服裝設計師崗位職責(20條)
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據公司不同時期產品的主題、風格,進行款式的收集、開發(fā)及設計,配合制定公司產品每季的設計方案與目標,完成四季產品的設計與開發(fā),在規(guī)定時間內完成產品圖稿設計工作;
2、負責管理安排分配本設計組的全面工作,對選料、用料、配色及物料搭配的確認,根據產品規(guī)劃方向完成產品設計方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的時間進度進行控制,提供產品生產細節(jié),以確保產品研發(fā)工作的完成;
4、調研競爭對手品牌的銷售狀況,流行趨勢,消費者需求等,結合自身品牌運營狀況進行數據分析,不斷優(yōu)化產品線;
5、跟蹤上市貨品的銷售狀況,對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題,配合營銷部及時解決;
6、配合公司每季訂貨會,講解服裝設計風格、理念。
7、提供服裝陳列方案、搭配方案。
任職要求:
1、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等電腦設計軟件,熟悉服裝制作工藝;
2、對時裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;
3、熟悉季度產品企劃開發(fā)流程,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度及美術功底,能把握服裝設計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領會力及美感強、具良好的手繪能力;
4、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,思維活躍;
5、工作細心認真,積極主動,高效的執(zhí)行力,有責任感和團隊精神;
6、系列化設計能力強,可自主完成各主題系列設計。
7、懂攝影技術;
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
職位描述:
Tailor*是一個新興的的互聯(lián)網服裝品牌,坐落于世博園盧森堡館,相比于現在的快銷時尚理念,我們推崇的是更加注重生活質感的慢時尚生活方式,致力于打破傳統(tǒng)高定昂貴的價格禁錮,更加快速、便捷、貼近平凡生活。
你是否厭倦了格子辦公桌的封閉與單調
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你是否向往一種自由平等的工作氛圍
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如果您是一位有情懷的服裝設計師
想盡情的表達自己的想法與激情
請來這里與全宇宙的深井病做朋友
任職資格:
1.服裝或美術設計相關類專業(yè),有相關工作經驗者優(yōu)先;
2.能夠將自己的設計獨立制版,縫制,制作出完整的成品:
3.熟悉服飾成本構成、工藝制作、運作流程和操作規(guī)范,對面輔料工藝及成份有一定的認識;手繪功底扎實;
4.了解時尚品牌設計流程,熟悉商品企劃,對時尚敏感度高。對于服裝設計有自己的風格,提出設計產品的概念、款式、色彩的總體思路和方向等。
5.懂得運用coreldraw,Photoshop,illustrator等服裝設計繪圖軟件;
6.能獨立完成圖稿設計制作、產品開發(fā)工作;並具有扎實美術功底,具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富
工作氛圍:年輕人為主力,擁有現代化創(chuàng)新與活躍的發(fā)展思維;公司擁有環(huán)境優(yōu)雅的餐廳,靜謐怡人的秋千葡萄園,各種供公司員工休閑娛樂的設備(如臺球案、游戲機、桌式足球、乒乓球、按摩椅、拳擊臺等),以及每月一到兩次的公司內部酒會或party。
工作地點:本公司位于世博園盧森堡館,黃浦江畔,充滿藝術感的異國建筑,每個角落都能令人駐足的工作環(huán)境,可同步享受工作與生活帶來的樂趣;
7月中旬將在新天地復興SOHO3Q辦公。
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、參與產品策劃、提出產品創(chuàng)意以及相關的市場傳播需求。
2、圍繞品牌策劃及整體定位把握產品的設計,按主題展開產品圖稿設計。
3、開發(fā)過程跟進、修改及確認。
5、以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位。
6、做好產品創(chuàng)新與成本控制的結合。
7、負責設計助理的培訓、考核。
崗位需求:
1、男女不限,年齡在20-35周歲之間,大學本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè).
2、3年以上服裝設計工作經驗,對運動健身服裝有一定的見解和認知。
3、擁有較強的美術功底,能熟練使用設計相關軟件。
4、具有成功品牌設計經驗。
5、有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責進行市場調研,了解女裝裝的發(fā)展方向、特點、流行趨勢、專業(yè)技術、相關競品、面輔料、相關資料等的搜集分析工作,并提交報告。
2、負責提交新產品設計開發(fā)計劃(包括款式、面料、顏色、流行趨勢等);
3、嚴格執(zhí)行設計、開發(fā)控制程序,負責服裝類產品設計開發(fā);
4、根據設計開發(fā)計劃提交工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5、負責設計創(chuàng)作、設計圖、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料的工作;
6、負責新產品的色樣、面料樣、初版樣、一選樣、二選樣的確認和修改調整及跟進工作;
7、負責領導交辦的其他工作各位職責:
任職要求:
1.服裝設計專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)
2.5年以上品牌服裝設計相關工作經驗
3.有良好的手繪款式圖及電腦繪圖功底,熟練使用photoshopAL等繪圖軟件
4.具有良好的溝通及團隊協(xié)作精神,具備較強的理解,領悟能力和創(chuàng)造力,有進取精神,對工作認真負責。
5.有敏銳的時尚觸感及流行時尚的捕捉能力,熟悉女時裝市場,能夠準確把握女裝流行趨勢
6.對服裝版型工藝面料有一定認知
服裝設計師(崗位職責)
職位職能
1、紡織、服裝設計等相關專業(yè)畢業(yè);2、5年以上服裝設計工作經驗;3、對無縫服裝流行趨勢具備前瞻性;4、積極學習、了解國外先進的設計理念,形成自我風格。
職位描述
1、了解無縫服裝面料性能、風格、特色,注重色澤、手感和舒適度,結合國內紗線原料和服裝輔料,搭配染色、印花新工藝,設計國外客戶熱選款式;2、繪制服裝效果圖,并深思原料使用對人體舒適度的影響;3、配合技術部,優(yōu)化設計方案,使客戶滿意;4、配合打樣師調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求;服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、會用軟件設計出適合本公司產品市場的圖案花型
2、可以根據每季度的流行趨勢制作企劃方案,確定研發(fā)方向
3、可以系列化設計出每季度的公司產品
4、掌握整體產品的操作流程
任職資格:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學專科及以上學歷;
2、具有美術基礎、色彩控制能錄強、想象力豐富,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;
3、準確把握市場動態(tài),及時推出符合市場的款式造型;
4、熟練掌握PS、CDR、IA等繪圖設計軟件的運用;
5、責任心強,有團隊合作精神,創(chuàng)新精神和良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
6、年齡25--45周歲;
7、服裝設計工作經驗至少兩年以上。
任職要求:
來公司面試時需要準備以前作品以及曾經設計過的成衣圖片等
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、熟悉設計、生產流程,熟悉服裝基本工藝,基本掌握面輔料材質知識;
2、具有獨立的設計開發(fā)能能力;
3、熟悉掌握服裝色彩搭配和款式搭配;
4、根據季度靈感主題收集咨詢圖片,進行獨立款式開發(fā)(包括設計完整性、獨立和版師、車工進行溝通協(xié)調及大貨生產可實施性)
崗位要求:
1、3年以上設計工作經驗;
2、較強的團隊合作精神
3、吃苦耐勞,主動完成每項工作安排
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責童裝的設計與款式的開發(fā);
收集流行資訊,包括時裝發(fā)布會,童裝流行主題,流行色等信息;
配合打版組提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案;
任職要求:服裝設計專業(yè)大專以上學歷;能夠熟悉操作PS等設計軟件,具有相關工作經驗一年以上,也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入;具備認真踏實的工作態(tài)度;學習能力強,良好的執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、根據項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作;
2、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理;
3、配合項目經理制定工作進度。
任職資格
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學專科及以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗,手繪能力強者優(yōu)先;
3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
5、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
1.大專以上學歷,有旗袍和中式服裝設計經驗,兩年以上服裝設計工作經驗。2.能夠熟練手繪設計稿,有形象設計能力以及深厚的藝術功底,對國際時尚的流行趨勢有較強的敏感性;3.有強烈的自我價值認知。對民族服飾文化有使命感,通過設計的作品傳播東方新文明,有團隊精神能和企業(yè)一起成長。4.了解關于時裝的工業(yè)和商業(yè)知識,包括服裝歷史、時裝搭配、國際流行趨勢與風格等等,有設計時裝的創(chuàng)造性思維和對于流行的敏感觸覺。5.對服裝工藝的制作,款式、色彩和面料的熟練掌握。6.會服裝制版,服裝立體裁版。7.對流行和市場的觸覺,懂服裝市場以及品牌運作狀況。8.了解市場營銷學與消費心理學。服裝設計師(崗位職責)
職位描述
要求:
1、大專以上學歷,對酒店制服的流行趨勢有較強的敏感性;
2、服裝手繪稿熟練,圖片美觀大方,熟悉photoshop,CAD,coreldraw等繪圖相關軟件;
3、獨立完成客戶要求的設計稿件,聽從設計主管安排完成各項工作,有一定的團隊合作精神。
4.穩(wěn)定性好,公司提供良好的薪資待遇及其崗位晉升機制!
5、應聘時請帶上相關設計稿件。
6、上五休二,繳納園區(qū)公積金!
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
任職要求:1.大專相關科系學歷以上2.從事服裝設計及管理工作5年以上3.熟練操作photoshop、coreldraw軟件4.能吃苦耐勞,具備良好的品格操守及溝通能力5.有從事外貿歐版設計三年以上
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
1、參與公司全盤產品的企劃與研發(fā)。
2、負責產品設計,明確設計主題及概念。獨立完成原創(chuàng)設計,且對其他設計師或助理進行專業(yè)引導、幫助。
3、配合項目經理制定工作進度。
任職資格:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大專、本科及以上學歷;
2、1-2年相關工作經驗,手繪能力強者優(yōu)先。
3、具有扎實的美術基礎,色彩控制能力強,想象力豐富,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;
4、積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
5、責任心強,具備良好的溝通及表達能力。
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
任職要求:
1、女,20~30歲,身體健康,穩(wěn)定性好。
2、中專以上學歷,有服裝廠設計崗位工作經驗1年以上,服裝設計對口專業(yè)可放寬經驗要求;
3、熟練操作CAD等設計軟件;
4、工作認真負責,能接受考核。
工作地點:廣州
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1)參與公司網站設計[Alibaba&AliE*press網站]。2)根據客戶需求畫出設計圖。3)根據公司品牌定位,設計款式圖(開發(fā)新款)跟進后期打樣,生產。4)根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;5)能夠把握服飾的色彩、面料等流行趨勢;熟悉輔料開發(fā)。6)參與終端品牌形象推廣設計,以確保產品在終端的有效推廣。崗位要求:1)服裝設計相關專業(yè)本科以上學歷。2)具有良好的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調能力。3)團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。有高度的責任心,具極強的執(zhí)行力、注重實效性。4)熟練運用CORELDRAW、POTOSHOP、IllustratorIndesign等相關軟件;5)具有較強的團隊意識。公司待遇:1)基本工資+提成/獎金(豐厚獎金)。2)住房補助+交通補助。服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位要求:
1.有服裝設計工作經驗一年以上,應屆生亦可;
2.熟悉服裝面料及輔料色彩搭配;
3.熟練運用Photoshop;
4.紡織服裝專業(yè)優(yōu)先;
5.有英語基礎優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責管理某品牌產品的設計方向;
2.確定初步設計定型;
3.以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
4.按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;
5.跟進初版制作完成。
服裝設計師(崗位職責)[戶口要求:不限][英語要求:不限][計算機水平要求:不限]
職位描述
職位描述:1.研究各種服裝紡織原料來源;2.研究、設計服裝紡織加工工藝,并進行加工技術指導;3.研究開發(fā)新的服裝紡織原料;4.不斷改良服裝紡織原料生產制作工藝;任職要求:1.服裝紡織相關專業(yè)本科以上學歷,具有系統(tǒng)的服裝紡織學知識理論;2.3年以上相關工作經驗,掌握服裝紡織加工工藝,服裝紡織設計制作工藝;3.熟練使用服裝紡織工藝相關工具、生產儀器設備;4.吃苦耐勞,良好的協(xié)調、高度敬業(yè),良好的團隊合作精神;5.較強的觀察力和應變、動手能力;服裝設計師(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、根據公司品牌商品定位,結合市場行動態(tài)及流行趨勢,制定開發(fā)方案;
2、跟進制版及樣衣制作;
3、獨立完成系列產品款式圖設計,配備原輔料;
4、了解掌握面料的性能并能恰當的運用等;
任職資格:
1、服裝設計、藝術設計等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有2年以上女裝品牌設計師工作經驗,能夠準確把握品牌風格及市場需求,熟悉設計研發(fā)工作流程;
3、熟練掌握Photoshop/CorelDraw/AI等繪圖軟件;
4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
5、具有創(chuàng)意及執(zhí)行力、責任心強、有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
6、時尚感強,熟悉各類女裝面料、工藝,色彩感強,對顏色和質地、做工敏感;
7、掌握產品設計的方法和技巧,了解行業(yè)內的設計動向;
服裝設計師(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息,結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發(fā);
2.根據市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;有打板制作樣衣的能力優(yōu)先考慮。
3.協(xié)助團隊產品開發(fā),與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進產品開發(fā)的進度和質量;
4.跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現問題、分析情況,提升開發(fā)質量。
任職要求:
1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè),2年以上品牌時尚女裝設計及產品研發(fā)經驗,具備扎實的繪圖等專業(yè)功底;熟練操作電腦設計軟件(PS、CorelDRAW等)。
2.熟悉掌握服裝設計、開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程工藝標準,具有良好的服裝審美力和創(chuàng)造力,精通面料知識,可獨立設計服裝系列;
3.能夠運用專業(yè)知識,根據公司的發(fā)展規(guī)劃和市場調研,確定品牌服裝的發(fā)展方向,具備品牌服裝先進、完整的設計理念;有創(chuàng)新精神,善于捕捉運用流行元素;
4.良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的溝通能力,責任心強,有團隊合作精神。
篇2:服裝紙樣設計師證
服裝紙樣設計師
一、報考條件
1、具備下列條件之一的,可申請報考初級工:
(1)在同一職業(yè)(工種)連續(xù)工作二年以上或累計工作四年以上的;
(2)經過初級工培訓結業(yè)。
2、具備下列條件之一的,可申請報考中級工:
(1)取得所申報職業(yè)(工種)的初級工等級證書滿三年;
(2)取得所申報職業(yè)(工種)的初級工等級證書并經過中級工培訓結業(yè);
(3)高等院校、中等專業(yè)學校畢業(yè)并從事與所學專業(yè)相應的職業(yè)(工種)工作。
3、具備下列條件之一的,可申請報考高級工:
(1)取得所申報職業(yè)(工種)的中級工等級證書滿四年;
(2)取得所申報職業(yè)(工種)的中級工等級證書并經過高級工培訓結業(yè);
(3)高等院校畢業(yè)并取得所申報職業(yè)(工種)的中級工等級證書。
二、考核大綱:
初級服裝紙樣設計師
項目
鑒定范圍
配分
考試內容
知
識
要
求
服裝人體與號型
20
男、女、老、幼體型特征,人體測量及人體測量基準點,人體體型分類,號型系列的概念與意義。
面料學
15
常用面料的性能,面料的外觀及其適用性,各種面料的縮水性能(棉、麻、絲、毛、化纖)面、輔料的選用,陰陽條格、倒順花、倒順毛的識別。
服裝結構學
40
服裝分類,服裝名詞與名稱,服裝結構設計要素,衣身結構設計,袖型結構設計,褲裝與裙裝的結構設計。
服裝工藝學
15
編寫服裝成品尺寸表,編寫簡單的工藝流程。
專業(yè)英語
10
服裝各部位的名稱、代號。
實
操
技
能
要
求
結構設計
70
1、按款式圖或樣板及工藝的要求制作襯衣、男、女褲、女裙等成品紙樣一套
2、按號型放碼(按指定號型大小)
綜合能力
30
1、能縫制基本款式的服裝
2、編寫工藝流程
3、算出單件服裝的面料用量
4、畫出平面款式圖
5、看圖、看款打板
中級服裝紙樣設計師
項目
鑒定范圍
配分
考試內容
知
識
要
求
服裝人體與號型
20
人體結構與外形,人體的比例及各部位名稱,人體測量及人體測量基準點,人體體型的分類,人體各部位與服裝的關系,號型系列的檔值,規(guī)格系列的設計和配置,服裝號型的作用。
面料學
15
常用面料、輔料的性能,面料的外觀及其適用性,各種面料的縮水性,織物的分析與鑒別,面料經緯向、陰陽條、倒順花、倒順毛的識別,對條、對格等。
服裝結構學
40
服裝分類及結構設計要素,衣身結構設計與變化,領型結構設計與變化,袖型結構設計與變化,男裝、女裝結構設計與變化,樣板制作概念,對特殊體型人的服裝結構分析,服裝CAD結構設計中的應用。
服裝工藝學
15
編寫工藝流程,編寫服裝成品尺寸表,不同面料服裝的熨燙知識。
專業(yè)英語
10
各類服裝的名稱,常見面料、輔料、配料的名稱,服裝各部位的名稱及代號。
實
操
技
能
要
求
結構設計
70
1、按款式圖的工藝要求制作時裝、西裝、職業(yè)裝成品紙樣一套,并放碼
2、熟悉CAD電腦出樣放碼、排料
3、看圖打板、看樣打板
4、對條、對格服裝打板與排料
綜合能力
30
1、能較熟練的縫制各類服裝
2、編寫工藝流程及生產文件
3、預算整套成品服裝面、輔料的用量及配件的選用量及成本預算
4、服裝美學常識
5、立體裁剪的簡單操作
6、繪制平面款式圖
高級服裝紙樣設計師
項目
鑒定范圍
配分
考試內容
知
識
要
求
服裝人體與號型
20
人體結構與外形,人體的比例及部位名稱,人體測量及人體測量基準點,人體與服裝的相互關系,人體體型的分類,常見的體型缺陷,男、女、老、幼的體型差異,人體各部位與服裝的關系,服裝號型的作用,號型系列概念,號型系列分檔值,規(guī)格系列的設計和配置,男女襯衫的規(guī)格系列,男女茄克衫的規(guī)格系列,男、女西裝、西褲的規(guī)格系列。
面料學
15
面料、輔料的性能、面料的外觀及其適用性、各種面料的縮水性,織物的分析鑒別,梭織物的組織結構及針織物的組織結構特征,非織物的性能及結構特征,面料經緯向、陰陽條、倒順花、倒順毛的識別,對條、對格等。
服裝結構學
40
服裝分類及結構設計要素,衣身結構設計與變化,衣領,衣袖結構設計與變化,褲裝、裙裝的結構設計及變化,女裝結構設計實例,男裝結構設計實例,樣板制作及概念、紙樣應用與分析,服裝CAD技術在服裝結構設計中的應用,對特殊服裝的結構分析處理。
服裝工藝學
15
對各種服裝的尺寸設計并編寫流程,各種高級時裝、西裝、特殊服裝工藝問題的解決,不同面料服裝的熨燙知識,裁床排料技術。
專業(yè)英語
10
各類服裝名稱的詞匯,面料、輔料、配料的詞組,服裝各部位的名稱,人體的部位名稱,服裝款式的描述。
實
操
技
能
要
求
技
實
操
技
能
要
求
結構設計
55
1、按款式圖工藝的要求立體制作出高級時裝、晚裝成品一套
2、熟練CAD電腦出樣、放碼、排料
3、看圖、看款打板放碼
4、對條、對格裁床排料
5、對高級時裝、西裝、晚裝常出現的病疵作出修正方案
6、論述不同風格的服裝板型特點及優(yōu)點
綜合能力
45
1、按規(guī)定時間完成對條、對格的高級時裝、西裝裁剪與工藝制作
2、編寫服裝生產工藝制造單
3、對高級時裝、西裝、晚裝在紙樣技術、工藝制作等過程中出現的病疵提出修改
4、服裝款式所需面、輔料的用料預算
5、服裝成品面、輔料成本計算
6、服裝生產成本預算
7、繪制服裝平面款式圖及對服裝款式的品味把握
篇3:服裝設計師崗位工作職責
篇一:服裝設計師崗位職責
(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
篇二:服裝設計師工作職責
1.通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
2.針對性地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3.聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
4.結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書,同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;
5.調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
6.與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
7.協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
8.樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;
10.參與服裝產品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發(fā)做準備。
篇三:服裝設計師崗位職責
1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題
2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。
3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。
4.負責美工,編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。
5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。
6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。
7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。
8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。
篇四:服裝設計師崗位職責
①負責管理某品牌產品的設計方向;
②確定初步設計定型;
③以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
④按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;
⑤跟進初版制作完成。