1.負責制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和年度工作總結。

2.組織織完成下達的教學任務,負責各教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢查與考試。

3.組織制定(修訂)教學大綱,編制教學日歷,制定實習計劃,選用或編寫教材及課程考核命題等,并負責審核。

4.組織教學研究與改革,抓好課程建設工作和課程評估工作。

5.組織教師開展科學研究(技術開發(fā)、推廣)、社會服務工作和學術活動,協(xié)同本室人員搞好重大課題攻關。

6.協(xié)助學校加強教師梯隊建設,為青年教師配備指導教師,注重中年教師承上啟下的作用,抓好學術帶頭人的培養(yǎng)。

篇2:酒店賓客關系主任工作職責

酒店賓客關系主任崗位職責

一、層級關系

直接上級:大堂副理

二、任職要求

1、自然條件:女22-40歲;身高:1.68米以上.

2、文化程度:大學專科以上學歷,酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)。

3、工作經(jīng)驗:一年以上四星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,熟悉酒店各個部門的工作性質(zhì)和工作職責。

4、語言能力:熟練掌握一門以上外語,聽、說能力較強

三、崗位職責

1、掌握飯店各項設施,功能及營業(yè)時間。

2、協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的工作溝通。

3、及時、準確地引導進店賓客,協(xié)助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢賓客對酒店的建議,修訂成冊。

5、協(xié)助進店團對賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應及時協(xié)助處理,向上級及時匯報,并做好事后慰問工作。

7、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯(lián)系查找。

8、協(xié)助本部門各個崗位的日常工作,及時補充崗位空缺。

9、協(xié)助上級領導對VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務處理。

10、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、勞動記律,服務質(zhì)量。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序,設備完好情況。

11、認真完成上級領導交辦的其它各項任務。

篇3:系主任助理崗位工作職責

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業(yè)的教材建設和系課程建設工作;

4、根據(jù)各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。