服裝銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、合理利用和維護公司客戶資源,通過各種途徑開發新客戶;

2、與老客戶保持聯系并定期拜訪,進行產品的宣傳和銷售;

3、分析客戶需求,提供針對性解決方案;

4、銷售合同的簽定和應收款的跟蹤。

任職要求:

1.性別不限,形象佳。

2.工作態度積極熱情,敢于挑戰自我。

3.性格開朗、語言表達能力強及敏銳的洞察力。

4.有銷售團體制服經驗者優先。

薪資待遇:正式員工根據銷售額浮動底薪(試用期2500起)+提成+全勤獎+各項補貼+帶薪年休+員工旅游及節日福利+年終分紅

服裝銷售(崗位職責)

職位描述

職責:1、合理利用和維護公司客戶資源,通過各種途徑開發新客戶;2、與老客戶保持聯系并定期拜訪,進行產品的宣傳和銷售;3、分析客戶需求,提供針對性解決方案;4、銷售合同的簽定和應收款的跟蹤。要求:1.性別不限,形象佳。2.工作態度積極熱情,敢于挑戰自我。3.性格開朗、語言表達能力強及敏銳的洞察力。4.有銷售團體制服經驗者優先。

薪資待遇:正式員工根據銷售額浮動底薪(試用期2500起)+提成+全勤獎+各項保險補貼+帶薪年休+員工旅游及節日福利+雙休及法定節假日+年終分紅

工作地點:寧波市海曙區服裝銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一.負責熱情招待客戶,幫助客戶設計挑選適合的服飾.

二.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

三.服從店長的安排做好店內貨品整理陳列銷售等工作。

四.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;.

任職資格:

一.女性,年齡20-30歲,凈身高165CM以上(條件特別優秀者可適當放寬),形象氣質佳形象氣質佳.

二.1-2年以上知名服裝品牌銷售工作經驗,業績突出者優先.

三.普通話及表達流利,親和力佳.

四.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧.

五.具有良好的團隊意識,能適應較大的工作壓力.服裝銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.收集服裝批發市場信息和客戶資料,制定銷售計劃。

2、負責到全國各大城市服裝批發市場拓展銷售渠道和開發客戶。

3、負責對客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤。

任職要求:

1、有女裝銷售管理工作經歷,熟悉全國服裝批發市場。

2、具備較強的市場分析、營銷推廣能力和較好的溝通技巧。

3、身高165CM以上,身材適中,形象氣質良好。

4、有敬業精神和良好的職業道德,團隊意識強。吃苦耐勞,能適應經常到各大城市出差。

服裝銷售(崗位職責)

職位描述

任職要求:.準時上班。

2.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。

3.檢查貨量不足之商品,準備訂貨或催貨。

4.確保凈空走道,并保持通暢清潔。

5.確認貨品已滿貨架

6.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

7.檢查條碼及價錢是否正確

8.隨時幫顧客解決問題。

9.處理當日之到貨。

服裝銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售公司現有服裝。

2、根據市場行情,進行選款、訂產、銷售。

任職資格:

1、有3年以上服裝銷售經驗。

2、對銷售和市場拓展有濃厚興趣,熱愛銷售工作。

3、良好的溝通表達能力、較強的公關和商務談判能力。

4、有銷售渠道者優先。

5、電腦操作熟練。

服裝銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責公司服裝的銷售及推廣,根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

要求:

1、市場營銷或服裝、紡織類專業畢業;

2、二年以上服裝品牌客戶銷售工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

服裝銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、高中以上學歷;

2、有相關工作經驗者優先;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、年齡18-35歲,身體健康。

工作地址

西安市世家星城人人樂店

篇2:服裝銷售員工作職責

篇一:商場服裝營業員銷售職責與經驗

emmycici大品牌,低投入,多種支持人靠衣裝馬靠鞍,國內服裝消費市場巨大,服裝市場銷售以批發和零售2種模式存在,但是目前在服裝零售中,無論品牌和非品牌的服裝,零售臨門一腳都小的尤為重要。

人靠衣裝馬靠鞍,國內服裝消費市場巨大,服裝市場銷售以批發和零售2種模式存在,但是目前在服裝零售中,無論品牌和非品牌的服裝,零售臨門一腳都小的尤為重要,如何在競爭異常激烈的市場中搶占銷量和份額,作為銷售終端的營業員的作用顯得尤其重要,在這里筆者就服裝營業員的銷售職責做如下闡述:

一、熟悉自己的產品

1、熟悉自己店內的貨品,能蘇醒的知道哪件衣服合適什么樣的顧客,估到每件衣服都能記在心里。

2、控制顧客心理,這一點是最難的,通過顧客進店時的穿著和進店后的瀏覽,斷定出顧客想要什么樣的衣服。

3、專業度的撐握;做到專業的建議和搭配,讓顧客選到不僅自己滿意,包含周圍朋友都要滿意的服裝。

4、增長自己的知識面,多控制與自己工作有關或與顧客群相對有關的知道,和顧客聊天的時候能找到共同話題。

5、顧客檔案,留下顧客的材料,便于為顧客更好的服務。

二、懂得客戶的條件

在推廣自己的產品時,潛在的用戶往往會涌現各種心理變更,如果傾銷人員不仔細揣摩用戶的心理,不拿出“看家工夫”,就很難摸透對方的真正意圖。

如何對不同的用戶進行產品推廣,看其屬于哪種類型的人,就可以對不同類型的用戶采用不同的措施,做到“有的放矢”,從而能起到事半功倍的效果。

1、自命不凡型:

這類型人無論對什么產品,總表現出一副很懂的樣子,總用一種不認為然的神情看待,這類型人一般經濟條件優越,以知識分子居多。

●●對策:這類人愛好聽奉承的話,你得多多夸獎他(她),逢迎其自尊心,千萬別嘲笑或批評他(她)。

2、性格暴躁,唱反調型:

性格暴燥,猜忌一切,耐心特別差,愛好教訓人,常常旁無道理地發性格,有時愛好跟你“唱反調”。

●●對策:面帶微笑,博其好感,先承認對方有道理,并多傾聽,不要受對方的“要挾”而再“拍馬屁”,宜以不卑不亢的言語去激動他(她),博其好感。當對方在你面前自覺有優越感,又懂得了產品的利益時,通常會購置。

3、遲疑不決型:

有購置的意思,態度有時熱情,有時冷淡,情緒多變,很難預感。

●●對策:首先要取得對方的信任,這類型的人在冷靜思考時,腦中會涌現“否定的意念”,宜采用引誘的方法。

4、警惕謹慎型:

這種類型的人有經濟實力,在現場有時保持沉默視察,有時有問不完的問題,說話語氣或動作都較為緩慢警惕,一般在現場呆的時間比較長。

●●對策:要逢迎他(她)的速度,說話盡量慢下來,才干使他(她)感到可信,并且在講解產品的功效時,最好用專家的話或真實的事實,并同時強調產品的安全性和優越性。

5、貪小便宜型:

盼望你給他(她)多多的優惠,才想購置,愛好討價還價。

篇二:服裝銷售員崗位職責

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客戶。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。

協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預測。

12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

14、審核上交種類報告并提出處理意見。

15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

篇三:服裝銷售員的職責有哪些

核心提示:銷售員是將企業產品直接銷售給顧客的人員,服裝銷售中占據著重要位置。銷售員有利于服裝店與顧客建立良好的關系、有利用提升品牌形象、有利于服裝店...

銷售員是將企業產品直接銷售給顧客的人員,服裝銷售中占據著重要位置。銷售員有利于服裝店與顧客建立良好的關系、有利用提升品牌形象、有利于服裝店獲得盈利。如何做好銷售員呢首先,要了解銷售員的職責。下面,品牌童裝網跟大家分析一下,服裝銷售員職責有哪些.

銷售員職責一:了解市場

服裝銷售人員不但擔任著銷任務,還擔任著了解市場的任務。銷售人員要撐握市場的供求情況,如所銷售的產品在市場上是供過于示還是供不就求,并對服裝店所針對的目標市場特點采取必要的措施。同時要撐握競爭對手的情況,了解競爭對手的產品種類型、質量、價格,競爭對手的促銷戰略、市場營銷策略等,這樣有利于企業采取必要有措施。

銷售員職責二:開拓市場

除了維護老顧客外,服裝銷售人員還要懂得發掘潛在顧客、培養新顧客,擴大服裝店的知名度。顧客是服裝店獲得盈利的“源頭”,是店鋪的重要資源。所以開拓市場,開拓新顧客,培養顧客信賴感也是服裝店銷售員的重要職責。

篇3:服裝銷售主管崗位工作職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務、業績目標;

3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;

4、配合公司領導制定產品營銷策略;

5、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;

6、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。