1.負(fù)責(zé)制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)。

2.組織織完成下達(dá)的教學(xué)任務(wù),負(fù)責(zé)各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢查與考試。

3.組織制定(修訂)教學(xué)大綱,編制教學(xué)日歷,制定實(shí)習(xí)計(jì)劃,選用或編寫教材及課程考核命題等,并負(fù)責(zé)審核。

4.組織教學(xué)研究與改革,抓好課程建設(shè)工作和課程評估工作。

5.組織教師開展科學(xué)研究(技術(shù)開發(fā)、推廣)、社會服務(wù)工作和學(xué)術(shù)活動,協(xié)同本室人員搞好重大課題攻關(guān)。

6.協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè),為青年教師配備指導(dǎo)教師,注重中年教師承上啟下的作用,抓好學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。

篇2:酒店賓客關(guān)系主任工作職責(zé)

酒店賓客關(guān)系主任崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

直接上級:大堂副理

二、任職要求

1、自然條件:女22-40歲;身高:1.68米以上.

2、文化程度:大學(xué)專科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上四星級酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各個(gè)部門的工作性質(zhì)和工作職責(zé)。

4、語言能力:熟練掌握一門以上外語,聽、說能力較強(qiáng)

三、崗位職責(zé)

1、掌握飯店各項(xiàng)設(shè)施,功能及營業(yè)時(shí)間。

2、協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的工作溝通。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確地引導(dǎo)進(jìn)店賓客,協(xié)助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢賓客對酒店的建議,修訂成冊。

5、協(xié)助進(jìn)店團(tuán)對賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應(yīng)及時(shí)協(xié)助處理,向上級及時(shí)匯報(bào),并做好事后慰問工作。

7、及時(shí)處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯(lián)系查找。

8、協(xié)助本部門各個(gè)崗位的日常工作,及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺。

9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務(wù)處理。

10、負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:員工儀容儀表、勞動記律,服務(wù)質(zhì)量。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序,設(shè)備完好情況。

11、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

篇3:系主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設(shè)置,與專業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作,組織好各專業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;

4、根據(jù)各系實(shí)際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作,負(fù)責(zé)組織各種獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),積極開展教書育人、服務(wù)育人、管理育人工作;

8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財(cái)務(wù)和人事工作;

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。