為了搞好清潔衛生服務工作,嚴肅工作紀律,提高工作質量,特制定本規定:

1、服從管理、明確責任、盡心盡職,爭創一流工作質量,為客戶提供優質服務。

2、履行職責,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,不做本職工作無關的事。

3、在規定時間內,按區域路線范圍進行衛生清潔工作。

4、在保潔主管的監督檢查指導下,努力做好本職工作,積極完成上級領導交辦的其他工作任務,對不服從分配或工作完成不好的人員,進行必要的處罰。

5、除做好清潔工作外,還要行使衛生管理責任,工作中及時發現問題,糾正一切不良衛生習慣和行為,對嚴重影響環境衛生的個人要及時報告保潔主管做出處理。

6、在所負責的衛生區域內,發現需要加強管理的地方要及時上報保潔主管。

7、員工之間要團結合作,互相幫助,相互學習,取長補短,提高服務和業務素質。

8、員工當班時間內要衣冠整潔、禮貌待人,虛心聽取住戶反映。工作中一律不準與住戶發生爭吵沖突,一旦發現予以辭退。

9、對在工作中一貫不負責任,住戶反映意見較大的,經查實后,對其進行處罰,對教育屢教不改者,予以辭退。

10、清潔工應嚴格遵守管理處所制定的勞動紀律和各項規章制度,如有違背將按管理處的有關規定予以處理,情節嚴重者予以辭退。

11、有事需請假,請假天數不得超過10天,工作空缺要自行找人替崗(必須保證服務水平及工作質量),一天內保潔主管同意后予以確認。替崗人員按照衛生標準認真做好區域清潔工作,如達不到要求和標準的對替崗人和被替崗的將給予分別處理。

篇2:保潔員獎懲制度辦法

為進一步改善社區人居環境,強化社區創建長效機制,充分調動保潔員的積極性。從**年元月開始開陽村村委會對轄區內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統一著裝上崗,便于村委會工作人員監督和管理。

2、由村委會愛衛辦會同各居民組組長組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果,按分數高低取前三名予以獎勵。每月兌現獎金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎勵300元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查,按照以下規定處罰,所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多,每發現一處罰款10元;

2、責任區內有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發現一處罰款5元;

3、責任區有污水、磚塊、石頭,未及時清理,每發現一次罰款5元;

4、保潔期間,發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理,每塊罰款0.5元;

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款10元。

篇3:公共用品用具清洗消毒保潔制度辦法

(一)清洗消毒間應有明顯標志,環境整潔,通風換氣良好,無積水積物,無雜物存放。

(二)供顧客使用的公共用品用具應嚴格做到一客一換一消毒。禁止重復使用一次性用品用具。

(三)清洗消毒應按規程操作,做到先清洗后消毒,使用的消毒劑應在有效期內,消毒設備(消毒柜)應運轉正常。

(四)清潔工具應專用,防止交叉傳染。

(五)清洗消毒后的各類用品用具應達到有關衛生標準的規定并保潔存放。清洗消毒后的茶具應當表面光潔,無油漬、無水漬、無異味,符合《食(飲)具消毒衛生標準》規定。

(六)潔凈物品保潔柜應定期清洗消毒,不得存放雜物。