SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定并組織實(shí)施網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案,參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

2、關(guān)鍵詞挖掘,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜素排名;

3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名;形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、架構(gòu)及代碼等進(jìn)行優(yōu)化,分析搜索引擎流量,有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展;

5、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)反向鏈接或服務(wù)的交換,增加網(wǎng)站的流量和知名度;

6、對(duì)網(wǎng)站通過搜索引擎的流量,及轉(zhuǎn)化率負(fù)關(guān)聯(lián)責(zé)任。

7、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析;

8、負(fù)責(zé)外部SEO文章的采集、整理和發(fā)布。

任職要求:

1、熟練使用計(jì)算機(jī)各種軟件(如OFFICE);

2、擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析;

3、對(duì)新聞媒體的敏感度高;

4、有醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的推廣SEO優(yōu)化,提出相關(guān)優(yōu)化方案,并有效執(zhí)行;

2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提高搜索引擎關(guān)鍵詞排名,提高百度權(quán)重;

3、網(wǎng)站對(duì)外推廣:關(guān)鍵字優(yōu)化,軟文推廣,百度搜藏,百度文庫(kù),友情鏈接等;

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;制定SEO優(yōu)化策略,包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化,網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼結(jié)構(gòu)規(guī)則優(yōu)化、圖片優(yōu)化、友情鏈接等技巧,提升網(wǎng)站收錄量、權(quán)重、自然排名;

5、分析網(wǎng)站流量,排名,對(duì)站點(diǎn)內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化,通過各種渠道進(jìn)行外鏈推廣,提升IP/PV/UV,以增加網(wǎng)站權(quán)重,進(jìn)而提高轉(zhuǎn)化率;

6、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化,注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè),分析搜索引擎流量,有效支持項(xiàng)目發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有兩年以上運(yùn)作中型網(wǎng)站SEO工作經(jīng)歷優(yōu)先;從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足勿投!

2、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律,并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化,并有成功案例;

3、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn),能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源;

4、掌握軟文推廣,SMO推廣,博客推廣,論壇推廣及其它的推廣方式,并掌握一定資源;

5、熟悉html、css、js語(yǔ)言;

6、工作細(xì)心,有耐心,責(zé)任心,主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能及時(shí)掌握搜索引擎算法的更新動(dòng)態(tài)以及提出應(yīng)變策略、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成網(wǎng)站資訊內(nèi)容的策劃和編輯;

2、編寫簡(jiǎn)易的網(wǎng)站宣傳資料;

3、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)資訊文章;

4、配合完成品牌項(xiàng)目網(wǎng)站推廣相關(guān)文字處理工作;

5、對(duì)收集的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理及歸納;

6、負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作

7、工作態(tài)度端正,工作細(xì)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞;

8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與敬業(yè)精神。

任職資格:

1、專科或以上學(xué)歷;

2、有文字編輯或者網(wǎng)站從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、善于收集網(wǎng)絡(luò)資訊文章,熱愛文字編輯工作;

4、熟練操作office等相關(guān)辦公軟件;

5、良好的文字功底,較強(qiáng)的文字創(chuàng)新和編輯能力;

6、較高敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通。

7、應(yīng)屆生亦可,有老師帶領(lǐng)讓你快速進(jìn)步。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))[招聘部門:集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)中心]

職位描述

"崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO工作以及站外推廣工作。

2、負(fù)責(zé)提高各站PR值、收錄量、關(guān)鍵詞排名。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,廣告/營(yíng)銷/新聞或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功案例。

3、了解醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化,熟悉醫(yī)療SEO的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),對(duì)優(yōu)化行業(yè)有總計(jì)的認(rèn)識(shí)和見解。

4、了解網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和推廣方法,熟悉SEO優(yōu)化工具和搜索引擎原理,具有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣資源。

5、熟悉網(wǎng)站建站系統(tǒng),熟悉HTML語(yǔ)言,div+css網(wǎng)站布局。"SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化,檢測(cè)、分析網(wǎng)站日常數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)給予相關(guān)反饋;

2.對(duì)網(wǎng)站能做出正確的診斷和SEO優(yōu)化建議,提出高質(zhì)量的優(yōu)化方案;

3.能評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,大概了解行業(yè)關(guān)鍵詞需求;

4.分析、評(píng)審、建議并不斷完善內(nèi)部鏈接分布,開拓網(wǎng)站外部鏈接;

5.建立、完善并執(zhí)行內(nèi)部SEO工作流程,分析研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

6.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),配合制定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;

7.與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù);

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.1年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站或電子商務(wù)網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.精通搜索引擎優(yōu)化技術(shù),并有成功的整站優(yōu)化案例;

4.有一定的外鏈資源,熟悉百度產(chǎn)品(知道、百科、經(jīng)驗(yàn)等等);

5.熟悉HTML、CSS、JavaScript等頁(yè)面語(yǔ)言;

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略。

2.網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力,掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

3.能選擇有效的關(guān)鍵詞,并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度。

4.網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化能力,優(yōu)化外部鏈接,擁有網(wǎng)站外部鏈接資源,提升網(wǎng)站PR值、ale*a排名。

5.網(wǎng)站目錄資源,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì),并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

6.分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法,制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果,出具分析報(bào)告。

7.能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件,能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。

8、負(fù)責(zé)專題公司官方網(wǎng)站內(nèi)容的更新,并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù);

9、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化,及時(shí)提出調(diào)整方案。

10、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。

10、市場(chǎng)信息的收集、分析、整理和反饋.

任職要求:

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、善于信息的搜集與編輯整理,有一定的文筆功底及溝通能力;

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式;

4、熟悉BBS、社區(qū)、blog、播客、微博等網(wǎng)絡(luò)圈子;有一定互聯(lián)網(wǎng)推廣資源,熟悉BBS、web站長(zhǎng)等相關(guān)渠道者優(yōu)先;有知名論壇版主、或高級(jí)ID者優(yōu)先。

5、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律,并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化,并有成功案例。

6、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)(對(duì)于Web服務(wù)器、Apache、域名、Uni*等名詞不陌生,并了解它們的工作原理,熟悉HTML、PHP、CSS等頁(yè)面語(yǔ)言,精通HTML者為佳)。

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛學(xué)習(xí),思想活躍,善于溝通,能承受較大工作壓力;對(duì)新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向。

8、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略,協(xié)調(diào)推廣專員進(jìn)行實(shí)施,并進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。

9、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn),能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行整體優(yōu)化,挑選出合適的關(guān)鍵詞。

2、對(duì)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞進(jìn)行合理的布局,使之符合優(yōu)化的要求。

3、優(yōu)化網(wǎng)站代碼,對(duì)網(wǎng)站多余的html代碼進(jìn)行刪除,對(duì)一些JS腳本代碼進(jìn)行封裝,使之利于蜘蛛爬行。

4、檢查網(wǎng)站的死鏈接,看看網(wǎng)站中是否存在死鏈接,如果有死鏈接要想辦法改正過來。404頁(yè)面的制定,每個(gè)網(wǎng)站都要設(shè)計(jì)一個(gè)比較好的404頁(yè)面。

5、編寫上傳robots.txt文件。編寫一個(gè)利于搜索引擎抓取網(wǎng)站的robots.txt,增加搜索引擎的信任度。

6、給每一個(gè)網(wǎng)站制定一個(gè)網(wǎng)站地圖,利于蜘蛛能夠快速抓取網(wǎng)站上的內(nèi)容。

7、挖掘具有流量的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞,然后制定出合理的優(yōu)化方案,使網(wǎng)站的流量能夠穩(wěn)定持續(xù)的增加。

8、制定網(wǎng)站的外鏈策略,每天固定的去發(fā)外鏈,然后統(tǒng)計(jì)收錄情況,跟進(jìn)外鏈效果,實(shí)時(shí)的調(diào)整對(duì)策,不斷去提高關(guān)鍵詞排名。

9、每天觀察網(wǎng)站的排名情況,跟進(jìn)優(yōu)化效果,分析網(wǎng)站的流量來源和訪問頁(yè)面,及時(shí)的調(diào)整優(yōu)化方案。

10、去做一些高質(zhì)量的外鏈,比如百度百科,百度經(jīng)驗(yàn)或者軟文外鏈,不斷增加網(wǎng)站的權(quán)重。

任職要求:

1、深入了解百度、Google、yahoo等搜索引擎的工作原理,熟悉這些搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則;對(duì)google、百度排名算法有一定的了解。

2、站內(nèi)優(yōu)化,通過seo技術(shù)選擇合適的網(wǎng)站title、keywords以及description等,建立完整健壯的網(wǎng)站內(nèi)鏈。拓展站外連接,不斷提升網(wǎng)站pr以及帶來流量。

3、有豐富的seo實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),分析網(wǎng)站數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的seo優(yōu)化方案,并根據(jù)網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制定seo優(yōu)化報(bào)表,調(diào)整優(yōu)化策略。

4、吃苦耐勞,比較強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神;

5、熟悉HTML、了解div+css,對(duì)腳本語(yǔ)言有一定了解;

工作地址

湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府東路二段99號(hào)匯財(cái)國(guó)際13樓(金陽(yáng)泰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司)

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化,保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平在行業(yè)處于領(lǐng)先地位,并對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有一定的了解;

2、對(duì)網(wǎng)站能做出正確的診斷和SEO優(yōu)化建議,能結(jié)合案例分析出高質(zhì)量的優(yōu)化方案;

3、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略,提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議和內(nèi)容關(guān)鍵詞策略;

4、深入了解熟悉搜索引擎的排名技巧和原理;

5、不斷研究搜索引擎最新算法和搜索引擎營(yíng)銷的最新競(jìng)價(jià)方式;

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、一年以上搜索引擎優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、精通搜索引擎的搜索排名原理,精通搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略,熟悉各種優(yōu)化工具,了解各大搜索引擎及導(dǎo)航站點(diǎn)的相關(guān)登陸方式;

4、具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、較好的人際溝通能力、敏銳的市場(chǎng)觸覺。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO工作,提高網(wǎng)站的訪問量,增加網(wǎng)站的收錄、外鏈、PR值等;

2.負(fù)責(zé)主流搜索引擎的SEO、SEM營(yíng)銷,提高公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞在個(gè)搜索引擎的自然排名;

3.為公司提供搜索引擎營(yíng)銷策略上的制定及調(diào)整建議,提升網(wǎng)站的搜索引擎流量和轉(zhuǎn)化率;

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞的優(yōu)化,企業(yè)官方網(wǎng)站、官方微信公眾平臺(tái)等自有媒體的優(yōu)化與維護(hù)工作。

任職要求:

1、熟悉Baidu、Google等搜索引擎的工作機(jī)制、排名技術(shù),了解SEO優(yōu)化的原理和策略,有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

2、能夠進(jìn)行關(guān)鍵詞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度分析,熟悉搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則,制定相應(yīng)的策略實(shí)施網(wǎng)絡(luò)推廣工作;

3、有豐富的推廣渠道經(jīng)驗(yàn),能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源;

4、熟悉網(wǎng)站排名、提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施,了解搜索引擎優(yōu)化的各種相關(guān)技術(shù);

5、有一年以上網(wǎng)絡(luò)推廣、SEO工作經(jīng)驗(yàn);

6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度,良好的溝通協(xié)作能力和文案水平。

員工福利:

1.按照國(guó)家法定節(jié)假日休息,并享受帶薪休假(以國(guó)家每年公布的假期時(shí)間為準(zhǔn))。

2.過節(jié)獎(jiǎng)金或者禮品發(fā)放;

3.帶薪年假,并含有年終獎(jiǎng);

4.生日禮品;

5.每年有2-3次調(diào)薪機(jī)會(huì);

6.不定期聚餐;

7.每年2次集體旅游;

薪酬組成:

基本工資+月度全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+年終分股

公司福利待遇優(yōu)越!定期旅游聚會(huì)、設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年底分股等。只要你有才,快到碗里來!

公司以人為本、以德立足,歡迎有理想、有才華的您的加入!!

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))[招聘部門:市場(chǎng)營(yíng)銷]

職位描述

1、協(xié)助seo工程師調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化細(xì)節(jié)方面工作;

2、了解網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和推廣方法,熟悉SEO優(yōu)化工具和搜索引擎原理,具有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣資源;

3、熟悉HTML語(yǔ)言,div+css網(wǎng)站布局。

4、熟悉HTML5.0優(yōu)先SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的要求,按周期制定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案。

2、在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生規(guī)定的訪問量和排名(必需具備)。

3、定期給出SEO優(yōu)化及競(jìng)價(jià)建議。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有一年以上推廣、競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉Google、Baidu、360搜索等主流搜索引擎排名優(yōu)化原理,了解各大搜索引擎導(dǎo)航站點(diǎn)的相關(guān)登陸方式;

3、熟悉網(wǎng)站站內(nèi)優(yōu)化,對(duì)網(wǎng)站結(jié)構(gòu),內(nèi)鏈的部署,外鏈的發(fā)布,關(guān)鍵詞排名,SEO的變動(dòng)等都能自如的控制和使用;

4、對(duì)論壇,微博,微信,EDM廣告郵件,App各大應(yīng)用平臺(tái)等推廣渠道有豐富經(jīng)驗(yàn)。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、精通SEO,負(fù)責(zé)診斷、分析本站和競(jìng)爭(zhēng)網(wǎng)站,并提出SEO診斷報(bào)告/優(yōu)化方案;

2、對(duì)關(guān)鍵詞挖掘、創(chuàng)意撰寫以及點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率有個(gè)人獨(dú)到的見解,能對(duì)SEO效果做出相應(yīng)的調(diào)整;

3、整合SEO相關(guān)數(shù)據(jù),形成相關(guān)報(bào)表,并根據(jù)需求迭代更新相關(guān)報(bào)告,對(duì)數(shù)據(jù)解讀分析;

4、有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)更佳的流量源泉,善于統(tǒng)籌各種流量的競(jìng)爭(zhēng)策略;能夠快速地監(jiān)控各種搜索引擎的微觀調(diào)整變化,從而采取更好的應(yīng)對(duì)手段;能夠從SEO角度給予較為準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與效果評(píng)估。

任職要求:

1、對(duì)SEO各方面知識(shí)有系統(tǒng)的掌握,熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù),有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于學(xué)習(xí)和分享,協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行SEO相關(guān)支持等方面工作;

3、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn),能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1)負(fù)責(zé)整理及編輯網(wǎng)站的宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品的宣傳資料;

2)負(fù)責(zé)公司英(德)文網(wǎng)站站內(nèi)優(yōu)化及外鏈的建設(shè)拓展,挖掘?qū)ふ伊己玫耐怄溬Y源;

3)日常網(wǎng)絡(luò)推廣及內(nèi)容發(fā)布,在英(德)語(yǔ)網(wǎng)站進(jìn)行軟文/帖子的發(fā)布及回復(fù)工作;

4)監(jiān)控推廣過程中的外鏈數(shù)據(jù),并持續(xù)優(yōu)化,提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名;

5)整理優(yōu)質(zhì)網(wǎng)站推廣資源,有效支持公司游戲的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng);

6)監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略、做法,并制定相應(yīng)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。

崗位要求

1)英(德)語(yǔ)四級(jí)或以上,英(德)語(yǔ)熟練。大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)/國(guó)際貿(mào)易/英(德)語(yǔ)專業(yè);

2)1年以上英文seo經(jīng)驗(yàn),熱愛互聯(lián)網(wǎng)線上推廣,對(duì)英(德)文站點(diǎn)感興趣;

3)具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)﹃P(guān)鍵詞進(jìn)行分析與挖掘

4)工作細(xì)心,耐心,善于自主學(xué)習(xí),溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力;

5)優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)站排名,提高網(wǎng)站的權(quán)重、收錄、關(guān)鍵詞排名、自然流量,制定并調(diào)整方案

2、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究、分析與服務(wù)工作,建設(shè)網(wǎng)站,內(nèi)鏈、外鏈,監(jiān)控網(wǎng)站常規(guī)SEO數(shù)據(jù);

3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞分析,分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞、挖掘網(wǎng)站長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞,對(duì)內(nèi)容和鏈接進(jìn)行更新和調(diào)整;

4.對(duì)網(wǎng)站重點(diǎn)頁(yè)面具體流量進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估分析,提出優(yōu)化方案;

5.負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)核心關(guān)鍵詞進(jìn)行更新、跟蹤、優(yōu)化,增加網(wǎng)站收錄,提升關(guān)鍵詞排名;

6.負(fù)責(zé)研究各大搜索引擎工作原理和排名規(guī)則,利用技術(shù)手段提高網(wǎng)站排名、增加網(wǎng)站流量;

任職要求:

1.一年以上baidu、360、google等搜索引擎排名經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

2.能利用開源程序獨(dú)立搭建網(wǎng)站并做二次修改,有編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熱愛SEO工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,喜歡鉆研,工作持之以恒,并能承受較大的工作壓力;

4.對(duì)搜索引擎原理和算法有自己的認(rèn)知和一定的見解;有SEO經(jīng)驗(yàn)并擁有成功案例者優(yōu)先;

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、思想活躍、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立完成工作。

6、具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

1、評(píng)估、分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞,根據(jù)需求制定核心的關(guān)鍵詞方案,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名;

2、掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

3、利用搜索引擎工具,網(wǎng)絡(luò)媒體、郵件、論壇等推廣方式進(jìn)行公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品的推廣工作,提高點(diǎn)擊量;

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、懂百度付費(fèi)推廣優(yōu)先;

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案,參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化,分析搜索引擎流量,有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展;

5、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析;

6、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略,對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu);

7、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù);負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化工作的執(zhí)行。

8、熟悉論壇、信息平臺(tái)、百度知道、貼吧,有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

任職要求:

1、2年以上SEO經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站SEO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、掌握百度、谷歌、360等搜索引擎的基本排名規(guī)律及優(yōu)化技巧,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;

3、有獨(dú)到的思維方式,注重SEO策略的長(zhǎng)遠(yuǎn)布局;

4、有創(chuàng)新意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠積極主動(dòng)的完成工作任務(wù);

5、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn),能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源。SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

SEO優(yōu)化專員

崗位職責(zé):

1、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)SEO、SEM的優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)結(jié)構(gòu),保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、ale*a排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位;

3、監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字,監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu);

4、負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化,按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果,并跟蹤新專題的推廣;

5、能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì);

6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;

7、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度;

8、網(wǎng)站每天2-4篇左右的新聞更新網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化;

9、負(fù)責(zé)網(wǎng)站網(wǎng)店產(chǎn)品關(guān)鍵字優(yōu)化。分批分期將企業(yè)關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵詞優(yōu)化到百度首頁(yè);

10、網(wǎng)站SEO內(nèi)容優(yōu)化,關(guān)鍵字密度分析,優(yōu)化排名關(guān)注;

11、網(wǎng)站標(biāo)題欄(Title)的內(nèi)容優(yōu)化、網(wǎng)站內(nèi)容頁(yè)的標(biāo)題添加、添加并優(yōu)化網(wǎng)站首頁(yè)標(biāo)簽(META);

12、無限個(gè)數(shù)長(zhǎng)尾詞開發(fā)。網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化;

13、針對(duì)搜索引擎的口碑優(yōu)化(1)論壇推廣(2)博客推廣(3)知道推廣、問答推廣、行業(yè)網(wǎng)、分類信息網(wǎng);

14、針對(duì)搜索引擎的鏈接優(yōu)化(1)博客鏈接(2)論壇鏈接(3)友情鏈接(4)提交搜索引擎:持續(xù)錄入各大搜索引擎本站點(diǎn)信;

15、針對(duì)搜索引擎的知名度優(yōu)化(2)擬寫關(guān)于公司的品牌軟文(2)選取知名度較高的網(wǎng)站(3)針對(duì)性的進(jìn)行軟文推廣通過以上方式方法提高網(wǎng)站權(quán)重,優(yōu)選關(guān)鍵詞,一個(gè)月內(nèi),網(wǎng)站將有一批關(guān)鍵詞可在百度搜索前十名內(nèi);

16、關(guān)鍵字排名:分批分次將涉及企業(yè)的關(guān)鍵字優(yōu)化至百度首頁(yè)。

任職要求:

1、3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有互聯(lián)網(wǎng)媒體資源或有P2P網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解搜索引擎優(yōu)化SEO及競(jìng)價(jià)投放策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名因素;

3、有一定文案策劃能力,熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他推廣方式;

4、熟悉Google、Baidu等搜索引擎的原理、策略以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù),熟練使用Baidu、Google競(jìng)價(jià)系統(tǒng)及各網(wǎng)盟的管理和操作;

5、熟悉使用網(wǎng)站測(cè)試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析工具,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;

6、熟悉微博、微信、論壇、社區(qū)等網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的操作,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠積極主動(dòng)的協(xié)同其它部門完成工作任務(wù);

7、思維活躍,富有創(chuàng)意,能做出有效的網(wǎng)絡(luò)推廣方案,并推動(dòng)方案的執(zhí)行

8、專科以上學(xué)歷,工作主動(dòng)積極,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、拓展能力和協(xié)調(diào)能力;

9、有帶團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先;資源豐富者優(yōu)先;

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))[招聘部門:網(wǎng)絡(luò)部]

職位描述

崗位要求:

1、了解PHP,熟悉PHP+MYSQL手動(dòng)配置

2、熟悉WIN2003系統(tǒng)IIS網(wǎng)站搭建、權(quán)限設(shè)置及系統(tǒng)安全設(shè)置、對(duì)網(wǎng)站服務(wù)器安全有相對(duì)較多的了解

3、熟悉apache網(wǎng)站配置及安全設(shè)置

4、對(duì)域名知識(shí)有詳細(xì)了解

5、了解開源CMS及應(yīng)用

6、了解LINU*及網(wǎng)站配置者優(yōu)先

7、了解服務(wù)器安全

8、熟悉wap站開發(fā)

9、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、運(yùn)營(yíng)搜索引擎到網(wǎng)站的自有流量,規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu),提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

2、從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究、分析與服務(wù)工作,評(píng)估關(guān)鍵詞、編寫網(wǎng)頁(yè)seo元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;

3、對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度;

4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃,完成階段性推廣任務(wù),負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)戶數(shù)、pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標(biāo)。

5、分析客戶產(chǎn)品和行業(yè)狀況,提供及定制相應(yīng)增值方案,提升客戶使用效果;

6、協(xié)助推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)線上推廣,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果,出具分析報(bào)告,利用各種優(yōu)化手段提高公司網(wǎng)站訪問量及傳播效果;

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;

4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

5、具備網(wǎng)站品牌策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

SEO優(yōu)化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行公司網(wǎng)站SEO優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、網(wǎng)站圖片美化及網(wǎng)站設(shè)計(jì)優(yōu)化;

任職要求:

1、從事網(wǎng)絡(luò)SEO工作1年以上,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;;

2、大專及以上學(xué)歷,美術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3、誠(chéng)信、事業(yè)心強(qiáng)、具備挑戰(zhàn)高薪的信心和毅力,能承受較大的工作壓力;

4、良好邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力,良好人際關(guān)系處理能力;

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化、忠誠(chéng)度高,有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

篇2:專員崗位職責(zé)4篇

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

本職:負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘:配合人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行工作分析,制定、完善各崗位的職務(wù)說明書,做好人力資源規(guī)劃;完善公司的內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè);負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘消息,并組織實(shí)施招聘;負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施;負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作;主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā):制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估;負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制;負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定,工人技能鑒定,特種作業(yè)人員操作證辦理;負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對(duì)應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán)

對(duì)人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)建議權(quán)

對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)

考核指標(biāo):

重要任務(wù)完成率、人員供應(yīng)及時(shí)情況、招聘效果、培訓(xùn)效果、工作差錯(cuò)率

考勤、服從安排、遵守制度

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料專員崗位職責(zé)(2)|返回目錄

不同的產(chǎn)品要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣時(shí),可能進(jìn)行的方式都會(huì)有所不同。以下的網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺(tái),查看后臺(tái)訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站,對(duì)其適當(dāng)調(diào)整,保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽珠寶相關(guān)網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,來豐富網(wǎng)站。

6、適時(shí)觀察搜索引擎的搜索結(jié)果,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整

7、適時(shí)搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息,了解網(wǎng)站最近的情況及動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時(shí)同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺(tái),對(duì)價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整,查看是否有由惡意點(diǎn)擊造成的無效流量,資金的浪費(fèi)。

9、bbs發(fā)帖,博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類信息網(wǎng)、珠寶資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁(yè)、b2b平臺(tái)等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽(yù)度,輔助完成推廣效果。

12、聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站,綜合類網(wǎng)站,進(jìn)行友情鏈接交換

13、配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng),做好活動(dòng)推廣工作,輔助營(yíng)銷部做好客戶的思想工作

14、對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估,上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

人力資源專員崗位職責(zé)專員崗位職責(zé)(3)|返回目錄

人力資源專員崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃、確定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2)負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的計(jì)劃與落實(shí),負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰審核,并提交總經(jīng)理決定。

5)制訂人力資源專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施,負(fù)責(zé)擬定績(jī)效考核、薪級(jí)評(píng)定等員工激勵(lì)措施方案,并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。

6)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的定額和標(biāo)準(zhǔn),并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

7)負(fù)責(zé)職能機(jī)構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配,執(zhí)行職能考核,就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考依據(jù)。

8)制訂人力資源部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。

9)負(fù)責(zé)人事勞資部門的管理制度建設(shè),建全和完善部門工作程序,不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

10)負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告,負(fù)責(zé)部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

12)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

責(zé)任:

(1)對(duì)人力資源部門工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時(shí)補(bǔ)充負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)公司招聘的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。

(4)對(duì)及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。

(5)對(duì)已批準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

(6)對(duì)提供給決策部門的人員編制及勞動(dòng)工資測(cè)算數(shù)據(jù)的合理、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(7)對(duì)公司人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔負(fù)責(zé)。

(8)對(duì)人力資源部門工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

權(quán)力:

(1)對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)。

(2)對(duì)公司勞動(dòng)管理制度、員工手冊(cè)、薪酬制度有解釋權(quán)。

(3)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。

(4)對(duì)限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)。

(5)有對(duì)人力資源部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)和指揮權(quán)。

(6)對(duì)所屬下級(jí)的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)。

(7)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

(8)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。

(9)有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

薪酬與考核專員崗位職責(zé)專員崗位職責(zé)(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì),完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和各種福利的核算、統(tǒng)計(jì),做到臺(tái)帳健全、數(shù)準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào);按時(shí)編制員工薪酬表,并報(bào)人力資源部部長(zhǎng)審批;負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2、負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì):不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵(lì)措施;負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長(zhǎng)及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo),并組織實(shí)施各項(xiàng)考核;對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總,并據(jù)此提出獎(jiǎng)懲意見,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;核實(shí)各部門上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單,并將結(jié)果上報(bào)人力資源部部長(zhǎng);負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測(cè),建立和完善溝通機(jī)制,定期與員工進(jìn)行交流,掌握員工需求和動(dòng)態(tài);受理員工的一般性投訴;負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評(píng)定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對(duì)下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán),獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

對(duì)員工任職資格的評(píng)定權(quán)

考核指標(biāo):

月度、年度工作計(jì)劃完成情況

薪酬福利工作出錯(cuò)次數(shù)

考勤、服從安排、遵守制度

篇3:專員崗位職責(zé)3篇

一則人事專員的崗位職責(zé),以供參考。

1、負(fù)責(zé)人員的招聘,對(duì)求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。

3、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。

4、制定員工考核制度,并執(zhí)行。

5、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。

7、職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評(píng)審聘任工作。

8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料2017專員崗位職責(zé)(2)|返回目錄

不同的產(chǎn)品要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣時(shí),可能進(jìn)行的方式都會(huì)有所不同。以下的網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺(tái),查看后臺(tái)訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站,對(duì)其適當(dāng)調(diào)整,保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽珠寶相關(guān)網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,來豐富網(wǎng)站。

6、適時(shí)觀察搜索引擎的搜索結(jié)果,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整

7、適時(shí)搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息,了解網(wǎng)站最近的情況及動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時(shí)同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺(tái),對(duì)價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整,查看是否有由惡意點(diǎn)擊造成的無效流量,資金的浪費(fèi)。

9、bbs發(fā)帖,博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類信息網(wǎng)、珠寶資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁(yè)、b2b平臺(tái)等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽(yù)度,輔助完成推廣效果。

12、聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站,綜合類網(wǎng)站,進(jìn)行友情鏈接交換

13、配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng),做好活動(dòng)推廣工作,輔助營(yíng)銷部做好客戶的思想工作

14、對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估,上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

網(wǎng)站電子商務(wù)專員崗位職責(zé)2017專員崗位職責(zé)(3)|返回目錄

一、網(wǎng)站平臺(tái)的信息編輯與維護(hù)

1)網(wǎng)站維護(hù):涉及網(wǎng)站新欄目、功能的增設(shè)以及現(xiàn)有欄目的調(diào)整。確保網(wǎng)站正常運(yùn)營(yíng)以及維持虛擬主機(jī)、域名、企業(yè)郵局等配套產(chǎn)品的采購(gòu)、續(xù)費(fèi)等聯(lián)絡(luò)工作。

2)信息更新:涉及到產(chǎn)品的增加、更新,文完善,企業(yè)動(dòng)態(tài)與行業(yè)類新聞的發(fā)布。

3)網(wǎng)站優(yōu)化:主要是seo即搜索引擎優(yōu)化,通過一系列的技術(shù)手段,使公司的網(wǎng)頁(yè)在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時(shí)增加友情鏈接的數(shù)量,也是網(wǎng)站推廣的一種手段。

4)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站的訪問情況,從而對(duì)其他推廣方式產(chǎn)生的效果起到借鑒作用;另外,其他的如留言、在線交流等,均應(yīng)作出相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

二、阿里巴巴銷售平臺(tái)的日常操作

1)供求發(fā)布:阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品信息的完善、新產(chǎn)品的增加、新的供應(yīng)信息的發(fā)布,以及信息的更新,資質(zhì)、案例的上傳工作。

2)貿(mào)易通:貿(mào)易通工作時(shí)間應(yīng)保持在線,隨時(shí)解答潛在客戶的提問;并積極加入本行業(yè)的群,同同行進(jìn)行交流,借以提高我司的知名度。

3)其他版面的信息發(fā)布:如網(wǎng)商論壇、公司博客等發(fā)布我司的相關(guān)信息,由于阿里巴巴是商人聚集的場(chǎng)所,這些信息往往能產(chǎn)生不錯(cuò)的效果。

三、其他的推廣方式

1)除阿里巴巴外的b2b站點(diǎn)的注冊(cè)與信息發(fā)布、信息搜集等。這些網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)在于地區(qū)或行業(yè)的知名度,可作為另外一種主要的推廣方式。

2)政府、工程、招投標(biāo)類網(wǎng)站的信息搜集工作,此類信息準(zhǔn)確度較高、意向明顯,應(yīng)作為主要的信息采集手段之一,但要注意時(shí)效性。

3)其他的推廣手段:同行、專業(yè)論壇的發(fā)帖等等。

四、銷售工作

1)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的求購(gòu)信息,招投標(biāo)類網(wǎng)站的信息進(jìn)行搜集整理,并進(jìn)行篩選,與客戶進(jìn)行有效溝通,達(dá)成銷售。

2)通過各種網(wǎng)絡(luò)途徑,尋找目標(biāo)客戶,進(jìn)行有效溝通,達(dá)成銷售。

3)對(duì)客戶資料進(jìn)行整理匯總。

4)客戶關(guān)懷、及客戶郵箱的搜集和郵件群發(fā)等。

五、信息收集工作

1)搜集、整理供應(yīng)商資料,提交采購(gòu)部參考。

2)相關(guān)行業(yè)展會(huì)的搜集工作。

3)行業(yè)動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品信息、行情變化等信息搜集,并在公司內(nèi)部發(fā)布。

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所屬部門:人力資源部

直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì),完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和各種福利的核算、統(tǒng)計(jì),做到臺(tái)帳健全、數(shù)準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào);按時(shí)編制員工薪酬表,并報(bào)人力資源部部長(zhǎng)審批;負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2、負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì):不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵(lì)措施;負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長(zhǎng)及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo),并組織實(shí)施各項(xiàng)考核;對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總,并據(jù)此提出獎(jiǎng)懲意見,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;核實(shí)各部門上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單,并將結(jié)果上報(bào)人力資源部部長(zhǎng);負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測(cè),建立和完善溝通機(jī)制,定期與員工進(jìn)行交流,掌握員工需求和動(dòng)態(tài);受理員工的一般性投訴;負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評(píng)定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對(duì)下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán),獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

對(duì)員工任職資格的評(píng)定權(quán)

考核指標(biāo):

月度、年度工作計(jì)劃完成情況

薪酬福利工作出錯(cuò)次數(shù)

考勤、服從安排、遵守制度