品牌經理(崗位職責)[招聘部門:集團集團(總部)]

職位描述

崗位職責:

1.規劃各分品牌的中長期整體品牌傳播規劃,組織研究制定各車種品牌策略周期性的傳播策略/執行計劃;2.負責編制整體品牌傳播計劃:包含廣告制作/媒體宣傳/促銷規劃/上市計劃,負責審核各車種產品上市行動計劃,規劃出整體行銷規劃;3.參與所有市場調研活動的執行,組織收集汽車市場資料,了解消費者需求,產品開展趨勢,組織搜集、分析、研究競爭品牌的廣告及傳播活動;

4.負責管理監督廣告代理公司日常業務執行,負責日常溝通,督導廣告創意工作的完成;

5.根據部門年度目標制訂科室年度、月度工作計劃,編制科室各項工作業務流程;

6.實施科室人員管理,定期對本科室員工培訓,提高員工能力;

任職資格:

1、從事廣告創意、策劃管理工作5年以上,具有良好的口頭及書面表達能力;

2、熟悉電腦操作,能夠熟練運用Word/E*cel等辦公自動化軟件;

3、熟悉廣告、市場營銷等知識;

4、熟悉各媒體渠道,具備一定的媒體計劃知識;

5、具有團隊精神,學習意愿與能力強,具備較強的創新能力和溝通能力

6、具有日韓系汽車企業工作背景優先品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工作目標

1完成品牌傳播的各項指標(提高品牌知名度、提升品牌形象)

2提升個人素質和能力,培養團隊

職責與工作任務

職責一:制定品牌傳播策略和推進實施

1、定期進行消費者調研、品牌數據監測和競品監測,并進行分析、發現問題和機會。

2、在研究基礎上制定長期品牌策略和規范,提出階段性品牌傳播策略。

3、落實執行品牌策略和規范,在品牌各接觸點上實施品牌策略。

二:策劃實施品牌傳播廣告、活動

1、策劃品牌廣告的目標、策略,發動創意制作、廣告投放。

2、品牌類傳播活動策劃、組織執行。

3、傳播效果分析(知曉度、渠道效率、品牌印象變化等)。

任職要求:

教育水平:本科以上學歷(重點院校佳)

工作經驗:8年以上市場營銷工作經驗,具策劃、分析、團隊管理經驗,有咨詢公司市場分析、消費品公司品牌工作經驗者佳

專業要求:文理兼備

能力要求:邏輯分析,溝通協調,學習能力

知識要求:通用知識

技能要求:具備基本的電腦操作能力,熟練運用各類辦公軟件,善用e*cel統計分析

其他要求:抗壓力強;有鉆研精神;耐心細致;團隊合作意識

衡量績效的指標和標準

品牌知曉度評分:每月調研問卷中用戶對“攜程品牌”的打分

品牌關注度增長率:百度攜程關鍵詞(攜程+攜程網)搜索量總和,同比增長率

品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責品牌所在區域市場每季商品數量,結構,款量分析計劃工作;

2、負責四季訂單的下單,補單,整理及跟進工作;召集各品牌營運召開貨品訂貨會議,決策補單、下單數量,并跟蹤訂單或補單的履行情況;

3、制定品牌在區域市場的整體促銷計劃,收集市場競品的相關數據,根據不同的變化而改變經營策略;

4、按照公司制定的品牌年度銷售任務,將銷售指標分配到各區域,并分解到季度和月度,負責跟進并達成品牌的銷售指標及銷存指標;

5、負責商場促銷活動及合同條件的二次談判,追蹤合同準確性及回款的準時性;

6、維護品牌在區域市場的形象,及時、合理解決品牌客訴問題,做好推廣與宣傳工作;

7、管理和安排好本部門人員的日常工作,協調與各部門的合作關系,配合職能部門做好各項管理工作;

8、靈活制定各種銷售激勵方案,達成銷售目標。負責直屬下級工作的指導與監督,對崗位工作的有效考核,建立高效的團隊,及時完成工作要求;

9、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學歷,市場營銷及相關專業(精通市場營銷、公共關系學);

2、五年以上的市場操作實踐經驗;

3、熟練掌握大型公關活動策劃能力;較強的語言及文字表達能力;掌握數據分析技能、談判技巧;了解熟悉常用辦公軟件及設計軟件。品牌經理(崗位職責)

職位描述

1、負責店面人員管理/店務管理,對員工日常工作(銷售、陳列、服務、考勤、儀容儀表、衛生等業務)進行監督指導,優獎差罰,負責公司各種規章制度在店面的執行,及營銷方案的實施、檢查、改進工作并依據考核結果對員工做績效考評。

2、負責品牌銷售目標的達成、定期策劃促銷活動、定期做銷售數據分析表格、定期召開銷售分析會議、店長工作會議、跟進銷售任務完成情況。

3、負責品牌貨品的采購,包括貨品的SKU量、數量、款式、貨品結構的準確定位。

4、負責品牌貨品的售罄率及庫存目標的達成,定期做貨品銷售數據分析表格,貨品銷售排行、負責追單的及時準確性以及專柜店長周報的管理有效性。依據數據分析結果制定合理的促銷、貨品折扣、以及合理調配專柜貨品。

5、負責品牌利潤目標的達成,合理控制銷售成本及銷售費用。

5、負責店面人員的貨品專業知識(品牌企業文化、當季流行趨勢、貨品的面料、設計風格、FAB、服飾搭配、保養),銷售技巧以及其他相關銷售的培訓并定期做筆試和口試的考評,根據考評結果做指導更正。

6、負責品牌的市場調研、目標客戶的調研及各種相關商業信息的搜集,找準品牌的定位,根據調研結果開展有針對性的品牌推廣活動及目標客戶的開發活動。

7、負責品牌VIP客戶的管理,包括客戶檔案的建立、客戶的回訪、知會客戶的促銷信息、客戶投訴的解決及客戶反饋意見的搜集。

8、負責與品牌公司各項業務的對接,包括出貨的及時準確性、往來賬目的準確性、以及其他支持銷售相關的業務對接。負責維護公司與品牌公司的良好合作關系

9、負責維護與合作商場的良好合作關系。保證品牌的運營工作在商場正常開展及銷售貨款的及時回籠。

10、負責與公司各個職能部門的對接工作。在各個部門的制度要求范圍內及時準確的完成與其他部門銜接工作。

11、負責所屬銷售團隊的建設,保持銷售團隊的良性發展及員工的穩定性。

12、負責維護公司的企業形象,正確引導并管理所屬銷售團隊,正確灌輸和宣導公司的企業文化。

品牌經理(崗位職責)

職位描述

1、提高各加盟店的規范程度,保證市場營銷的良性運營;

2、不定時的對直營店、加盟店人員進行培訓與考核,提升各店鋪的人員素質和提升店鋪形象、銷售與服務;

3、組織實施培訓項目并對培訓結果進行調研評估,提出下一步計劃;

4、跟進、落實和監督公司下達的各項促銷方案與政策的執行情況,加強執行力度;

5、將店鋪存在的問題和店員的合理意見、建議及要求準確收集上報,并及時跟進處理,將結果反饋給店鋪;

6、制定店鋪營運標準,并制定巡店標準制度;

7、對公司開展的培訓工作進行指導、監督和檢查;

8、制定公司年度、季度及區域培訓計劃和預算計劃;

9、對市場及現有店鋪進行全面評估及分類,擬定全年零售工作計劃,包括各督導人員分區情況,各轄區店鋪進貨及銷售指標的制訂,客戶提升計劃,客戶改良計劃,客戶培訓計劃等;

10、對本公司產品進行月度、季度及年度進銷存進行查詢分析,為本部門及公司領導提供銷售依據;

11、對銷售數據進行分析,制定活動方案并落實跟進,對活動效果進行總結評估。任職資格:

教育背景:

大專以上學歷

培訓經歷:

受過營銷及管理方面的培訓

經驗:

有3年的服裝基礎經驗

技能技巧:

1、較強的工作責任心、善于調動下屬積極性、思維具有開放性;

2、對人及組織變化敏感,具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神;

3、具有優秀的外聯與公關能力,具備較強的影響力、客戶服務能力;

4、較強的貨品管理及運作能力

態度:

◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)協助上級完成茶葉品牌建立與推廣,在茶葉包裝、銷售方面有豐富經驗和渠道;

(2)制定本部門管理制度、培訓制度;

(3)制定并分解銷售計劃,結合各區域市場情況完成銷售指標,實現回款;

(4)根據公司銷售策略,建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。

任職要求:

(1)茶藝學相關專業、市場營銷相關專業本科以上;

(2)3年以上茶葉種植、營銷品鑒等經驗,有茶葉相關從業資格認證者優先;

(3)豐富的行業資源;有大型集團、專業茶藝公司從業經驗;

(4)責任心強,可獨立工作且能承受壓力;

(5)具備較強銷售、溝通、協調能力,有團隊合作精神,英語水平良好,熟悉日常辦公軟件。

品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責東北區域內品牌的市場開拓、維護;

2、負責東北區域內的新項目開發(集團客戶、項目客戶);

3、通過市場推廣,開發渠道商,完成銷售指標;

4、負責東北區域內渠道商的管理、維護與溝通;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、大專以上學歷,優秀的談判技巧,人際溝通協調能力,較強的計劃與執行能力

2、具有國際品牌直營公司工作經驗;

3、具有渠道經銷商開發、管理經驗;

4、具有集團客戶、項目客戶的獨立開發能力

區域市場-東北區域

工作地址:沈陽市和平區長白二街68號

品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:是否出差:不定時出差

職責說明:

1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;

2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;

3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;

4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定

5、負責本部門內部管理工作。

職位要求:

1、有1年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。

2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。

3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。

4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。

品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理

崗位職責:

擬定公司品牌發展戰略,組織搭建品牌管理工作體系,維護公司品牌定位與形象;

根據用戶需求結合產品確定品牌策劃傳播策略;

建立并維護媒介關系,尋找與分析市場機會,實現品牌及產品的推廣目標;

整合媒介渠道資源,負責品牌的線上線上推廣活動組織策劃,方案落地和執行;

監測媒體與同業的相關信息,確保公司與品牌的良好形象。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,市場營銷或公共關系、傳播學、工商管理等相關專業;

2、五年以上大型品牌管理及用戶體驗洞察經驗,具備知名互聯網公司、知名文化創意類公司相關工作及管理經驗者優先;

3、擁有豐富的媒介資源,具有互聯網思維,有較強的創新能力、敏銳的洞察力以及優異的學習能力;

4、較強的語言表達及溝通能力,為人正直、坦誠,性格開朗,合作意識強,保密意識和原則性強,能夠承受一定的工作壓力。

品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司營銷戰略,制定銷售計劃,并進行目標分解;

2、提高商品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

3、維護與顧客長期良好的關系,保持公司品牌形象;

4、根據銷售計劃,定期進行渠道動態調整;

5、負責下屬人員日常工作及服務方面的管理、監督、檢查、落實。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、3年以上女裝銷售類工作經驗

3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

4、能承擔較大壓力。

品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進服務并促成重要客戶銷售;4、帶領好本品牌部門的市場人員!對各環節市場人員的工作績效進行監督評定;5、負責本部門內部管理工作;6、不定時出差。職位要求:1、男女不限,25-40歲,有3年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。5、具有良好的執行力和團隊合作精神,適應省內出差。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,社保,品牌經理,四川品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:無需出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽提供住宿,公司產品福利,星期六日休息,崗前培訓,品牌經理,廣東,廣州品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責廣東年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節市場人員的工作績效進行監督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,品牌經理,廣東品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽公司產品福利,崗前培訓,提供住宿,多勞多得(底薪+提成),星期日休息績效金,年終獎,品牌經理,廣州,白云區品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定5、負責本部門內部管理工作。職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,帶薪年假,社保福利,交通補助,出差補助,晉升機制,廣東省內出差,品牌經理,廣州,白云區品牌經理(崗位職責)

職位描述

職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定5、負責市場運營的管理工作。職位要求:1、有3年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),享受國家法定節假日,公司旅游,公司產品福利,年終獎金,購買社保,品牌經理,廣東品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:(1)制定品牌遠景定義及發展戰略;

(2)熟悉ICP過程,結合營銷和銷售戰略制定年度品牌發展計劃;

(3)具備能結合整體品牌戰略制定3-5年新產品開發和創新計劃的經驗;

(4)過硬的市場情報收集、分析和策略研究能力,以及品牌業績分析能力;

(5)優秀的品牌費用管控經驗;

(6)熟悉產品銷售和庫存管理;

(7)與外部相關部門溝通協調新品研發和推廣活動策劃。

任職要求:(1)5年以上產品研發及Branding經驗;

(2)英語口頭商務匯報流利;

(3)有相關廣告營銷經驗也可;

(4)學歷:本科以上優先。

品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,品牌經理,廣州,白云區品牌經理(崗位職責)

職位描述

品牌經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發展方向;2、與店家建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關系,開展運營項目的推廣工作;3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行;4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。職位要求:1、年齡25-40歲,3年以上美容行業運營工作經驗;2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、祖師、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力;3、精通營銷策劃,具有專業的美容知識;4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力。5、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。6、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),年度分紅,季度獎金,提供旅游,品牌經理,河南品牌經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織制定品牌戰略及發展規劃,制訂品牌成長路線,參與策劃各項品牌傳播及市場營銷推廣活動,并監控各項活動的執行效果。并不斷提出改成措施,持續提升。提升公司品牌知名度和影響力。

2、組織建立品牌管理體系,制定品牌管理的各項流程、規范和保障措施,做好員工品牌意識培訓,確保品牌識別在企業各項經營活動中被合適應用,創造和維護品牌的一致性。

3、做好品牌跟蹤調查,提升品牌傳播效益及用戶品牌體驗,確保品牌定位及傳播滿足更準確的、更深層次的用戶需求。

4、積極參與企業文化建設,確保品牌與公司企業文化保持一致。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、廣告、新聞、傳播類相關專業,3年以上品牌管理、策劃、推廣工作相關工作經驗,熟悉企業品牌管理工作體系,熟悉互聯網模式下的品牌運營推廣,有成功的品牌管理及推廣策劃案例者優先;

3、文字功底深厚,并具有超凡的創意能力;具備較強的學習;

4、具有較強的市場意識和創新精神,對品牌推廣有濃厚的興趣和敏銳的嗅覺,對用戶心理特點有準確的把握;

5、能準確理解、把握企業戰略,工作細致、善于溝通、協調,且具有強烈的責任感和事業心;

6、性格開朗、思維敏捷,工作積極主動,具有團隊合作精神,能適應較大的工作壓力。

篇2:品牌經理崗位職責范本(農業公司)

1.根據公司戰略規劃,負責對公司產品項目的產品方向定位,產品市場需求調查、分析。

2.參與制訂品牌開拓及營銷戰略。根據營銷戰略制訂品牌市場開拓策略和銷售計劃,經批準后組織實施。

3.全面負責品牌的銷售管理工作。

4.負責品牌重大公關、促銷活動的總體現場指揮。

5.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整品牌營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

篇3:品牌經理崗位職責工作內容

品牌經理職位要求

1.教育培訓:本科以上學歷,新聞、廣告、媒體,市場營銷等相關專業。

2.工作經驗:市場銷售領域工作五年以上工作經驗,至少具備品牌管理三年以上工作經驗。具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業績,優秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養、時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力

品牌經理崗位職責/工作內容

從品牌經理管理的品牌性質看,有對公司品牌進行管理的,有對產品品牌進行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業務,在較大規模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經理應該屬于公司的MiddleManagerLevel,過低則無法協調日常工作。

在戰略分解執行,市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現為:分解公司發展戰略;對公司品牌進行戰略性管理,樹立品牌形象并不斷強化,使之與目標受眾心目中的形象進行互動;進行持續有效的傳播活動,建立維護品牌資產;決定品牌的產品和市場范圍,協助公司進行多元化的產品以及市場環境下的正確決策,以促進公司的戰略目標達成。對企業CI發展以及管理:

主要工作:

(一)調研、計劃和控制:首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研,掌握市場信息,善于分析處理,然后才能進行規劃。

(二)規劃:各種產品因為性質不同,消費對象不同,所要獲得的市場份額不同,存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著,又便于檢查執行的效果。

(三)協調:品牌經理雖然各司其職,但也不是孤立存在的,他與企業的其他部門必須協調工作。例如有些企業有健全的市場調研部門,這樣,經理就可以和這個部門通力合作。

日常工作:

1.擬定品牌發展策略和全國促銷方案;

2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;

3.做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查;

4.提升品牌競爭力,改良老產品,開發新產品;

5.銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;

6.年度市場總結、計劃。