1、目的

為規范員工勞動紀律管理和辦公機制,維護公司正常工作秩序,提高工作效率,培養員工良好工作作風,特制定本制度。

2、適用范圍

2.1本制度適用于公司全體員工。

3、具體考勤規定

3.1考勤內容

3.1.1上班時間應到而未到崗者,視為遲到;

3.1.2未到下班時間而提前離崗者,視為早退;

3.1.3未辦理任何手續或未經所屬部門主管級同意而缺勤又無合理解釋者,視為曠工;

3.1.4申請的各類休假。

4、考勤打卡管理規定

4.1公司所有員工一律實行上下班考勤刷卡制度,具體刷卡次數、刷卡時間按部門實際情況工作需要而定。下列人員可免刷當日卡:

4.1.1因公出差填妥"出差申請單",并經上級領導核準者;

4.1.2因事請事假,因病請病假、因工傷請工傷假者,填妥"請假單",并經層級領導核準者。

4.2所有員工必須到公司刷卡報到后,::方可外出辦理各項工作;如特殊情況不能到公司刷上班或下班卡者,須當時向直屬主管說明原因,并在二天內填寫《工卡跟進表》經審批后方計考勤。

4.3員工實際無缺勤但忘刷卡者,可向部門主管說明原因在《工卡跟進表》簽字確認后交行政人事部審核方可計入考勤。此類簽卡每月不許超3次,即從第4次開始,每次扣款30元。

4.4凡缺勤又無任何請假單、出差單、《工卡跟進表》,一律以曠工處理。

4.5行政人事部負責每月考勤刷卡的審核、統計工作。

5、處罰細則:

5.1遲到、早退

5.1.1遲到或早退半小時以內,每次扣5元;

5.1.2若遲到或早退超過半小時以上1小時以內者,將減發當日半天工資;

5.1.3若遲到或早退1小時以上2小時以內者,將扣除當日全天工資;

5.1.4一個月內遲到或早退累計次數三次(含)以上,將另扣全勤獎50元;

5.2曠工

5.2.1無故遲到或早退達兩小時以上者,視為曠工一天,曠工一天即扣除日薪的3倍,并給予警告一次。

5.2.2每月累計曠工三天作自動離職處理,并且向該員工追加離職違約責任。

5.2.2所有曠工均需另扣全勤獎50元。

5.3事假

5.3.1員工因私事需請事假,經層級領導審批后給予事假,除扣除事假日薪資外,另扣全勤獎50元。

5.3.2事假一次不得連續超過3天,一個月累計不得超5天。

5.4未經上級同意而擅自不上班及未辦理請假手續者,或假期滿后不按時上班者,均按

曠工處理。

5.5因突發事件無法提前請假者,須在事后二天內補填"請假單",并經層級領導核準。

5.6所有請假需按以下層級流程辦理:

員工本人部門主管/經理行政人事部總經理行政人事部存檔

5.7公司員工上、下班應親自刷卡,委托或接受他人代打卡每發現一次罰款30元,

3次以上對持卡人作辭退處理。

5.8各員工須妥善保管好IC考勤卡,遺失或破損使IC考勤卡不能正常使用的,補辦一張需另交工本費50元。

6、附則

6.1公布、解釋、修訂

6.1.1本制度由行政人事部負責解釋和修訂,由總經理簽字后公布生效。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。