日語系系主任崗位職責

1、協助學院領導,主持日語系工作,協調各課程教師工作關系及外籍教師的教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據學院發展規劃,積極參與學科發展規劃和專業建設計劃的研究制訂,并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、負責日語專業培養方案的制定和修訂,以及課程建設、教材建設計劃的制訂和實施;

4、嚴格執行校、院教學規章制度,結合本專業教學和建設,制訂相應的規章制度,維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環節,全程監控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規范、材料齊全;

8.負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責實踐教學環節和學生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習)教學大綱制作規范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

10、根據本系的學科和專業特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業課學習情況和綜合素質的培養,組織并指導本系學生選擇課程和修讀第二專業。組織好各專業的畢業論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等。

11、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現代科學技術手段服務教學;采用啟發式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、在學院的統一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優申報工作。

13、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

14、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

15、完成學院下達的其他任務。

篇2:酒店賓客關系主任工作職責

酒店賓客關系主任崗位職責

一、層級關系

直接上級:大堂副理

二、任職要求

1、自然條件:女22-40歲;身高:1.68米以上.

2、文化程度:大學?？埔陨蠈W歷,酒店管理相關專業畢業。

3、工作經驗:一年以上四星級酒店前廳部工作經驗,熟悉酒店各個部門的工作性質和工作職責。

4、語言能力:熟練掌握一門以上外語,聽、說能力較強

三、崗位職責

1、掌握飯店各項設施,功能及營業時間。

2、協調本部門和其他部門之間的工作溝通。

3、及時、準確地引導進店賓客,協助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢賓客對酒店的建議,修訂成冊。

5、協助進店團對賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應及時協助處理,向上級及時匯報,并做好事后慰問工作。

7、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯系查找。

8、協助本部門各個崗位的日常工作,及時補充崗位空缺。

9、協助上級領導對VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務處理。

10、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、勞動記律,服務質量。以及公共區域清潔衛生、秩序,設備完好情況。

11、認真完成上級領導交辦的其它各項任務。

篇3:系主任助理崗位工作職責

1、協助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協助系主任調研各專業的培養目標和培養規格,了解各專業的課程設置,與專業負責人共同做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業的教材建設和系課程建設工作;

4、根據各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協助系主任做好新專業的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協調工作,協助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。