物業考勤管理制度

　　一、總則

　　為了規范物業員工的考勤管理，確保員工上下班按時、有序地進行，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、考勤范圍

　　本制度適用于物業公司所有員工，包括物業公司各部門的員工、項目經理、保安、保潔、綠化、維修等員工。

　　三、考勤方式及要求

　　1. 考勤方式分為手工考勤和電子考勤兩種。手工考勤由各部門指定專人負責，電子考勤通過考勤機進行。

　　2. 員工上下班必須打卡，未打卡者視為缺勤，特殊情況需提交書面說明，經部門經理批準后生效。

　　3. 員工應自覺遵守考勤制度，做到不遲到、不早退、不曠工。

　　4. 考勤記錄不得私自更改，一經發現，將給予警告或嚴重警告處分，情節嚴重者予以辭退。

　　

　　四、考勤時間

　　1. 正常工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體時間如下：

　　周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

　　周六、周日：休息

　　2. 有特殊情況需要調整工作時間的，由部門經理提前通知員工，并報行政部備案。

　　五、遲到、早退、曠工的處理

　　1. 遲到

　　(1)遲到5分鐘以內的，給予口頭警告;

　　(2)遲到5分鐘以上15分鐘以內的，扣除半天工資;

　　(3)遲到15分鐘以上30分鐘以內的，扣除1天工資;

　　(4)遲到30分鐘以上的，視為曠工半天。

　　2. 早退

　　(1)早退5分鐘以內的，給予口頭警告;

　　(2)早退5分鐘以上15分鐘以內的，扣除半天工資;

　　(3)早退15分鐘以上30分鐘以內的，扣除1天工資;

　　(4)早退30分鐘以上的，視為曠工半天。

　　3. 曠工

　　(1)曠工半天的，扣除1天工資;

　　(2)曠工1天的，扣除2天工資;

　　(3)連續曠工2天或累計曠工3天的，予以辭退。

　　

　　六、請假規定

　　1. 員工請事假、病假等，應提前向部門經理提交書面申請，經批準后方可休假。如因特殊情況無法提前申請的，應在休假當天通過電話等方式通知部門經理，并于返崗后2個工作日內補辦請假手續。

　　2. 員工請事假、病假每次不得超過3天，每月不得超過5天。超過者，應按照公司規定辦理相關手續。

　　3. 員工請婚假、產假、喪假等，應提前向部門經理提交書面申請，并按照國家相關規定辦理相關手續。

　　七、加班規定

　　1. 加班是指員工在正常工作時間外，根據工作需要額外進行的工作。

　　2. 員工加班需由部門經理提前安排，并報行政部備案。特殊情況下無法提前安排的，應在加班后2個工作日內補辦加班手續。

　　3. 員工加班時間每月不得超過36小時，超過者應按照公司規定辦理相關手續。

　　八、出差規定

　　1. 員工因公出差，應提前向部門經理提交書面申請，內容包括出差時間、地點、工作任務等，經批準后方可出差。

　　2. 員工出差期間，應保持通訊暢通，并按照規定及時向部門經理匯報工作情況。

　　3. 員工出差結束后，應及時向部門經理提交出差報告，內容包括出差概況、工作內容、取得的成果等。

　　九、考勤獎懲

　　1. 每月根據考勤記錄，評選出優秀員工，給予一定的獎勵。

　　2. 對于違反考勤制度的員工，將給予相應處罰。

　　十、附則

　　1. 本制度由行政部負責解釋、修訂。

　　2. 本制度自頒布之日起施行。

　　3. 本制度與公司其他制度相抵觸的，以公司最新頒布的規定為準。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。