高校宿舍管理是學生管理工作中很重要的組成部分,學生在大學四年的學習生活有近一半時間是在宿舍度過。教室、宿舍、食堂、圖書館四點一線也許仍是當代大學生不變的主題,但同時宿舍存在的安全隱患卻不能掉以輕心,尤其是高校連年由宿舍安全問題導致的學生傷亡事故時有發生。2009年上海高校共發生各類安全事故52起,其中事故災難類事件22起,占42.31%;社會安全類事件30起,占57.69%。事故造成24人死亡。為此,加強高校宿舍管理,消除不安全隱患,杜絕人身傷亡事故的發生,是高校學生管理重中之重的工作,也是提倡以人為本,尊重生命的人文關懷的體現。切實做好高校教書育人的目的,以培養人才為中心,培養身體健康、心理健康和人格完整、遵紀守法的新時代大學生,培養合格的社會主義建設者和可靠接班人。

一、高校宿舍管理存在的常見安全隱患及特點

1、私接電線亂用插座的現象較為普遍

隨著人們生活水平的不斷提高,加之一些專業特點的需要,大學生電腦的使用幾乎達到人手一臺。一個插線板上有好幾臺電腦在使用,有的還有其他違規電器也在使用,造成插座及電線超負荷運轉。電線交織盤結,像蜘蛛網一樣,存在較嚴重的安全隱患。消防部門指出,如此過度負載用電器,會導致整個電路超負荷短路。這么多接線板相互連接在一起,一旦插座沾水,就可能導致電線短路。而且,交錯的電線一旦出現絕緣皮損壞現象,輕的會導致全樓停電,重則會引發火災。此外,一些宿舍采用夜間斷電,次日早晨供電的管理方式,瞬間供入的電流,極有可能將插入接線板的用電器擊穿,甚至導致用電器起火。

2、學生違規使用電器的情況時有發生

學生宿舍使用的違規電器可謂五花八門,電暖寶、電夾板、熱得快、電水壺、電飯鍋、電磁爐、電熱杯、電吹風、電熱毯、電炒鍋等等。有的同學貪圖便宜在地攤上買的劣質產品、三無產品等,這些劣質的小電器就像一個個“小地雷”,埋在學生宿舍內,這無疑是巨大的不安全因素。某高校大三一男生在宿舍因為使用‘熱得快’釀成火災,幾乎把所有物品全部燒毀,幸好發現及時,才避免更大災難的發生。這類事件可謂是屢見不鮮,甚至導致死亡事故的事件在高校也有發生。

3、窗外防盜護欄留有隱患

一些高校為了加強防盜方面的考慮及防止學生隨意夜間外出,在宿舍一樓乃至二樓都安裝了防護欄,但卻留下了安全隱患。如突發火災,學生的緊急逃生出現障礙。按照消防部門有關法律法規,集體宿舍這樣的公共場所,可以安裝帶有小門的護欄,可以在緊急情況下做為逃生的出口。此外,學生依靠防護欄夜間攀爬,稍有不慎就有可能發生意外,造成人身傷亡事故的發生。

4、消防設施存在不符合要求情況

宿舍的消防通道是否暢通,有無障礙;逃生指示燈是否明亮;滅火器、消防栓是否按要求配置并能有效使用等等。有些消防通道往往長期不用,或為了減少閑雜人員進入,而將一側通道大門緊鎖,甚至值班人員都不知鑰匙在何處。有的滅火器中滅火劑已經過期失效,消防栓不能正常使用,有些水源沒有接通或開關損壞等,這些存在的安全隱患,無疑會隨時會對學生的生命安全造成危脅。

5、偶發性突發事件的發生引起的事故

(1)不良的行為習慣

學生違規在宿舍酗酒、吸煙、打牌、盜竊、晚歸或不歸等不良的行為習慣,較差的自律性,都是引發事故的誘因之一。酗酒鬧事,不能控制自己的情緒,引發打架斗毆事件,雖然不常發生,但引起的后果較為嚴重;在宿舍吸煙不但同寢室的同學被動吸煙,而且因吸煙引燃被褥等物品造成火災事件的發生;個別同學不思進取,無聊打牌甚至是賭博而引發糾紛;盜竊行為的發生,道德觀、價值觀的淪喪,并不是危言聳聽。雖然只是個別現象,但不良影響是巨大的;學生自律性不強,上網、娛樂、參加生日宴會、其他聚會活動等造成晚歸甚至是不歸等現象都是潛在的安全隱患,應引起高度重視。

(2)因心理疾病引起的突發事件

許多學生由于從高中到大學的不適應、迷惘,不知所措,從學習上、生活上、交友上等方面不能很好的融入到大學生活中。導致壓力過大,緊張、失眠、心理負擔過重,不能很好的排解;有些是由于家庭原因,如單親、離異、家庭暴力、遺傳等因素引發學生心理障礙、心理異常的發生。輕者抑郁,重則有暴力傾向或自殺傾向,宿舍區是此類事件的重災區。

北京師范大學心理學院李偉調查研究資料表明,近年來在校大學生中出現心理障礙傾向的人數約占總體20%~30%,有較嚴重心理障礙的約占10%,有嚴重心理異常者約占1%,而且心理不健康的人數比例有逐年上升的趨勢,每年高校因心理問題引發的突發事件也屢見不鮮。

偶發性突發事件的發生如處理不當會引起嚴重后果,可能會轉變為群體事件或上升為政治事件;局部事件可能發展為全局事件,從而引發公眾關注的社會問題。所以對偶發事件采取宜早不宜遲、宜散不宜聚,宜順不宜激。真正做到要發現的早,化解得了,控制得住,處置得好。

二、預防為主并采取相應的措施

1、預防為主制定預案

降低或規避不良事件的發生一定要以預防為主,要在源頭上維穩,將隱患消滅在萌芽之中。加強預測,防患于未然,掌握信息和第一手資料,對易出現的安全隱患要多方征求意見,集思廣益,制定合理防范措施,科學化決策,制定預案。同時,要落實安全責任制,組織相關人員經常排查不安全困素并及時整改,杜絕死角,將安全隱患降到最低程度。

2、健全機制提高處置能力

對學生私接電線、亂用插座、違規使用電器等情況,要采取多種形式進行引導教育。如通過召開主題班會,用實際案例教育引導學生認識到安全隱患的嚴重性。珍惜生命,尊重生命,通過觀看宣傳片而受到深刻的教育。另外,加強學生宿舍管理力度,加大對私拉接線、違規用電的查處力度。學生處、保衛處、宿管處要組成聯合檢查工作組,定期對學生寢室檢查及不定期抽查,對屢犯學生依據學生處分有關條例進行處理,有效遏制違規用電的發生,最大限度杜絕安全隱患造成的人身及財產案件的發生。

3、防盜設施符合安全標準

針對一些高校安裝的防盜欄,也要規范管理。可以安裝帶有小門的護欄,或者校方可以在護欄處留下稍寬的空隙,這樣一來,學生在緊急情況下,就可以從此鉆出去。

對學生通過護欄攀爬,隨意外出等行為要嚴加教育管理。宿管部門對晚歸學生進行登記;保安要加強夜間巡邏,對攀爬學生要制止及教育;輔導員要對個別學生進行重點談話教育。齊抓共管,形成教育的合力,用制度去規范學生不良行為,達到教育的目的。

4、消防設施要符合標準及要求

保衛部門要定期對學校消防設施進行安全檢查,對消防通道不暢通的督促有關部門立即整改;檢查滅火器、消防栓是否能夠正常使用,決不姑息,嚴格按有關規定執行。同時聯合消防部門開展消防滅火演習,在入學教育及平時要進行宣講、播放案例教育片等方式,教育引導學生學會如何使用滅火設施及工具,在緊急情況下如何逃生、自救。

5、偶發性突發事件?要建立長效機制

規范學生不良行為習慣,制定相關學生管理制度、規定,獎懲結合,寬嚴相濟。教育引導學生德育為先,以德樹人,做事先做人。按中央16號文件精神,加強大學生思想道德建設,提高學生綜合素質水平。從小事做起,從點滴做起,真正做到有理想、有道德、有文化、有紀律的合格人才。

對于有心理障礙或心理異常的學生要關注這一群體,目前每所高校都設有心理咨詢室,配備了專職的心理咨詢師。通過心理預約咨詢、團體拓展輔導、開設心理咨詢課等有效降低了一些因心理異常引發的過激事件的發生。但隨著社會的不斷快速發展,競爭日益劇烈,高校仍是一個心理疾病的重災地,因心理疾病引發的死亡案件也呈上升的趨勢。例:2009年7月25日晚8時許,國內某知名大學一名男生從宿舍陽臺墜樓,后經搶救無效身亡。據媒體報道,該男生屬自殺,之前曾患有抑郁癥。對于存在嚴重心理異常的學生,單存依靠引導、心理輔導已達不到預定的效果。為此,要采取措施,必須送往專業的精神醫療機構治療,已避免惡性事件的發生。

三、統一領導,分工負責,落實責任制

要明責、履責、究責(問責)。要分工明確,職責明確,遇突發事件不躲避、不推諉,誰主管,誰負責,勇于承擔相關責任及工作。

1、統一領導

堅持在校黨委領導下的校長負責制,統一領導,科學決策,快速反應,及時有效解決突發事件及安全隱患等實際問題。合理調配人、財、物,保證此項工作順利進行。

2、分工負責

校領導要分工負責,落實責任制,實施“一把手”工程。校長為安全工作責任第一負責人;分管副校長(副書記)為直接責任人;其他校領導對自己分管工作的安全負責,積極協助分管副校長(副書記)做好學校的安全工作。責任到位,分清主次,齊抓共管,樹立安全無小事,人人有責的理念。

3、分級負責

各院(職能部門)的領導做為本院(部門)直接責任人,對分管校領導負責。下設安全管理員,采取校(領導)、院(職能部門負責人)、管理員三級管理機構。對于機構較龐大的部門也可在本部門分級設立責任人和管理員,要細化責任,量化指標,每個部門按學校總體安全工作需要簽定責任書。對學生宿舍安全責任可簽定相關責任書,如《寢室安全防火責任書》、《寢室治安防范責任書》等,切實有效實施,有可操作性,決不能做表面文章。

4、注重問責

安全工作落實如何,效果怎樣,是否真正職責明確,其中最重要的一點是實施問責制。對玩忽職守,欺上瞞下,敷衍了事的部門和個人要直接追究當事人責任。誰負責,誰承擔相應責任,不論平時貢獻大小,官高位重,必須問責。情節嚴重,觸犯法律的交司法機關處理。安全無小事,人命關天,蔑視他人生命,不負責任,一定要付出代價。否則,就談不上依法治國,就談不上法律面前人人平等的理念。

高校宿舍管理存在的安全隱患,發生突發事件雖然不能完全避免,但建立完善的管理制度,實施責任明確,分工分級管理,各負其責,制定應急預案。同時,校領導高度重視,實施“一把手”責任制,可有效降低事故的發生的幾率。是學校在突發事件發生時的應對能力、處置能力的考驗,也是提升組織功能的一個契機。建立健全以預防為主,安全防范的管理理念;養成快速應變的能力。只有這樣,才能在實際安全防范工作中做到遇變不驚、反應迅速、調控靈活,才能真正將安全防范工作落到實處。

篇2:企業安全隱患排查工作方案范本

為落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,加強公司安全隱患排查治理工作,全面消除各類事故隱患,夯實安全生產基礎,確保公司安全生產工作持續穩定好轉,制定本方案。

一、工作目標

1、各責任單位有效開展隱患排查治理專項行動,排查隱患并及

時整改。

2、建全隱患排查治理管理制度,建立重大隱患動態資料庫,形

成隱患排查治理長效機制。

3、全面加強公司安全管理工作,安全生產制度進一步健全,安全設施進一步完善,職工安全防范意識進一步加強,事故預防預警應對機制進一步細化。

4、努力減少一般事故,遏制重大事故的發生,最大限度地減少

安全事故的發生。

二、工作領導機構

組長:*********

副組長:*********

成員:*********

三、隱患排查工作方案

1、綜合性安全檢查:是以落實崗位安全生產責任制為重點,各專業共同參與的全面檢查,公司級檢查每年不少于四次;安全保衛部組織進行每周的安全檢查及節前安全檢查。檢查內容:

1)安全管理方面的主要內容:

(1)檢查各級部門對安全生產工作的認識和班組安全活動的開展等;

(2)檢查安全職責和各項安全管理制度的執行情況,相關臺賬、記錄的完成情況,安全基礎工作的落實情況等;

(3)檢查各部門管理人員的安全法規教育和安全生產管理的資格教育是否達到要求;檢查員工的安全意識、安全知識教育,以及特殊作業的安全技術的教育是否達標。

2)現場安全檢查主要內容:

(1)按照生產工藝、設備、電氣、儀表、危險化學品管理、消防、工業衛生等專業的標準、規范、制度等要求,檢查生產、儲存、施工現場是否落實,是否存在隱患;

(2)檢查各部門及個人的安全職責是否落實,檢查員工是否認真執行各項安全生產紀律和操作規程;

(3)檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項安全生產保證措施是否落實。

3)特種設備檢查:包括起重設備本體安全運行情況、安全防護裝置是否有效、行車工操作規范及點檢記錄情況;壓力容器鍋爐、汽包、液氧儲罐等;壓力管道有無裂紋、局部腐蝕、過熱、變形及焊接接頭、彎頭、彎管狀況等;

4)地下設備檢查:地下液壓潤滑站管路漏點、基坑防汛設施、防火滅火系統及消防器材及照明等。

節前檢查主要是節前對安全、保衛、消防、生產設備、備用設備、應急預案等進行的檢查,特別是應對節日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

2、季節性檢查:主要是根據氣候變化的特點,由安全保衛部組織各有關專業和部門的人員參加的,對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風工作等,進行預防性季節檢查,具體檢查內容見《季

節性安全檢查表》。

3、日常檢查:安保部每天到現場進行兩次檢查;生產崗位的員工上崗時,應認真履行崗位安全生產責任制,進行交接班檢查和班中巡回檢查;部門管理人員要對本車間的安全生產和設備運行情況進行巡回檢查,及時了解情況和處理問題;專業人員要在各自的業務范圍

內進行檢查。

四、工作措施

1、全面實施排查,加強整改督查。各責任單位及相關人員要全面開展隱患排查,及時整改隱患,切實落實措施,防范事故發生。公司隱患排查治理領導小組負責對全校隱患排查治理的督促、檢查、指導。

2、規范統計報告。按照公司統一隱患排查治理信息統計報告的要求,明確工作范圍,掌握工作進度,科學統計分析,匯總重大隱患,落實工作責任,為專項行動有效開展及長效機制建立提供保證。

3、及時總結提高,構建長效機制。各責任單位要邊排查治理,邊總結經驗,完善規章制度,提高隱患排查工作的科學性、系統性、有效性,構建長效機制。

五、工作要求

1、加強領導,切實落實責任。各責任單位及相關人員要高度重視,迅速作出工作部署,及時開展隱患排查治理,真正形成全面負責的責任體系。要為隱患排查治理工作提供必要的人力、資金和技術裝備保障。各單位一定要把工作做深、做細、不留盲區,不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱患的,將追究有關人員的責任。

2、突出重點,狠抓工作落實。各單位及相關人員要按照排查治理范圍內容要求,結合實際和重點時段特點,突出工作重點,建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改制度,由安全保衛部負責跟蹤整改情況。

3、密切配合,形成合力。對待隱患排查治理工作,各單位要密切配合、工作聯動,形成隱患排查治理的合力。

4、強化宣傳,廣泛發動。要充分利用廣播、宣傳欄、公司局域網等媒體,加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要通過各種途徑教育引導全體職工,深刻認識開展安全生產隱患治理的重要性、必要性和緊迫性,增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性,落實主體責任。要充分依靠和發動廣大職工參與隱患排查治理工作,建立監督和激勵機制,加大員工監督力度。

篇3:非煤礦山(采石場)安全隱患整改方案

2013年7月22日,我廠全面開展了安全生產大檢查行動,在自查自糾中吸取教訓并積極整改。

一、經我安全檢查小組認真檢查,至8月15日,我廠目前主要存在以下幾個主要問題:

1、安全生產許可證過期。

2、監控系統未正常運行,二臺視頻未接通。

3、未簽訂從主要負責人與員工的安全責任書。

4、沒有采用中深孔爆破技術。

5、作業面沒有分臺階開采,存在一面墻開采現場。

二、整改組織措施

針對以上安全隱患,我廠法人、主要負責人非常重視,立即組織全廠安全生產管理人員、特種作業人員、以及班組長進行召開了隱患整改專題會議,并制定落實如下隱患整改組織措施:

(一)、加強領導,成立隱患整改領導小組:

組長***

副組長***

成員***、***、***、***、***。

(二)、現場跟班指揮,把好安全、質量、驗收關。

1、跟班負責人:***

2、安全員兼檢查員:***

3、爆破員:***,電工:***,電焊工:***。

(三)、精心組織、及時調度、合理安排作業人員

(四)此次整改嚴格按照大檢查出現的隱患進行整改落實。

二、按隱患整改“五定”原則落實整改內容并安排如下:

針對以上安全隱患,我廠進行了認真深刻的反省,為了確保今后生產安全,落實以下整改方案及措施。

1、安全生產許可證過期。

整改責任人:***,落實資金0.2萬元、限期完成時間:9月25日,具體措施:嚴格按照安全生產許可證延期審批程序進行,收集并向審批機關提交相關申請及材料,積極配合審批機關在此過程中所提出的要求并迅速落實。

2、監控系統未正常運行二臺監控視頻未接通。

整改責任人:***,落實資金0.5萬元、完成時間:7月30日。具體措施:立即聯系監控系統維修中心,檢修監控設備,購買攝像頭二臺,保證監控有效。

3、未簽訂主要負責人與員工的安全責任書。

整改責任人:***,落實資金0.01萬元、完成時間:7月26日。具體措施:告知為嚴格執行安全生產各項規章制度,提高員工的自我保護意識,杜絕違章事故的發生,確保我廠的財產與員工的安全,根據相關要求,我廠主要負責人與各班組長及員工簽訂安全生產責任書。

4、沒有采用中深孔爆破技術。

整改責任人:***,落實資金15萬元、限期完成時間:9月20日。具體措施:立即組織資金,購置并安裝好中深孔爆破的潛孔鉆設備設施,聘請爆破公司技術工程師現場指導,使我廠爆破員熟練掌握中深孔爆破核心技術,實現實施中深孔爆破,杜絕擴壺爆破、掏底崩落、掏挖開采。

5、作業面沒有分臺階開采,存在一面墻開采現場。

整改責任人:***,落實資金38萬元、限期完成時間:10月20日。具體措施:立即組織資金,購置相關爆破、開挖設備及安全防護用品,嚴格按照開采設計方案和《小型露天采石場安全管理與監督檢查規定》中第十五條要求限期落實。杜絕不分層的“一面墻”等開采方式

以上(一)、(四)、(五)條用1—3個月時間進行整改,即到2013年10月30日之前落實到位。

刀壩***建材廠

主要負責人:***

2013年8月15日