家具設計師(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、根據公司業績要求完成或超越個人業績目標;

2、確認客戶信息,按照約定的時間上門量尺,并做好量尺記錄;

3、根據量尺尺寸及客戶要求,設計初步方案效果圖;

4、參加客戶分析及布局討論,根據討論結果設計方案初稿;

5、邀約客戶進店介紹設計方案,并洽談商務細節,促成訂單;

6、跟進安裝售后服務,跟蹤補單進度;

7、通過建微信群、短信、電話記錄等方式維護客戶關系;

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

【崗位要求】

1、大專以上學歷,室內設計類專業,可考慮有相關基礎高中以上學歷者;

2、耐壓力,積極主動,思維反應敏捷,快速了解產品知識的學習能力;

3、年齡18-35歲,形象良好,身體健康;

4、兩年以上相關工作經驗,具備家具行業設計工作經驗;

5、熟練操作AutoCAD等軟件,熟悉計算機應用基本操作,熟悉辦公自動化軟件(如:Word、E*cel、PowerPoint等);

【我們希望這樣的你加入我們的團隊】

·有良好的團隊精神及團隊協作力的;

·有理想、有抱負,希望通過公司得以發展的;

·能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動的;

·不一定有學歷,但一定要有學習力!

【在這里,你將會看到】

·尚品宅配擁有無限歡樂的8090職業團隊;

·尚品宅配擁有超越傳統的全新商業模式;

·尚品宅配擁有無法想象的個人成長空間;

·尚品宅配擁有一個可以圓夢的舞臺!

【在這里,你將會得到】

·持續成長的環境和空間;

·持續提升的個人素質和技能;

·持續展現的自我價值和人生夢想;

·家一般的團隊氛圍!

【在這里,你還能】

·接觸深圳大都市的中高端群體;

·完善的體制培訓以及傳統的師徒制指導;

·讓你擁有玩享不停的“設計部落”;

·優秀的你不但擁有高薪,還能有機會獲得國內外旅游

……

我們的團隊正在高速發展

你準備好了加入嗎

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集整理家具產品流行資訊,掌握產品流行趨勢,調研分析用戶群的市場需求,相關技術文件、工藝數據及標準樣版的制定、審批;

2、根據項目需求,對產品外觀設計要求進行分析定位,提出創新設計概念。

3、依據公司新產品開發流程,進行產品分步設計,最終形成外觀設計方案。

4、依據公司產品定位,配合完成年度、季度、月度的產品開發主題,確定材料、色彩,制定產品款式架構,完成產品開發設計任務;

5、開發有關的新技術、新工藝、新材料,做好產品創新與成本控制的結合;

6、撰寫產品文案,與公司運營部門溝通,進行銷售跟蹤,根據市場情況整理反饋相關資料,以備在今后開發設計上進行改良,調整不理想因素,使產品適應市場需求,增加競爭力;

任職條件:

1、工業設計等相關本科及以上學歷或有兩年以上產品外觀設計工作經驗。具有產品外觀及設計量產經驗;

2、良好的概念草圖技能、二維三維表現能力。

3、熟練掌握PS、MA*、瑪雅等軟件;

4、有較強的視覺搭配能力,對造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力;

5、對產品結構、材料和加工工藝有較好的認知,具有獨立完成產品外觀及結構設計能力;

6、可以負責家具準類、非標類產品方案的初步設計、方案修改、施工出圖;

7、具有產品研發和設計能力。較強的造型及表達能力,關注產品細節;

8、可以在家具銷售中提供必要的技術支持;

9、良好的設計開發過程的溝通、協調與對應能力;

家具設計師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、了解家具的人體工程學、材料應用及設計原理、工藝原理;2、不定期走訪市場,并通過網上搜集,參加展會等多種方式和渠道,了解并掌握家具產品的市場信息;3、通過定期網上收集并下載相關資料,圖片等相關信息,報總經理閱覽;4、根據要求設計出客戶定制的家具;5、熟練使用相關設計軟件,如:AutoCAD、3DMA*、Photoshop;6、跟蹤生產過程,定期去工廠檢查設計生產問題,并對生產每件家具產品及時用數碼相機攝錄,輸入客戶詳細資料并存入電腦.家具設計師(崗位職責)

職位描述

我們要求:

第一:年齡25歲----35歲,大專以上學歷,普通話標準.形象氣質佳;

第二:有較強的語言組織能力,熱愛工作,責任心強,執行力強、積極樂觀、敢于挑戰;

第三:會CAD制圖。

我們提供:

福利待遇:每月休息四天

薪資待遇:底薪2800元(崗位底薪)+2%提成

月薪過萬不是夢想我們不設定封頂工資,你有多少能力請盡情發揮

工作時間:早9:00------下午6:00

發展空間:我們為員工提供持續的學習與培訓。打造最有活力的團隊

為員工提供最好的發展平臺與晉升空間

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責1.熟練使用CAD軟件,同時熟悉德耐爾企業定制軟件2.根據客戶的要求用專用軟件為客戶設計室內效果圖,并引導客戶訂購產品。3.協助部門領導為軟件更新及產品更新提供合理建議。4.協助并組織執行公關活動視覺設計部分5.及時完成終端展示及促銷活動,POP物料的設計制作6.監督宣傳物料的供應品質和視覺效果7.完成領導交辦的其他工作

任職資格1、工業、美術設計或相關專業,大專以上學歷2、家居用品或相關產品外觀造型設計工作經驗4、熟練運用CAD等常用設計軟件5、強烈的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司家具工程項目的設計管理,提出設計意見;

2.負責家具方案的規劃設計,標書制作;

3.配合業務人員現場測量;

任職要求:

1.有家具公司設計經驗者優先考慮;

2.能熟練操作3D.AutoCAD,Photoshop等軟件;

3.富有創意及執行力,學習能力強,熱愛設計工作,有創新精神;

4.善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

福利待遇:

一、國家法定節假日帶薪年休假其它假期

二、豐富的集體活動國內旅游

工作時間:早上8:30-晚上17:00,每周休息一天半,公家規定節假日全休

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司裝飾工程項目的方案制定,設計管理;

2.了解客戶的意圖,與客戶進行良好的溝通,給予好的設計提案,在整體設計方案上有新的創意;

3.組織設計小組在概念方案基礎上進行深化設計;

4.把握整體設計風格并完成方案的整體設計;

5.配合項目經理制定工作進度。

任職要求:

1.熟練使用CAD、CV、office等設計軟件,會出效果圖;

2.熟悉家居產品各種材料。

3.熟悉家居系統各類配件的各類要求并能將其使用到設計中。

4.能獨立量尺并設計各類家居產品(櫥柜,衣柜,酒柜,榻榻米等)

5.善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

6.有家具行業設計經驗。

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

獨立完成實木家具、木門、衣帽間等產品的設計出圖。

任職資格:

1、大專及以上學歷,室內設計、美術設計類相關專業;

2、2年以上家具行業相關領域設計經驗;

3、熟練使用CAD、Photoshop等圖形設計軟件;

4、注重細節,有良好的學習能力,對工作的責任感強,作風塌實,身體好,能吃苦耐勞。家具設計師(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1.設計部開工派單,收單后派給部門家具設計師,安排開工

2.繪出家具施工圖紙后,約客戶,帶客戶看家具方案并且認可家具方案后,帶客戶選材,選顏色(柜體板顏色,移門顏色,櫥柜門板顏色,并確認水槽和灶具

3.開工25天后問及相關客戶的項目經理,工地進度,是否達到復量條件,由項目經理或監理發短信通知復量,家具設計師接到通知后5天內去工地進行家具復量并下單到家具廠

4、開工兩個月后,廚房鋁扣板吊頂及臥室地板鋪貼好,工程部報安裝單后,工期后15天為安裝家具天數,家具設計師安排好時間去現場看安裝家具,保證家具安裝質量及安裝進度

二、任職要求:

1、細心

2、善于溝通

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接到量尺機會后,上客戶家測量;

2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖,并與客戶解說方案;

3、方案報價溝通,簽訂合同;

4、系統下單,建立客戶個人檔案信息;

5、解答顧客疑問,維護客戶關系等。

職位要求:

1、男女不限,大專以上學歷,室內設計,環境藝術類相關專業;

2、一年自傷定制家具或家裝設計行業經驗;

3、具備良好的溝通表達能力;

4、熟練使用CAD、3D或圓方設計軟件;

5、有同行業家居定制,家裝設計工作經驗者優先。

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與新品開發設計,了解各種家具設計風格并有所研究;

2、家具三視圖、生產部件圖、組裝圖的繪制;

3、家具成本核算;

4、與工廠家具樣品部的溝通,克服產品開發時出現的問題。

任職要求:

1、兩年以上家具公司工作經驗

2、熟練家具設計研發流程和家具制造工藝

3、精通CAD,能將三視圖拆分成零件部件圖

4、掌握家具材料性能及生產基本生產工藝

5、掌握3dsMa*或者SketchUp優先錄取

6、責任心強、具有良好的溝通能力和開拓精神

工作地址

北京市朝陽區芳園西路6號(麗都公園內8號一層)

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用CAD制圖軟件,制作辦公家具的空間配置圖

2、協助銷售人員完成銷售任務;

任職要求:

1、1年以上家具結構設計或家具造型設計工作經驗;

2、熟練操作制圖軟件AUTOCAD+OFFICE辦公系統軟件;

3、思維活躍,具有較強的綜合分析能力和溝通協作能力;

4、具有良好平面創意能力和語言組織表達能力;

5、有較強的團隊協作精神并能配合各部門順利完成工作;

6、對辦公家具熟悉、了解,有標書制作經驗者優先;

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、方案設計及方案講解,協助家裝設計師完成木作產品的方案設計及方案講解;

2、圖紙設計及客戶報價,現場測量尺寸及溝通確定圖紙下單;

3、負責及時反饋客戶產品售后問題,并協助相關部門跟蹤解決;

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上相關工作經驗;

2、能吃苦,有強烈的團隊精神。

家具設計師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.美術設計、廣告設計或相關專業畢業

2.具有良好的設計理念和扎實的美術功底;

3.精通Photshop、Coreldraw、Autocad等設計軟件;

4.良好的溝通和理解能力,能獨立思考和完成所委派的工作,工作態度積極,處理事情責任心強;

5.面試時候請提供個人設計作品;

家具設計師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

①熟練操作CAD軟件和Office辦公軟件,了解家具構造及常規尺寸,有辦公家具設計工作經驗或良好的設計理念者優先考慮;

②良好的溝通表達能力,了解客戶對產品的需求,進行設計意向溝通,能獨立完成設計方案;

③辦公空間規劃,掌握家具產品設計,工藝相關要求,熟知相關材料的特性與加工方法;

④工作認真有條理,具備系統化思維,有較強的執行力,語言表達能力和優秀的團隊合作意識。

一經錄用,待遇豐厚!

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據客戶要求完成櫥柜等家具產品的設計,保證安裝效果

2、維護良好的客戶關系。

任職資格:

1、裝飾設計、室內設計等相關專業學歷;

2、有”工匠之心“,有相關工作經驗優先。

3、能熟練操作AutoCAD、等軟件

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.能夠獨立完成家具設計方案及細微部分的設計;

2.根據客戶和公司的產品特性及優勢,進行配套家具產品的研發和設計;

3.熟悉了解家居家具及辦公家具的特性,生產工藝,對色彩搭配,產品結構有獨特鑒賞能

力;

4.具較強的領悟力、溝通技巧和綜合協調能力,

5、負責辦公家具設計方案制作,標書制作

6、家具CAD深化生產圖的制作

7、家具方案配置

家具設計師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

辦公家具設計師負責做方案畫布置圖

能吃苦你,能加班

任職要求:熟練運用cadppt等

家具設計師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1.進行產品研究,確定產品設計概念,產品性能生產條件。2.繪制圖紙,材料選用。3.產品生產的可能性評估,解決產品生產中的技術問題。4.研究材料、工藝及市場需求。5.向上級及客戶演示四路及功能介紹。任職資格:1.家具設計,木材加工及相關專業經歷。2.家具產品設計或家具銷售相關經驗3年以上。3.有設計,拆圖,分料、軟裝等經驗,或成功產品案例。4.對CAD,3D等相關設計軟件熟練操作及Office辦公軟件軟件。5.有責任心,良好的團隊協作能力,溝通能力謙虛踏實。家具設計師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、5年以上民用家具廠設計經驗(非板式家具設計)2、熟悉各種風格的家具,了解各種家具的性能、人體工學、結構。3、可以和家具木工就圖紙、制作工藝進行溝通和協調并負責家具發倉。4、熟練操作AUTOCAD、PPT、PHOTOSHOP、E*CEL等軟件,會繪制家具的效果圖,制圖速度快。5、高素質、個性和善、理解與表達能力強.有協調能力和管理能力,有責任心。6、有在家具廠或軟裝公司從事過家具設計工作者優先考慮。7、管理所有項目的家具品質以及過程的白胚、油漆驗收把控并對結果負責。8、了解各類工藝、材料的特性與結構。9、管控家具廠的流程規范化。10、管控設計師的使用規范。11、管控出廠品質及包裝。

篇2:家具設計師崗位工作職責

1、以家具產品為主的款式設計、功能設計與部件設計;

2、根據研發需求完成相應部件的工藝設計與組裝設計;

3、熟悉板材、金屬材料的工藝特點;

4、熟練運用CAD繪圖軟件或SolidElgeSt2工藝設計軟件。

篇3:家具設計師公司勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________________________

　　性別：_________________________________________

　　出生年月日：___________________________________

　　民族：_________________________________________

　　文化程度：_____________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　xx編碼：_____________________________________

　　電話：_________________________________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的

　　(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的

　　(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作

　　4.支付違約金和賠償金

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：_________________ 乙方(簽名)：_________________

　　代表：________________________

　　________年________月________ 日________年________月________日