會計專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、付款、付費單據的審核;

2、日常的財務帳務處理及財務數據核對;

3、P2系統與NC財務系統的數據對接;

4、稅務發票管理及開票,發票NC系統錄入;

5、對各項目平臺財務商務進行稅務指導;

6、外部審計事務的跟蹤;

7、稅務報表的編制。

任職要求:

1、物流行業3年以上財務管理(核算、往來帳管理、資金管理、費用管理、報表管理)/訂單管理經驗;

2、用友等ERP系統應用經驗、office(特別是e*cel、word、ppt)應用且熟練;

3、行事嚴謹認真、忠于職守和良好的服務意識;

4、具有全盤賬務處理的經驗;

5、熟悉稅務運作和良好的溝通能力。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司的內外賬務處理;

2、負責公司收支報表等制作,定期進行財務分析;

3、處理稅局、銀行、司法局等部門的工作對口;

4、制定并執行公司各種規章制度,指導并監督公司內外合規化、標準化管理;

5、負責部門的出納、行政人員的管理,完成或指導其完成公司出納、行政事務.

任職資格:

1、財務、會計專業中專以上學歷,持有會計證;

2、有財務會計工作經歷者優先;中級會計師職稱以上者優先;

3、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

會計專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、處理整套帳務(從憑證、報表、申報納稅、匯算清繳);

2、按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表;

3、出具銷售發票,編制相關憑證;

4、準備、分析、核對稅務相關問題。

任職資格:

1、財務、會計專業中專及以上學歷,擁有會計從業資格證書等;

2、一年以上財務會計工作經驗;

3、會使用金碟或JDE財務軟件優先;

4、誠實正直,吃苦耐勞,有良好的職業道德觀念和素質,有較強的團隊協作意識。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、認真做好憑證審核制單,賬簿登記,納稅申報,會計檔案保管工作,及成本分析及盈利分析;

2、規范各類票單、文件、賬冊的管理工作;

3、核算營業收入與支出,定期檢查和分析公司成本、利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果;

4、負責往來款項核對和清理等工作;

5、定期組織對公司固定資產和存貨的清查、核實,確保財產的準確性,加強對固定資產和流動資金的管理,提高資金利用率;

6、負責集團公司體系內會計報表的審核、合并工作,以及定期財務報表的編制。

任職要求:

1、具備良好的職業道德,財務、審計、金融等相關專業本科以上學歷,具有會計從業資格證書;

2、具有3年以上會計工作經歷,有上市公司財務經驗優先考慮;

3、具有高度的責任心、工作踏實、細致嚴謹;能夠獨立完成全盤帳務處理,熟悉稅務申報流程,熟悉工商年檢相關手續;

4、掌握財務會計工作理論和技能知識,了解管理會計及審計工作知識,熟練應用財務軟件,具有較強的會計業務處理能力;

5、具有較強的團隊協作能力。

會計專員(崗位職責)

職位描述

◆崗位職責:

1、負責財務會計核算及賬務管理工作,公司年審工作,能獨立做賬;

2、負責納稅申報和各類財務報表的編制工作;

3、負責銀行、財稅、工商相關業務辦理等;

4、遵守財經紀律,確保財務各類憑證、票據和報表的準確性、規范性以及會計檔案管理的合法性。

5、負責協調子公司、各項目與總部間的財務相關事宜;

6.根據公司中、長期經營計劃,配合編制子公司財務戰略、年度綜合財務預算和控制標準。

7.配合建立、健全子公司財務管理體系,對子公司財務日常管理、成本核算、年度預算、資金運作等進行總體控制。

8.指導子公司財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析。

9.對子公司稅收進行整體籌劃與管理。

10.監控和預測子公司現金流量,合理確定子公司負債和資本結構,統籌管理和運作子公司資金并對其進行有效的風險控制。

11.對子公司實施財務監督和財務考核。

12.配合財務部及其他機構對子公司進行審計、評估、財務監督等工作。

13、具有一定的財務分析能力,能熟練使用計算機、辦公軟件、財務應用軟件(用友軟件),熟練處理賬務及編制各種報表。

◆任職資格:

1、3年以上同崗位工作經驗,25至45歲;

2、會計學、財務類等相關專業大專以上學歷,具備初級或以上職稱;

3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策;

4、具備較強的溝通能力和協調能力,較強的財務管理能力、執行力和監控能力,同時能夠給下屬提供培訓和指導。個性誠實正直、堅韌,責任心強。

會計專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、憑證及報表的編制

2、現金日報及銀行余額調節表的編制

3、內部管理報表的上報

4、現場發票的管理

5、納稅申報

6、其他財務管理事項

任職要求:

1、本科以上學歷,財務相關專業,條件優秀者可放寬學歷要求;

2、1年會計相關工作經驗,有增值稅一般納稅人的工作經驗優先。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責助財務預算、審核、監督工作,按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、核對稅務相關問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財務、會計專業本科以上學歷,持有會計證者優先;

2、有財務會計工作經歷兩年以上;

3、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致,責任感強,頭腦靈活,良好的溝通能力、團隊精神。

會計專員(崗位職責)

職位描述

主要職責:負責公司財務相關事宜

我們的崗位要求:

1、負責編制記賬憑證,核查各種票據

2、負責公司每月稅務相關工作,編制報表、申報等

3、對公司所有財務文檔進行分類、維護、管理

4、管理和監督財務部員工工作

我們需要你:

1、全日制本科會計、財務管理相關專業,熟悉財務、稅務、審計等法律知識

2、具有會計從業資格證

3、具有2年以上(含2年)財務相關工作經驗,能獨立完成各項財務管理工作

4、熟練使用各種財務管理軟件

5、工作仔細謹慎,責任感強,具有良好的職業道德

工作地址

朝陽區廣渠路首城國際大廈B座1層朝東底商

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責公司收入、成本、存貨、費用、應付職工薪酬、內部銀行稽核、技改項目、固定資產、融資、擔保、抵押的會計核算及管理工作;負責公司的資金管理、財產保險業務、會計檔案管理等工作。

任職要求:

1.會計、審計、財務管理相關專業全日制大學本科及以上學歷,持有會計人員從業資格證書(證書經年檢有效),持會計中級職稱者優先;

2.熟悉國家有關財經法律、法規和規章,具備必要的專業知識和專業技能;

3.熟練運用財務軟件(使用新中大財務軟件者優先)及office辦公軟件,文字撰寫能力強;

4.工作態度嚴謹認真,遵守職業道德,堅持原則。良好的溝通能力、執行力、學習能力和團隊精神。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、申請票據,購買發票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;

2、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發票;

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

6、協助主管完成其他日常事務性工作。

任職資格:

1、財務,會計,經濟等相關專業大專以上學歷,具有會計任職資格;

2、具有扎實的會計基礎知識和5年以上財會工作經驗,并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現金管理和銀行結算,熟悉用友或其他財務軟件的操作;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責會計核算、預算管理、成本管理、財務分析等相關的財務類業務;

2、制作、管理會計憑證,進行帳務處理;

3、成本核算并提交單據及報表;

4、協助建立和完善會計核算制度和財務管理體系。

任職要求:

1、大專及以上學歷,財務會計類等相關專業,具有會計從業資格證書;

2、熟練操作Word,E*cel、PowerPoint等辦公軟件、財務軟件;

3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

4、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;

5、能配合公司發展需求,服從公司調動;

6、蘇州本地人優先。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司日常財務核算。

2.搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,定期向總經理報告。

3.組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃,定期對執行情況進行檢查分析。

4.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥,按規定計算折舊費用,保證資產的資金來源。

5.負責公司現有資產管理工作,成本計算及損益計算。

6.會計意見反應及督促;稅務及稅法研究。

7.完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、初步掌握財務會計知識和技能,持有會計上崗證。

2、熟悉并能按照執行有關會計法規和財務會計制度。

3、能擔負一個崗位的財務會計工作。

4、大學專科學校畢業,財務會計工作崗位一年經驗以上。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準,分清資金渠道,專款專用;

2、按照會計制度,填制記賬憑證,做好記帳、算帳、結帳、報帳工作;

3、做到憑證合法、手續完備、帳目健全、數字準確、定期對帳(包括核對現金實有數)、分析差異原因。

4、每月/季度征期日歷截止前兩個工作日前完成各公司報稅工作;

5、了解稅務機構,主動提供有關資料,協調外聯稅務工作;6、針對各公司主營業務,合理規劃稅賦;8、每年在規定期限內核定殘保金和申報印花稅及工會經費。

9、雙軟、高新、文網文、ICP申請及維護工作。

任職要求:

1、3年以上獨立處理賬務工作經驗;

2、熟練E*CEL及用友U8等財務電算化軟件;

3、具備初級以上職稱;

4、了解內控;

5、抗壓性強;

6、良好職業道德。

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司日常財務核算,審核記帳憑證進行會計處理,做到數字真實、內容完整、帳物相符,負責編制和登記各類明細帳、總帳,負責月末結帳。

2、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符并與財務系統相核對,按月編制銀行存款余額調節表;

3、負責按月、按季、按年編制會計月表、季報、年報,編制相關報表附表和附注;

4、負責整理會計資料。對會計資料及有關經濟資料,應按月進行整理,裝訂,做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查;

5、按月催繳、編制資金計劃和上月資金計劃的執行情況;

7、完成上級下達其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,財務專業,有會計從業資格證;

2、3年以上工作經驗,有電商及貿易類公司工作經歷優先;

3、能獨立處理全盤賬務工作;

4、誠實廉潔、勤奮敬業,做事仔細、責任心強,具有較好的溝通能力與協調能力

會計專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、財務、會計專業大專以上學歷;

2、有三年以上工作經驗,其中三年以上地產項目工作經驗,熟悉房地產企業財務工作流程;

3、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,掌握辦公自動化系列軟件及財務軟件操作和應用;

4、良好的學習能力、團隊領導能力和財務分析能力;

5、個性穩重,工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

會計專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.會計、財務等相關專業專科及以上學歷;

2.具備良好的財務人員素養能力,具有貿易企業工作經驗者優先。

3.持有會計從業資格證;E*CEL表格熟練者優先;

4.工作態度良好,做事積極主動、能適應具有一定挑戰性的工作及任務。

5.性格穩重細致;尋求穩定的工作發展

6.有企業股權分配管理運作經驗

職位描述:

1.負責日常財務會計處理;

2.負責做賬、編制會計報表,安排各項稅費事宜;

3.負責記錄臺賬、并協助主管核對供應商應付賬款

4.負責財稅、工商、社保相關業務辦理等;

5.負責抄報稅以及發票的相關事宜

會計專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司原料采購、OEM加工的付款審核、入賬工作。2、負責各原料、包材供應商的往來賬款核對工作。3、負責應付賬款的賬戶分析工作。4、其他上級交辦的工作。5、負責公司內部帳務處理。任職資格:1、會計等相關專業專科以上學歷;2、1年以上相關工作經驗,有會計從業證;優秀優秀應屆畢業生亦可。3、熟悉財務相關法律法規,懂得成本管理。4、有良好的職業素養與品德,有團隊合作精神。

福利待遇:底薪4000+餐補房補+全勤獎+節日福利朝九晚六周末雙休會計專員(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、編制管理日報、月報并進行相應賬務處理工作;

2、協助公司報表制作和分析;

3、負責日常現金及票據的收付、保管及費用報銷;

4、業務預算編制,協助業務部門進行新產品及新業務的可行性評估,包括收入、成本、合規、會計政策、主要業績指標的制定等

任職要求:

1、審計、會計或財務等相關專業大專及以上學歷;

2、熟練使用財務軟件;

3、熟悉財稅法規及公司財務管理流程;

4、責任心強、堅持原則、誠信務實、良好的內部和外部溝通協調能力

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、處理日常賬務,填制記賬憑證;

2、負責與公司各關聯公司往來帳務核對及外單位的往來款項核對;

3、完成公司財務記賬的復核工作,上報財務執行情況,為管理層提供分析數據;

4、按期匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理;

5、負責與各部門、工商、稅務等對外溝通工作。

職位要求:

1、正規院校財務相關專業統招本科及以上學歷;

2、3年以上財務會計工作經驗;

3、良好的職業操守,較強強的責任心和溝通能力,能夠承受較大的壓力;

4、熟悉會計準則以及相關的稅務法律法規;

5、北京市戶口優先;

6、具有中級會計師以上職稱優先

會計專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司制度負責房屋管家委托合同的收集、審核、歸檔;

2、審核付款單據,確保準確無誤;

3、負責財務憑證錄入、整理;財務報告的制作與分析;

任職要求:

具有會計從業資格證,精通財務專業知識;

2年以上財務相關工作;

大專以上學歷;

認真、負責、細致,抗壓力強;

篇2:專員崗位職責4篇

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責公司的內外部招聘,負責公司人力資源的培訓與開發

主要職責與工作任務:

1、負責公司的內外部招聘:配合人力資源部部長進行工作分析,制定、完善各崗位的職務說明書,做好人力資源規劃;完善公司的內外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;負責制定、完善公司員工手冊;負責制定公司的內外部招聘計劃,發布招聘消息,并組織實施招聘;負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;負責提出人員內部選拔、調動的建議,經批準后,組織實施;負責員工試用、轉正的考核登記工作;主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系;負責招聘費用的控制。

2、負責公司人力資源的培訓與開發:制定、完善公司的培訓制度及相關細則,制定長期和短期培訓計劃;負責制定員工職業生涯發展規劃;負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓;負責對各部門的內部培訓給予指導;負責辦理員工長短期教育的相關手續;負責對培訓和教育的需求進行評估,對培訓和教育的效果進行評估;負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系;負責培訓、教育費用的審核與控制;負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案;負責員工職稱評定,工人技能鑒定,特種作業人員操作證辦理;負責收集外部培訓、教育的各種信息;配合同事做好勞動合同管理的各項工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務。

權力和責任:

權力:

對應聘人員錄用的建議權

對人員內部調動建議權

對培訓計劃的監督實施權和培訓效果的評估權

考核指標:

重要任務完成率、人員供應及時情況、招聘效果、培訓效果、工作差錯率

考勤、服從安排、遵守制度

網絡推廣專員崗位職責資料專員崗位職責(2)|返回目錄

不同的產品要進行網絡推廣時,可能進行的方式都會有所不同。以下的網絡推廣專員崗位職責資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網站、合作網站后臺,查看后臺訂單、咨詢數據并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時更新、轉載廣告軟文,擴大網站和品牌的影響力

4、每天查看合作網站,對其適當調整,保持網站權重不被降低

5、瀏覽珠寶相關網站,及時發現行業最新新聞和資訊,來豐富網站。

6、適時觀察搜索引擎的搜索結果,發現異常及時調整

7、適時搜索網站內容及網站相關信息,了解網站最近的情況及動向,發現負面、反面的東西及時同網站負責人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺,對價格做適當調整,查看是否有由惡意點擊造成的無效流量,資金的浪費。

9、bbs發帖,博客結合網站同步更新

10、分類信息網、珠寶資訊類網站、企業黃頁、b2b平臺等信息的發布

11、其它方式建立品牌美譽度,輔助完成推廣效果。

12、聯系珠寶類相關網站,綜合類網站,進行友情鏈接交換

13、配合網絡部其他成員舉行各種活動,做好活動推廣工作,輔助營銷部做好客戶的思想工作

14、對競價數據、網站概況、有效資訊數據進行整理評估,上交統計報表。

人力資源專員崗位職責專員崗位職責(3)|返回目錄

人力資源專員崗位職責:

1)根據公司實際情況和發展規劃,協助總經理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策,負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2)負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。

4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則,負責人才引進工作的計劃與落實,負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核,并提交總經理決定。

5)制訂人力資源專業培訓計劃,負責員工資格培訓與干部素質培訓的計劃與實施,負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案,并提交總經理決定后執行。

6)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準,并及時監督、檢查其執行情況。

7)負責職能機構人員編制的核定與人事調配,執行職能考核,就公司重大人事任免事項提供參考依據。

8)制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。

9)負責人事勞資部門的管理制度建設,建全和完善部門工作程序,不斷改善工作質量和服務態度,做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。

10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。

11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告,負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

12)負責完成總經理臨時交辦的其他工作。

責任:

(1)對人力資源部門工作目標和計劃的完成負責。

(2)對公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時補充負責。

(3)對公司招聘的員工素質負責。

(4)對及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議負責。

(5)對已批準的獎懲決定執行情況負責。

(6)對提供給決策部門的人員編制及勞動工資測算數據的合理、準確性負責。

(7)對公司人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔負責。

(8)對人力資源部門工作程序和負責監督檢查的規章制度、實施細則的執行情況負責。

權力:

(1)對公司編制內招聘有審核權。

(2)對公司勞動管理制度、員工手冊、薪酬制度有解釋權。

(3)有關人事調動、招聘、勞資方面的調檔權。

(4)對限額資金的使用有批準權。

(5)有對人力資源部門各項業務工作的管理權和指揮權。

(6)對所屬下級的工作有指導、監督、檢查權。

(7)有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。

(8)對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權。

(9)有代表公司與政府相關部門和有關社會團體、機構聯絡的權力。

薪酬與考核專員崗位職責專員崗位職責(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度,負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵,完成人力資源部部長交辦的其它工作

主要職責與工作任務:

1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統計,做到臺帳健全、數準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現問題及時上報;監督、檢查下屬單位的工資發放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。

2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結果進行統計、匯總,并據此提出獎懲意見,經批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作;負責組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態;受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定,辦理員工調配、任免的相關手續;負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權力和責任:

權力:

對下屬單位工資發放的監督權

對員工績效考核結果的核實權,獎懲的建議權

對員工任職資格的評定權

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況

薪酬福利工作出錯次數

考勤、服從安排、遵守制度

篇3:專員崗位職責3篇

一則人事專員的崗位職責,以供參考。

1、負責人員的招聘,對求職者進行篩選,筆試、面試。

2、建立企業的人事檔案,記錄新員工,轉讓,終止,在職業分類的變化,擇優增加;跟蹤休假,病假,個人時間。

3、對員工的考勤進行記錄,便于員工的工資結算。

4、制定員工考核制度,并執行。

5、制定員工的培訓計劃,根據員工的能力進行定向發展培訓。

6、負責勞動糾紛的處理,參與職工工傷的調查、處理。

7、職工晉級、專業技術職稱和工人技師的評審聘任工作。

8、負責養老、醫療、失業、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領。

網絡推廣專員崗位職責資料2017專員崗位職責(2)|返回目錄

不同的產品要進行網絡推廣時,可能進行的方式都會有所不同。以下的網絡推廣專員崗位職責資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網站、合作網站后臺,查看后臺訂單、咨詢數據并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時更新、轉載廣告軟文,擴大網站和品牌的影響力

4、每天查看合作網站,對其適當調整,保持網站權重不被降低

5、瀏覽珠寶相關網站,及時發現行業最新新聞和資訊,來豐富網站。

6、適時觀察搜索引擎的搜索結果,發現異常及時調整

7、適時搜索網站內容及網站相關信息,了解網站最近的情況及動向,發現負面、反面的東西及時同網站負責人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺,對價格做適當調整,查看是否有由惡意點擊造成的無效流量,資金的浪費。

9、bbs發帖,博客結合網站同步更新

10、分類信息網、珠寶資訊類網站、企業黃頁、b2b平臺等信息的發布

11、其它方式建立品牌美譽度,輔助完成推廣效果。

12、聯系珠寶類相關網站,綜合類網站,進行友情鏈接交換

13、配合網絡部其他成員舉行各種活動,做好活動推廣工作,輔助營銷部做好客戶的思想工作

14、對競價數據、網站概況、有效資訊數據進行整理評估,上交統計報表。

網站電子商務專員崗位職責2017專員崗位職責(3)|返回目錄

一、網站平臺的信息編輯與維護

1)網站維護:涉及網站新欄目、功能的增設以及現有欄目的調整。確保網站正常運營以及維持虛擬主機、域名、企業郵局等配套產品的采購、續費等聯絡工作。

2)信息更新:涉及到產品的增加、更新,文完善,企業動態與行業類新聞的發布。

3)網站優化:主要是seo即搜索引擎優化,通過一系列的技術手段,使公司的網頁在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時增加友情鏈接的數量,也是網站推廣的一種手段。

4)網站統計:統計網站的訪問情況,從而對其他推廣方式產生的效果起到借鑒作用;另外,其他的如留言、在線交流等,均應作出相應的統計數據。

二、阿里巴巴銷售平臺的日常操作

1)供求發布:阿里巴巴網站產品信息的完善、新產品的增加、新的供應信息的發布,以及信息的更新,資質、案例的上傳工作。

2)貿易通:貿易通工作時間應保持在線,隨時解答潛在客戶的提問;并積極加入本行業的群,同同行進行交流,借以提高我司的知名度。

3)其他版面的信息發布:如網商論壇、公司博客等發布我司的相關信息,由于阿里巴巴是商人聚集的場所,這些信息往往能產生不錯的效果。

三、其他的推廣方式

1)除阿里巴巴外的b2b站點的注冊與信息發布、信息搜集等。這些網站的優勢在于地區或行業的知名度,可作為另外一種主要的推廣方式。

2)政府、工程、招投標類網站的信息搜集工作,此類信息準確度較高、意向明顯,應作為主要的信息采集手段之一,但要注意時效性。

3)其他的推廣手段:同行、專業論壇的發帖等等。

四、銷售工作

1)針對網絡上的求購信息,招投標類網站的信息進行搜集整理,并進行篩選,與客戶進行有效溝通,達成銷售。

2)通過各種網絡途徑,尋找目標客戶,進行有效溝通,達成銷售。

3)對客戶資料進行整理匯總。

4)客戶關懷、及客戶郵箱的搜集和郵件群發等。

五、信息收集工作

1)搜集、整理供應商資料,提交采購部參考。

2)相關行業展會的搜集工作。

3)行業動態、新產品信息、行情變化等信息搜集,并在公司內部發布。

薪酬與考核專員崗位職責專員崗位職責(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度,負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵,完成人力資源部部長交辦的其它工作

主要職責與工作任務:

1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統計,做到臺帳健全、數準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現問題及時上報;監督、檢查下屬單位的工資發放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。

2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結果進行統計、匯總,并據此提出獎懲意見,經批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作;負責組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態;受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定,辦理員工調配、任免的相關手續;負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權力和責任:

權力:

對下屬單位工資發放的監督權

對員工績效考核結果的核實權,獎懲的建議權

對員工任職資格的評定權

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況

薪酬福利工作出錯次數

考勤、服從安排、遵守制度