劃

1.1建立、優化及維護分銷渠道,通過對渠道庫存、價格、流向的管理和監督

1.2對拓展團隊的架構建設及拓展人員的管理,達成公司下達的各項指標

2.拓展職能:

1.1分銷渠道的搭建和優化

1.2分銷客戶(包括協議二級客戶及三級客戶)檔案資料的建立、完善、更新,并以此為依據劃分VIP、重點、一般等級進行維護

1.3分銷渠道合理庫存及價格的管控,確保各產品在全國市場的價格體系平衡

1.4分銷客戶大型活動的組織及落實,以及區域內市場活動的制定與監督執行

1.5流向管理,通過對渠道各級流向的調查分析,確保區域和全國的綠色的市場銷售環境

1.6三級客戶與縣級市場的深度開發

3.日常管理項目:

1)月度、周度報表匯報

2)庫存、價格周度報表匯報

3)流向管理及分析月度報表匯報

4)季度達成分析報表匯報

5)商業客戶檔案資料季度完善匯總

6)活動總結報表匯報

4.其他公司下達的臨時性任務

任職資格

學歷或職稱:大專以上學歷,具備5年以上終端市場銷售管理經驗,40歲以下;

工作經驗:良好的商業公司關系資源和第三終端銷售資源;

專業知識及技能:了解藥學、醫學、營銷學基本知識。

輔助技能:能較熟練操作電腦;

能力素質要求:有較強組織協調與溝通能力,團隊管理能力和領導能力,較好的人際關系能力,有較強市場分析與策劃能力,以及較好的戰略性及創新的思維方式。

性格特征:性格開朗,熱愛銷售管理工作。

性別、年齡與身體素質:40歲以下,身體健康,踏實肯干、吃苦耐勞、耐心細致、能承受各種工作壓力,有良好的耐受力;

其他要求:具備獨立工作的能力,能經常出差;

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助領導接洽開發商,負責新項目的談判,闡述公司運作模式,達成合作;

2.洞察市場發展方向并能了解行業的發展趨勢,推進項目談判和項目進展,審定制作投中標相關方案和文件;

3.協助處理直屬上級領導的日常工作計劃安排及完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,有三年以上房地產行業客戶拓展、業務推廣等方面相關工作經驗;

2、具備獨立的分析、思考能力,具備較高的人際溝通和談判技巧、房地產行業內有廣泛社會關系者優先;

3、具備較強的外聯及應變能力,善于與行業相關機構及單位建立良好的人脈關系;

4、優秀的溝通能力、公關能力及談判能力,性格外向,形象氣質佳,抗壓能力強;

5、擁有一定的行業資源,熟悉珠海房地產市場及房地產開發流程及項目管理;

6、具有同類相關崗位經驗者優先。

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責可開設血液凈化中心地區的政府衛生主管部門公關事務。

2、負責中心選址工作,制定策略并執行;

3、負責中心建設過程中及運營過程中所需要協調的外部公關事務;

4、負責公司交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

2、兩年以上銷售或市場拓展工作經驗;

3、有較強的分析判斷力、人際關系處理能力、計劃與執行能力;

4、有血透行業工作經驗或醫療服務行業工作經驗者優先。

選擇我們的六大理由:

1、薪資很任性:薪酬結構多樣化,薪資水平無上限;

2、福利夠意思:五險一金、餐補、過節費、定期體檢、旅游拓展,一個都不少;

3、平臺夠寬廣:依托中信事業大平臺,成就個人事業大未來;

4、培訓夠實在:行業前沿培訓內容,系統化、專業化;

5、休息夠暢快:周末雙休、帶薪年假,休息休假隨便你;

6、地點任你選:全國連鎖,總有一個你向往的地方;

拓展經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對所負責的市場進行預估,制定市場拓展計劃,完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

6、對所負責市場信息進行收集,了解區域內競爭品牌經營情況和行業內相關信息。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷或管理類專業;

2、三年以上品牌服裝工作經驗;

3、具有良好溝通能力和談判技巧,性格開朗,思維敏捷;

4、工作主動負責,有較強的客戶服務意識和客戶親和力,能承受工作壓力。

篇2:集團公司拓展部經理崗位職責

集團公司拓展部經理崗位職責

1、依據公司發展規劃,在營銷總監領導下負責公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;

2、全面負責本部門的日常管理,督導所屬員工工作;

3、對公司已立項目進行調查、分析加以完善并制定配套實施細則;

4、積極領導部門員工作好調研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;

5、完成領導交辦的其它事務。

篇3:某公司業務拓展部經理崗位說明書

公司業務拓展部經理崗位說明書

表單編號:HR-003

崗位名稱:業務拓展部經理

所屬部門:市場銷售

本部直接上級:市場銷售總監

直接管轄范圍:各運行商總部市場

工作目的:管理和指導各行業經理的日常銷售工作

具體工作職責

1.負責業務拓展部全面工作,完成公司規定的各總部和行業市場的銷售任務。

2.協助市場銷售總監/總經理做好上層公關工作和各相關單位建立良好關系。

3.分配年度各總部和行業市場的銷售任務,并落實完成。

4.管理各行業業務經理市場開發工作,協助各行業業務經理公關。

5.建立和匯總客戶檔案,搜集市場信息,協助總經理進行市場開發決策及產品開發決策。

6.督促和完成業務拓展部的周報、月報、季報、年報的。

7.負責各行業業務經理的考核,并向市場銷售總監提交考核報告及晉級辭退建議。

8.完成外部客戶滿意度調查。

9.完成公司領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:

1、完成總部銷售任務

2、指導銷售過程

3、銷售團隊建設

資格要求:學歷要求:大學以上

專業知識要求:

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上工作經驗,

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個性要求: